中国移动企业文化核心价值观标语口号,范文

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篇一：关于中国移动有限公司的企业文化

关于中国移动有限公司的企业文化
企业文化
中国移动的组织文化建设，经历了一个“实践、认识、再实践、再认识”的一个不断进步向前的过程。从05年开始，中国移动对自身成立以来的历程进行了一个全面的回顾，总结了企业发展实践过程中表现出来的文化精神内涵，以继承和创新为方针，经过全体员工的讨论，最后总结出中国移动追求卓越的组织文化理念体系。中国移动组织文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。中国移动组织文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”，体现了中国移动作为一个组织，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业作为追求。中国移动组织文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景，凝结了中国移动全体员工的缔造辉煌历史的精华，表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。此组织文化是中国移动的根基和灵魂，它将不断引领着中国移动人，前往一个更高的平台，飞往更美好的未来。
企业核心价值观：“正德厚生，臻于至善”
价值观是人们对人生目的和社会行为进行评价并决定取舍的基本观点。而作为一个连任中国500强企业第三的企业来说，其企业的核心价值观起着不可取舍的作用。中国移动的企业价值观是正德厚生，臻于至善。
“正德厚生”来源于《尚书》中：“德惟善政，政在养民。水、火、金、木、土、谷维修、正德、利用、厚生、惟和、九功惟叙，九叙惟歌”。真是一种在中华大地上传承千年的人文精神，是一种以责任为核心义要的道德情操。正德强调个体责任和自我的约束，厚生强调社会责任和社会的奉献。“正德厚生”集成了中国传统文化与中国移动现代的企业精神。在精神层面上体现了中国移动人渴望担任重任的自我定位和选择。
“臻于至善”院子《大学》：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”，这是一种为人民奉献的事业理念，是一种以“卓越”为核心要义的境界追求。“臻于至善”的价值观引领着中国移动不断的进行创新，不断的进取发展从而追求完美。从而才成就中国移动事业遍布整个中国通信产业。
“正德厚生，臻于至善”是中国移动有限公司的企业核心价值观。它体现了中国移动企业发展的理念——“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”的责任意识和强烈的进取创新意识。该价值观是引领该企业走得更远更高更强。在面对消费者的通信服务上，中国移动有限公司依顺企业的核心价值观，对消费者的信息交流采取负责的态度。这让中国移动有限公司的企业排名名列前茅。
中国移动通信的企业精神：改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作
企业精神是企业员工健康向上内在气质的外在表现，是企业员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中表现，也是企业发展、员工成长的动力所在。
一、改革创新精神
坚持改革创新的精神，就是要锐意进取，不断变革，积极推陈出新，在日趋激烈的竞争形势下，确保企业的生存和发展。推进改革和进行创新是推动企业完善现代企业制度、提升企业综合实力、实现快速发展的强大动力。企业必须以变应变，在改革创新中不断前进。改革创新精神体现了中国移动通信员工在变化中求生存，在变化中求发展的不懈追求和努力。
二、只争朝夕精神
坚持只争朝夕的精神，第一是快速行动。在企业发展环境瞬息万变的今天，市场反应速度已成为决定企业生存的基本素质。不断加快工作节奏，与时间赛跑，是中国移动通信获得持续发展的重要保证。第二是崇尚实干，要最大限度地发挥主观能动性，踏踏实实地创造性开展工作。第三是讲求效率，效率是企业快速发展的关键，要提高办事效率。发扬只争朝夕的精神，练就快速高效的应变能力，反映了中国移动通信员工领先时代潮流的豪迈气概。
