[责任担当意识不强]担当意识不强表现

来源:历史事件 发布时间:2019-08-31 点击:

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范文一:强意识勇担当

强意识 勇担当

江苏江苏沭阳县原副县长拥双户口,官方称是软件系统错误。但是软件开发公司称从未发生过类似情况。这一事件究竟真相如何,请有关部门给公众一个可信的答案。 “副县长拥双户口”的案件,去年“四川达县金石乡党委书记3岁半参加工作”的案件,大家议论的焦点并不是这些事件本身,而是折射出公众对领导干部处理事件时态度、做法的关注。党员领导干部,身为人民公仆,应该全心全意为人民服务,牢记责任的同时还要勇于承担责任,遇事不推责、不退避,坚持以解决群众最关心的问题为出发点,化解矛盾解决问题。这样不仅会拉近与群众的距离,赢得群众的拥护,更能助推社会发展。因此领导干部是否具有责任心,关乎着群众利益也关乎地方发展。如果领导干部缺乏责任心,遇事就避或不担责,必将失去群众支持。在如今这个大发展时代,这样的官员将越来越不受欢迎。

领导干部应树立正确的人生观、价值观,将党和人民的利益摆在首位。这样,才能始终保持蓬勃朝气,释放正能量,从而取得新成绩、推动新发展,真正赢得人民群众的信任、支持、拥护。

值得一提的是,互联网的迅猛发展,逐渐显示出网络强大的舆论监督力。也许一个无心之失或一个小小的失误就会产生恶劣影响,更甚者会成为众矢之的。为此领导干

部务必要加强责任意识,勇于承担,干好本职,为群众办实事解难事,推动国家更加和谐稳定地发展。



范文二:强化勇于担当的意识

作者:梅铭宏

2013-01-22 09:29????来源:解放军报

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习总书记曾指出:是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。随着改革开放的深入,党的事业面临的发展阻力越来越大,深层次矛盾越来越多,能不能承担风险,敢不敢迎难而上,成为摆在各级领导干部面前严峻的现实挑战和衡量领导干部人品官德的重要标尺。

有人不敢负责、不愿担当,根子在于 “五风”不正。直接原因是思想作风不正,个人主义盛行,功利思想作祟;深层动因是学风不正,知行不一、学用两张皮,工作与责任的剥离,行动与宗旨的背驰;具体体现是工作作风不实,搞形式主义、建面子工程,重表态、轻落实,重眼前、轻长远,重成绩、轻问题,重声势、轻效益;必然结果是领导作风不好,脱离群众,搞官僚主义;外在表现是生活作风不好,外在形象欠佳,丧失担当的资格和底气。

领导干部敢于负责、勇于担当,需要过好“五关”。面对未知领域,过好使命关,就是面对新情况新问题等未知领域,牢记自身承担的使命和责任,不瞻前顾后,敢锐意前行。面对复杂局面,过好能力关,就是注重能力锻炼,培养敏锐的观察力和判断力,善于分析和解决问题。面对挫折失败,过好胸怀关,就是敢于面对失败和挫折,不灰心丧气、一蹶不振,善于弥补过失,始终胸怀大志。面对艰巨任务,过好勇气关,就是在艰巨任务面前,不逃避、敢直面,当行动的模范者。面对牺牲奉献,过好得失关,就是遇到问题,能够放下一己之私,倾情党的事业,抛开个人名利,乐于牺牲奉献。

领导干部敢于负责、勇于担当,需要着力培育“五气”。深入调查研究接地气。没有调查就没有发言权,没有发言权又何来负责和担当?要大兴调查研究之风,深入到群众中去,真正掌握第一手情况,夯实群众基础,打牢成事根基。注重学习提高蓄底气。只有勤于学习、善于学习,才能快速提高能力,拥有担当的资本和底气。当前,培养能力素质最重要的途径还是学习,按照缺什么补什么的原则,加快知识更新,优化知识结构,切实提高自身的组织力、执行力、协调力和应对突发情况的能力。常怀律己之心扬正气。现实中树清风、扬正气,关键在于敢不敢与歪风邪气、不正之风作斗争,能不能在较真碰硬时挺直腰杆、敢做敢为。领导干部应该严格约束言行举止,始终对权力抱有一颗敬畏之心,不为金钱所诱,不为名利所惑,不为得失所扰。树立良好形象聚人气。“为政以德,譬如北辰,居其所而众星拱之。”领导干部只要敢做敢当,清正廉洁,就会拥有凝聚力量的“人气”。开阔胸襟视野养浩气。养浩然之气,需要领导干部心系群众,不计个人得失,始终把集体和群众的利益摆在第一位;需要领导干部胸怀全局,坚持着眼长远和大局思考解决问题;需要领导干部坦坦荡荡,无私无畏,敢于和各种不正之风作斗争。

范文三:提高担当意识,强化兵团意识

“两学一做”专题三发言稿

程晓波

通过专题三的此次学习,我思想受到了很大的触动,对责任有了更深一层的理解——工作既是自己谋生的手段,也是个人对家庭、对社会的一份责任。现谈几点体会

一、敢于担当,要具备较高的基本素质。

(1)首先敢于担当是一种责任、一种精神,更是一种能力,是党的干部必须具备的基本素质。领导干部敢于担当需要有激情、有韧劲,但更需要有能力、有水平、有办法。党性原则要强。要有坚定的理想信念,正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场,党的宗旨就是全心全意为人民服务,在大是大非问题上,只要从群众的角度看问题,想办法,就会旗帜鲜明,立场坚定,也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感,树立干事创业的崇高追求,保持昂扬向上的精神状态,舍身忘我的拼搏精神,就会形成敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的勇气。每一个人都在生活中饰演不同的角色,无论一个人担任何种职务,做什么样的工作,都对他人和自己负有责任,这是社会法则,是道德法则,也是心灵法则。我们在工作中,就是要清醒地认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作。那么,工作就由压迫式、被动式转化为积极主动,当遇到困难时,就会积极想办法去克服,而不是找借口,退缩。

