怎样当好村干部

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　　怎样当好村干部

　　第一点意见是：为什么要做村干部

　　首先这是历史的选择。改革开放三十年以来，农村面貌焕然一新，王坛在历届镇村干部的艰辛努力下，经济社会无论是纵向比，还是从现在看都得到了跨越式发展;但从横向比，无论在发展速度，还是经济总量，仍然有很大的差距。造成差距的原因有很多因素，有思路问题、责任问题、干部的精力问题等等。目前其他地区还在发生着日新月异的变化，而我们的村级经济还是很薄弱，农民增收很缓慢。大量的实事工程急需要我们推进，大量的工作需要资金又缺少资金，加上王坛没有好的区位优势，又没有更多的资源，如土地、资金、人才、用工等资源，要素制约越来越多、越来越明显。从两委换届选举中也看到村民的素质，还有待进一步的提高。在这样的情况下，经济要发展、民生要改善、社会要进步，要改变目前的现状，需要本届每一位干部在三年任期中来做以前几十年解决不了的事情。如干部不努力，十年也改变不了现状;但干部肯努力，三到五年就能改变现状。南岸村就是个最好的例子。要在三年中有新的改变、新的起色、新的发展，需要这一届干部想做事、会做事、做成事，能够解放思想，敢挑重担、敢于开拓、敢于奉献。

　　在这样关键的时候，需要关键的干部。所以，历史的机遇把你推到这个岗位上，这就是历史的选择。

　　第二是百姓的选择。老百姓希望有责任、有能力、有水平、有思路、有目标、私心少、能办事的人来担任村干部，希望村干部能带领百姓改变面貌、发展经济、改善民生。这次选举中不管是怎样一种形式，能胜出，充分说明了老百姓对你的支持。百姓似水，他可以载舟，也能覆舟。既然你已被老百姓推上这个舞台，百姓选择了你，你就应该认真负责努力地去工作，你做得好，成效明显，百姓就会拥护你、支持你、信任你，反之就会成为百姓罪人。

　　第三是自己的选择。每个人的生命都是有限的，而给每个人的生命也只有一次。那么这一次的生命应该怎样度过才有意义?这就涉及到一个人的人生观、世界观和价值观的问题。有些人富裕了、年纪大了或者做了好几届了，现在依然要做村干部，主要也是想体现自己的价值。在这个舞台上，做人要有志气，要活出点人气，要让人刮目相看，为社会做点事情，自己就必须付出更多的努力。只有这样才能不虚度年华、不枉费人生，对自己的一生无怨无悔。所以，在新的历史条件下，通过正常的、激烈的竞争想来做村干部，这是自己的选择。

　　第二点意见，怎样配做村干部

　　要配做一名合格的、称职的干部，必须具备以下“五、六、七”三个要素：

　　首先要具备五个有：即有思想、有责任、有激情、有真情、有能力。

　　有思想。就是说脑子要活，不死搬硬套。有思想才能有思路，有思路才会有出路，有出路才会有一切。“说一做一”的思想是很僵化的，村干部应该“说一为二，或说一变三”，要有悟性，思想要新、思路要活，否则没有思想，就永远停留在一个位置上。

　　有责任。丘吉尔说：“伟大的代价就是责任”;还有一位哲人说过：“即使你站在平凡的岗位上，只要能以勇于负责的态度去工作，也能获得极大的成功。当我们竭尽全力、尽职尽责时，不管结果如何，我们都赢了”。责任贯穿每个人的生命史，从出生到死亡，我们每时每刻都面临着人生的责任(家庭责任、工作责任、社会责任、生命责任)。敢于负责是每个人的美德，也是个人取得成就的前提。有责任感的人能坦荡地面对各种事物，能在各种诱惑下正确把握自己。每个人的能力有大小，水平有高低，但是关键在于责任，责任最重要，能力再强，没有责任，没有用，有责任再加上有能力，那是最好的，如果有责任，能力还没有，可以培养能力。吴少银有本书叫《责任胜于能力》，里面讲了很多很多故事，有很多人生哲理和经验教训，大家有空可以去看一下。