三、艰苦创业精神
坚持艰苦创业的精神，就是要在困难面前保持永不退缩、知难而进的拼搏精神，甘于吃苦、脚踏实地的奉献精神和永不满足、追求上进的进取精神。弘扬艰苦创业精神，体现了中国移动通信员工爱拼搏，讲奉献，斗志昂扬的优良精神风貌。
四、团队合作精神
坚持团队合作的精神，就是要充分发挥集体的力量来追求优良的业绩。通过团队合作，将互补的技能有效地组合在一起，其效能将超过团队中个人能力的简单迭加，使得整个团队在更大的范围内去应对多方面的挑战，使企业更加具有应变能力和灵活性，企业的绩效得以提升。坚持团队合作的精神，将有利于个人的成长，有利于团队成员之间的协作和交流，使团队的每个成员有更多的机会承担更大的责任，获得更多的磨练，取得更大的进步。
中国移动愿景
实现单位业务流量耗电比上年下降，推广环保的项目，建设友好共生的生态环境。推广成熟节能的技术，降低能源消耗的水平，加大力度宣传交流力量，提升节能环保意识。为更美好的信息化未来做工作，首先在国际传输带宽大幅提升，国际互联网排名大幅提升，成立中移物联网有限公司，为客户提供高质量的国际互联网访问体验，推进物联网公司专业化运营。进一步贴近民生，为民生工程作贡献，丰富和推广“无线城市”应用，重点拓展这方面的领域。最后就是继续大力地推进自然村通电话和行政村通宽带，根据地区差异创建信息网，推广到农村信息化应用。让农村等领域也能实现到信息化。 企业使命
使命是核心价值观的载体与反映，是企业生存与发展的理由，是企业一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务。中国移动公司的使命是”创无限通信世界， 做信息社会栋梁“。及时、充分而有效的沟通是人类实现资源共享、社会实现集约快速发展的必要条件。通信业的发展，帮助人类逐渐打破沟通的时空障碍，使人与人之间的沟通更为快捷有效。“无限通信”的世界是我们每个人的梦想乐园，在没有任何沟通限制和障碍的世界，在能够“随时”、“随地”、“随意”、“沟通无极限”的世界，人类能够自由共享所有知识，自由传达所有情感。中国移动凭借卓越的技术和才能，把创造和实现人类共同的梦想“创无限通信世界”作为自己无上的企业使命。而信息化是当今经济和社会发展不可逆转的大趋势，它在一定程度上，甚至已成为衡量一个国家和地区国际竞竞力、现代化程度和经济成长能力的重要尺度。
这证明，世界已进入以信息产业为主导的新经济时代。由当前信息技术令人震惊
的发展速度，我们可以预见，信息化将成为未来相当长一段时期内世界发展的主旋律，信息产业将始终具有对社会发展的重要影响力。而作为信息社会的栋梁，作为行业的引领者而不是跟从者，不断进行业务和体制创新对中国移动来说是必须的，如此才能牵引和带动社会向信息化方向发展，成为推进信息社会前进的先锋和主导力量，中国移动的技术、业务创新和运营模式创新，将在社会信息化进程中形成强烈的示范效应；作为信息社会的栋梁，作为专业技术的首倡者而不是后觉者，中国移动将不断提高网络技术水平和网络的综合能力，为社会提供更完善的基础设施和更有效的解决方案，成为信息化的重要基础和桥梁。“创无限通信世界”体现了中国移动通过追求卓越，争做行业先锋的强烈使命感；“做信息社会栋梁”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。

篇二：中国移动企业文化题库(企业文化)

【单选】
1、作为提供卓越品质的移动信息专家是中国移动对（）的承诺？b
a员工、b客户、c合作伙伴、d竞争对手
2、中国移动始终坚持员工与（）共同成长的管理理念，要成为员工实现人生价值的最佳舞台d
a社会、b国家、c同事、d企业
3、中国移动企业使命是（）d
a客户为根，服务为本；b成为卓越品质的创造者；c移动改变生活；d创无限通信世界，做信息社会栋梁
4、中国移动企业核心价值观是（）c
a责任和卓越；b创无限通信世界,做信息社会栋梁；c正德厚生,臻于至善；d成为卓越品质的创造者
5、中国移动企业核心价值观的核心内涵是（）b
a正德厚生,b臻于至善；责任和卓越；c卓越；d责任
6、中国移动企业发展定位是（）c
