企业工会经费审查报告3篇

来源:其他范文 发布时间:2020-08-24 点击:

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  审查报告,照审查活动的场所划分,可分为会议审查、报送审查、就地审查、巡回审查和张榜公布群众审查。以下是我能学习网小编为大家带来的企业工会经费审查报告3篇,希望能帮助到大家!

  企业工会经费审查报告·1

  一、202*年学校工会经费收支情况

  经审定,202*年总收入为84.53万元,其中:拨交经费收入80.48万元;会费收入3.95万元;其他收入(银行存款利息)0.10万元。

  202*年总支出为87.68万元,其中:上解省总工会经费支出11.36万元;职工活动费支出12.65万元(含专家讲座等职工教育经费0.8万元、文体活动费9.17万元、宣传活动费0.04万元、各类技能竞赛等2.64万元);维权支出5.96万元(含困难职工帮扶1.2万元、生日蛋糕3.73万元、慰问0.28万元、看望病号0.75万元);工会业务费(含办公及职代会代表证制作等)支出0.19万元;过节职工福利费支出57.52万元。

  截至202*年底,当年经费结余为-3.15万元,加上年初经费结余43.68万元,累计经费结余为40.53万元。

  二、对学院工会财务工作审查的情况

  经审委员会对学校工会财务工作进行了认真审查,认为:

  202*年度学校工会在校党委的大力支持下,经费的收缴任务按时完成,在经费使用安排上,一切以会员为本,坚持为员工服务,积极组织开展形式多样的文体活动,丰富了员工的精神文化生活。

  工会经费的提取、收缴和支出符合《工会财务制度》及上级工会和学校工会的相关规定,在经费使用过程中遵循量入为出、勤俭节约、讲究实效、略有节余的原则,使有限的经费发挥较大的作用。

  工会财务工作严格执行各项财经政策、法规,经费收缴及时,各项支出严格控制在预算范围内,同时注意合理调配经费,节约不必要的开支,储备了一定的经费,为工会组织更好地开展工作奠定了基础,并做到了帐证、帐表、帐帐相符,经费收支帐务清楚、真实,财务核算工作符合规定。

  三、对今后工会财务工作的建议

  工会财务工作是工会工作的重要组成部分,必须坚持遵纪守法,廉洁高效,坚持以职工为本,与时俱进,适应社会发展的需要,进一步收好、管好、用好工会经费,努力为工会工作大局和职工会员服务,为工会履行基本职责提供坚实的物质基础。认真做好预算编制,严格按照经费使用范围和标准合理使用经费,保证工会工作正常有序开展。

  企业工会经费审查报告·2

  各位代表:

  我受**********工代会经费审查委员会的委托,向大会作我校2018年工会经费审查报告,请各位代表审议。

  按照有关规定,经审委员会对我校工会经费收支和财务工作进行了审查,审查结论如下:

  一、根据《中华人民共和国工会法》和《工会财务会计制度》有关规定,我校工会自2007年元月起,建立独立账户,配备工会财务人员,实行工会经费单独核算;完善了财务预算、决算、审查监督制度;把工会经费正确地用于开展教职工活动和为民办实事上。工会经费的收支账目清楚,账物、账证、账表相符。

  经审核,校工会提交的2018年的财务报表完全符合我校工会经费收支实际情况,反映的工会财务状况和结余资金是真实的、正确的。

  学校执行年度“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则:本年度收入1356889.90元,(其中教职工会费收入42860元,行政拨款1173000元,上级补助收入138601元,其他利息收入2428.9元)。本年度合计总支出1448721.69元,(其中职工活动支出352515.85元,维权支出991456.88元,业务支出124031.48元,零星银行手续费等支出471元)。工会账户历年滚存结余605333.79元,合并使用后,现结余为513502元。经工会委员会和经费审查委员会讨论,同意校工会的年度财务工作报告。

  二、爱心基金使用情况

  爱心基金经费主要用于教职工大病补助、生活困难补助、突发事件导致经济困难补助,2018年度困难职工帮困3.15万元,重病补助等发放5.25万元,合计8.4万元,截止2018年底,爱心基金结余0.36万元。另在工会账上倪娟爱心专项基金39.15万元。

  因此我校工会的爱心帮困基金收入和支出,完全符合上海建桥学院教职工《爱心帮困基金会》章程,至2018年年底,爱心帮困基金现有结余395099.17元。

  企业工会经费审查报告·3

  (1)坚持经费独立管理原则。要独立建立银行账户,实行单独核算。根据审定的预算,工会经费开支,由工会主管财务主席“一支笔”审批。(2)坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律。

  (3)坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。 (4)坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算,并按上级工会要求,认真编报和执行。 (5)坚持勤俭节约原则。要少花钱,多办事,办好事,节约开支,依靠职工用好经费,提高经费使用效益。 (6)坚持民主管理原则。要定期公布账目,接受会员监督和经审会审查。 (7)坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

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