机关纪检干部建设队伍建设年活动自查汇报

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　　机关纪检干部建设队伍建设年活动自查汇报

　　今年来，印江自治县纪委监委认真贯彻干部队伍建设年要求，精心组织实施，有序推进队伍建设年各项工作，取得阶段性成果。

　　抓问题排查，强整改实效。印发《关于开展干部队伍建设年自查工作的通知》，坚持问题导向，委机关和全县纪检监察干部积极开展自查，列出问题清单，找找准问题根源，为推进干部队伍建设年打好坚实基础。截至目前，机关围绕思想政治建设、干部队伍、内控机制和形式主义等方面自查问题15个，目前完成整改9个,问题整改率达60%。全体纪检监察干部自查问题151个，目前完成整改110个，正在整改41个，其中完成整改需要长期坚持80个,问题整改率达72.8%。

　　抓专题调研，强队伍建设。由县纪委县监委班子带队，组成7个调研组，深入全县17个乡镇纪委(街道纪工委)、4所县直学校、2个县级医疗机构纪检监察干部队伍建设情况开展专题调研，通过召开座谈会、听取工作汇报、个别走访了解等方式，收集意见建议52条，为推动监察职能向乡镇延伸和深化派驻监督全覆盖奠定基础。制定《印江自治县纪检监察机关干部资格准入管理办法(试行)》，建立巡察和纪检监察后备干部人才库，通过公开招考、署名推荐、基层选调等方式拓宽选人用人渠道。今年公开招聘财务、法学专业人才2名，拟从乡镇、县直部门选调熟悉纪检监察工作干部10名，正在按照程序办理调动。完成县监委11名特约监察员的考察工作。目前，机关拥有法学(法律)、财务、会计等方面专业人才30余人，为推动纪检监察工作高质量发展提供人才保障。

　　抓党性教育，强修养修为。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，围绕十九大精神、党纪党规、法律法规以及各类重大会议精神，常态化开展学习教育。截至目前，县纪委常委会专题学习9次，举行中心组集中学习研讨2次，举办“每周一学”8期，组织纪检监察干部参加全省“新时代学习大讲堂”专题讲座4场。组织开展了清明祭扫活动和党性体验教育活动，开展“百名纪检监察干部访百村进千家”活动，召开纪检监察机关青年干部座谈会和特约监察员座谈会，推选出新时代最美纪检监察干部2人、新时代廉洁和谐家庭2个。组织全体纪检监察干部旁听案件现场庭审，观看《打铁必须自身硬》《沉重的忏悔》等专题警示教育片，汇编《印江自治县科级党政“一把手”警示录》，让纪检监察干部灵魂得到净化、思想得到洗礼，党性得到锤炼，进一步筑牢廉洁自律思想防线。(印江自治县纪委监委)

　　机关纪检干部建设队伍建设年活动自查汇报

　　为努力把我校纪检监察干部队伍锻造成立场坚定、意志坚强、行动坚决的铁军，根据贵阳市纪委、监委《印发的<贵阳市纪检监察干部队伍建设年工作方案>的通知》(筑纪办[2019]12号)精神和要求，必须以“讲政治、练内功、提素质、强本领，做党和人民的忠诚卫士”主题，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，常态化制度化推进“两学一做”和“学习强国”学习教育，强化“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保2019年我校纪检监察干部队伍建设年各项工作高质量开展，特制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中全会，十九届中央纪委二次、三次全会，省第十二次党代会和省委十二届二次、三次、四次全会，十二届省纪委二次、三次全会，市第十次党代会和市委十届二次、三次、四次、五次全会精神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强履职能力为重点，突出斗争精神和斗争历练，加快建设忠诚干净担当的纪检监察铁军，推动新时代学院纪检监察工作高质量发展，为贵阳学院各项中心工作的发展提供纪律保障。

　　二、目标要求

　　按照政治过硬、本领高强的要求，教育引导学校纪检监察干部讲政治、练内功、提素质、强本领，进一步提高政治觉悟和政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;进一步补齐知识能力短板，提升履职能力水平，适应新时代纪检监察工作新形势新要求;进一步激励广大纪检监察干部新时代新担当新作为，保持斗争精神、增强斗争勇气;进一步全面从严从实管理、以铁的纪律捍卫队伍的纯洁性，努力建设一支立场坚定、意志坚强、行动坚决的纪检监察铁军。

　　三、组织领导

　　学校纪委成立贵阳学院纪检监察干部队伍建设年工作小组，把开展干部队伍建设年作为一项重要政治任务，周密安排部署，精心组织实施，扎实高效推动纪检监察干部队伍建设年工作深入开展。

