【整改清单及措施一览表】整改问题清单和措施

来源:历史资讯 发布时间:2019-07-25 点击:

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整改问题清单和措施篇一:
序号
需整改的问题
具体整改措施
整改时限
备注
1
缺乏政治理论学习的自觉性,理论功底不深。
把学习作为一种政治责任,进一步增强学习的自觉性和系统性。副乡级以上领导干部做到每天看书读报一小时,每月读一本理论书籍,每季度写一篇学习心得;党委中心组年度集体学习不少于12次,双月集体学习研讨不少于6次。
长期坚持
2
缺乏忧患意识和工作责任心,密切联系群众的意识不强。
领导班子成员每人每周到基层不少于2天,督查中心工作,与基层干部群众直接交流,并针对经济社会建设、民生工程、党建等工作进行调研,每人每年至少形成农村工作调研报告2篇。每人每月到信访办接访不少于1次。
年底前
3
强基固本意识差,放松对基层党员干部的教育管理和使用。
完善和落实“三会一课”制度,认真贯彻执行《干部任用条例》。研究出台《关于强化机关单位(部门)作风建设的相关规定》、《关于调整处置不称职或不胜任现职干部办法》等2个文件。通过奖惩、考评、组织等措施,强化对干部队伍的管理、教育和使用。
9月底
4
主观臆断,凭经验办事,决策缺乏科学性。
坚持民主集中制原则,每2周至少召开1次党政联席会。强化集体领导观念,重大问题先深入基层调查研究,多方征求意见后由集体讨论决定,杜绝一言堂及主观臆断不民主作风。完善学习调研制度,提高班子科学决策、民主决策水平。
9月底
5
对弱势群体关心帮助不够,没有从实际上解决问题。
每村(责任区)对困难弱势群体户进行排查,根据规模大小拟定排查人数。乡干部每人结对帮扶5至10户,机关单位部门人员每人结对帮扶3至5户。重点关注孤寡老人生活,尽力帮助低收入群众脱贫致富。
年底前
6
吃苦在前、享乐在后的意识淡化,艰苦奋斗精神不够,机关作风严重。
严格遵守廉洁从政和转变作风的各项规定,纠正和克服违规接待行为,不讲排场,厉行节约,不接受基层的招待和馈赠,不接受与公务无关的吃请。坚决执行领导干部值班带班纪律要求,每周吃住在乡镇不少于5天。
年底前
7
工作作风漂浮,发展思路不清,缺乏开拓进取精神。
领导干部要转变思路,克服畏苦怕难的思想,以身作则走在招商工作一线。书记、乡长、招商引资分管负责人外出招商每月不少于7天,每年确保引进1至2个大项目。做好东旺景区各项配套工作,全力为落户缸顾的松永福利器具制造(江苏)有限公司提供各项服务。
长期坚持
8
思想不解放,责任意识不强,遇事缺少担当。。
每月召开有关项目建设、解放思想座谈会2次。组织参加全市“解放思想再发力,科学发展勇攀登”大讨论大落实活动,带头解放思想、改进作风,强化责任担当意识,为缸顾乡经济社会取得新进展尽职尽力。
9月底
9
工作有推诿扯皮现象,拖拉现象严重。
对党委政府布置的工作任务及早布置谋划;对分内的工作勇于担当,直面矛盾,不拖、不推、不等;对基层存在的矛盾全面排查,及时化解,树立务实的工作作风。班子成员每人每月至少主动帮助分工村(或单位)处理解决2起矛盾纠纷或村级事务。
年底前
10
廉政建设抓得不严,公务接待超标准,干部存在相互吃喝之风
制定《缸顾乡财务审计办法》、《关于加强机关管理的办法》等2个文件,明确接待标准,防止超标准接待。坚持村、单位3年轮审和干部任前、任中和离任审计制度,在公务支出报销上严格审核把关。对发现的违规违纪行为将严肃追究相关人责任。
年底前
整改问题清单和措施篇二:
序号
 “四风”方面突出问题
        具体整改措施
 整改时限
备注
1
工作作风不实,调查研究不深,联系群众不紧。
经常深入基层、深入群众,每周下基层不少于2天,多听群众说真话,多与基层一线干部沟通交流,掌握基层情况。每季度开展1次专题谈心谈话活动。挂钩帮扶联系5户群众,定期进行走访慰问。每年撰写农村工作调研报告2篇以上。
9月底前
2
工作重点不突出,服务发展的力度不够。
转变思路,克服畏苦怕难的思想,努力优化招商路径,加大招商引资力度,一有招商线索,亲自跟踪服务、参与洽谈、指导督查。每年带头外出招商不少于30天,每年不少于1个大项目落户。全力服务于松永福利器具制造(江苏)有限公司建设工作,确保松永一年内达产达效。