a做世界一流企业；b赢取市场份额；c移动信息专家；d成为卓越品质的创造者
7、中国移动江苏公司通过不断探索、发现、总结，形成了别具特色的“三轮驱动”发展理念，其中（）是动力之源d a精细；b责任；c均衡；d创新
8、中国移动核心价值观的核心内涵是责任和（）c
a创新；b尊重；c卓越；d发展
9、中国移动对社会的承诺是（）c
a成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商；b成为引领产业和谐发展的核心力量；c做优秀企业公民；d成为员工实现人生价值的最佳舞台
10、中国移动的愿景（）c
a创无限通信世界 做信息社会栋梁；b正德厚生，臻于至善；c成为卓越品质的创造者；d追求客户满意
11、中国移动的员工要以（）为安身立命的根本。c
a卓越的意识；b忧患的意识；c责任；d任务
12、在中国移动“建设卓越的组织”中要求中，下面哪一项不属于学习型组织要求？c
a高效；b和谐；c精细；d创新
13、愿景说明了“（）”是什么，是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图c
a我们的事业；b我们是谁；c我们的目标；d我们的责任
14、以下哪项不属于企业文化的三个层面？d
a精神文化；b行为文化；c形象文化；d服务文化
15、中国移动对客户的承诺（）a
a做为客户提供卓越品质的移动信息专家；b做最具价值的创造者；c成为引领产业和谐发展的核心力量；d不懈追求客户满意
16、中国移动对合作伙伴的承诺（）a
a成为引领产业和谐发展的核心力量；b做最具价值的创造者；c实现双赢；d创造卓越品质的产品与服务
17、下列哪项不属于中国移动打造卓越品质不可或缺的三大驱动元素？d
a卓越的组织；b卓越的人；c卓越的运营体系；d卓越的支撑系统
18、下列哪项不属于“把方便留给客户，把简单留给一线，把复杂留给自己”含义 c
a持续改进和完善管理制度流程，为用户提供便捷的“一站式”的产品与服务体验，让客户省时、省心
b牢固树立服务支撑意识，主动向前多跨一步、多想一点、多做一些，努力为下一环节（客户、同事）提供支撑和便利。
c畅通沟通渠道，打造立体化、全方位的无障碍的平等沟通体系。
d懂得化繁为简与灵活授权，以专业化的集中运营体系支撑一线，为一线减压、减负。
19、世界电信日为每年的（）b
a、3月12日；b、5月17日；c、7月13日；d、9月10日
20、企业文化的核心内容是（）c
a形象文化；b品牌文化；c精神文化；d行为文化
21、企业文化的功能是（）c
a自律功能、整合功能、激励功能、培育功能；b导向功能、激励功能、培育功能、推进功能
c自律功能、导向功能、整合功能、激励功能；d自律功能、导向功能、整合功能、推进功能
22、企业发展理念含义不包含下列哪一项（）d
a企业文化体系中不可或缺的重要组成部分。
b企业在长期生产经营活动中形成的共同理想、共同追求和共同价值观
c企业强大的精神财富和核心竞争力。
d秉承客户为根、服务为本，将客户感知作为衡量产品、服务、网络质量的最终标准。
23、客户是公司存在的前提。客户投诉是公司改进服务的机会。每位员工应牢记（）的服务理念，洞察客户需求，尊重客户选择，给客户优良的服务感知和体验。d
a客户就是上帝；b首问负责制；c客户永远是对的；d客户为根、服务为本
24、聚焦4g，将先发优势转化（）的竞争优势a
a人有我优；b集中化；c属地化；d专业化
25、核心价值观阐述了（），反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。b a我们的事业；b我们是谁；c我们的目标；d我们的责任
26、分公司品质管理部投诉是投诉工单集中处理单位，应明确对各部门投诉查证的反馈时限及内容要求，并做好以下哪些工作？d
a质量监控；b信息传递；c分析提升；d以上都是
27、对于“正德厚生”之中的“生”理解正确的是 （）a
a社会民生，甚至一切生命；b生命；c社会民生；d生活
28、创新工作中要避免哪些行为（）d
a固步自封，闭门造车；b重复创新，浪费资源；c忽视实效性，为创新而创新；d以上都是
29、创新的内涵不包含下列哪一个选项 （）d
a学习对标，敢于自我革命；b宽容失误，让创意出头；c规模复制，让成果闪光；d用心沟通，主动协作。