　　组 长：马 力(纪委书记)

　　成 员：范 倩(纪委副书记)

　　刘真理(纪委综合室主任)

　　杜勇敏(纪委委员、党办主任)

　　曾 翠(纪委委员、审计处处长)

　　谢 玲(纪委委员、食药学院党总支书记)

　　刘承望(纪委委员、继续教育学院院长)

　　朱 杰(纪委综合室副主任)

　　邹 英(监察室副主任)

　　邹 君(纪委工作人员)

　　四、工作措施及完成时限

　　按照省纪委省监委、市纪委市监委的统一部署，学校纪检监察干部队伍建设年从2019年3月开始，到2019年12月结束，分三个阶段进行。

　　第一阶段：深化学习、制定方案(2019年3月下旬至4月)

　　召开会议，认真学习领会《贵州省纪检监察干部建设年工作领导小组办公室关于开展干部队伍建设自查工作的通知》、市纪委市监委《关于贵阳市纪检监察干部队伍建设年工作方案》有关通知要求，制定《贵阳学院纪检监察干部队伍建设年工作方案》，对贵阳学院纪检监察干部队伍年作安排部署。

　　第二阶段：深入开展问题查摆

　　(一)开展部门自查。坚持问题导向，立足找准问题、发现问题，重点从思想政治建设、能力素质建设、干部队伍建设、内控机制建设、解决形式主义突出问题等五个方面查找部门存在的问题，结合部门工作实际查找其他方面存在的问题，列出问题清单，找准问题根源，建立整改台账，制定整改措施。

　　(二)开展个人自查。全体纪检监察干部要结合岗位职责和工作实际，对标对表，认真查找政治意识规矩意识、履职能力业务水平、担当精神斗争精神、工作作风廉洁自律等四个方面存在的问题，以及属于本人自身存在的差距和不足，认真查摆问题，深刻分析原因，及时校准偏差。

　　第三阶段：全面实施、整改提高(2019年5月至10月)

　　坚持全面实施和整改提高一体推进、共同发力，把专项调研和自查找出的问题融入政治建设、能力建设、正向激励和从严管理等四方面，全面推进干部队伍建设工作。

　　(一)强化政治建设，确保政治过硬

　　1.突出政治忠诚教育。认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》精神，以开展“讲政治、练内功、提素质、强本领，做党和人民的忠诚卫士”为载体，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，筑牢党员干部坚守许党报国的初心使命。持续推进“两学一做”和“学习强国”学习教育常态化制度化，开展经常性学习教育活动，建设学习型党组织，培养学习型党员干部，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强纪律教育和警示教育，引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行，知敬畏、存戒惧、守底线。大力加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，引导党员干部做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实维护者。

　　2.强化基层党组织政治功能。严格执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，加强党支部建设，大力弘扬“支部建在连上”光荣传统，扎实推进党支部标准化规范化建设，不断强化战斗堡垒作用。

　　3.严肃党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》，严格规范“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严格执行党员领导干部双重组织生活制度，常态化开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　4.开展红色文化教育。以“做党和人民的忠诚卫士”为主题，运用红色资源开展红色文化教育，集中开展一次到革命旧址、爱国主义教育基地、苟坝会议会址党性体验基地等重温入党誓词、过集体“政治生日”的红色文化教育活动，教育引导党员干部坚决做到“两个维护”。

　　5.助力脱贫攻坚。加强对脱贫攻坚工作的联系和监督，对各项脱贫攻坚资金进行专项检查，确保扶贫解困工作取得实效。

　　(二)强化斗争能力，确保本领高强

　　1.加强学习教育。始终重视对习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神等内容的学习教育，进一步提高政治觉悟和政治站位，加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界。注重提升综合能力，用好“学习强国”“两学一做”等平台，丰富学习内容，适应新形势、新要求。注重纪法衔接、纪法贯通，加强开展党章党纪、法律法规和纪检监察业务学习，突出对《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》以及纠正“四风”、信访举报、民生监督等方面的业务学习，不断提高专业素质和履职能力。

　　2.加强观摩调研。一是结合纪检监察工作的难点、热点，到省内外的部分高校进行观摩调研。二是结合信访举报、案件办理的具体工作到省市纪委去请示调研。

　　(三)强化正向激励，促进担当作为

　　1.树立注重实干实绩的用人导向。向党委提出选拔纪委有关岗位的建议人选，让敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部有机会有舞台。

