政法队伍教育整顿民主生活会对照检查

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政法队伍教育整顿民主生活会对照检查

　　自开展思想纪律作风大规模整顿活动以来，我所有的民警都积极参加，认真参加分部的集中学习、讨论，坚持自学相关篇目，每个人都积极写心得。通过学习，我们在思想上取得了很大的成果，深刻意识到开展这次活动，我们在宗旨观念、法治理念、廉洁自律政权思想、业务素质、组织纪律、团队管理、警察精神8个方面存在的问题，对我的整体素质、工作能力和业务水平有了很大提高。纪律作风整顿活动进入第二阶段，我们组织的民警对照《方案》中应解决的突出问题和这次纪律作风整顿应达到的标准要求，进行深入的分析检查，根据对照检查的要求，对照自己的意见，反省我们民警的思想、工作、作风、纪律等方面存在的主要问题，通过自我调查和组织的要求

　　一、存在的问题。

　　1、思想风格:日常学习不足，理论水平、素质能力不能满足新形式的发展需求。日常工作中总是有意放松学习，忽视知识能力的培养再造，学习的自觉性、主导性不强。在理论学习上不用心，学习比较浅的理论知识的理解和把握只限于知识的内容，但对其深刻的内涵知之甚少。在业务学习中，法新形势下的法制知识研究不足，有时只留在学习、读过的学习不深，特别是理解和实践有一定的差距。

　　与本职相关的知识学一点一点，与自己职业无关或者联系不密切的人不学习或者很少学习，在学习上实用主义，知识结构单一，把握形势，理解大局深刻，善于研究思考问题，理论联系不实际。服务意识观念不够强。作为拘留所窗口部门的民警，大众和民警对我们的满意度没有作为检查工作效果的最高标准，有些工作不满足大众和前来工作的兄弟部门的民警，有小成就满意的思想，缺乏应有的责任感和服务意识。在日常工作中，不能发挥党员的模范作用，有时把自己和一般大众混在一起，降低对自己的要求和标准，满足过去，几乎一样。工作标准有时不严格，不能把握完美、随时奋斗的标准。不能自觉率先实践文明新风，帮助人们享受和实践社会公德的模范，艰苦奋斗的思想树立不牢固，有时候人们接受物品不谦虚谨慎。

　　2、工作风格:工作不积极，不积极，热情不高。在自己的工作中，我们可以很好地完成自己的工作，但是在工作中我们的主观能动性不强。工作中发现了一些问题。不能灵活掌握方针政策，在工作中处理难题性工作时，能力不足，工作遵守规则，按部就班，不求全面发展，缺乏主导性和创造性，满足应对本职工作，完成任务，不求精益求精，不求有效，但求新思维不活跃，业务工作考虑不深，问题不全面。在日常工作中，遇到时间紧、任务重的情况，遇到问题相互联系，延误任务执行时容易产生急躁的心情，工作千头万绪时只注意抓住一头，面对面很难。工作中有老好人主义思想，有时候工作标准要求不高，原则性不强，怕惹人生气，严格管理不到位，对个别民众存在的工作不认真，纪律松弛的现象不能及时批评教育，助长了松散的风气。日常工作中，业务多，思想教育少的要求多，关心帮助少。

　　3、纪律风格:在工作中，我基本上可以遵守纪律，但是因为晚上加班太晚，第二天早上精神衰退等工作中，有时因为私事请假调动，虽然没有耽误工作，但是影响不好，纪律观念淡薄

