公安辅警工作心得体会_公安特警个人工作心得体会

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　　公安特警要远离腐败，清政为民。那么公安特警对于个人的工作心得体会有哪些呢？下面学习啦小编为大家分享的是公安特警心得体会的内容，希望你喜欢!

　　公安特警心得体会篇一

　　以下是公安特警心得体会的详细内容：

　　在中国人民解放军的序列中，各大军区都建有直属的特勤大队(团级)，各集团军也配有营一级的特种部队，师配有连一级的特种部队。另外，大家经常听说的海军陆战队、武警特警部队等，也属于特种部队的性质。公安系统中的特警，不属于特种部队的范畴，他们只是特种警察。武警的特警部队即可以叫作特种兵，也可以叫作特警。

　　从担负任务上区分，解放军的特种部队侧重于侦察、野战、渗透、敌后偷袭、刺杀等特种任务，海军陆战队侧重登陆、抢滩、巩固滩头等任务;武警特警部队则多侧重于围捕、解救人质、反劫机、反恐怖等。公安的特警的任务则完全是用于城市内的治安维护、震慑、抓捕危险逃犯、反恐。

　　赵副参谋长介绍：该部队的兵源主要是从现役部队中副班长以上军政素质优秀的士兵或基层军官中选拔。特种兵具有“军中精英”之称，从选拔的过程和条件上看，要想成为一名特种兵还是相当的难。要想成为一名特种兵，必须是在全集团军或全军区出类拔萃的的精英。而且，入选特种兵的人一般要求是在野战部队中服役过(从新兵里挑选的除外)，在进入特种部队前，都有部队生活经历，掌握必要的军事专业技能，有的甚至还要求具有一定的实战经验。

　　从现役官兵中选拔特种兵，基本条件是身体素质和军事技术成绩优秀的士官或副班长以上的士兵。有时，也需要补充基层指挥人员。所以，也不光是招士兵，还可能招军官。特种部队每年都要进行人员的淘汰更新，有人退伍转业，就得有人补充。通常采用的方式是，每年全军年终考核前，特种部队确定招收的名额和条件，各部队推荐人选，特种部队派人到基层实地面试，考核筛选。这些年也有在军区、集团军和师一级公开征集的，只要本人报名，所在部队同意，就可以参加由上级统一组织的集训和考核，通过考核的留下，没录取的回原部队。这就是所谓的“比武”。由于担负不同的特种作战任务，因此特种部队在选拔队员时，也有自己的专业侧重。我去参观的这个部队，其选拔来源就主要是侦察单位。

　　选拔一名特种兵，最重要的条件，也是优先考核的项目是体能。具体考核内容是：一天之内必须完成下列五项科目：(一)负重长跑5公里，要求在25分钟以内完成;(二)单双杠一、二练习各完成200个以上;(三)400米障碍跑，要求在1分45秒内完成;(四)投掷手榴弹100次，每次必须超过50米;(五)1分钟内，完成俯卧撑100个或70斤杠铃手推60下。通过体能测试后，再接受轻武器使用、基础文化科目等内容的其他测试。

　　特种兵不仅要求强悍的身体素质，还要求良好的军事技能，会射击、格斗、刺杀和爆破。另外，根据担负的任务，还要训练和考核照相、窃听、通信、泅渡、滑雪、攀登和跳伞，会警戒、侦察、搜索、捕俘、营救等技战术技能，基本的救护和疾病防治技能，可食野生动植物的辨别知识，掌握预定作战地域语言、风俗等，这些都要求较好的文化水平和理解力。仅仅是身体素质和军事素质好还不行，如果因为其他方面通不过考核，最终还是要遭到淘汰。看来，要做特种兵还必须“文武双全”。

　　特种兵的日常训练和生活

　　我从赵副参谋长的介绍中了解到，以上的选拔也还只是入门。真的进了特种部队的大门以后，还要面临更严酷的训练，还有被淘汰的可能。被录取的人，先要进行一段时间的集中培训学习，考核合格的，根据本人特长，分别分配到不同特种部队执行不同的任务。到了特种兵部队以后，仍要长期坚持训练，一天不能中断，每年进行考核，不合格的、达不到要求的，就要离开，或者转到普通部队，或者退伍转业。特种兵的训练科目比其他兵种要多，也更严酷。但相对来说，特种兵的训练条件和武器装备要比其他部队好，士兵提干的机会和名额也多于其他普通部队。

　　特种兵的训练科目多，天上、地上、水里、水底样样都有。训练强度大，身体条件特别好、吃苦精神特别强的人才能站稳脚跟。由于执行的任务各异，不同的连队、班排在日常训练上也有所不同，但基本科目都体现了“严酷性”。主要内容包括：