(2)同时还要能力水平高。没有金刚钻,不揽瓷器活。敢于担当必须要有真本事、真本领,没有真刀真枪的能力和智慧,敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。准确把握上级的政策取向、准备把握事情发展,把上级精神吃透用活,特别是面对全面深化改革,升级发展的任务,要密切结合实际,落实落靠,不断提升能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事,尤其是对突发事件、棘手事件,找准切入点和突破口,一个环节一个环节地突破,一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音,对立面的反对声音,舆论层面的批评声音,善于运用批评和自我批评的武器,要具备较强的抗压能力。

(3)工作作风要硬。勇于担当,离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求,凡是要求别人做的,自己先要带头做好,凡是要求下面做到的,自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置,所有工作都要精心设想、缜密谋划,定下的事雷厉风行,看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层,不妄想空谈,不做表面文章,把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、上落实到具体、实际的行动中,变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律,不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定,筑牢拒腐防变的思想防线,无私才能无畏,清白作人、干净干事,就会形成敢于担当的资格和底气。

二、敢于担当,强化兵团精神

敢于担当,不是一句承诺、一声口号,而是在遇到急难险重的工作,发生重大事件时,充分发挥主心骨作用,亲自上阵,带头冲锋,在困难中找办法,确保各项工作扎扎实实向前推进。 唱响兵团精神,首先要把思想统一到中央的各项决策部署上来,更加积极主动地适应新形势、新要求。前不久,中央召开了十八届三中全会、四中全会、第二次中央新疆工作座谈会,部署了全面深化改革和明年各项工作。集团公司上下认真学习领会这三个会议精神,将其作为今后工作的行动纲领和科学指南,更好地指导和推进公司各项工作。要认真贯彻落实中央关于新疆和兵团工作的新部署、新要求,进一步提高思想认识,增强大局观念和战略思维。

当前,“三股势力”依然存在,分裂与反分裂、渗透与反渗透、恐怖活动与反恐怖活动相互较量,斗争激烈。我们兵团人既是民又是兵,既是建设力量又是稳定力量,维稳戍边始终是我们兵团人肩负的政治责任。我们必须牢记兵团的历史使命,树立“兵”的意识、增强“兵”的责任、提高“兵”的能力,打造一支政治特别过硬、素质特别过硬、能力特别过硬的干部职工队伍,只有这样,才能成为引领社会风气、推动社会进步、促进社会和谐。

切实增强做好工作的责任感和使命感,准确把握目标与要求,切实增强活动实效。作为我们领导干部首先要坚定理想信念、艰苦创业、攻坚克难、改革创新、开拓进取,切实提高自身素质

和能力,为促进集团公司的长足发展和维护新疆地区的长治久安做出新的贡献。

风生水起才知天高云淡,沧海横流方显英雄本色。重任在肩思奋进,担当二字重千钧。只要我们牢固树立强烈的担当意识,树立想干事、能干事、干成事的信念,敢于担当,迎难而上,我们的工作一定会蒸蒸日上,公司的发展一定会更加辉煌。

新疆北方建设集团有限公司

引水入城河项目部

2016年11月18日

范文四:强化意识担当责任

强化意识 担当责任

对多数人而言,工作就意味着完成自己的份内事,然后心安理得地拿自己那份薪水。一个平凡人,工作日复一日年复一年,上班下班总是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的业绩。通过此次培训,我思想受到了很大的触动,对责任有了更深一层的理解——工作既是自己谋生的手段,也是个人对家庭、对公司、对社会的一份责任。现谈几点体会:

第一,“责任”从大道理说,就是最基本的职业精神,从小的来说即一个人做事的基本准则。最让我记忆深刻的是培训老师提供的一个专题片,记录了一批电信人为了高原电信事业和自己坚守的那一份职责,克服常人难以克服的困难而默默奉献,让我明白了一个道理,那就是只有负责任的人,才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业,才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台,而整日沉溺于“怨天尤人”之中。

第二,每一个人都在生活中饰演不同的角色,无论一个人担任何种职务,做什么样的工作,都对他人和自己负有责任,这是社会法则,是道德法则,也是心灵法则。我们在工作中,就是要清醒地认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作。作为公司一名中层干部,还要要让所带的团队成员认识到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任。那么,工作就由压迫式、被动式转化为积极主动,当遇到困难时,就会积极想办法去克服,而不是找借口,退缩。通过几个让我们亲身体会的游戏也说明,当一个人意识到自己的责任并去努力承担时,责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定了我们的工作业绩。

第三,任何人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。简单的说,按时上班、准时开会等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。公司领导语重心长的讲话,也告诉我们违反单位制度,说到本质就是一种不负责的表现,首先是对自己单位和职业的不负责,更是对自己的不负责,这也是最可怕的。没有做不好的工作,只有不负责的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。

第四,工作要有使命感和远大理想,这样才能永葆工作激情,也才能产生使命感和责任感。激励大师约翰·库缇斯,天生严重残疾,没有腿,身患癌症,受尽歧视和折磨,但他取得了板球、橄榄球教练证书,他能开车,他能游泳、潜水,他能溜滑板,他能打乒乓、打网球。他的故事感动了每一个人,改变了许多人。他说“每一天都会成为你生命中最美好的一天,我想跟你说的是,如果我都可以做到,或者说如果我们都可以做到,为什么你不可以呢?如果我可以做到,那么

