学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例》心得三篇

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　　学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例》心得篇一

　　近日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，该条例明确了国有企业党组织功能定位，为国有企业党组织开展工作、发挥作用提供了根本遵循。该条例的颁布实施，将在2020年助力国有企业实现“双赢”。

　　党建进章程，实现了抓好党建与搞好业务“双赢”。一直以来，国有企业党的建设存在弱化、淡化、虚化、边缘化的现象，党建工作自身没有做好，更谈不上发挥党建引领业务发展的作用。《条例》明确要求把党的建设工作写进公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，使国有企业党建工作有章可循、有度可依。公司章程规定党建任务，在制度上对国有企业党建工作进行了规范，保障了国企从事党建工作人员的地位和待遇。党的建设工作开展好了，将大力助推国有企业业务的开展，从而实现国有企业党建工作与业务工作双赢。

　　交叉任职，实现了党组织与国企管理层“双赢”。《条例》规定，国有企业的领导体制是“双向进入、交叉任职”。党委(党组)班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会和经理层。董事会、监事会、经理层成员中的党员也可以按照有关规定和程序进入党委(党组)。党组织成员兼任董事、监事、高级管理人员的，要坚决落实党组织的决定。这样的制度设计，有效保障了党组织作用的发挥，保证党中央重大决策部署和上级党组织决议在国有企业的贯彻落实，同时，防止出现党组织和管理层多头管理而影响企业发展，实现了党组织与国企管理层双赢。

　　前置审批，实现了党管大局与国企自主经营“双赢”。国有企业党委要发挥领导作用，是把方向、管大局的。如何保障党组织发挥掌舵领航作用又不事无巨细的干预正常的生产经营。《条例》给出了前置审批的好办法，即国有企业重大经营管理事项必须经过党委(党组)研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。这样保障了党组织对国有企业重大事项上的话语权，相当于拥有一票否决权。同时，前置审批也有效保障了企业董事会和经理层的权威，避免出现党组织决议与公司管理层决定相违背的情况，实现党管大局与国企自主经营双赢。

　　学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例》心得篇二

　　近日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以下简称《条例》)。《条例》是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。《条例》的制定实施，对于坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本，具有十分重要的意义。

　　国企党建强化基础保障。在基础保障上，《条例》要求根据实际需要设置党务工作机构，配备一定比例专兼职党务工作人员，通过纳入管理费用、党费留存等渠道保障党组织工作经费，建好用好活动阵地，确保党组织有机构管事、有人干事、有经费办事。

　　强化机构保障。《条例》明确规定，国有企业党委按照有利于加强党的工作和精干高效协调原则，根据实际需要设立办公室、组织部、宣传部等工作机构，有关机构可以与企业职能相近的管理部门合署办公。有岗才有责，定岗才能定责。国有企业党委要优化机构设置，建立健全工作机构，制定岗位职责，督促工作机构按照职责积极开展工作，督促工作机构不断提高工作效率，把国有企业基层组织各项工作做实、做细。

　　强化人员保障。《条例》明确规定，根据企业职工人数和实际需要，配备一定比例专兼职党务工作人员。选优配强党组织书记，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。有人干事是一切工作开展的前提。国有企业党委就是确保有人做企业党建工作，注重把那些政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干选配到党务工作岗位上，并强化党务人员的教育培训和培养，让党务人员有更大更好的舞台。

　　强化经费保障。《条例》明确规定通过纳入管理费用、党费留存等渠道，保障企业党组织工作经费，并向生产经营一线倾斜。有钱办事是确保工作顺利开展的必要条件。国有企业党委要确保党建工作经费筹措到位，把有限的经费用到刀刃上，保障基层党组织正常开展工作，丰富干部职工精神文化生活。国有企业党委要整合利用各类资源，建好用好党组织活动阵地，配齐配全各类活动需要的设备设施，确保党组织开展活动有场地，有设施。

　　学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例》心得篇三

　　一元复始，万象更新。

　　1月5日，新华社刊发了中共中央印发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以下简称《条例》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。这是继2016年10月召开全国国有企业党的建设工作会议习近平总书记发表重要讲话，时隔3年多来，中共中央对全国国有企业强“根”固“魂”再出发做出的重要部署。

　　习近平总书记关于国企改革与发展的一系列重要讲话和指示，是国企改革的理论和实践的“指南针”“定盘星”。特别是2016年在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记为国有企业强“根”固“魂”，在讲话中提出了新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设的总要求：坚持党要管党、从严治党，坚持党对国有企业的领导不动摇;

　　坚持服务生产经营不偏离;

　　坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变;

　　坚持建强国有企业基层党组织不放松。同时强调：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;

　　建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

　　习近平总书记的这篇重要讲话，构筑了国企党建的“四梁八柱”，是从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献。

　　如果说习近平总书记3年多前的讲话，是国企党建“大写意”的话，那么，刚刚印发的《条例》，则是采取有力措施，强化责任落实，推动《条例》落到实处，见到实效的“工笔画”。

　　《条例》从巩固党的执政基础的高度出发，把国有企业党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好。从组织设置、主要职责、党员队伍建设、党的政治建设、党内民主监督、领导和保障等方面对国企党的基层组织工作进行了“布局谋篇”，又用41条的篇幅“条分缕析”地进行了工笔描画，涵盖了国企基层组织工作的方方面面，为今后做好国企党建工作提供了基本遵循，明确了工作方向，是坚持党的领导，加强党的建设为国企强“根”固“魂”的再出发。

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