　　(一)战斗技能训练。要求熟练掌握本军和外军的各种武器，徒手格斗更须技艺超群，能适应巷战、夜战，并能搜捕、脱险逃生。

　　(二)机动技能训练。要求掌握各种车辆的驾驶技术，熟练排除故障和使用机动工具上的设备。

　　(三)渗透技能训练。攀登、速降、跳伞、穿越雷区、识图标图、长途行军、野外生存。

　　(四)侦察谍报技能训练。观察潜伏、窃听、捕俘、审俘、照相、密码通信联络等。

　　我曾经从网上看到过一个自称我军退役特种兵写的博客，记录他当特种兵时的一日作息(说明：这是从铁血上找到的，不一定说的很对。原文地址： http://bbs.tiexue.net/post2_3790364_1.html)：

　　1、早晨5:30起床，在每人身上加上20公斤的重物跑5000米。

　　2、8:00训练挂勾梯上下300回。穿越30米铁丝网来回300趟。

　　3、10:00上健身房：15公斤哑铃举150下，拉力器100下，臂力棒100下。

　　4、13:30抗暴晒形体训练：平举56冲，枪口用绳子吊着一块砖头，一动不动晒2个小时。

　　5、16:00训练射靶1个小时，之后练倒功(高高向后跃起1.5米，用背重重地摔向水泥地)、散打、格斗、硬气功。

　　6、晚饭后半个小时，继续负重20公斤跑5000米(绕着400米标准跑道跑12圈半)

　　7、21:30熄灯睡觉。21：30—6：00随时做好紧急集合准备。

　　8、3天一次游泳训练：穿着厚厚的作训服和沉重的军靴，背着枪支，一口气游完5000米(100米标准泳道游50个来回)

　　9、5天一次中国式铁人三项：负重跑步2000米，游泳2000米，骑自行车2000米。

　　10、7天一次25公里负重30公斤越野行军训练。

　　11、15天一次跳伞训练：从8000米高空一跃而下。(另一贴里写的是800米：si=4，我本人倾向于800米)

　　12、30天一次野外生存训练，带上3天的食物在野外生存7天，行军一千余公里，还要背上枪支弹药和生存用品，途中还要执行上级准备的突围、反突围、侦察敌情、攀登悬崖等考核任务。

　　13、平时训练增加全能训练方案。如：从手枪到筒式火箭炮，从摩托车到坦克车，陆军中的大部份装备都得一一掌握。

　　我把事先打印好带来的上述内容拿给赵副参谋长看，他笑了笑说，我们会根据不同时期任务的不同，有侧重地制订训练计划。

　　赵副参谋长介绍，由于每次的任务不同，小分队的人数和个人装备也不同。他们准备有多套适合不同任务的装备方案。每次携带什么武器装备，要根据执行的具体任务来决定，从上述方案中选用一种。

　　渗透训练、野外行军和生存训练，是特种兵日常训练中必须面对的艰巨考验。仅个人装备，全套差不多就有35公斤!除了必备的枪支弹药、通信器材、个人防护用具以外，背囊里装的东西也不少(据介绍有20多种物品)。训练地点通常选择在人烟稀少的山区和荒漠。

　　这次的参观，让我有机会比较了一下解放军特种兵与公安特警在各方面的不同，感觉差别还是很明显的。无论是对个人素质的要求、训练的内容、训练强度、选拔和淘汰的考核标准、竞争的激烈程度，解放军特种兵的要求在各个方面都与公安特警有很大不同。

　　通过这次近距离的接触了解，让我对中国特种兵有了更深一层的敬慕。

　　公安特警心得体会篇二

　　公安特警心得体会的详细内容如下：

　　今年以来，我大队工作在市局、支队两级党委的指导下，以“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神为指针，进一步推进“三基”工程建设， 以“特警支队法制业务培训”和“**地区集中整治”为契机，坚持训练演练实战化，职能作用突出化，平战结合，大力提高队伍的政治业务素质，全面推动特警队伍正规化建设，立足本职加大巡逻力度和健全处警快速反应措施，严密控制城区社会治安面，为“打造平安首府，构建和谐社会”而努力工作，创造了良好的社会治安环境。切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。现简要将一年来的主要工作总结如下：

　　一、抓思想教育，促进队伍健康发展。

　　我队坚持每周不少于5次的政治学习制度，并结合“八荣八耻”教育、社会主义法治理念教育、重点治理“庸、懒、散”行为、治理商业贿赂专项工作、特警支队公安业务培训等一系列活动，狠抓政治思想教育，不断提高民警的政治素养和警务修养，增强党性和政治敏锐性，密切了党群和警民关系，打牢了“立警为公，执法为民”的思想。*月大队长**同志被省团委授予 “十大**青年”称号，*月5名民警又被市局授予“大干60天先进个人”称号。一年来，我大队累计组织政治学习140余次，业务学习30余次，为民做好事36件，参加抢险救灾8起。同时，积极开展了“向sos村儿童献爱心活动”、“向牺牲民警**等二位同志捐款”、“送温暖、献爱心社会捐助活动”等主题等活动，活动中大队民警共捐款捐物折合现金*0000余元，大队领导还经常性的开展交心谈心活动，掌握了民警的思想状况，坚持思想教育工作不松劲，确保了特警队伍的思想稳定，工作热情高，保证了警令畅通，队伍建设得到了健康发展。半年来，全队无一人旷工、脱岗、溜岗等违纪现象发生。

