2020第一季度党建工作总结

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　　以下是我能网小编为大家带来的关于2020第一季度党建工作总结，以供大家参考!

　　2020第一季度党建工作总结

　　为推进基层党组织标准化建设，全面打赢脱贫攻坚战，根据县委组织部统一部署和要求，现将开发区一季度党建工作总结如下：

　　一、一季度工作完成情况

　　1、政治学习，注重落实。实行“四个一”标准：党工委理论中心组制定学习计划，每月集体学习一次,心得体会一篇;每季度对非公支部书记进行培训一次;每半年对机关支部党员进行十九大报告基本知识测试一次;每年对非公支部党员进行交流座谈会一次;一季度已按时序稳步推进。并制作十九大精神展板33个，营造非公党建工作的良好氛围。

　　2、典型引领，述职评议。1月18 日召开非公党支部书记述职大会，6个优秀党支部书记做了典型发言，22个党支部书面述职，开展评议。党工委对非公党建工作中亮点和存在的问题逐一进行点评，并部署全年党建工作。

　　3、搭建平台，实现辐射。确定以奥特斯公司党支部“党建+人才”为典型示范，开创校企合作交流平台，带动群团工作，发挥党建的辐射作用。目前，已促成公司与安徽大学签订校企联合研发汽车智能化与集成化项目，为大学生实习提供基地服务。同时，制定县一职高人才培养交流计划，学校为公司培养输送人才，公司为学生定期免费教授课程。并且建立“党建+人才”示范阵地。

　　4、结合特色，创新品牌。年初，在深入企业调研的基础上，按照“一企业一特色一品牌”理念，对“企业支持有力度、党建经验有特色、发挥作用有途径、开展活动有保证”的10个非公党支部，结合企业文化与每个企业的特点，创非公党建品牌。已完成品牌名称征集工作，奥特斯党支部的“五型班组”、汇润党支部的“泵力无限”、展硕党支部的“展党员风采，结发展硕果”、东安党支部的“追日圆梦”、松萝党支部的“积分聚能量，党员绽光彩”等品牌，目前正制定《创建品牌实施方案》。

　　5、顶层设计，分类指导。1月中旬，对33个非公党支部标准化建设情况摸查，划分为新建型、成长型、成熟型3类，制定措施，分类进行指导。新建型的8个党支部以达标为引领，向标准化冲刺;成长型的15个党支部以提质为核心，向优秀级进军;成熟型10个党支部以示范为中心，向创品牌努力。

　　6、机制创新，一线发力。开发区结合重点企业、重点项目和党建工作，推出“一线工作法”，制定出台《开发区干部联系服务重点企业、项目的管理办法》、《开发区党建指导员、联络员工作制度》。做到“五个一”，即：联系重点企业项目、企业牵头领导、联系员每周深入企业不少于一次、上传照片不少于一张;每月报送记录表一套、编报信息不少于一篇、年终每个企业项目、党建材料建立一套档案，记好工作日志，做到在一线全面了解经济发展状况及企业党建工作发展情况。

　　7、主题党日，常抓不懈。县委确定每月最后一个星期六开展“主题党日”。按照非公企业特点，我们统一制作《“主题党日”活动菜单》，为开展活动提供指导。各非公党支部根据“活动菜单”自主“点菜”，做到“主题党日”活动常态化。泰斗、汇润公司等党支部把教唱“入党誓词之歌”作为活动内容，机关党支部组织党员到园区孵化器整治环境卫生。

　　8、提供蓝本，规范档案。根据往年非公企业党支部档案整理不规范的情况，今年从一月份抓起，一个一个党支部规范。按照党建工作内容及资料提供整理归档蓝本。同时，根据上级要求，3月份我们完成收集与制作一企一档工作，为实现“户籍式”规范管理打下基础。

　　9、锤炼党性，敢于揭短。1月30日，党工委召开领导班子民主生活会，3月份党支部先后召开组织生活会。

　　10、党建帮扶，精准扶贫。1月下旬与3月上旬，党工委领导先后到轮车村4户低保户家中进行走访慰问，询问帮扶户生活情况，听取诉求，帮助落实扶贫措施，在采茶季帮其采摘茶叶，并送去慰问金。

