领导在干部推荐会上的发言稿_领导在干部推荐会上的发言稿

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　　推荐会也叫推介会议，是促进交流活动，为合作双方带来利益的会议。领导干部在荐会上，都准备了哪些讲话呢？下面小编为大家整理推荐了干部推荐会上的讲话，欢迎大家前来参阅。

　　干部推荐会上的讲话篇一

　　各位领导、同志们：

　　按照市委的要求，今天，xx县委在这里召开民主推荐领导干部动员大会。刚才，xxx同志就搞好这次民主推荐领导干部的工作，作了很好的动员。根据中央、省委、市委关于做好领导干部民主推荐的有关规定，为了搞好这次民主推荐工作，我讲几点意见：

　　一、统一思想，充分认识搞好民主推荐领导干部工作的重要意义

　　邓小平同志指出：“干部工作必须走群众路线，要选人民公认是坚持改革开放路线的人。”开展民主推荐，了解和掌握群众“公认”程度，这是党的群众路线在新时期干部工作中的运用，是选拔任用领导干部充分发扬民主的重要方面，也是对干部进行群众路线、群众观点教育的好形式。民主推荐领导干部，是解放思想、拓宽选人用人渠道、不拘一格选人才的一条重要途径。只有认真贯彻执行民主集中制和选拔任用干部的各项规定，扩大群众对选人用人的知情权、参与权、选择权和监督权，才能提出为大多数群众所赞成的县级领导干部的人选。靠少数人在少数人中选人，带有很大的局限性，不能更好更多地发现人才。依靠多数人识才荐才，就能发现更多的优秀人才，为人才脱颖而出创造更好的条件。开展民主推荐，有利于扩大选人、用人视野，有利于选准用好干部，有利于加强对干部的监督，有利于防止局部性的偏见和纠正用人上的不正之风。xx召开这次会议，组织大家对县级领导干部人选进行民主推荐，这是贯彻十七大、十七届三中全会精神及中央、省委、市委有关干部制度改革的实际行动。希望每一位参加会议的同志，都要以对党和人民高度负责的精神，严肃、认真、审慎、公正地对待这次民主推荐工作。

　　二、认真把握好民主推荐领导干部的重点

　　民主推荐县级领导干部人选是一项严肃认真的工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和中央、省委、市委有关文件精神，在民主推荐中要着重把握好以下几个重点：

　　首先，必须坚持把革命化、思想政治素质放在首位。认真分析干部讲学习、讲政治、讲正气和改革创新、艰苦奋斗、自觉奉献的表现情况，严格把好政治关。衡量一个干部的思想政治素质，既要看干部全面贯彻执行党的基本路线的情况，看其能否坚持解放思想、实事求是的思想路线，结合实际创造性地贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持两手抓，两手都要硬，促进经济和社会事业的全面发展。同时也要看干部讲政治的表现，看其是否在政治上坚决同党中央保持一致，坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，坚持民主集中制原则，严守党的政治纪律。

　　其次，要把勤政廉政，关心群众疾苦，真心实意为人民谋利益，艰苦奋斗，严格要求自己，有较强的党性修养，作风正派，作为选拔干部的基本条件。对于那些不认真学习，缺泛政治鉴别力和敏锐性，是非不分，摇摆不定的;全局意识和纪律观念差，搞上有政策，下有对策的;群众观点淡薄，

　　官僚主义、形式主义严重，弄虚作假的;追逐个人名利，吹吹拍拍、拉拉扯扯的;一贯闹不团结，不能与人合作共事的;热衷于吃喝玩乐，害怕艰苦，奢侈浪费的;以权谋私，用原则换人情的，决不能作为领导干部人选。

　　第三，要注重实绩。一个干部的德才表现如何，离开实绩就没有说服力。看实绩要全面，既要看物质文明建设的成果，也要看精神文明建设的成果;既要看发展速度和规模，更要看效益和后劲，以免误用虚浮之人。看实绩要公正，不能简单以经济发展水平的高低作为评价实绩的标准，对长期在艰苦环境中勤奋工作，但一时难以取得成绩的干部，应给予充分肯定。看实绩要准确，要客观分析每个成员在班子中的作用，恰如其分地评价个人的成绩，避免在实绩上“吃大锅饭”或把集体的功劳记在一个人名下。看实绩要有大局意识和政治观念，对那些损害全局利益、长远利益，甚至违反党纪国法而取得的局部利益、眼前利益，都不能视为真正的实绩。坚持注重实绩，可以有效防止把德和才割裂开来，把“革命化”和其他“三化”对立起来的错误观念，有利益克服长期困扰我们的优秀人才难以脱颖而出的问题及纠正用人上的不正之