　　2.加大对个别的关心关爱。常态化开展谈心谈话，找准纪检监察干部工作、生活中的困难问题，切实帮助解决，让纪检监察干部安心、安身、安业。

　　(四)强化从严管理，保持队伍纯洁

　　1.落细落实主体责任。落实纪委监察室自身建设的主体责任，推动纪检监察干部认真落实“一岗双责”，严格履行主体责任。

　　2.始终保持高压态势。坚持刀刃向内，常态化打扫庭院，对违纪违法的纪检监察干部坚持“零容忍”，精准运用监督执纪“四种形态”，对违纪违法的，坚决予以惩处、坚决清理门户，持续保持纪检监察队伍肌体健康。

　　3.强化内部督查作用。积极配合省市纪委监委开展好2019年的内部督查工作，推动精准发现和全面整改问题，从严从实抓紧抓好自身建设，确保“两个维护”在全体纪检监察干部心中落地生根。

　　4.健全内控机制。认真贯彻落实好《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》及省制定的《实施办法》，扎紧制度“笼子”。结合岗位履职清单和底线清单，进一步规范纪检监察干部行为，提出努力的高标准，划出不能碰的硬底线。结合自身廉政风险点进行深入自查，找准风险点，及时研究防控措施，强化制度执行和制度的补充修改。

　　5.开展警示教育。通过参观警示教育基地、职务犯罪人员现身说法等方式，进一步严明纪律底线，筑牢“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的意识，树立起严格自律的标杆。

　　第四阶段：总结提升、建章立制(2019年11月-12月)

　　1.总结提升。及时对干部队伍建设年建设情况进行认真总结，归纳提炼干部队伍建设年的经验做法，查找问题不足，抓好成果转化。

　　2.建章立制。根据纪检监察体制改革要求，结合中央、省出台的党内法规和有关规定，制定相关工作规范和工作流程。结合学校实际，扎实做好制度的“废、改、立”，在全面梳理现有制度的基础上，废止过时制度，完善具体制度，出台务实管用制度，形成靠制度管人、管事、管权的长效机制。

　　五、工作要求

　　(一)查摆问题要聚焦主体，反映真实，要见人见事见细节，不能泛泛而谈、避重就轻、更不能搞形式主义走过场。

　　(二)坚持以问题为导向，立足工作实际，制定时间表、路线图，按照方案和步骤，稳步推进工作，力求达到预期效果。

　　(三)坚持实事求是，列出问题清单，认真对标对表，找准问题根源，提出有效整改措施。

　　(四)要结合实际，认真查摆自身存在的差距与不足，分析原因并在党支部大会上作详细汇报，个人自查材料由办公室存档。

　　(五)按时报送自查整改材料。

　　中共贵阳学院纪委

　　机关纪检干部建设队伍建设年活动自查汇报

　　根据《省委省政府办公厅关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范“四要十不准”规定的通知》和省联社主任王术君同志在《省联社机关作风建设会议上的讲话》精神，结合现在自身的工作岗位认真组织开展自查自纠工作，现将有关情况汇报如下：

　　1、工作作风思想意识不够强。表现在：对上级关于工作人员认真服务好广大老百姓文件精神学习落实不够，不能清楚地认识现代金融服务观念、对国家金融方针政策没有完全运用到工作中来，对未来银行业发展和服务工作理念没有从心里去扎根落实到实处、透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

　　2、为人民服务的宗旨观念不够。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，有时候工作带有情绪化、遇到当事人反复询问的问题时，有时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，只做到了在其位做其事，没有雪中送碳的思想。

　　3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

　　4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

　　5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时瞌睡大睡过头了有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，从根本上违背了省委省府省联社的关于机关作风四要十不准的规定。 农村信用社是最接近农村经济工作、最了解老百姓和接近老百姓的业务部门，我们做的没一件事都是体现我们党在老百姓心中的地位，关乎到农村信用社在老百姓心目中的地位。

　　作为一线业务岗位是最体现农村信用社工作作风和形象的关键，通过对四要十部准的学习，我的思想有了很清晰地认识，在以后的工作中严格按照四要十部准的要求落实在工作中去，让农村信用社的形象和工作作风在老百姓的心目中上个大台阶。

　　为进一步加大劳动纪律、工作作风、工作效能的力度，改进工作作风，提高工作效率，结合工作实际，草塘信用社党支部书记向松同志动员全体职工集中学习了省委办公厅、省政府办公厅及省联社县联社关于机关作风讲话精神，让每位员工结合工作实际认真开展作风建设的必要性，针对性和严肃性。建立良好的工作秩序和工作作风，切实体现“内强素质、外树形象”，提高办事和工作效率，树立农村信用社良好的形象。

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