你也可以做到!你也可以做到!你也可以!请记住别对自己说不可能!Nothing is impossible!”。爱默生也说:“责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中它处于最高的位置。”再折射到我们自己身上,我们大部分时间是和工作联系在一起的,假如我们非常热爱工作,那我们的生活就是天堂;假如我们非常讨厌工作,我们的生活就是地狱。放弃了对自己、对家庭、对公司、对社会的责任,就放弃了一切使命、忠诚和信守。责任是对工作出色的完成,责任是忘我的坚守,责任是人性的升华。

第五,现实工作和生活中,一些不负责任的现象让人忧心忡忡。一些人面对自己职责范围内的工作,往往粗枝大叶,忙于应付,办事拖拉,效率低下,质量不高,主要领导重视的、打招呼的快事快办,立竿见影;否则,能拖就拖,敷衍了事,本来很简单的日常事务,却成了部门与部门间领导协调后才能得以解决的大事情。许多事因为人为设障,往往贻误了时机,影响了办结时限。要一个很简单的数字,往往是通过好几个人,或者等上一两天才有结果;有一些简单的材料,写得前后矛盾,语句不通,错字掉字,却不知道如何层层通过分管领导、主要领导的审核,形成了正式文件,对外公布。这些现象虽然存在于公司个别人身上,但贻误着工作,影响着大局,损害着公司的利益,也破坏着公司的形象。

第六,责任对于普通员工来说很重要,对于领导干部更是如此。伴随着公司的改革重组、全业务经营以及行业的技术变革和竞争加剧,感觉公司的内部管理有些“乱”,但公司也制定了各种各样的规章制度和管理流程,发出过形形色色的红头文件,这都是全体都要遵守的行为准则。执行得好坏,不仅是关系到制度和规章,更关系到公司的形象,关系到全体员工的切身利益。因此,强调责任,对于各级领导干部更显得重要。领导带头敢于负责,认真负责,也是当前公司强调责任意识的题中应有之义。

总而言之,我们每个中层干部在完善个人素质的同时,都应当牢牢记住:“责任胜于能力”。因为,只有这样的干部才真正值得大家信任和领导赞赏,才能真正担当起公司赋予的责任。今年,公司上下任务十分繁重,经营压力非常大,全体员工尤其中层干部都要按照科学化、精细化管理的要求,提高生产经营水平,树立起强烈的大局意识、责任意识和忧患意识,营造完成业绩任务人人有责的小团体氛围,多一点责任,多一些热情,以自己的实际行动干好本职工作,确保全年经营业绩目标任务的完成。

范文五:强化岗位担当意识

强化岗位担当意识 岗位担当,简而言之,就是立足岗位职责,做好份内应该做的事情,承担应当承担的责任,履行应当履行的义务,完成应当完成的使命,并在承担义务当中激发自己的全部能量。岗位担当,是一种境界、一种责任,更是一种能力、一种作风。每个人无论从事什么工作,处在什么岗位,都应当而且必须树立岗位担当意识,始终做到守土有责、知责思为。干部更要带头强化岗位担当意识,主动作为,勇挑重担,敢于负责。只有牢固树立岗位担当意识,才能保持高昂的斗志,提升工作境界,推动工作落实。

古人云:大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。一事当前,对工作、事业、任务、困难,敢于负责,勇于担当,这是使命所在,是强烈事业心的表现,是良好精神状态的反映。同时,能否勇于担当,对干部来讲,也是一种考验,检验着思想素质、道德品质。在现实工作生活中,缺乏岗位担当意识的屡见不鲜:有的责任心不强,在岗不履职,对工作不专心、不用心;有的缩手缩脚、瞻前顾后,缺少雷厉风行、独当一面的锐气;有的工作标准将就凑合,办事拖拉,效率意识不强;有的享受思想重,遇到矛盾问题推诿塞责,不敢迎难而上,等等。凡此种种,都是岗位担当意识不强的具体表现。这都影响了工作的落实,贻害了我们事业的发展。因此,必须进一步强化岗位担当意识。

强化岗位担当意识,就要保持好的精神状态。担当是一种勇气、一种精神。履职能否敢担当,在位是否有为,精神状态如何起着重要作用。如果精神状态不好,缺乏勇气和朝气,就不会做到岗位担当,更不可能勇于岗位担当。只有保持良好的精神状态,才能珍惜岗位,勇于担当,履行好自己的岗位职责。良好的精神状态,是开拓事业、成就事业的重要保证。在同等条件下,工作成效如何,比的是岗位担当意识、精神状态;在客观条件有差别的情况下,能够取得相同的工作成果,比的也是岗位担当意识、精神状态。每个员工尤其是干部,要树立岗位担当意识,做好本职工作,就必须始终保持旺盛的斗志、蓬勃的朝气、无限的活力和干事的激情。

强化岗位担当意识,就要树立更加认真负责的工作态度。有位必有责,有责必担当。担当就是一种责任。每个人不论干什么,不论职务高低,都担负着一定的岗位责任。看一个人有没有岗位担当意识,关键看他的工作态度如何,看他对工作有没有尽力、对事业有没有尽责。作为干部,担负的责任应当更多一些、更重一些。从某种意义上讲,不愿岗位担当,就不该当干部;不敢岗位担当,就不配当干部;不会岗位担当,就不能当干部。一个对工作认真负责的员工,对应该做的事,就会迎着困难也要干;对应该负的责任,就会顶着风险也要干好。因此,干部必须带头爱岗敬业、尽职尽责,奋发有为,争先夺魁,用心谋划工作,全力推动落实。只有树立更加认真负责的态度,才能真正增强岗位担当意识,创出最佳的工作业绩。

强化岗位担当意识,就要具有坚忍不拔的意志品质。能否敢于岗位担当、勇于岗位担当,体现了一个人的意志品质。岗位担当意识强,不管碰到的问题有多难,不管面对的压力有多重,都会不抱怨、不气馁、不退却,都能不畏艰辛、知难而上。每一位干部要自觉培养锻炼