　　风，把那些思想政治素质好、具备胜任本职工作的能力和业务水平、有发展潜力的干部推荐上来。

　　三、民主推荐的职位、范围、条件

　　1、推荐的职位

　　2、推荐的范围

　　3、推荐的条件

　　第一、基本条件：

　　思想政治素质好。有一定马列主义理论功底，认真贯彻党的基本理论、基本路线和基本方针;有全局观念，在思想上、政治上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，善于从政治上观察和处理问题;坚持原则，公道正派，清正廉洁，不以权谋私。

　　科学文化水平较高。具有与履行岗位职责相适应的专业知识、管理知识，知识面较宽，能够创造性地开展工作;坚持民主集中制，能够与班子成员团结共事;善于做群众工作和思想政治工作;有与所担任职务相适应的宏观决策能力、

　　统揽全局能力、组织协调能力、知人善任能力和处理复杂事件的应变能力。

　　政绩突出。有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，注重实效，不急功近利，不做表面文章，不虚报浮夸，在本职工作中做出了突出成绩。

　　群众公认。坚持党的全心全意为人民服务的宗旨和“三个代表”重要思想，深入实际，深入基层，深入群众，在群众中有一定威信。

　　第二、具体条件：

　　四、严肃纪律，确保民主推荐工作顺利进行

　　民主推荐县级领导干部，是一项十分严肃的政治任务，是加强领导班子和干部队伍建设的需要，每一位同志必须严肃认真地对待。参加民主推荐的同志，都要以党和人民的事业为重，从党和人民的利益出发，讲党性，顾大局，遵守组织人事纪律，着眼于改革、发展、稳定的大局，着眼于xx县今后的发展，不能凭个人好恶和恩怨推荐人，坚持公道正派，坚持五湖四海，坚持荐贤举能。希望大家都要根据会议的要

　　求，郑重地行使自己的权利，把政治素质好，组织领导能力强，政绩突出，群众公认的优秀干部推荐出来。

　　同志们，充分发扬民主、坚持走群众路线是我们党的优良传统。民主推荐领导干部，是坚持和健全民主集中制的重要内容，是干部制度改革的一个重要方面。发挥党内民主是多层次、多方面、多途径的，民主推荐领导干部就是为了发扬和保证党内民主，这也是充分发挥全党的积极性，增强党的凝聚力和战斗力，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求。我们要顾全大局，珍惜机遇，把真正优秀的干部推荐出来，圆满完成民主推荐县级领导干部的工作。

　　干部推荐会上的讲话篇二

　　根据工作需要及厅机关、直属单位处级岗位空缺情况，经工委会研究，决定近期对厅机关和直属单位若干处级干部岗位，在民主推荐的基础上，进行一些补充调整。今天这次干部大会，一是动员部署，二是组织大家民主推荐。这里我先作些强调，然后请敏光同志做补充。

　　一、要高度重视这项工作。这是件大事。一方面，它关系到机关及直属事业单位的工作和发展。中层干部，在一个单位起着承上启下的作用，单位各项工作主要依靠中层干部组织广大干部职工去落实。这是一个一头连着领导，一头连着群众，抓贯彻、促落实、办实事的工作层面。这个层面德、能、勤、绩、廉如何，对一个单位的工作及成效影响很大。教育厅要很好地贯彻党的教育方针，促进教育科学和谐发展，办好让党放心、让人民满意的教育，就必须大力加强干部队伍建设，特别是要进一步配强中层这个层面的干部。另一方面，它关系到一个单位的风气。用什么样的人就等于倡导什么样的风气。把忠诚于党的事业、忠诚于人民、工作能力强、踏实肯干、乐于奉献、清正廉洁、为大多数同志公认的同志，选拔到重要工作岗位上来，就会在整个单位形成一个干净干事的浓厚氛围，就会极大地调动大家聚精会神干工作、一心一意谋发展的热情和积极性。工委希望大家从这样的高度来认识这次干部推荐和调整的意义，领导要有这样的认识，普通干部职工也要有这样的认识。选准选好干部是我们大家的共同责任和任务。让我们大家一起出于公心，按照党对干部的要求和教育厅机关及直属单位工作的需要，积极向组织推荐符合用人条件和工作需要的同志。