　　二、整改的目标

1、学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，在工作中率先垂范，发挥良好的作用。2、顺应时代和社会发展提高创新意识，向新情况、新问题取得新思路、新措施解决。3、更好地掌握与工作相关的法律法规，具有领导能力和执法水平，更全面地做好各方面的工作。4、对人民群众和兄弟单位的民警不满意，赞成，不赞成作为检验自己工作的标准，在纪律方面，认真反省，经常开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所困扰，不为名利所累，不为物欲所动。5.坚定地工作。在工作中，要严格要求自己，抛弃工作中存在的只求工作，不求高质量，不求精品满足意识，处理新问题，新困难，迎难而上，按时完成任务。三、整改措施1、坚持不懈，坚持不懈学习，提高理论素养和思想水平，充分利用时间，学习，结合工作，切实结合时事政治，及时学习，在学习中总结。学理论要抓实质，加深对理论知识的深入理解，释放思想，与时俱进，使我们能够适应新形式发展的需要，学习业务，在专业知识、法律法规上下功夫，努力提高自己的综合素质。

　　2、抓住这次纪律作风整顿的契机，进一步提高自己的认识，从一切都能做到的事情开始，切实通过活动大大提高我们的思想，看到先进的典型和模范人物，总是记住自己是共产党员，总是严格限制自己，勤奋，勤奋

　　3、积极向上，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立先进意识，严格要求，努力提高工作能力，积极适应和跟上新形式，在工作中不断创新，不遵守旧规则，不遵守旧规则，创新思维意识，创新服务领域，创新工作方法

　　4、进一步加强宗旨观念和公仆意识。一定要严格要求，以新的标准、新的要求，加强自己的思想、道德的修养和人格质量的锻炼。不断改进本室工作风格，进一步确立实践的思想风格，深入基层，调查研究，全面推进各项工作。工作认真、务实，工作严格纪律、认真、诚实、忠于职守、勤奋、节俭、自重、自省、自警、自励。

　　5.改变观念，改善工作风格，提高自己的素质。牢记党的宗旨，严格要求自己，始终遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维持党的形象，在思想上言行上与组织保持高度一致，不断加强党性修养，增强组织观念，建立雷厉风行的工作风格在今后的工作中，发扬优势，努力纠正工作中的不足，做好自己的本职工作，在原有的基础上进一步提高。

政法队伍教育整顿民主生活会对照检查

　　根据检查c队JYZD的要求，最近医院党委班深入了解习近平总书记关于ZF工作的重要论述和重要讲话精神，着重于JYZD主题系统的学习，重点对照党章党规和ZF队JYZD自我调查发现的问题、存在的顽固疾病、开门抗议反馈的问题、谈话征求意见等进行总结，深入调查自己存在的差距。

　　和不足，明确了整改执行的具体措施。现将医院党委班对照检查情况报告如下

　　一、对JYZD的认识和态度。

　　开展ZF团队JYZD是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署，是立足新时代新要求加强ZF团队建设的动员令，是党心所指、民心所向。作为党员干部，要坚决贯彻实习近平总书记对ZF工作的重要指示精神，深入贯彻中央、省市委、高检院和省院的决策配置，全力投入JYZD活动，将JYZD作为政治检验、思想考验、作风训练，进一步提高自己的政治水平，进一步改善纪律作风，进一步提高素质能力。

　　目前，ZF团队JYZD已进入调查整理环节。这是JYZD的中心环节，问题调查不深，调查不彻底，直接决定JYZD的效果。要正确把握表格上级的决策配置，正确把握整改环节的整体要求，全面调查个人思想政治、纪律作风、执法司法等突出问题，进一步提高执法司法进一步提高。

　　二、存在的主要问题。

　　(一)存在的突出问题。

　　1.理论学习不系统。由于院党委班组成员忙于业务工作，对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平法治思想等方面学习不系统，不全面，集中学习多，个人自学少，读原片段文多，写个人经验少，党课报告多，参加专题研讨少，有为学习而学习的错误思想。例如，医院党委班制定了学习计划，计划系统地学习，但由于客观工作繁忙、事务性工作纠缠，一些班级成员无法抽出时间学习。理论学习不深，不全面，不系统，不完全入心，学习效果不理想。