　　二、存在的3个主要问题

　　1、队伍不稳定。非公党务工作者流动性大，主要是非公企业竞争压力大，动态性强，员工流动性大。

　　2、作用难发挥。非公企业业主追求经济利益最大化，对党建不够重视，能推则推，热情不高，支持力度不够。

　　3、活动不丰富。开展的活动较少且单一，以致造成有计划难落实、有活动不主动的情况。

　　三、二季度5项主要工作

　　1、打造“五型班组”等10个党建品牌。睿基公司党支部的“向日葵党支部”、龙跃公司党支部创“仁爱家园”、方圆公司党支部在“脚手架下飘党旗”等10个党建品牌落实计划方案，一个一个抓实施。

　　2、举办一次培训班。聘请县委宣讲团对非公党支部书记、党务工作者举办1次培训班。

　　3、抓党建“六共”工作。“工作共商”方面，进一步完善开发区党政联席会议及项目调度会议制度;“组织共建”方面，进一步探索建立开发区非公党组织和非公党建指导员、联络员工作机制;“资源共享”方面，进一步推进开发区信息化平台建设;“活动共办”方面，二季度计划开展1次“开发区趣味运动会”、1次“安全生产月”活动。

　　4、落实“五联”制度。汇润公司党支部作为“双强六好”创建示范点，东安公司党支部作为优秀非公党支部进行培育，同时抓优秀党务工作者和优秀青年人才联系工作。

　　5、分类指导“标准化”建设工作。党工委制作标准化建设模板，提供样板示范，合理配置党建刊物以及电教设备等必备品，实行制度上墙，一个一个抓到位。

　　2020第一季度党建工作总结

　　局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，勇担管党治党政治责任，持续用力正风肃纪，旗帜鲜明惩治腐败，坚决有力刷新吏治，不断巩固风清气正的良好政治生态。全系统干部职工的廉政意识进一步树立、守纪意识进一步增强，为推动国土资源管理事业正常发展提供了坚强的纪律保障。　　
      党的十九大以来，党中央围绕党要管党、从严治党，作出了一系列重大决策部署，特别是习近平总书记发表了一系列重要讲话，强调管党治党不仅关系党的前途命运，而且关系国家和民族的前途命运，必须以更大的决心、更大的气力、更大的勇气抓紧抓好。只有把党建设好，我们才能带领人民成功应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，不断从胜利走向新的胜利。　　
      对下一步全市国土资源系统党风廉政建设提六点意见：一是要坚持加强党的全面建设。始终把党的政治建设摆在首位，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，严明政治纪律和政治规矩，推进政治生态建设，用问责倒逼管党治党责任落实。二是驰而不息开展正风肃纪。持续推进中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定的落实。坚决纠正形式主义和官僚主义，教育引导党员干部扬正气树新风。三是巩固发展反腐败斗争压倒性态势。要持续加大问题调查力度，完善党领导反腐败的工作体制、决策机制和实施举措，创新开展“会前学纪学法”，严格落实任前廉政评估。四是着力解决群众身边的腐败和作风问题。坚持把惩治基层腐败问题牢牢抓在手上，更大力度整治基层“微腐败”，围绕脱贫攻坚领域，坚决查处发生在项目资金、征地拆迁、地灾防治、执法监察、政务服务等领域的严重违纪违法行为。五是构建覆盖全面的监督管理体系。综合运用批评教育、诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，强化违纪问题、悔过认错表现的分析研究，提高精准把握政策能力。六是建设忠诚干净担当的干部队伍。牢守政治定位，进一步加强机关党建，带头开展政治建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，保持对党和人民绝对忠诚的政治品格。严格政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。　
   　接下来的第二季度的党建工作即将启程，干部职工要自觉做到责任上肩、规矩入脑，手脚干净、以上率下，自我深化、自我完善、自我革新、自我提高，扎实完成好党风廉政建设各项工作任务，为推动全市国土资源工作再上新台阶提供更加坚强有力的政治保障!

　　2020第一季度党建工作总结

　　在公司党委的正确指导下，我场1-4月份以开展好保持共产党员先进性教育活动为重要“抓手”，同时本着“学习工作两不误、两促进”的原则，对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。

　　一、2-4月份重点开展了保持共产党员先进性教育活动。

　　按上级党委文件要求，2-4月份重点开展了保持共产党员先进性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析评议活动。

　　二、狠抓班子建设，提高班子凝聚力和战斗力。

　　以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，领导班子带头加强学习，通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论知识的学习力度，并通过组织生活会、民主生活会及多次“一对一”、“一对多”、“多对多”的促膝谈心，使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。