　　有激情。干事业要只争朝夕、激情飞扬。新官上任三把火，看各位如何放这三把火，如何在发展经济尤其是招商工作中大有作为。

　　有真情。主要是指对上级领导、对老百姓、对事业要真心实意，要真心投入。有真情才会投入，能投入就能做好工作，如果当干部是为了替别人争口气，或者是为了领点工资奖金，或者当副业带带，对岗位、对职责、对百姓就没有真情，不真心投入，工作是做不好的。

　　有能力。在有责任的前提下，有能力要施展能力，没能力要培养能力，要不断地培养、锻炼、提高能力，狂妄自大万万要不得，要实实在在做事，在实事中体现自己的能力。

　　其次要做到六能：即能协调、能创新、能创业、能务实、能依法、能带头。

　　能协调，就是要能协调各方，处理各种关系，包括上与下、内与外、前与后等各种关系。

　　能创新，就是说做任何事情要有特色，要做别人没有做过的事情，要做别人做不到的事情，且卓有成效，能带动致富，能发展经济。

　　能创业，就是要想方设法在集体经济、家庭工业、特色农业、惠民工程等方面积极创业。

　　能务实，就是要扎扎实实，一流的工作作风。不搞形式、虚伪的东西，不搞当面一套背后一套，对人马列主义，对己个人主义。

　　能依法，就是处理任何事情都要依法办事，要按文件办事，按上级精神办事，按制度办事。

　　能带头，包括带头学习、带头依法，带头奉献，带头创新，带头团结，带头自律，带头致富，带头做好示范等各方面。在困难面前不回避、不推诿。

　　最后是要七讲：即讲学习、讲团结、讲政治、讲原则、讲奉献、讲自律、讲实绩。

　　讲学习，就是要通过学习，提高业务知识和政策水平，了解形势，了解信息，了解支部村委工作顺序、办事程序，学习别人的长处，吸取别人的经验教训，从书本上学，从实践中学。

　　讲团结，在支部与村委，班子内部之间要精诚团结。人生在世，能一起工作是一种缘分，明争暗斗、私心杂念很没有意思，要正确处理好人与人之间的关系，要调整心态，要有境界。要允许别人犯错误，也要允许别人改正错误，要相互谅解、相互支持、相互配合、相互补台。

　　讲政治，对于村干部而言，讲政治就是工作要有责任心、为官要有事业心、干事要有恒心;同时保证说话要和党委政府一条心，谋事要和党委政府一条道，干工作要和党委政府一个调。确保政令畅通，不折不扣完成上级布置的任务，在关键时候要挺身而出。

　　讲原则，即处事的原则，处理任何事情要公开、公正、公平，要有大局的原则、少数服从多数的原则、党性的原则、民主的原则、知足的原则等等。在如何处理支部与村委关系上，大家必须清楚村委在支部领导下开展工作，支部要起好领导作用。

　　讲奉献，主要体现在付出与回报，集体与个人利益方面。某些方面多牺牲自己，就是一种奉献。村干部值班实行全日制，不要无所事事坐在办公室里，要出去办事。

　　讲自律，要对自己高标准、严要求、不贪小。不赌博，不接受群众的小恩小惠。

　　讲实绩，实绩是检验干部的标准，要始终坚持以实绩论英雄，以实绩评干部。

　　第三点意见：村干部做什么?

