党风廉政建设一岗双责个人述职报告材料3篇

来源:报告总结 发布时间:2020-07-06 点击:

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  党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员,各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。以下是我能学习网小编为大家带来的关于党风廉政建设一岗双责个人述职报告材料,以供大家参考!

  党风廉政建设一岗双责个人述职报告材料1

  20xx年,我局党风廉政建设工作在市委、市政府和市纪委的领导下,认真学习贯彻十八大以及十八届四中全会精神、十八届中纪委四次会议精神,围绕中心、服务大局,以推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制为龙头,以加强作风和效能建设为重点创建文明执法队伍,以加强廉政风险防控干预机制建设为重点规范领导干部廉洁从政行为,党风廉政建设取得明显成效。局领导班子成员没有违纪违法案件发生,局机关党员干部没有发生违纪案件。现将我局党组履行党风廉政建设主体责任有关情况报告如下:

  一、党组履行主体责任情况

  (一)加强统一领导,推进党风廉政建设

  局党组按照市委的部署,认真落实主体责任,建立以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组,实行“一把手”负总责,领导班子成员分工负责制,扎实履行一岗双责,有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。定期组织召开专题会议,2014年组织召开3次党组会议、6次中心组理论学习会议,对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题部署、组织学习,加强研究、落实责任、强化监督。根据局领导班子的变动,及时调整反腐倡廉建设组织领导与责任分工,与局中层以上干部签订党风廉政建设责任制承诺书,层层落实目标责任,形成主要领导亲自抓、分管领导分头抓、责任科室具体抓的工作机制,严格责任考核和责任追究,把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、检查、落实、考核,确保了反腐倡廉重点工作的全面落实,推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

  (二)开展廉政教育,建设廉政文化

  始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓,着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念,做到廉洁自律、干净干事。一是坚持抓好理论学习,落实每周党日制度,组织党员干部精研细读十八届四中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话,组织全体干部集中学习了《廉洁准则》,传达全市反腐倡廉建设、政府廉政工作会议精神以及市纪委会议精神,及时通报全国、省、市查处的党员领导干部违法违纪典型案件,增强党员干部依法行政意识,绷紧反腐倡廉这根弦,提高自我约束能力。二是扎实开展专题学习,结合党的群众路线教育实践活动,专题学习党章、中央八项规定和省委“28条办法”、“六项禁令”以及市委有关规定,帮助党员干部进一步明确和理解中央、省委和市委对加强作风建设的具体要求,筑牢思想防线,提升服务水平。三是开展经常性廉政教育,坚持“五必讲”:在党组会、局长办公会、局务会、全局大会、党员大会中必讲廉政建设,给广大干部职工注射“防腐疫苗”;利用执法队伍封闭式集训和民主生活会、组织生活会等机会,邀请市检察院原反贪局局长蒋建敏上廉政课,组织党员干部参加椒江法院案件旁听、参观廉政教育基地、观看廉政电教光盘,《贪欲轨迹录》专廉政电教片,组织重要岗位人员观看市纪委正风肃纪小品专场演出。积极推进“廉政文化进机关”,利用中心组学习、领导讲廉政党课、读书会、报告会、座谈会等形式开展宣教活动,努力营造以廉为荣,以贪为耻的氛围。

  (三)重实绩、重公论,选拔任用干部

  坚持党管干部,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持从推进市委市政府中心工作的大局出发,严格标准、程序,重实绩、重公论,公开选拔任用干部,制定完善《市行政执法局干部选拔任用工作规程(试行)》、《市行政执法局科级干部竞聘上岗实施方案》,坚持廉政一票否决制。强化对干部选拔任用工作的监督,建立干部任用提名制度,将民主推荐、测评的结果作为选拔任用干部的基本依据,严格执行干部选拔任用工作中的纪律,自觉遵守《条例》规定的“十个不准”,防止和杜绝选拔任用工作中的不正之风。2014年,共选拔任用了1名中层干部,群众反映良好。

  (四)改进工作作风,维护群众利益

  党组坚持群众利益无小事,把群众是否满意作为检验工作的根本标准,大力开展面向基层服务群众活动,积极打造阳光执法系统,创新制度化微管理、零距离微服务、手机网微督查、掌中宝微手册“四微工作法”,在台州经济开发区设置9个农民蔬菜瓜果自产自销疏导点,设立15个点位。扎实推进“强基惠民村村帮”活动,投入5万元给玉环县小闾村帮助建设。及时认真受理处理群众来信来访,截止11月底,转办12345热线616件,受理96310投诉电话845个、来信来访22件,办结率均为100%。强化关爱工程,落实职工体检、休假、意外保险、困难家庭帮扶、谈心谈话等一系列关爱制度,发动全局干部职工为一大队一名队员患白血病的儿子捐款4万余元,发动社会捐助16万余元。在今年首届电视问政关键岗位考评中,满意率为58.8%,位于42家关键岗位考评之首。