自己的意志品质,把岗位当阵地,把困难当磨砺,以舍我其谁的魄力,拿出无坚不摧的气概,带头去工作、去奋斗、去奉献。面对困难和压力,拼的是意志,比的是勇气。越是面对困境,越是面对挑战,越应有直面困难、排除困难的意志品质,做到问题面前不回避,压力面前不躲闪,困难面前不推托,挑战面前不畏惧。只要具备坚忍不拔的意志品质,就能把岗位担当落实到行动上,克服工作中的困难,干出一番事业来。

强化岗位担当意识,就要弘扬务实奉献的优良作风。衡量一个干部的岗位担当意识,最终要看工作落实情况、看工作实绩。而工作能否落实、能否取得实效,一靠务实,二靠奉献。只有务实肯干,甘于奉献,岗位担当才能结出硕果,否则就是一句空话。岗位担当重在工作落实。抓工作不实的干部,不是岗位担当意识强的干部。干部必须亲自上阵、以身作则、冲锋在前,保持“踏实留印、抓铁有痕”的干劲,把每一项工作都抓扎实、抓出成效。岗位担当离不开奉献。只有甘于奉献,才能更好地担当起岗位职责,做好本职工作。不做事、不干事、不去奉献,何谈岗位担当。干部要把人生的追求融入到奉献社会中,带头恪尽职守、奉献岗位。

范文六:强化担当意识心得体会

心得一:强化担当意识心得体会

今年七月,我厅组织召开了党的群众路线教育实践活动动员大会。我中心也几次集中学习了习总书记和其他中央领导同志的重要讲话内容,充分体现了我们中心大事大抓的政治敏锐、大事快抓的政治自觉和大事实抓的政治素养。

省建设培训注册中心是住建厅的窗口单位,中心工作人员的一言一行都代表着住建厅的整体形象。要抓好教育实践活动,关键要牢固树立服务意识,提升服务水平,增强责任心。勇挑重担,以深入开展党的群众路线教育实践活动为新的动力,在转变服务理念上求突破,在提升服务水平上下功夫,从我做起,从日常工作中的每件小事做起。

下面,我结合实际工作,谈一谈自己的心得体会。

一、提高业务水平和专业素养,提升服务能力。

在平时工作中,充分利用业余学习时间,熟悉相关政策法规,虚心向身边的领导同事求教,用心提高自己的业务水平和专业素养。以勤补拙,为提高自己的工作能力打下坚实的业务基础。

省建设培训注册中心工作是为企业和群众服务的,每天要接受各种办事群众的咨询和业务办理,经常是中心一开门,我们的窗口就排起了“长龙”。如果业务不熟,就会造成办事群众拥堵、情绪急躁等不良后果。我深刻意识到培训与注册工作处处皆学问,自己说出的每句话做出的每个解释,对那些信任我们中心的企业和群众是多么的重要。中心窗口的工作量很大,窗口接待的办事群众和企业成千上万,加班加点帮助办事人员解决问题更是家常便饭。但被误解受委屈的情况也时有发生,有时甚至会面对办事人员的侮辱责骂,在这种情况下,我们工作人员要冷静思考、沉着应对,将个人负面情绪和内心委屈暂时搁置,积极主动与企业沟通,平复办事人员情绪,减少群众围观造成的不良影响,认真了解企业在办理业务过程中遇到的困难,提出切实可行的解决办法,真正做到“想企业所想,急企业所急”。我们应经常换位思考,不能让群众白跑一趟、多跑一趟,即便他们有误会不理解,我们还是要替其解答疑惑,真正做到“让企业揣着疑惑来,带着明白走”,那么再多的辛苦和付出都是值得的。在培训与注册的工作过程中将原则性、灵活性相互结合,渗入人性化、情理化的服务模式,做到“大事讲原则,小事讲风格”。 相对厅机关各业务处室而言,我们中心可以说算是一个大单位了,人员相对比较多,每个人手头上都有自己的任务,工作分工很明确,一个萝卜一个坑,但我们分工不分家,内部人员要多沟通。我们要充分意识到我们是一个集体,有什么困难大家互相帮忙,准确把握政策文件,对外答复口径要统一,进而创造一个良好的工作环境。

二、增强责任心

责任心就是一个人对自己的所作所为负责,是对他人、对集体、对单位、对社会承担责任和履行义务的自觉态度。追本溯源,有责任心,就不会有借口、讲借口。一个单位,一个团队如果注重责任心,强调结果导向,管理层制定的战略就能够开花结果,取得持续性的成功。“人人都管事,事事有人管”,在我们中心,任何一个人的岗位都承担着具体的职责。其中,最直接、最具体的责任,都体现在恪守岗位的职责上。要做好自己的本职工作,就要对工作付出应有的热情,就要具备强烈的责任意识。不能把前来我们中心办事的人员当“皮球”一样踢。一位工作人员的责任心强与否本是十分微小的因素,但其潜台词却是职业素质,在职业素质决定成败的年代,肯定会影响一个单位的执行力。任何一个微小的细节都可能带来不可思议的结果。老子说“天下大事,必作于细;天下难事,必成于易”,芸芸众生能做大事的实在太少,多数人的多数情况还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事,也许过于平淡,也许过于鸡毛蒜皮,但这就是工作,是生活,是成就大事的不可缺少的基础。因此,我们需要改变心浮气躁的毛病,注重细节,把小事做细、做实。责任是重视细节的程度,正如我们做考试准考证,这项工作可谓细小,又庞杂。但如果你录入考生信息错了,后面可能会引发一系列的麻烦,再如我们打印十大员的岗位证,一旦马虎,很可能是要进行全部返工,一是浪费资源,二是浪费时间和精力。所以,无论是做准考证,还是打印证书,还是培训……,都需要我们仔细,再仔细。无论做什么事情,都应记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责。接受了任务就意味着做出了承诺,而完成不了自己的承诺是不该找任何借口的,这是一种思想,是体现一个人对自己的责任和使命的态度。思想影响态度,态度影响行动。把责任放在心中,从点点滴滴做起,在其位,谋其事,担其责,人人都能成为负责的人,成为具有高度责任心的人。