　　村干部应该做好五大任务：

　　一、贯彻执行。要贯彻执行好法律、法规和政策，把上级党委政府的精神，不折不扣地贯彻好、执行好、落实好。

　　二、发展经济。发展经济是当务之急，是做干部重中之重的工作，也是目前急于要解决的问题，更是要花更多的精力去办好事情。要加强招商引资，发展异地物业、家庭工业等。要跳出村、跳出王坛的范围去看问题、想办法，借助王坛的人才和借助外力向外招商引资，要有思想，要把80%的精力投入到经济中去，要重在发展有税收的企业、能就业、能带动百姓致富的项目上。

　　三、解决民生。解决老百姓的住房问题、养老保险、合作医疗保障问题、教育问题、就业问题、技能培训问题等，积极研究实施“六个所有”民生计划。

　　四、为民办事。要为民解决道路问题、饮水问题、水利问题，亮化问题、绿化问题、文明创建问题、污水处理问题、新社区建设问题、环境保洁问题等等。

　　五、社会稳定。社会治安、安全生产方面要控制上访，减少信访，确保更多的精力放在经济发展上。不要进行派别斗争，有矛盾及时沟通、及时调解，有苗头及时化解、及时上报，有纠纷及时处理，有上访要及时制止、及时通报、及时跟踪，搞好社会稳定工作。

　　总之，每个村干部，要从党性、良心出发，正确定位、正确谋划，抓住机遇、攻坚克难;以强烈的责任感、使命感、危机感投入到工作中去，抓紧工作;以“永争一流、永不懈怠、永不自满”的精神;以百倍的努力、优异的业绩回报上级组织、回报百姓、回报社会，决不辜负各级各界对你的信任和期望。

　　怎样当好村干部

　　各位同志：

　　大家早上(下午)好，在培训课之前，我想请问大家几个问题：

　　1.你对知否清楚你们村共有几户人家，村里一共多少人?

　　2.是否村里每个村民都认识你，知道你家住哪里?

　　3.你是否帮过村民干活?

　　4.你是否能做到随时考察民情，包括农作物，村民生活条件等?

　　5.你是否能及时处理好村民反映的问题?

　　6.你是否每天都进行文化知识学习，是否在村里开展过文化活动提高村民素质?

　　大家自问一下，自己是否都做到以上几点?这些问题看似简单，但每一个问题都是当一名村干部所要求做到的工作，做到不容易，做好更不简单。

　　那么，今天我就跟在座的各位探讨三方面问题。一是当村干部为了什么，二是当村干部干什么，三是当村干部怎么干。在谈这三个问题之前，我们先来了解一下当前我们农村的特点。谈到这个，我还想请问，大家觉得现在农村的工作好做吗?

　　我听到大部分同志都说了，工作不好做。那么工作不好做，难以开展的原因是什么?这就涉及到我们新时代农村的变化。那么要探讨以上三个问题，我们先探讨一下新时期农村的特点。

　　一、当前农村的特点

　　要想当好新形势下的农村干部，就必须了解农村基层组织特点，目前，正处于社会主义新农村建设的大好的时期，伴随着新农村的建设和发展，也出现了一些新情况、新问题。主要表现以下四个特点：

　　(一)农民思想活跃，教育引导难。现在的村民与集体没有了明显的利益关系，他们行动存在随意性。这种现象的出现，必然带来一些无☆主义、无集体主义思想，也同样会激发出一些新的矛盾，给我们村干部带来困难和阻碍，以致于出现“老办法不适用，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不管用”的现象。有人风趣地说：有吃有喝不用你,出了问题就找你,解决不了就告你。可见农民教育引导难，教育引导的迫切性。这就需要我们有新型的思想政治工作方式，来应对这些新出现的问题。就拿我们这几个月一直在进行的精准扶贫事件来说吧，在座的各位肯定都曾经遇到过，有部分村民不服评分评议，听信旁人煽动精准识别评分不公平，与我们村干辩解，村干部解释无用后，他们再到☆寻求答复，甚至☆村干部利用私人关系和村干权利推举身边的亲戚朋友为贫困户，致使评分有失公平。类似的事情还有社保取消评议、日常的山地、林地纠纷等。从这些事我们就可以看到，现在的农民群众较之之前思想上有很大的差别，说明我们的群众现在思维的活跃性和自主性随着时代发展、文化普及和信息流通都在不断的提高。这个现象积极的一面说明了我们农民有文化了，也说明农村的发展日益迅速，与城市靠拢的速度日益加快。另一方面我们也从中看到我们作为村干部，对村民的教育引导问题的难度也在加大。因此，这就对我们村干部的工作方法与工作要求提出了新的挑战。