　　二、要切实按要求推荐干部。认真遵循干部选拔使用的各项要求和条件。在坚持按德、能、勤、绩、廉标准进行推荐的前提下，统筹考虑目前厅机关及直属单位的工作实际状况和干部配备状况。充分考虑工作岗位的需要，充分考虑优化干部结构的需要，充分考虑培养锻炼干部的需要，充分考虑调动各方面干部职工积极性的需要。从这几个需要出发，这次推荐调整干部将对机关处室和事业单位干部进行统筹考虑。加大机关和事业单位之间干部交流的力度，坚决打破工作岗位有厚薄之分的错误观念，按干部条件和工作需要调整配备干部，全面建立起机关与事业单位之间干部交流的正常机制。我们的目的是拓展选人用人的视野，让在各类工作岗位上工作的干部和职工都有接受推荐和选拔的机会，使大家都感到有奔头。

　　三、要严格遵守干部推荐选拔纪律。这是保证整个推荐选拔工作健康进行的重要条件。一是认真落实民主集中制原则。严格按民主程序办事，切实维护干部职工的民主权利，包括推荐、发表意见、实施监督等各项权利。同时，坚持领导班子集体讨论并投票表决任用干部。二是切实贯彻个人服从组织、下级服从上级的原则。作为组织和上级，在选拔前，将充分听取意见，认真考虑干部的一些实际情况，但一旦组织集体讨论作出决定，个人必须服从组织决定。希望大家充分相信工委领导班子对所有的同志都是关心的，爱护的，也是负责的。在这个问题上，我们大家都应该自觉强化全局意识，工作需要意识。能不能服从组织决定，愿不愿意到工作压力比较大或清苦一些的岗位上工作，这也是对干部思想和行为的最有效检验。一个不愿到艰苦环境、压力大的岗位上工作的干部，是一个没有出息的干部，也是一个不值得推荐和培养的干部。我们大家应该经得住这种检验。说实话，这种检验，相对于默默工作的工人、农民、老师和基层干部，算得了什么?相对于那些奉献一生的共产党人又算得了什么?三是严格执行推荐选拔纪律。谁都不能搞小圈子，谁都不能搞任何形式的拉票，谁都不能犯任何形式的自由主义，更不准跑官要官。大家都要从工作和事业出发，以对党、对组织、对同志高度负责的精神，认真行使自己的推荐等民主权利。

　　毋庸讳言，任何形式的推荐选拔都有一定局限性。个人认识有局限性，群众和组织认识也会有局限性。更何况最后选拔使用上的人总是少数。希望每位同志都能以平常心对待推荐选拔结果。不因选拔上而骄傲，也不因选拔不上而气馁，今后的机会还很多。更何况评价一个人的价值高与低，并不以提拔升迁为根本标准，关键在于我们为人民、为国家、为教育发展做了多少贡献。

　　工委相信，在大家的共同努力下，这次推荐选拔工作一定能顺利推进，圆满完成，并以此进一步调动和激发广大干部职工干净干事的积极性，为推进教育科学和谐发展而努力奋斗!

　　干部推荐会上的讲话篇三

　　同志们：

　　经书记办公会研究决定，今天晚上我们在这里召开会议。参加今晚的会议的人员范围是全乡干部职工。会议的内容就是根据我们乡工作的实际需要和书记办公会的决定,以及县委组织部关于股所级干部任免的程序规定,对我乡目前缺额的股所级干部进行民-主推荐。下面，根据干部选拔任用的有关规定，我就如何开展好股所干部的民-主推荐工作讲几点意见(在讲这些内容的同时，我也就根据县委组织部的要求，一并组织大家学习《党政领导干部选拔任用工作条例》)：