我们常常认为只要准时上班,按时下班,不迟到、不早退就是敬业了,就可以心安理得地去领工资了。其实,每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。一个人不论从事何种职业,都应该心中常存责任感,敬重自己的工作,在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神。这不禁让我联想到身边的一些人和事。比如欧阳姐,她是我们中心工作人员中的一员,每天早出晚归,穿梭在我们中心的每间办公室,努力清扫着办公室的尘埃。是什么使她长年如一日、不知疲倦的重复着这样的工作呢?答案很简单——就是责任。 “对工作负责,就是对自己负责”,一个人有了强烈的责任心,即使能力相对弱一点,也能够全力以赴、用心做事。所以说,凡对所担负的工作充满责任感的人,他们的工作则必定会令人刮目相看,也必定更让人敬重。我们中心,有明确的工作内容,有详细的工作分工,有具体的工作任务,每个人都各司其职、各负其责,这样,中心的工作才能有序开展。

三、发扬团队精神

所谓团队精神,就是全体成员要有集体观念、大局意识和团结协作精神。俗话说“一滴水只有融入大海才不会干枯,才能掀起滔天大浪”,同样,一个人的力量是有限的,但一个精诚团结、协作无间的团队是不可战胜的。 有这样一句话,“不要以为你什么都行,离开团队,你可能一事无成,也不要以为你什么都不行,有团队,你也许什么都行。”团队精神的力量是无穷的,大到一个国家一个民族的发展和强盛,小到一个单位一个部门的发展及提高。我们培训中心是一个培训注册机构,也可以说是一个服务机构,我们不但要有优秀的员工个人,更要有团结的队伍,有凝聚的团队精神,这样,我们中心才能保持强劲的竞争力和持续发展的希望。

回培训中心工作已经五个多月了,在工作上得到了中心同事的大力支持和帮助。在这几个月的时间里,这个看似普通却又不平凡的岗位让我增长了见识,过程有不足有挫折,但收获了经验,有意义,同时也感到了压力。但我有信心和决心,尽快转换角色,尽快适应环境,努力做好领导交办的每件事。在未来的工作中,我将牢记责任、勇于担当、坚决贯彻落实党的群众路线实践教育活动,在实际工作中查找问题,总结经验积极改正,以优良的素质和扎实的工作作风,努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩来。

心得二:强化担当意识心得体会

全面学习和贯彻落实党的十八届三中全会精神是我们当前乃至今后一个时期的首要政治任务。乡镇基层干部是政策的宣传者和执行者,在工作中既要坚持落实政策为群众办好事办实事,还要坚持工作原则,实事求是,坚持廉洁,不越红线,不以权谋私,不权钱交易,更要的是以此为契机,努力提升自己,尽快适应全会提出的全面深化改革发展需要,适应农村新形势、新任务,适应群众新需求、新期待,强化学习、担当意识,提升自身能力,为农村经济社会发展做出自己的贡献。

一、强化学习意识。

十八届三中全会后,很多新任务、新形势摆在我们面前,如果不学习就会被时代所淘汰,我们要坚持用更多更丰富的知识武装头脑、指导实践、推动工作。作为基层干部,要及时学习、领会全会要求,立足基层,发挥作用,取得实效。首先要有一个好的学习态度。乡镇工作千头万绪,任务繁重,新情况、新事物不断涌现,这就要求我们确实把学习作为提高自身素质的内在之源,作为加强党性锻炼的重要途径,作为生活、工作的第一需要。要求我们必须时刻保持清醒的头脑,正确把握好自己,端正态度,加强学习,不断更新知识,提高素养。其次要搞清楚学什么。一是学习党的路线方针,国家的大政方针,不断提高政治素质和思维能力,在重大原则问题上明辨是非的能力。把上级的决策转化为基层的自觉行动,使群众增强对发展的信心,提高党和政府在人民群众中的威信,把握好基层工作的正确方向。二是学法律法规,提高法律意识;学办事章程,严格照章办事,按照法律程序和相关规定来决策社区的重要事项,让广大居民广泛参与,不搞独断专行。三是学习市场经济、行政管理等方面的知识。不断提高对市场经济运行规律的认识和把握能力,提高行政管理能力,进一步转变机关作风,提升工作效率。+