　　(二)农村基础薄弱，发展经济缓慢。我☆多数的村基础差，没有集体收入。在我☆有41个贫困村，几乎所有的贫困村都无集体经济。制约农村经济发展的因素很多，如农业生产方式落后、产业结构不科学、经营方式不合理等等，但总的来说，没有集体经济或集体经济低是影响农村发展的一个重要因素。但是我们西林有独特气候和优越的地理条件，我们每个村都有各自优势，这些优势都是我们的财富，要因地制宜，打造一村一品，利用本村的优势大力发展经济。比如足别瑶族苗族乡央龙村的茶叶品牌，普合苗族乡大河村的烟叶种植，八达坡皿村的养猪产业，西平木顶的沙糖桔种植等等，我们村干部以带领群众利用环境优势打造油茶、砂糖橘、草莓、甘蔗、蔬菜、葡萄等等特色农业，创造一村一品，多找路子解决农村集体经济问题。

　　(三)旧的管理模式不相适应，规范管理难。税费改革以后，基层组织与村民、村民与村民之间的关系已经发生了变化，如何实现管理是一个重要的问题。具体表现在农村党组织设置与城乡统筹发展趋势不相适应、农村后备干部与新农村建设的人才需求不相适应、农村党员教育管理方式与党员流动性增强不相适应、群众民主愿望与基层民主化进程相对滞后不相适应等等。这些矛盾和不适应造成了我们农村工作难以规范管理，所以才会出现大家所说的“现在的工作不好做”的情况。

　　二、当村干部为了什么

　　当村干部为了什么?不同的人有不同的回答，不同的答案体现了不同的境界。有的人为出名，有的人为得利，有的人为口气，出于这样目的的，村干部不仅当不好，群众不会信任，组织也不会满意。有的想实实在在做点事，想为老百姓做点事，这样的村干部最受欢迎。

　　在座的各位都是村干部，说明了在座的各位在村里都有一定的能力和威望，说明群众信任你，相信你，说明当时选举时的竞争对手也服气你，接纳你，也说明了上级看重你。村干部是农村基层组织中的重要组成部分。村两委班子由群众选举产生，村委会同基层政权的关系由法律规定，法律也赋予了村委会许多国家职权，如协助☆开展工作，宣传宪法、法律、法规和国家政策，教育和推动村民旅行法律规定的义务等。由此可见，村干部的岗位是☆赋予的岗位，是群众推选出来的岗位，是上级明确规定的岗位。

　　群众推举我们作为村里的“当家人”，是群众对我们的信任。我们要对群众负责，当好群众的代言人。村干部的名号虽小，但责任重大，特别是新形式下的农村，面临刚才我们所分析的当年农村主要出现的矛盾，有的群众不讲贡献只讲索取，动辄告状上访，这时候我们所说的“负责”便至关重要。如果我们在三年任期内，得过且过，村里面貌未改，群众生活水平依旧未提高，甚至把村里弄得一团糟，这就无法与选举时支持与信任我们群众交代，也辜负了乡镇☆☆的期待与要求。所以我们不能把这个岗位当做炫耀的资本，或用于谋取私利，或用于违法乱纪。村干部是至关重要的岗位，是为人民服务的岗位，是带领群众致富奔小康的岗位。所以希望大家能够经常反思一下，群众选我们做什么?我们在任期内应该做什么?将来能为集体留下些什么?