　　二、全面加强党风廉政建设工作及纪检工作

　　xx年初我大队召开了全体民警大会，会议上大队长**就党风、纠风和队伍建设工作做了详细部署，大队党支部落实责任，敢抓敢管，确保党风、纠风和队伍建设工作稳步进行。根据安排部署，我大队按照上级纪检部门的要求，结合本大队实际，制定了一系列责任状，经大队党支部会议通过，并于大队党支部全体成员签定了大队党支部成员一岗双责、纠风工作、信访工作和绩效考核责任状。同时，大队领导还和各中队领导签定了廉政工作承诺书，从而形成了“一把手”负总责，党支部成员各负其责，一级抓一级、逐级负责落实的工作格局，加大了抓队伍工作的力度，规范了我大队的纪检工作，为各项业务工作的开展打下了坚实的基础。

　　为做到警钟长鸣，我大队始终把党风廉政谈话和诫勉谈话工作做为一项重点工作来抓。为此，我大队根据支队党委的安排，结合本大队实际工作，制定了《廉政谈话的安排》，大队党支部成员认真履行了一岗双责的职责，对大队民警都积极进行了廉政谈话，使民警远离腐败，清政为民。今年以来，全大队共进行廉政谈话**次，收到了较好的效果。

　　三、全力做好“两新”工作，建好新驻地，带好新同志

　　(一)建好新驻地。

　　今年7月份为贯彻落实市局及支队多次专门会议和**局长、**副局长等领导的指示精神和特警支队的统一部署，对**地区展开集中整治。我特警*大队作为集中整治的一支专门力量于*月下旬将驻地迁至*内。

　　迁至新址以后，在支队领导的大力支持和关心下，我大队的各项软、硬件等基础设施实现了从无到有的变化。建造了全新的电气化民警食堂，方便民警就餐;布置了一大、一小两个会议室，解决了民警学习、开会的场地问题;关心民警生活，为民警宿舍安装了窗帘，修缮了卫生间，方便了民警的生活。制作了各类宣传标牌，弘扬了特警精神，鼓舞士气，美化了驻地环境，树立了积极向上的特警形象。带领大队民警在驻地开辟出沿街绿化带。修建了一大、两小三个车库。

　　我大队在各项业务开展的同时积极与驻地单位和平路街道办事处、解放路街道办事处、天山交警大队、天山区行政执法局等单位展开联系，加强彼此交流、协作、沟通，为以后工作的开展奠定了基础。与此同时和驻地企业、医院、学校搞好关系发展了一批共建单位，如：**超市、××汽车专卖店、××医院、××大学体育部等，共建单位为我大队修建了国旗杆，安装了全息式监控设备，建造了封闭式值班室，并在楼道安装了单双杠、沙袋等训练设施，有效的解决了训练场地不足的难题。

　　(二)带好新同志

　　×月中旬，我大队迎来了××名新同志，为了做好新同志的培训工作。大队专门抽调四名政治立场坚定、业务素质精尖的老警担任新同志的教官，经过近×个月的培训，新同志逐步完成了从校园到警营、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应，成为政治素质过硬，警务技能优秀，思想道德高尚的新时期人民警察。

　　四、夯实基础，加强训练，不断提高实战能力。

　　在支队党委的领导下，我大队立足维护稳定这个中心任务，制定了针对性很强的训练计划，将日常巡逻要则、反恐战术、群体性事件处置方法、警卫安全保卫执勤方法作为训练重点，对提高我队整体战斗力具有重要作用。

　　训练中我们坚持“大小兼顾，灵活多样”的原则，结合工作实际，突出训练的实战性，既组织开展了夜间战术训练、突发事件处置小组协同演练、紧急集结演练等综合性训练，加强整体作战能力;也注重单警战术训练，提高每位民警应对各种情况的能力。在训练形式上，增强训练的规范化，强调训练场纪律。在训练手段上，采取由浅入深，反复加固的方式。在训练考核上，为达到以考促训的目的，实施“训考分离”制度。并且在训练中推行奖励机制，对训练成绩优异的民警进行奖励，激发训练热情。通过严格的训练，特警二大队整体执勤能力和民警个人素质都有了很大的提高，为完成各项反恐防暴处突保卫任务打下了坚实的基础。