二、强化担当意识。

党的十八大报告中明确指出:坚持实干富民,实干兴邦,敢于开拓,勇于担当,多干让人民满意的好事实事。勇于担当, 敢于负责是我们乡镇基层干部的基本素质,只有尽心尽力、敢于负责,不怕困难、勇于担当,才是一个符合时代要求的乡镇基层干部。一要牢记责任。现在湾里正处于“大投入、大建设、大发展”和全力支持南昌打造核心增长极的关键时期,承接着产业提升转移,迎来了加速融入大南昌的历史机遇,时代赋予了我们乡镇基层干部加快发展、奋起赶超的光荣使命,良好的发展态势令人振奋催人奋进。招贤镇是湾里区的城区镇,是湾里经济建设的主战场,旧城改造、项目推进、城市基础设施建设、农房监控和信访维稳等工作任务十分繁重,顺利推进各项工作,需要我们乡镇基层干部特别是领导干部,增强责任意识,把岗位当责任,全力干好自己的本职工作。需要我们爱岗敬业、忠于职守,对待岗位有如履薄冰、如临深渊责任意识。需要我们对待工作有夜不能寐、食不甘味的工作态度,竭尽所能,对组织负责、对人民负责、对历史负责。二要敢担责任。乡镇基层干部为官一任、主政一方、重任在肩,必须有胆有识、敢作敢为、敢担责任。遇到问题不上推下卸,遇到困难不躲避退却,遇到风险勇于靠前,特别是在当前旧城改造和项目推进任务艰巨、矛盾增多的情况下,尤其需要我们镇、村干部直面矛盾、奋勇向前,抓难、碰硬、治乱,以过硬的作风做好各项工作。三要有实干精神。习近平总书记在参观大型展览《复兴之路》发表重要讲话中谆谆教导我们:空谈误国,实干兴邦。我们要切实把习近平总书记的教导牢记在心。招贤镇正处在加速发展的重要机遇期和加速发展期,抓住机遇,真抓实干,取得成就,我们就是历史的功臣;错失机遇,观望等待,我们将成为历史的罪人。因此,在实际工作中,我们要积极落实责任,真抓实干,把各项工作落到实处。作为一名乡镇基层干部,我清醒的认识到我镇的发展还存在诸多困难和问题,只要大力发扬求真务实的工作作风,躬行实为,放下架子、扑下身子,深入基层、深入一线,重实干,加巧干,求实效,才能取得实实在在的成绩,确保各项目标任务如期实现。

总之,十八届三中全会为我们指明了前进的方向。只要我们加强学习,提升能力,勇于担当,真抓实干,我们的事业将会开创出一片崭新的天地。

心得三:强化担当意识心得体会

通过本次活动也进一步促进我校教师在工作中“树立敢担当、树标杆、挑大梁、走前列的意识;克服保守畏难思想,增强奋力追赶意识;坚定热爱教育、热爱学校的信念;强化尊重学生,爱护学生,关注学生成长的责任意识;提高为人师表,以身立教,无私奉献的职业修养;树立创先争优、促进专业发展的意识;增强团结协作的精神,养成健康文明的工作方式,展示了我校教师新形象。我校全体教师决心以更加斗志昂扬的精神状态,立足本职工作,为教育事业的发展奉献自己全部的力量。那么,如何让自己与时俱进,做一个合格的,时代需要的教师呢?

一、解放思想

解放思想就能打破思想禁锢,激发工作活力。思想是行动的先导,只有开放的思想才能有效地指导教育事业的发展。

解放思想,首先我们要有思想。思想是一种认识,是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不断学习,才能形成自己的思想。不仅要学政治理论,提高自己的思想政治素质;更为关键的是还要学习业务知识,提高业务水平,将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识,随不断发展的客观实际变化而变化,敢于实践、勇于探索,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况、解决新问题。

解放思想不是一句空口号,而是要落实到自己的具体行动上来,联系目前的实际工作,我觉得解放思想要从以下几方面做起:

1、要勤于学习。应时刻不忘学习,正所谓“学海无涯”,首先要树立终身学习的观念,活到老学到老,利用休息时间、利用工作之余,切实做到工作学习两不误;其次要会学习,要有方法,学习要有针对性,更要有时效性,切实做到学以致用;最后要坚持学,持之以恒,不浮躁,在学习中努力增长自己的才干。

2、要善于思考。“学而不思则罔”,一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。我们必须善于思考自己的角色定位,要开动脑筋,想学生、家长之所想。要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何创新工作,如何创造性的教好书育好人,推进基础教育课程改革,打开工作的新局面。

3、要勇于实践。就是要牢固树立“认真做事,把事做对;用心做事,把事做好;专心做事,做出特色。”的理念,要将学习与行动结合起来,在实践中促进自己的发展。一是对同事、领导做好“诚信”服务,做到有诺必践,绝不信口雌黄。二是为学生家长积极主动的排忧解难,帮助家长学习教子知识,努力减少家长不必要的负担。三是为学生一生的发展奠定坚实的基础,从思想教育、行为习惯、学习技能等方面积极为学生进行引导、矫正。将自己所学毫无保留的支付给学生。

4、要敢于转变。我们在工作的过程中,会接触到各种各样的学生,面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养。做到廉洁自律,自觉抵制住各种诱惑。同时,在工作中要能够放下身段,破除旧观念,经常深入到学生中去,与学生拉近距离,热情周到地为他们做好服务。要将“教师是太阳底下最光辉的职业,是人类灵魂的工程师”等光辉灿烂的头衔放于“引导者、合作者”的同伴互助地位,从思想上、行动上解放自己,敢于低头服务。

脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。只有勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好服务,才能促使自己不断的发展,在时代发展的步履中才能行动自如,才是时代需要的教师!

二、树立担当意识

自学校召开“进一步解放思想,树立担当意识,促进跨越式发展”大学习、大讨论动员大会以来,学校下发了学习材料,制定了《西坝小学开展“进一步解放思想,树立担当意识,促进跨越式发展”大学习、大讨论活动方案》,每位教师认真学习全市“进一步解放思想,树立担当意识,促进跨越式发展”活动动员大会精神,领导讲话精神;把握指导思想、目的要求、主要任务。并且每位教师结合当前新形势,回顾自身在工作,特别在师德方面的成长经验、故事、教学案例、实践新教育的做法,畅谈如何融入全市 “进一步解放思想,树立担当意识,促进跨越式发展”活动中,如何做师德高尚教师。在活动中,老师们不约而同地达成共识:我们要认真学习“20XX年感动中国十大人物”的事迹,就要学习他们的爱,学习他们的精神,全心全意为学生服务,凝心聚力为教育奉献。不仅需要感动,更需要行动:在工作中勇于担当、敢争一流、跨越赶超,用突出的实绩感动人;涵养师德、注重学习、锤炼教技,用平凡的工作感动人;以身示范、以爱育人、以情感人,用日常的爱心感动人。以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,同心同德,大干实干,开创我校更好更快发展的新局面。