　　三、当村干部干什么

　　《☆农村基础组织工作条例》和《☆村民委员会组织法》里都规定了我们农村基层村干部的职责，里面所规定的内容包括经济、文化、☆、教育、☆等，囊括了群众生活的方方面面。我们村干部的职权有一下几个特点：(1)☆授予，来自于《☆农村基础组织工作条例》和《☆村民委员会组织法》;(2)群众授予。通过党内选举、村民普选才能任职;(3)党组织授予，必须用过上级党组织考察、决定后提交选举程序。因此，我们村干部在行使职权的时候必须本着向党组织负责，向群众与党员负责，在党章与☆法律要求下，接受群众与上级的检查与监督下进行。

　　村干部处于农村工作最前沿的位置，既是指挥者又是战斗者，即使领导者又是一线工作者，我们村干部承载着广大村民的信任与希望，是新农村建设的领头人。总得来说，我认为村干部应该从以下几个方面做起：

　　一是要当好政策宣传的扬声器。村干部在基层工作中承担着承上启下的角色，上级的各项政策是否按时按质的传达到老百姓当中，村干部发挥着非常重要的作用。村干部一个至关重要的作用就是要做好政策的上传下达，才能保证政策宣传到位，不走样，才不会停留在形式主义上。

　　二是要发挥先锋模范作用。有句话说：“只要我们党员干部在前面走，群众就会在后面赶上来的。”一个基层党组织就是一个堡垒，这个堡垒有没有凝聚力和号召力，村干部在当中充当的先锋模范作用非常关键。俗话说得好：不怕没人干，就怕没人带。只要广大村干部充分发挥先锋模范作用，堂堂正正做人，公开公平办事。想问题、办事情，一切以人民利益为根本标准，管住自己的脑，不为私利分神;管住自己的嘴，不随意乱说乱吃;管住自己的腿，不去不该去的场所;管住自己的手，不贪占公家的便宜。就能在群众中树立威信，就能担当群众的代言人。

　　三是力能所及的办事情。村干部是一个上下沟通，左右协调的岗位，老百姓有什么事一般都会先来找村干部，在了解到他们的热点、难点问题之时，村干部要给予及时关注。不推托，不回避，敢于面对。暂时解决不了的，需要说明情况。针对长远的问题，需要及时汇报，综合解决。只有抱着这样的态度，才能真正地取信于民，才能赢得群众的拥护。

　　四是当村干部要敢于担当。作为一名村干部该你办的事情，那怕是上刀山下火海，你都得去办。该你担的责任，那怕是倾家荡产也要在所不惜。内部出了问题，大家摊在桌面上来摆，及时召开民主生活会，不要怕揭短丑，不能搞一团和气。既要做到“严”又要做到“实”，才不会滋生“四风”，才能保持和群众的血肉联系。

　　四、当村干部怎么干

　　针对开头我们分析的新形式下出现的新问题，我认为，村干部应该具备以下五种素质。

　　(一)政治素质。讲政治是对农村干部的起码要求，政治素质包括政治立场、政治方向、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等，在实际工作主要体现在以下几个方面;1、具有坚定的政治立场和坚持正确的政治方向。在思想上、言行上同党中央保持高度一致，禁止“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有对策”的行为，要自觉维护党、国家和人民的利益，农村干部观察和处理问题只能站在广大人民群众的立场上，站在党和国家利益的立场上。坚持为民说话，为民办事。否则，立场不清，方向不明，就难当大任，难受重托。2、要具有较高的政治鉴别力和政治敏锐性。现在农村经济社会迅速发展，情况千变万化，村干部面临着许多矛盾和比较复杂的问题，如果你没有鉴别力和敏锐性，就很难准确判断形势，顺利地解决问题。在一些非常时期，敏感的问题，都要求我们认真分析形势，准确做出决断。3、要严格执行党的纪律。作为村里的带头人，应该从讲政治的高度来认识这一问题，提高执行党的纪律的自觉性和坚定性，善于从政治的高度去观察问题，分析问题和处理问题，保持清醒的头脑，做政治上的明白人。