　　一、民-主推荐干部的重要性和必要性

　　20xx年7月中共中央颁布的党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定：“选拔任用党政领导干部，必须经过民-主推荐提出考察对象。”和1995年颁布的《暂行条例》相比，具有了更高的要求，(《暂行条例》中规定：选拔任用党政领导干部，应当经过民-主推荐提出考察对象)。说明了民-主推荐是选拔任用党政领导干部必经的程序和要求，是选拔任用党政领导干部工作不可跨越的重要环节。民-主推荐在选拔任用党政领导干部工作中的重要作用，具体表现在以下四个方面：

　　1、民-主推荐是党的群众路线在干部选拔任用工作中的具体体现。我们党的群众路线是：从群众中来，到群众中去，一切依靠群众，一切为了群众。党的群众路线贯彻在干部选拔任用工作中，就是为了保证所选任用的干部具有群众公认的基矗民-主推荐是群众公认的基本实现形式和手段。经过近些年的实践，已经在制度规定和操作方式上逐步实现了制度化、规范化、程序化。实践充分证明，通过实行民-主推荐，真正把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为干部工作的根本出发点和归宿，是马克思主义群众观点和党的群众路线在干部选拔任用工作中的具体体现。

　　2、民-主推荐是扩大干部工作中的民-主的重要内容和方式。扩大干部工作中的民-主，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，实行民-主推荐是一个非常重要的内容和方式。这是因为，民-主推荐是选拔任用党政领导干部的第一道工序。让群众从选拔工作的起始阶段就参与其中，这就使实现干部工作中的民-主有了一个好的开端。

　　3、民-主推荐是选准用好干部的重要环节。选贤任能，重在识人。在社会主义经济条件下，随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，为了解和识别干部、选准用好干部带来了许多新情况、新问题。干部的优劣功过是非，群众看得最清楚，也最有发言权。只有走好群众路线，实行领导和群众相结合，才能真正把人选准用好，采取民-主推荐等形式，让群众来推荐干部，就是在选拔任用干部工作中解决这一问题和实现这一要求的有效办法。坚持民-主推荐，有利于克服在少数人中选人、靠少数人选人的局限性，从而广开视野，好中选优，使优秀人才能够脱颖而出，减少用人失察失误。

　　4、民-主推荐是强化监督约束机制的重要措施。扩大民-主，是把权力运行置于有效监督之下的根本措施。实行民-主推荐，把对领导干部的推荐权、选择权交给了群众，这对领导干部来说，具有很强的监督约束作用。群众选择干部只会选那些政绩突出、廉洁勤政的干部，而决不会选那些宗旨观念淡雹作风飘涪不干实事、忙于跑官要官的人。

　　二、选拔任用干部应坚持的原则

　　《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定了选拔任用干部应坚持的六条原则：

　　1、党管干部原则

　　党管干部原则，是干部工作必须始终坚持的一项根本原则。党管干部原则的实质，就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。在具体工作中，如干部工作的路线、方针、政策由党制定;干部的管理、决定任免或推荐、提名，由各级党委(党组)按照干部管理权限负责;选拔任用干部经党委(党组)集体讨论等，都是党管干部原则在具体工作中的体现。

　　2、任人唯贤、德才兼备原则

　　任人唯贤、德才兼备原则，是党的干部路线的集中体现和核心内容，是党选拔干部的根本标准。它所要回答和解决的是选拔任用干部的总的标准、总的依据问题。德才兼备，就是具有坚定的政治立尝高尚的道德品质，又具备较强的领导能力和较高的工作水平。坚持任人唯贤、德才兼备原则，要把政治标准放在首位，大力选拔靠得注有本事的优秀干部，有德无才、会误事，有才无德会坏事，必须坚持德才兼备、德才并重。

　　3、群众公认、注重实绩原则

　　群众公认、注重实绩原则，是党的群众路线和马克思主义认识论在干部工作中的体现和运用。它所要回答和解决的是干部由谁评价和如何评价的问题。群众公认，就是为大多数群众所认可和拥护，由群众来评价干部。实绩，是指干部在履行岗位职责的实践中所取得的实际成效，是干部德才素质的集中表现和综合反映。注重实绩，就是要用实绩来评价干部。

　　4、公开、平等、竞争。

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