  (五)强化监督制约,规范权力运行

  党组认真落实中央关于把权力关进制度的笼子里的要求,建立健全《台州市城市管理行政执法局党组议事规则》、《台州市城市管理行政执法局工作规则(试行)》、《台州市城市管理行政执法局反腐倡廉建设组织领导与责任分工》等制度文件,认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度等规章制度,进一步梳理“权力清单”、“责任清单”, 积极参与“阳光热线”,进一步规范领导班子决策行为,提高科学决策、民主决策水平。按照市委组织部的要求,领导干部认真报告个人有关事项,接受组织监督,清理党政干部在企业兼(任)职,加强出入境证件管理。推进廉政风险干预系统运行,制定《关于实施党员干部廉政风险信息报告制度》、《廉政风险干预责任追究办法》,及时更新维护系统,汇报廉政情况,加强廉政风险点的收集、分析和研判,组织风险干预,发出预警信息,做到廉情动态及时掌握、及早应对,关口前移。

  (六)加强班子建设,提高整体素质

  以党的群众路线教育实践活动开展为契机,加强班子自身建设。在教育实践活动中,深入基层,开门纳谏,共征求到对局班子的意见建议共425条,对班子成员个人意见建议259条。以严的纪律、严的标准积极开展了批评和自我批评,局班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,分别对自己在“四风”方面进行了全面、客观的自我剖析,进行深刻的自我批评,查找出99个问题,明确了33个方面的整改措施,形成了《局领导班子整改工作责任分解表》,明确了14个方面具体内容,使班子成员接受了一次深刻的民主集中制教育和党内政治生活锻炼,增强了班子凝聚力、战斗力。

  二、党组书记履行“第一责任人”情况

  一年来,局党组书记严格执行中央和省委、市委关于履行党风廉政建设主体责任的规定,认真落实“第一责任人”的职责,强力推进党风廉政建设。

  (一)亲自部署工作,全面推进党风廉政责任制落实。根据《中共台州市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪律监督责任的实施意见(试行)》(台市委发〔2014〕56号)要求,召开党组会议,亲自研究部署,做到亲自传达贯彻纪委全会精神,亲自主持讨论研究年度的党风廉政建设和作风建设工作要点、工作计划、目标要求和具体措施,将年度党风廉政建设的目标任务进行细化分解到班子成员和处室,并与班子成员签订了《党风廉政建设目标管理责任书》,形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。研究规范重大事项决策程序,积极开展党务、政务公开工作,促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化,切实维护制度的严肃性,保证权力在阳光下运行。

  (二)扎实开展教育,增强党风廉政建设责任意识。认真组织班子成员开展党组中心组学习,将党风廉政建设专题学习会扩大到中层以上干部,系统学习党的十八大和十八届三中、四中全会、十八届中纪委三次、四次会议精神和习近平总书记的系列讲话精神,以及省市委纪委会议精神,自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议,认真领会会议精神和要求,认真落实中央、省市党风廉政建设工作的有关要求,专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。

  (三)重视来信来访和案件查办,坚决维护群众利益。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重,全力支持市纪委开展工作。重视加强信访举报工作,充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重要线索的作用,做到重点案件亲自过问,人大、政协提案亲自督办。

  (四)注重廉洁自律,自觉执行各项规定。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,认真落实民主生活会制度,组织好班子成员述职述廉述学活动,落实个人有关事项集中报告工作,自觉接受群众监督。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策,保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”,自觉学习,自觉遵守,按照为民、务实、清廉的标准,时刻自重、自省、自励,不乱用权力,不乱花公款,不断强化廉洁从政意识。家庭中时常提醒廉洁要求,严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。