政法队伍教育整顿民主生活会对照检查

　　根据要求，最近我深入学习习习近平总书记对政法工作的重要论述和重要讲话精神，重点总结党章党规和政法队伍教育整顿自我调查发现的问题、存在的顽固疾病、开门抗议反馈的问题、对话征求意见等，深入调查自己存在的差距和不足，明确了整顿执行的具体措施。现作如下对照检查，请与会领导、同志们批评指正。

　　一、有问题。

　　(一)理论学习。

　　坚定树立四个意识，坚定四个自信，实现四个服从，坚决维持党中央和全党的核心地位，维持党中央的权威和集中统一领导，在思想上政治上行动与以同志为中心的党中央高度一致。例如，在核心意识方面，坚决维持以同志为中心的党中央权威，但习总书记系列的重要讲话学习不全面，重要精神理解也不深。在整齐的意识方面，有向党中央整齐、向总书记整齐、向党的理论和路线方针政策不整齐、不积极的问题，与上司领导的精神状态相比，有很大的差距。重点是党根据新时代的特征对基层党组织提出的新要求。党支部在组织建设方面主要着力于政治建设，落实职责，发挥作用，使党支部各党员团结起来，紧紧围绕总书记为核心的党中央。但是，在组织的工作中，也出现了一些不足，党支部的制度已经完善，但是我们没有严格按照制度全面执行，只要主要的工作完成就可以，没有尽全力，有可能通过。近年来，没有培养和吸收更多优秀人才，没有扩大党员队伍，没有新鲜血液的加入，没有加强党支部的力量。

　　(二)对党的忠诚。政治敏锐性还不够强，个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，社会上个别负面议论和负面言论产生的负面影响认识不足、抵抗力不足纪律的执行还不够彻底。党支部领导班子可以严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必要内容，但党纪教育的效果不明显，党员干部遵守政治纪律、政治规则，特别是在组织纪律方面监督不足的现象，个别党员干部不能严格遵守组织纪律

　　(三)在履行职责的责任方面。一是责任担当意识需要进一步提高。工作中有时会感到害怕困难，缺乏深水、破冰、啃硬骨头的勇气。随着业务量的增加和工作标准的提高，通过评价进行鼓励和处罚，但距离建立科学评价机制还有很大的距离。二是工作标准不高，对上司的决策配置可以贯彻执行，但实际思考研究不多，站不高，看不远，面对重大工作任务时，有时害怕困难和疲劳，忽视工作积极性、积极性、创造性，降低工作标准三是如何在新常态下更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，自主研究不足，措施方法少，有时工作推进慢，任务不执行，归因于外部因素，不能从班级本身找原因。

　　(四)严格执行廉洁自律标准。

　　存在的问题，一岗双责任的执行还有差距。集团党总支对领导班子党风。

洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把自己工作抓上去就行了，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）学习不深入，学习的自觉性不高、主动性不够；没有把理论学习放在重要位置，对中央全面深化市政公用改革、全面从严治党的政策举措领会不深，对自身能力水平认识不足，存在自以为是的心态，从而产生了这样那样的问题。

　　（二）是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作强度大，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

　　（三）是工作思路不清，协调配合不够。党支部班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响职工工作的积极性和主动性。

　　（四）自律意识不强，缺乏自我约束、自我监督的自律意识，出现有令不行、有禁不止的监管缺失现象，部分制度流于形式，甚至部分制度已经不适应新时期的工作需要，造成党员自律意识不强，自身建设方面要求不高、不求上进。

　　（五）开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

　　三、改进措施及努力方向

　　（一）坚持解放思想，实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。

　　（二）增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握自身工作的相关政策、业务知识，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

　　（三）深入基层加强调研，切实解决职工关心的热点、难点问题。在定查评的工作中，班子成员要坚持深入一线，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题研究，保证能够落实职工的真正需求。

　　（四）进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

　　（五）加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

　　（六）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，支部委员分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，严肃工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。积极发挥党支部五星级党支部的示范作用，发挥每一位党员的带头模范作用，为临汾美好的明天贡献力量。以上是党支部对照剖析材料，有不足之处请大家指正。

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