　　公安特警心得体会篇三

　　公安特警心得体会的精彩内容如下：

　　近日，市公安局作出向市公安局特警大队学习的决定是非常必要、非常及时的，总结推广特警大队的经验，对于全面提升市各地的防控处警能力、提升平安建设水平，具有重大的现实意义。

　　我们要认真学习公安特警大队的创新精神。他们的守卡“三字经”、巡防“五链法”，凝结了民-警的智慧和汗水。尤其110处警，从按秒出警到“招手停流动110”，打造了全国品牌，叫响了大江南北。我们要认真学习公安特警大队的爱岗敬业精神。11个春秋，寒来暑往，队员们或头顶骄阳或迎风露霜，巡逻在大街小巷。我们要学习公安特警大队全心全意为人民服务的精神。11年来，他们急群众所急，想群众所想，扶贫济困，有难必帮，快速处警，给了60多人第二次生命……

　　榜样的力量是无穷的。市公安局特警大队已成为全国公安机关巡防工作的一面旗帜，他们无私奉献的敬业精神值得我们发扬，创新发展的执著追求值得我们学习，亲民爱民的崇高情怀值得我们传承。我们将在去年获得市巡防系统综合考核第二名、连获网市“创业者最满意单位”三连冠的基础上，瞄准“争进位、全省争一流”的目标，以敢于向先进看齐，善于向高手学习，勇于与强者竞赛的姿态，在全大队迅速掀起“学、赶先进、创品牌”的热潮。

　　我们将创立新机制。按照打造专业警务、动态警务、合成警务的要求，创新机制：建立静动结合的信息导防机制。加强“大平台”深度研判应用，强化社会面动态信息的搜集研判，及时掌握治安形势走向和发案规律特点，科学指导巡防力量向重要场所、重点部位、案件高发地段、时段倾斜延伸，以情报信息引领，由机械巡防向精确巡防、动态巡防全面转变。建立一警多能的综合警务机制。改革勤务机制，提高见警率，强化管事率，有警处警，无警巡逻，既管治安，又管交通。同时全面推行巡防技巧“十字”诀和路面盘查“六字”法，加大路面、卡口查车辆、查违章、查疑人、查疑物的力度，努力从个案、小案、串并案件中捕捉线索，扩大案源，提升打防控效能。

　　我们将整合新资源。将大队巡防力量与社区物管、单位保安优化配置，联动联防;对900名出租车司机、三轮车夫、环卫工、送奶工等“红袖标”群体实行信息化管理，遇有警情，通过短信平台发布预警，群策群力，服务实战;将40辆“爱心车队”作为治安防控协警车，充分发挥他们地势熟、情况明、信息准的优势，专群结合，为我所用，提升预知、预警、预防能力。与城区派出所巡防力量联手，每天由大队集中点评。在巡防时间上错位运作，弹性安排，优势互补，以动制动;在巡防力量上区域衔接，责任到岗，消除缝隙，消灭盲区;在巡防范围上向繁华地段延触，向城郊区域延伸，向工业园内延控。将34名民-警、100名辅警混合编组，实行“四班三运转”全天候社会面武装亮灯巡逻，使巡逻车成为治安防控车、110处警车、便民服务车、法制宣传车、旅游导向车，提高街面见警率、管事率和抓获率。同时，组建30人6组便衣侦控小分队，公秘结合，跟踪伏击，实施精确打击。

　　我们将打造新形象。以全市公安机关能力作风建设为主线，促规范，抓服务，树形象。全队民-警的管理与大队领导联责，一岗双职，捆-绑考核，既抓业务，又抓队伍;与民-警家属联手，开展定期民-警家访活动，建立24小时联系热线，互通情况，互监齐抓，共同加强民-警们八小时外管理;与政法机关联动，组织民-警参加庭审旁听，接受反贪局反腐倡廉和法治办、司法局法制教育。

　　建立“一条热线”，大队与高邮广播电台联手组建《防控之声》栏目，提高全民自我防范意识和能力;坚持“一日点评”，每日对城区发破案和接处警情况进行研判、点评，采取相应对策;建献“一计良策”，开展人人为企业献一策活动，为企业发展排忧解难;征集“一个金点”，为治安防控、平安建设创新思路，打造特色;发放“一张卡片”，向服务对象发送《警民-联系卡》，公布承诺内容，全力服务到位，和-谐警民关系。

　　创新无止境，榜样力无穷。我们将认真学习市公安局的决定，奋力赶超，奋发有为，勇创一流水平，打造巡防品牌，再铸新的辉煌!

　　以上是公安特警心得体会的全部内容了，供大家参考学习!

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1.特警工作心得体会

2.公安执法为民心得体会

3.公安特警实习工作总结

4.公安局心得体会

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