  三、班子成员履行“一岗双责”情况

  我局领导班子成员按照党风廉政责任分解和目标分解指标,坚持“一岗双责”, 加强对分管部门、分管领域党员干部加强经常性教育,督促检查分管部门及负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况。一是坚持“谁主管、谁负责”,层层签订责任状。局长与各分管领导签订党风廉政建设责任书,对任务具体细化,分解到每个领导班子成员和科室,明确直接责任、主要责任、领导责任,做到层层抓落实,个个有责任。二是自觉将党风廉政建设纳入分管部门年度考核范围,每季度结合大项工作进行安排部署,提廉政要求,定廉政措施。亲自参加分管单位民主生活会,指导下级领导班子和个人认真查找廉政风险,抓好预防。运用述职述廉、任前谈话、函询和诫勉谈话,加强对干部的日常监督。坚持落实谈心交心制度,班子成员每季度与分管单位负责人、全年与普通党员干部谈一次心,做到有事随时谈心,互相沟通思想,及时反映情况。三是深入贯彻落实中央“八项规定”精神、省委“六个严禁”要求和市委有关改进工作作风的规定,开展正风肃纪专题教育,元旦、春节、中秋、国庆等节假日提廉政要求,严控“酒局”、“牌局”;加强对执法管理、落实制度、队容风纪等情况的督查督办,严肃查处各类违法违纪、违反机关效能建设规定的行为,督导党员干部自觉遵守局办公室管理制度、学习制度、财务管理制度等。全年来我局无一起违法违纪案件发生。四是认真落实对领导干部配偶、子女的有关规定,教育和管理配偶、子女、身边工作人员遵纪守法,自觉践行“三严三实”要求,接受组织和群众监督,没有发现领导班子成员配偶、子女及身边工作人员存在违法违纪现象。

  总的来讲,一年来我局党组在履行党风廉政建设主体责任方面取得了一定成绩,但与新时期新任务对廉政工作的要求还有一定的差距,主要表现在:1、由于我局成立时间短,没有设置专门的纪检监察机构,兼职从事纪检人员少、经验不足,缺乏深入研究,纪检监察工作措施针对性还不够强。2、党风廉政建设和反腐倡廉工作满足于规定动作,创新意识不强,新举措新方法不多,或多或少制约党风廉政工作的制度化、科学化建设。

  20xx年,我局党组将认真学习宣传贯彻党的十八大、十八届四中全会和中纪委全会精神,围绕中心、服务大局,着力在推进党风廉政建设责任制落实上取得新成效,不断提高党风廉政建设科学化水平,努力实现全系统干部职工作风明显好转,廉洁自律意识明显增强,机制制度建设更加完善,各项工作取得明显成效。

  党风廉正建设一岗双责

  “一岗双责”是落实党风廉政建设的一项重要内容。新时期,要切实解决好党风廉政建设与其他工作同步推进的问题,真正做到“一岗双责”,必须做到“三强化”。

  强化思想认识。“一岗”是指领导干部所任职务对应的岗位;“双责”就是指既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责,又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。落实党风廉政建设责任制“一岗双责”,是领导干部的政治责任。一些领导干部对落实主体责任缺乏应有的认识,认为抓党风廉政建设党委负有主体责任,纪委负有监督责任,自己只要将分管工作的目标任务完成就可以了,这种认识是极端错误的。因此,领导干部要带头践行“一岗双责”,通过组织学习《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪律监督责任实施细则》、开展廉政教育、召开民主生活会、进行专题辅导和开展廉洁从政主题教育实践活动等形式,牢固树立起干部“一岗双责”的思想意识。

  强化责任落实。落实党风廉政建设责任制“一岗双责”,是领导干部的政治责任,只有履行党风廉政建设责任,积极主动抓好分管范围内的党风廉政建设,才不会造成政治上的失职。因此,党员领导干部不仅要对自己履职岗位的业务工作非常清楚,还应清楚自身应承担的党风廉政建设责任,认真主动地参与党风廉政建设和反腐败各项工作,不能袖手旁观、作壁上观。比如,采取责任分解、压力传导、廉政提醒等措施落实责任制,制定领导干部党风廉政建设责任制任务分解表,建立责任制工作台账,完成一项销号一项,能有效促使每名领导干部落实党风廉政建设责任制的任务明确、时限明晰、效果明显。

  强化制度约束。习近平总书记明确提出“制度治党”这个崭新而又重大的命题,充分体现以法治思维和法治方法从严治党的要求。制度的约束是对领导干部更好的保护,运用法治思维是对党员干部更好的教育、管理和监督,是一种责任和爱护。比如,落实好领导干部个人重大事项报告制度、对下约谈制度、谈话提醒制度,班子成员定期向党组织汇报分管部门党风廉政建设情况,坚持述职述廉,把从严管理要求贯穿于干部日常管理的全过程;或是及时提醒,对分管部门和主管范围内的党员干部、关键岗位人员开展廉政教育、廉政谈心谈话,对有苗头性问题或职工群众有不良反映的党员干部,及时进行提醒或诫勉谈话,都可以避免小错铸成大错,避免给干部队伍的健康成长带来更大的隐患。