总之,通过这次学习讨论,使我更加清醒地认识到自己存在的问题,我决心进一步解放思想、更新观念,树立担当意识,用全新的思想,全新的理念,提高自己素质,为促进我校跨越式发展奉献自己的力量。

范文七:强化担当意识发言稿

强化担当意识发言稿

坚定理想信念,强化担当意识是每个党员干部修身律己、从政用权、干事创业的最基本尺度。这要求我们敢于担当、勇于负责,积极履职、主动作为,严守政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的明白人。这是对每一个领导干部真正体现共产党人先进性和纯洁性的最基本要求。

一、坚定理想信念对我党各项事业建设非常重要,能否坚定理想信念是关系到我党的前途命运,以及能否长期执政的重大问题。当前我国正处于建成小康社会的关键时期,又是多种社会矛盾爆发期,不少党员干部理想信念动摇,暴露出大量贪腐行为,严重损坏了党在广大人民群众心目中的形象,阻碍着社会发展。党员干部中,还不同程度的存在着一些影响共产党员先进性的现象和问题,如纪律观念欠缺、先锋模范意识淡薄,宗旨、责任意识降低,作风散漫,工作推诿等,这些现象从根源上看,都是由于在理想信念上出现了偏差。因此,通过开展两学一做专题教育活动,狠抓理想信念教育,有着极其重大的现实意义。

坚定理想信念一要增强大局意识,牢固树立一盘棋的观念。充分发挥自己的特长,为单位的发展贡献力量。 二要

增强团队意识,努力克服个人主义,真正把自己融入到工作团队中,心往一处想、劲往一处使。

二、强化担当意识就是高度负责,勇于担当。一是高度负责,勇于担当,是一种气魄。一事当前,是否勇于承担责任,敢于触及矛盾,善于解决问题,集中体现和反映了领导干部的综合素质。大事难事看担当,顺境逆境看襟度。担当,是舍我其谁的责任意识。我认为:一是要坚定信念,忠诚履责。二是强化担当意识就是积极作为,真抓实干。干部就要干事,领导就是责任。党员领导干部,要对党负责、对国家负责、对人民负责、对历史负责,就要强化“昼无为、夜难寐”的责任感和“朝受命、夕饮冰”的事业心。背负万石谓之任,肩扛千斤谓之责。作为,是时不我待的进取精神。我体会:一是树立“要干事”的雄心。在其位就要谋其政,谋其政就要为其民。所谓干部,就是要干字当头、干事创业、实干争先。二是坚定“能干事”的信心。“天生我材必有用”。敢想不是空想,敢干不是蛮干,科学发展不是乱发展。要把“群众需求的、发展需要的、上级要求的”作为工作目标,把“群众满意、领导肯定、专家认可”作为谋事的原则、干事的标准,把改善民生作为最大的政绩,把保障民生视为应尽的责任,把老百姓关注的焦点、生产生活中的难点作为工作的切入点、着力点,多做得人心、暖人心、稳人心的好事、实事。三是下定“干成事”的决心。把心思用在“想干事”

上,把胆识体现在“敢干事”上,把本领运用在“会干事”上,把结果落实到“干成事”上。

范文八:浅谈强化担当意识

习近平总书记指出:“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”在践行“四个全面”战略部署、推进改革发展的征途上,充满了很多意想不到的困难和问题,强化担当起该担当的责任,脚踏实地地奋斗、扎扎实实地工作,是对各级党员领导干部的必然要求。

担当是指人们在职责和角色需要的时候毫不犹豫,责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的义务,并在承担义务当中激发全能量。党员干部敢于担当,就是指为了群众的利益,在难题面前敢闯、敢试、敢为人先;在矛盾面前敢抓、敢管、敢于碰硬;在风险面前敢于作为、敢于承担责任。如果没有担当,就是失职,就失去了引领者的本色和责任,违背了党的宗旨,辜负了组织和群众的信任和期待。

明朝有个学者叫陈继儒,他曾说要从四个方面看一个人:“大事难事看担当,逆境顺境看襟度,临喜临怒看涵养,群行群止看识见。”四个标准中,第一个就是看担当。敢担当,更是党的优良作风,是党员干部想干事、能干事、干大事、干不成事不罢休的精神品德。美国前总统托马斯·杰斐逊说:“成功之人就是敢作敢当的人。如果你由衷相信自己的品格,确定自己是个诚信、可信、可善、谨慎的人,内心就会产生出非凡的勇气,而无惧他人对你的看法。”担当的背后是品格、是素质、是能力,敢于担当就要做到自身硬。

党员干部只有具备了坚定的理想、无私的情怀、优良的作风、过硬的本领,才能真正发挥先锋模范作用,才能真正解决各种问题,才能创造经得起历史和实践检验的真正业绩。各级党员领导干部作为单位的领路人和中流砥柱,不但要有强烈的使命感、责任感,更要具备担职、履责的能力和本领。唯其如此,面对改革发展深层次矛盾问题才能做到主动出击、迎难而上,面对急难险重任务才能豁得出来、顶得上去。

“责重山岳,能者方可当之”。不仅要有敢于担当的胆识和毅力,还要具备善于担当的智慧与能力。要在新知识、新情况、新事物层出不穷的时代里加强学习、提升能力。要提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力,按照习近平总书记治国理政的思路,增强创造性地开展工作、解决问题、推动发展的本领。要自觉强化战略思维和世界眼光,不断提高驾驭全局工作、应对复杂局面、处理突发事件的能力,切实增强领导群众科学发展的水平。要立足岗位,坚持干什么学什么、缺什么补什么,学以致用、用以促学、学用相长;要向群众学习,拜群众为师,到群众中去,紧紧依靠群众,汲取群众智慧,打造过硬的本领。