年底前
3
宗旨意识淡薄,群众观念不强。
勇挑重担,细致、耐心处理和化解复杂矛盾。每月到信访办接访不少于1次;每月专题研究化解一批信访问题;每年跟踪处理3件信访积案。重点解决一批群众关心的民生问题,年底前完成学政路提档升级,建成7个村级垃圾房,全乡垃圾转运体系有效运转。
年底前
4
奉献精神不够,缺乏吃苦耐劳精神。
带头树立责任意识,遵守领导干部值班制度、上下班签到制度、外出请销假制度,严格执行工作日正乡职领导干部值班带班制度,坚决克服走读现象,树立长期在乡镇工作思想,一心一意谋划缸顾经济社会发展。
长期坚持
5
廉政管理抓得不严,存在超标接待,讲究排场现象。
严格制定《关于加强机关管理的办法》、《关于强化机关单位(部门)作风建设的相关规定》、《关于调整处置不称职或不胜任现职干部办法》等3个文件。严格执行八项规定,不搞特殊标准,不铺张浪费,来人接待坚持在政府食堂,明确工作餐标准,杜绝超标准接。注重讲实效,反对讲排场。
9月底前
整改问题清单和措施篇三:
序号
“四风”方面突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1
学习浮于表面,调查研究不深入,考虑问题不全面。
树立终生学习理念,坚持每天1个小时的学习时间,全年阅读党的理论书籍4本以上,并针对党的建设,经济建设,生态环保等工作作专题调研,至少写2篇有关农村工作的调研文章。
长期坚持
2
发展思路不清,重点任务不明,分管工作不细。
牵头制定招商引资考核办法,带领专业招商人员从多方面收集招商信息,主动和客商联系,带头外出招商每月不少于10天,对获得的招商信息进行跟踪落实。
年底前
3
工作浮于表面,群众工作不实,服务指导不多。
经常性到分工的单位和村调研指导,与普通群众、一线职工、困难群体等直接交流,每月入户走访不少于4户,帮助群众解难解惑不少于2件,到分管单位、村调研不少于5天,每周走访企业不少于1次。
9月底前持
4
工作安于现状,缺乏创新,沿袭传统工作方式。
充分发挥主观能动性,积极主动开展工作,坚持招商引资不松懈,亲自谋项目、谈项目、抢项目、盯项目,完成全年8000万的目标,力争每年招引重大项目1-2个。
9月底前
5
勤俭节约意识减弱,存在讲面子、讲排场现象。
发扬艰苦朴素作风,坚持勤俭节约,外出开会办事尽量坐班车,住快捷酒店,吃工作简餐,工作中注意节约用水、用电。带头消除  “舌尖上的浪费”,管住“车轮上的腐败”。
年底前
整改问题清单和措施篇四:
序号
“四风”方面突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1
缺乏学习自觉性、主动性,对学习要求不高。
一是自觉完成上级规定的读书要求,积极参加党委中心组学习,并做好笔记;二是增强学习主动性,每周学习不少于5小时,每季度至少写1篇学习心得,确保每年阅读党的理论书籍不少于5本。
长期坚持
2
调查研究重表面,联系群众、走进群众做得不够。
深入基层调研,与村民面对面交流,每周到村或单位不少于2次,侧重对村干部效能建设、党风廉政建设等重点难点问题进行分析研究,每年到10户联系户走访1次以上,同时每年撰写1篇以上调研报告。。
12月底前
3
工作督查力度不大,要求不高,考核要求不严格。
采取座谈、走访、名查暗访等方式,对部署的中心工作,定期、不定期进行督查推进;每月到分工的村或单位4次以上,加大对基层干部和单位工作人员的管理力度,严格按制度进行考核。
12月底前
4
查信办案、主动寻找案源少,存在老好人思想。
主动寻找案源,加大考核督查力度,对所有信访件按照案件查办的要求和力度进行处理,及时化解矛盾纠纷,对发现的违规违纪现象及时查处,每年查处违纪违规案件不少于4件,不断提高纪监工作的威慑力。
年底前
5
艰苦奋斗、勤俭节约做得不够,存在浪费现象。
强化自身修养,严格执行作风建设的各项规定,严于律己,保持清正廉洁,做到不铺张浪费,不搞特殊化,严格执行出差标准,拒绝参与工作无关的宴请,特别是公款吃喝,不去高档娱乐场所。
9月底前

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