  党风廉政建设一岗双责个人述职报告材料2

  一、基本情况

  东兴村域面积约960公顷,有耕地4411亩,草牧场89000亩。辖东方红、东风、东红三个村民小组,全村户籍人口2975人,共有常住户413户,常住人口979人。低保人口201人,精准扶贫户38户94人。2018年9月我村顺利完成村委换届选举任务,新一届村委成员3人,11月完成了三个小组小组长换届选举任务。

  二、贯彻落实党风廉政建设责任制情况

  作为新一届村主任,我将按照“一岗双责”的要求,把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置,与村经济发展共同落实,强化教育,健全机制,优化环境,有效推进我村党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展。

  1、党总支全面领导,党建与村委工作有机结合

  一是高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实,今年因换届选举工作村“两委”成员调整较多,新的“两委”成员到位后及时制定调整了规章制度,二是明确了党总支对职责范围内的党风廉政建设负总责,“两委”的其他成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负有直接责任,坚持把党风廉政建设责任制与工作实际有机结合。三是村“两委”不定期召开联合工作会议,及时研究、协商、部署各项工作,努力构建好党总支统一领导、齐抓共管,依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。

  2、加强教育,提高廉政意识

  经常以谈心谈话的方式提醒党员干部增强责任意识、规矩意识。

  3、防微杜渐,强化源头监管

  一是推进党务、村务和财务公开,提高办事透明度。2018年我村共公开党员评选、党费缴纳、换届选举事项、村账务、扶贫、民政、各项补贴款发放等事项90余次。

  二是严格执行“532”工作法,不断提升村级民主管理的科学化、制度化、规范化,2018年东兴村委会办公室维修项目,经过党员代表、村民代表会议商议同意后,聘请有资质的评估公司做了预算,报财政评审通过实施。2018年10月我村包联单位中国移动乌海分公司帮扶我村3万元资金,经村民代表会议次款项用于维修农田渠道设施,目前已经对东风村民小组2500米渠道进行维修和加高,预计今年春季完工。

  4、优化环境,促进经济发展

  加大监督力度,成立了由纪检委员为主任的监委会,对村财务进行全过程监督。

  三、执行廉洁自律各项规定的情况

  一是严于律己,当好廉政表率。切实发挥村主任的表率作用,坚持勤奋学习,真抓实干,秉公用权,廉洁从政,加强党性修养和煅炼,自觉遵守党的纪律和国家法律法规,严格执行廉洁从政的各项规定。二是以身作则,始终坚持党的民主集中制原则,凡是要求别人做到的,自己率先做到,以自己的模范行为,影响和其他成员严格执行廉政准则,顾全大局,令行禁止。同时管好配偶、子女教育他们培养良好的政治品格,懂得自尊自爱。三是民主决策,坚持群众路线。在决策和落实上,认真贯彻落实民主集中制原则,自觉维护和增强领导班子的团结。凡处理重大事项、重大决策,都要经过领导班子的集体研究决定,在一些重要工作、重点工作决策时充分发表意见,坚持会前充分通气,会上民主讨论研究确定,着力加强办事透明度,充分调动大家的积极性,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样。

  四、存在的问题

  本人自当选为村主任以来,一直按照“一岗双责”的要求,扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作,但是因任职时间短,经验不足,离上级的要求和群众的期望还有很大的差距,目前主要存在的问题有:

  1、教育的力度和管理能力还比较缺乏,个别党员和班子成员对党风廉政建设的重视程度不够;

  2、监委会未严格履行监督职责,村务监督流于形式,监委会成员虽参加商议会议但是对议题不认真审核,存在只要多数参会人同意就只管签字不看内容的现象。

  3、一些党员干部作风不实,自我要求不严,为民服务意识不强,廉洁自律意识淡薄,不认真履行自己的职责,工作方法简单粗暴。

  4、一些村集体资产处置不严,发包、出租等签订的合同不规范,有些合同的合同期超过干部任期,并且租金太低,也没有及时收缴租金。

  5、本人履行“一岗双责”方面也存在一些不足之处。这些问题我将在今后的工作中引起重视,并加以解决。

  五、下一步工作打算

  1、增强履职意识,确保责任制有效落实。在党总支的带领下,继续深入学习贯彻党的十九大精神及中央“八项规定”,转变工作思路,改进工作作风,主动履行好岗位职责。严格执行廉洁自律各项规定,加强考勤制度,整治个别村干部懒散的工作作风,确保责任制有效落实。

  2、强化宣传教育,促进党员干部廉洁从政。加强党员干部党风廉政宣传教育,提高廉政文化建设,村“两委”组织开展丰富多彩的廉政文化活动,组织观看反腐倡廉电教片,营造廉荣贪耻的良好氛围。