　　在班子廉政建设方面，支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动，即为每名班子成员送上了一块小小的“廉洁自律警示桌牌”，桌牌内容以中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”、五次全会提出的“五不许”为中心精神，包含集团公司明令禁止的“五条高压线”等重要内容。

　　三、调整党小组及党小组长，为落实各项党建工作奠定基矗

　　原来支部共有三个党小组，去年划分了四个党员责任区，经过一年的工作情况来看，三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调，元月份经过支委会研究，决定把原有的三个党小组按党员责任区划分办法同样分成四个党小组，党小组和党员责任区党员一样，有利于党小组在党员责任区内开展工作。

　　党小组在保先教育活动中发挥了积极作用，在培养入党积极分子的工作中，严把入口关和质量关，目前有3名同志递交了入党申请书，由两个党小组进行考查考验。

　　四创新党员教育方式，开展“党员保先巡查活动”和“最差党员评议活动”。

　　在XX年春节前根据农场经济工作和职工安全生产生活需要开展“党员保先巡查活动”，把XX年1-2月份定为“两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月”。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容，目的是为了保持党员先进性，充分发挥党员的先锋模范带头作用，真正做到“一名党员就是一面流动的旗帜”，创新党风廉政教育形式，而开展的一项重要的保“鲜”活动。同时希望借此活动，有力的营造出职工安全生产、文明生活的和谐环境。

　　活动期间以党员责任区为单位，每个党员责任区要排好党员巡查值班表，确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴“党员巡查”红袖套。重点巡查党员干部是否有参与赌博现象、行贿受贿现象，封建迷信现象，各责任区内的安全隐患，调解节日期间职工磨擦事件等等。此项活动的开展具体的体现出了共产党员的先进性，赢得了广大职工群众的热烈欢迎。

　　在4月份支部紧密联系农场改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状，坚持各项工作都要创新的原则，重点解决共产党员在思想上不能深刻认识“开展保持共产党员先进性教育活动重大意义”、不能自觉的维护党的形象、不能从主观上严格要求自己保持新时期共产党员先进性等问题，开展了“最差党员评议活动”。

　　针对共产党员佩戴党徽不积极、开会学习作风散漫、个人党性分析蜻蜓点水三个问题制定出不同测评表，对党员进行监督测评。三项测评结果中总得分不及格的党员就是第二阶段中“最差党员”，支部同时予以公示，以激励党员，并营造出“正气上升、浊气下沉”的良好氛围。

　　五、加强思想政治宣传工作，解放职工思想，摒弃“等、靠、要”陈旧观念。

　　目前宣传工作主要靠场部及各队的场务公开栏，以及各队队长、信访员给职工宣传解释公司形势、工作思路及政策还有场工作重点。支部重点抓了场部及各队场务公开栏的宣传工作，及督促队长、信访员加强宣传。同时支部还制定出了《XX年领导班子联系点制度》,实行领导班子包队责任制，确保班子成员紧密联系职工群众，做职工的贴心人。

　　六、大力宣传新《信访条例》，促进信访工作新局面。

　　每月由场信访工作领导小组召集各队信访网员召开信访例会一次，各队信访网员及时上传下达。

　　3月份开始重点宣传新《信访条例》，通过广播、条幅、宣传栏、队长、信访员向职工宣传信访新条例，教育职工正确上访，正确使用自己的权利。1-4月份我场没有发生一起集体上访事件。

　　七加强党风廉政教育，纪检工作常抓不懈。

　　领导班子认真执行党风廉政责任制，2月份进行了自查自纠 纠工作。支部把对党员的党风廉政教育工作同保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，增强了党员的党性认识，坚定了廉洁自律、拒腐防变的信心。同时继续开展了党员身边无事故和党员监察活动。2月16号全场党员对各队进行监察活动，到职工家进行走访，检查安全生产，治安防火，职工吃衣住行问题。掌握职工思想动态，遇到问题能及时给予解决的就地解决，不能就地解决的班子认真研究给予及时答复。

　　第二季度工作计划：

　　1、深入开展保持共产党员先进性第三阶段教育活动。

　　2、继续开展“党员身边无事故”、“党员先锋岗”、“党员保先巡查”活动，为午收安全生产顺利进行提供保障。

　　3、申请购置无线广播，加大政策宣传解释力度，加强思想政治工作宣传力度。

　　4、认真做好第二季度党费收缴工作，入党积极分子考察工作、转入预备阶段工作。

　　5、保证信访纪检工作正常化。

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