　　(二)决策素质。村干部应该是你所在村里最有有水平、有本事的一群能人，是雁阵的“领头雁”，所谓“决策素质”，包括以下四个方面：1、思想水平;基层干部要有宽广的思路，如何才能具有宽广的思路呢：一是靠调查研究谋思路，通过深入调查，获取市场信息，了解市场需求，提出符合村情的发展思路;二是请专家能人出思路。可以聘请一些专家、学者，帮助谋划发展之路;三是外出学习寻思路。通过学习先进，开阔视野，找准本村发展新路子。比如普合苗族乡普合村的老支书农青山，作为村里的领头人带领村里群众种植砂糖橘、蜜橘、红心蜜柚等等，找准发展路子，将水果种植带进村，带领群众一同致富。2、政策水平;农村干部必须要有政策意识、政策水平。一是执行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握党在农村的各项方针政策，并自觉地贯彻到农村各项工作中去，落实到群众中去。二是制定一些“小政策”的水平，如《村规民约》以及其它方面的规章制度等，用这些制度来规范村干部、约束村民的行为，规范各项事务，使村务工作走向科学化、规范化管理的轨道，如我们一直推行的“美丽西林，清洁乡村”工程，我们村里的美化、亮化等需要我们制定一些村规民约来约束村民遵守，才能维护生活环境的卫生与整洁。3、工作水平;农村干部必须具有发展经济的水平和能力，有带头致富、带领群众共同致富的本事。如果说自己小家的日子都过得很穷，那么要想带领全体村民致富恐怕很难。4、领导水平;当好农村干部要讲求领导艺术、领导方法，具有驾驭本村全局工作的能力，把村民团结凝聚在一起，形成合力。搞好团结，要以诚相待，互相信任、互相支持;要善于沟通，班子成员经常谈心交心，营造和谐氛围，办事要果断，敢于决策，敢于拍板，不能优柔寡断，但又不能独断专行，要集思广益，善于和大家商量。

　　(三)人品素质。人分四类：一类是能人，既有德又有才;二类是好人，德胜于才;三类是小人，才胜于德;四类是庸人，无德又无才。所谓“德才兼备”首先要有德，才谈才，所谓“德”讲的便是人品。人品在干部素质中是第一位的，作为农村干部，应该是做人要有底线，底线主要体现在人的良心、公德、爱好，三者构成一个人的品格，要坚守不容易，必须保持良好心态，始终适应平常生活，懂得知恩图报，做到知足常乐，做事要有分寸，那些该做那些不该做，自己心中要有数。权力是把双刃箭，组织在给你权力的同时也给了一份责任。人品素质应体现在以下几个方面。1、为人厚道;村干部首先应当是好人，主要体现在与人为善，不坑人、不害人、不整人，对老百姓有感情，要心里想着群众，脑子里装着群众，行动上向着群众，为群众多办实事。2、处事公平;处理问题要一碗水端平，公道正派，不能以权谋私，不能优亲厚友。作为村干部，要堂堂正正，一视同仁，不能嫌贫爱富，不能搞宗族派性。3、诚实守信;村干部是全村的形象代表，对内对外都应该是一个诚信的人。讲诚信，就是与人打交道要实实在在，不动歪念，不耍手段。对上级要讲诚信，对百姓也要讲诚信。作为村干部，不要让老百姓感到不可接触，不要让群众认为不讲道理。要以良好的道德、人品，在群众中树立崇高的威信。这样，才能赢得群众的信服和认可，才能干好工作，才能推动事业。