  3、关注民生工程,切实维护村民合法权益。采取更加有效的措施,解决土地承包遗留问题、村公共资源盗采等群众反映强烈的突出问题,促进东兴村和谐稳定。

  4、党总支全面领导,增强预防腐败实效。以推进“三务”公开为突破口,进一步加强党员干部的权力监督,让权力在阳光下运行,加强村务监督委员会建设,充分发挥监督委员会的监督理财作用。

  春节将至,我将认真贯彻落实中央八项规定精神,严格按照要求自己,坚决纠正“四风”,带头正风肃纪,自觉接受监督。

  党风廉政建设一岗双责个人述职报告材料3

  根据县党风廉政建设小组关于对科级领导干部执行党风廉政建设责任制情况考核的要求,我对自己今年来党风廉政建设责任制工作情况进行了自查和总结,现将情况述职如下:

  一、加强学习,严守政治纪律。

  多次组织单位全体人员学习十九大报告重点内容,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神。要求干部职工要把握旗帜鲜明讲政治这个根本要求,坚定维护总书记的核心地位和领袖权威,更加坚定深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。把个人思想融入党和国家事业、融入这个伟大的新时代,把好向、定好位、履好责。我深刻感觉到身上的责任之重,自觉在思想、政治、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,不断坚持求真务实的自觉性和坚定性,做到思想到位,责任到位,措施到位。通过学习,增强了自我和干部职工的 “四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“四个服从”,开创了科技工作的新局面。

  在加强理论学习增强党性修养的基础上,配合县委、政府积极开展“一问责八清理”和“微腐败”专项行动整改“回头看”工作。重点在违反政治纪律和政治规矩,违反廉洁纪律,违反组织纪律,违反群众纪律、工作纪律、生活纪律等4个方面做了检查,对原来存在的问题进行了再梳理,对新问题及时发现,做到了立行立改,整改到位,防微杜渐,警钟长鸣。

  二、廉洁自律,保持共产党员本色。

  按照领导干部廉洁自律各项规定严格要求自己,始终坚持党风廉政建设和履行职责的互融共进,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础。不断强化自律意识,做到自重、自省、自警、自励,坚持严格要求自己,注重以身作则,积极转变工作作风,增强工作意识,为民务实高效,把群众满意、领导满意作为工作的出发点和落脚点,将心比心,积极热情为基层和群众办事,不断加强自身修养,强化自身防腐意识,维护干部廉洁自律的形象,严格落实中央“八项规定”措施得力,效果显著。八小时之内勤奋工作,八小时之外洁身自好,处处以党员标准严格要求自己,踏实工作,任劳任怨,自我激励,自我鞭策。

  三、强化制度,认真落实“一岗双责”。

  一是坚持“一把手”负责制。始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为“一把手”工程,细化责任分解,优化责任考核,强化责任落实。落实“一岗双责”,把党风廉政建设业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,充分调动领导班子抓党的建设和党风廉政建设的积极性和责任性。二是层层签订并落实党风廉政建设责任制。结合本单位实际,制定了党风廉政建设工作方案,明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工,并严格按计划推动落实。

  四、尽职尽责,做好业务工作。

  2018年年初,县科技局制定了今年的重点工作目标是:新增科技型中小企业80家,重点扶持2-3家技术领先、竞争力强的科技型中小企业快速壮大为“科技小巨人”,力争新增1-2家高新技术企业,加快构建“众创空间”等公共技术创新平台,新增专利60项。目前完成情况是:全年申报国家、省、市级科技计划项目10多项,已确定立项4项,争取资助资金230万元;新认定高新技术企业10家,同时完成了3家高新技术企业复审工作,全县高新技术企业达到20家;新增科技型中小企业80家,共494家;新增4家“科技型小巨人”,共10家;从中筛选出部分优秀的科技型中小企业,发放科技投入产出引导资金93万元;申报的“南皮惠农德金星创天地”成功入围省级星创天地,(同时被推荐国家级星创天地,待批。)被纳入河北省省级众创空间的政策支持,并实行动态备案;申报的“南皮县德金双创孵化器”被认定为市级2018年第一批重点培育科技企业孵化器;完善了院士工作站、麦道星创空间等技术创新服务平台 ;全县共申报专利262件,授权专利176件,其中发明专利4件,为单位和个人申请专利资助9件,争取专利资助资金4.5万元。目标任务的超额完成,有效推动了县域经济的发展。

  目标任务的顺利完成,有效推动了县域经济的发展。

  存在问题

  过去的一年,有成绩也有不足。主要是自身对党风廉政建设的学习不够深入,不够系统,认识还不够深刻,多少存在着应付学习、被动学习的情况。

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