要把过硬的本领转化为对工作极端负责的激情,把敢于担当的责任意识落实到具体岗位上,体现到每一个工作环节和细节中,时常用党员先进性标准量量自己,用党章标准照照自己,用党纪党规查查自己,多一分责任感,少一分吃亏感;多一分奉献心,少一分索取心,以对党的事业和建设发展高度负责的精神努力在本职岗位建功立业、有所作为。党员干部还要努力做到在其位、谋其职、负其责,在全面建成小康社会、推动科学发展、深化改革开放、维护社会稳定以及抓班子和带队伍上强化责任,充分发挥表率作用,从而肩负起改革发展的重任,创造出无愧于时代的业绩。

(中国测绘报2016年11月18日第三版)

范文九:强化担当意识研讨材料

强化担当意识研讨材料

通过对专题三强化担当意识的学习,我会从以下五个方面努力提高自己:

1、彻底改变“推一推动一动,不推不动”、“抽一鞭子才动,不抽不动”的工作现状,主动担当,主动作为,在公司需要时毫不犹豫,责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的义务。

2、不因个人得失放松岗位责任。不敢负责,没有担当,软、怕、躲、退,说到底恐怕还是因为个人得失之心太重,患得患失,顾虑重重,多思转多私。通过专题三的学习充分认识到有责任、敢担当,才能干好工作、做出成绩,企业才能不断发展,个人也才能得到尊重、有所发展。我们要做到为不辱使命而忧,为企业发展而虑,而是个人所得。

3、咬定目标不放松,“干”字当头、“干”出实效、“干”出精气神,要扎实苦干。把工作作为一种事业、一种责任,不断提高敢于负责任,挑担子的担当意识。切实做到负责而不推诿,对工作有一抓到底、抓不出成绩誓不罢休的工作激情,逆境中不抱怨、困难面前不低头、压力当头不退却,用高度负责的态度做好每一项工作。做到事无大小,力求尽善尽美。

4、通过不断的学习,提高能力,增强本领。有了过硬本领才能真负责、真担当、勇作为。把履行责任,担当责任化作具体的行动,

做到我的责任我担当。以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作、去奉献。

5、敢于担当,敢抓敢管,敢做敢为。面对挑战,要敢于“站出来”;面对困难,要敢于“冲上去”。公司在各项业务取得显著成绩的同时,还面临对标管理、绩效考核、机制创新等深层次问题,这些问题都都需要我们敢于担当。坚决杜绝不敢负责、不愿负责的“好人主义”倾向和不愿作为、不想作为的“懒人主义”思维;面对难事、棘手的事,不退避三舍;遇到问题不绕道走;面对重大原则问题,立场坚定、旗帜鲜明;对于工作中的失误,正视错误,敢于承担;面对歪风邪气,敢于较真,敢抓敢管。



范文十:强化勇于担当的意识

强化勇于担当的意识

习总书记曾指出:是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。随着改革开放的深入,党的事业面临的发展阻力越来越大,深层次矛盾越来越多,能不能承担风险,敢不敢迎难而上,成为摆在各级领导干部面前严峻的现实挑战和衡量领导干部人品官德的重要标尺。

有人不敢负责、不愿担当,根子在于 “五风”不正。直接原因是思想作风不正,个人主义盛行,功利思想作祟;深层动因是学风不正,知行不一、学用两张皮,工作与责任的剥离,行动与宗旨的背驰;具体体现是工作作风不实,搞形式主义、建面子工程,重表态、轻落实,重眼前、轻长远,重成绩、轻问题,重声势、轻效益;必然结果是领导作风不好,脱离群众,搞官僚主义;外在表现是生活作风不好,外在形象欠佳,丧失担当的资格和底气。

领导干部敢于负责、勇于担当,需要过好“五关”。面对未知领域,过好使命关,就是面对新情况新问题等未知领域,牢记自身承担的使命和责任,不瞻前顾后,敢锐意前行。面对复杂局面,过好能力关,就是注重能力锻炼,培养敏锐的观察力和判断力,善于分析和解决问题。面对挫折失败,过好胸怀关,就是敢于面对失败和挫折,不灰心丧气、一蹶不振,善于弥补过失,始终胸怀大志。面对艰巨任务,过好勇气关,就是在艰巨任务面前,不逃避、敢直面,当行动的模范者。面对牺牲奉献,过好得失关,就是遇到问题,能够放下一己之私,倾情党的事业,抛开个人名利,乐于牺牲奉献。

领导干部敢于负责、勇于担当,需要着力培育“五气”。深入调查研究接地气。没有调查就没有发言权,没有发言权又何来负责和担当?要大兴调查研究之风,深入到群众中去,真正掌握第一手情况,夯实群众基础,打牢成事根基。注重学习提高蓄底气。只有勤于学习、善于学习,才能快速提高能力,拥有担当的资本和底气。当前,培养能力素质最重要的途径还是学习,按照缺什么补什么的原则,加快知识更新,优化知识结构,切实提高自身的组织力、执行力、协调力和应对突发情况的能力。常怀律己之心扬正气。现实中树清风、扬正气,关键在于敢不敢与歪风邪气、不正之风作斗争,能不能在较真碰硬时挺直腰杆、敢做敢为。领导干部应该严格约束言行举止,始终对权力抱有一颗敬畏之心,不为金钱所诱,不为名利所惑,不为得失所扰。树立良好形象聚人气。“为政以德,譬如北辰,居其所而众星拱之。”领导干部只要敢做

敢当,清正廉洁,就会拥有凝聚力量的“人气”。开阔胸襟视野养浩气。养浩然之气,需要领导干部心系群众,不计个人得失,始终把集体和群众的利益摆在第一位;需要领导干部胸怀全局,坚持着眼长远和大局思考解决问题;需要领导干部坦坦荡荡,无私无畏,敢于和各种不正之风作斗争。

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