　　(四)经济素质。村干部还必须要具有较高的经济素质，否则不可能带领群众奔小康。所谓“经济头脑”，作为村里的带头人，村干部不仅要懂得市场经济的一般知识，更要懂得市场经济运行的一般原理，遵循市场经济规律，确定一条符合本村实际的经济发展路子。不但自己富还要有能力带领群众富，这是当前衡量我们村干部工作的首要标准。我们说“火车跑得快，关键靠车头带”，我们村干部就是火车头，承载的所有乘客就是全体村民，村干部一定要发挥好本村人才优势、资源优势、地理优势、现有经济基础优势，要创新工作思路，牢固树立“不能带头富不能当干部，不能领富不是好干部”的思想。比如马蚌乡那扛村支书引导全村发展网箱养鱼，带村民领脱贫致富，这就是个很好的例子。

　　(五)廉政素质。清正廉洁是对党的干部的一种基本要求。在基层的我们村干部也是是党和☆的形象的代表者，是“三个代表”最直接的体现者。能不能代表先进生产力，带领群众致富，能不能发展健康的大众的文化，倡导社会主义精神文明，能不能为群众办事、为人民谋利益，是检验支我们村干部能力强弱的根本标准。清正廉洁应包括以下几个方面。1、不贪不占。村干部，虽然级别不高，权力不大，但一个村的幸福安康却在你们手中，大家一定要做一个“清官”。2、一身正气。一名合格的村干部，必须心中有正气，身上有骨气，关键时刻能站得出来，生死关头能豁得出来。要做到金钱面前不低头，美色面前不丧志，困难面前不退缩，邪恶面前不畏惧，有的村干部亲属在一些工程项目比如危房改造、低保评议等，总想占点便宜，我们作为一名村干部，一定要用自身的正气引领良好的村风民俗。3、无私奉献。当好一名村干部，必须要有奉献精神。要兢兢业业，任劳任怨，只讲奉献，不求索取。要想带领群众致富，要想有号召力，就必须无私奉献，乐于奉献，不计较报酬，不计较个人得失，这就是农村的特点，不这样，就当不好村干部。

　　综上，我希望大家都能成为“五型”村官，即“与时俱进，做学习型村官、发展型村官、服务型村官、民主型村官与廉洁型村官”。“官”是一种职责，更是一种债务，及时说你当多大官，就欠下老百姓多大的债，官做得越大，欠的就越多。当你任期满届，即将离任的时候，你可以衡量自己在位时的位置，是功大于过，还是功过两平，是否还清了你所欠下老百姓的债。

　　所以我希望，今天培训结束以后，大家回去之后还能够继续思考、总结、反思我们今天提出的三个问题：当村干部为什么，村干部干什么，村干部怎么干。

　　怎样当好村干部

　　农村工作千头万绪，基层村干部要做好“纽带”，扎实的链接好与人民群众的基础关系，这就是基层村干部的荣誉和使命。

　　一是要加强学习。新时代新要求，互联网的合理利用对村干部有着很大的挑战。新形势下要成为一名合格村干部，对互联网的熟悉了解就是必不可少的，正确使用电脑，利用网络技术将更方便快捷的为百姓服务，提高办事的效率。

　　二是要扎根基层。在农村开展工作，要沉下心来，清楚的认识到自己的责任和使命。积极的工作态度、饱满的工作热情是工作良好开展的前提，不为农村恶劣的环境所打败。村干部更多的来自本村，是经过全村的民主评议评选出来的，要不辜负村内广大群众的信任，切实的参与到村内的发展规划中去，从群众的根本利益出发，着眼于全村的发展。

　　三是要做“带头人”。村干部工作要带领全村人致富，这是村干部最基本的职责，也是最主要的责任。当前，广大农民群众盼的是致富，要的是办事，一心一意带领群众发展生产、增加收益。要帮助村民把本地具备农业优势的产业做强做大。要对外开拓市场，对内引进实用技术，研究切合本村发展的路子。

　　四是要加强村里的基础设施建设。要在农民自愿、经济上可以承受的情况下，兴办一些公益事业，改善生产生活条件。

　　做好这四点，村干部才能真正发挥作用，真正将村里的工作做好，村民才能真正得到“实惠”。

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