30、创新的目标是（）b
a以上都不是；b破解发展难题、增强运营能力；c追求客户价值；d追求企业价值
31、《员工违纪违规处分条例》中关于受警告处分期间描述正确的是a
a、12个月；b、6个月；c、24个月；d、18个月
32、《员工违纪违规处分条例》适用于中国移动通信集团公司所属各单位的c
a劳动合同制员工。 b劳动合同制员工,劳务派遣人员。
c适用于公司全体员工，包含非全日制用工人员、实习人员及其他接受公司管理的人员均可参照执行。
d以上都不正确
33、“正德厚生”之中的“正德”强调：（ ）a
a个体责任和对自我的约束；b社会责任和对社会的奉献；c群体责任；d工作责任
34、“正德厚生”之中“厚生”强调：d
a个体责任和对自我的约束；b群体责任；c工作责任；d社会责任和对社会的奉献
35、“正德厚生”语出（）c
a《论语》；b《大学》；c《尚书?大禹谟》；d《孔子》
36、“臻于至善”源自：b
a《尚书·大禹谟》；b《大学》；c《诗经》；d《易》
37、“三轮驱动”中（）是管理之魂a
a精细；b卓越；c责任；d责任和卓越
38、“不唯考核唯市场”的含义是（）a
a以上都是b追求基业长青，树立科学的发展观
c紧扣客户需求，树立科学的业绩观 d尊重市场规律，保持有质量、有效益、可持续的增长
39、（）是企业文化理念体系的核心。a
a核心价值观；b使命；c愿景；d企业责任
40、（）是企业核心竞争力的内核，能否确立、坚持并传播优秀的价值观成为公认的衡量组织成功与否的重要标准。d
a文化管理；b以人为本；c企业使命；d核心价值观
41、（）是中国移动以人为本价值观内外和谐状态的一体两面.a
a关爱文化与服务文化；b执行文化；c创新文化；d行为文化
42、()是通过员工对企业各要素积极有效的认同，从而达成企业各个子系统与社会环境之间均衡、协调、有序状态的管理思想。d
a执行文化；b创新文化；c服务文化；d和谐文化
43、（）是企业持续发展的基石，是维护行业健康发展的关键要素，是履行社会责任的重要体现d
a执行文化；b创新文化；c服务文化；d和谐文化
44、通信职业道德是从（）上规定职工贯彻执行“人民通信为人民”宗旨的行为规范。a
a道德立法；b行政立法；c组织立法；d行业立法
【多选】
1、中国移动文化管理强调在“正德厚生 臻于至善”核心价值观的指引下，充分彰显“以人为本”的理念，把（）作为新时期组织管理的重要目标。abcde
a尊重人 b关心人 c激励人 d满足人 e发展人
2、中国移动文化管理强调文化软实力的（），通过对优秀文化管理模式的总结、提炼、完善、应用和推广，使文化软实力成为推动企业持续发展的核心竞争力。ab
a转换 b提升 c优化 d总结
3、中国移动通信集团江苏公司“三轮驱动模型”包括：acd
a创新b责任 c精细 d均衡
4、中国移动企业文化中的承诺，包括（）abcde
a对客户的承诺 b对投资者的承诺 c对员工的承诺 d对合作伙伴的承诺 e对同业者的承诺
5、中国移动企业文化体系包含abc
a核心价值观 b使命 c愿景 d责任
6、中国移动企业文化理念体系中,移动有哪三重责任abd
a经济b政治 c个人 d社会
7、中国移动企业文化理念体系的核心内涵是（ ）ad
a责任 b和谐 c高效 d卓越
8、中国移动将如何实现与同业者共同发展abcde
a促进良性竞争 b采用公平合理的竞争手段 c建立公开透明的竞争机制
d坚持公平、公正的原则，在电信法律法规和市场规则的框架之下，与之民开积极、富有建设性的竞争
e建立一个公正有序的行业生存和发展的空间，提升行业整体价值
9、中国移动对员工的承诺：abd
a成为员工实现人生价值的最佳舞台。 b企业成长优于员工成长
c坚持员工与企业共同成长的管理理念 d营造员工合适的发展空间，帮助员工实现自我价值
10、中国移动的使命是（）。cd
a正德厚生、臻于至善 b移动改变生活c创无限通信世界d做信息社会栋梁
11、中国移动的企业精神是( )abcd
a改革创新 b只争朝夕 c艰苦创业 d团队合作 e、精益求精
12、中国移动的经营理念是（ ）abcd
a进取 b诚信 c稳健 d专业 e、高效
13、员工行为规范对哪些人适用abc
a中层管理者 b普通员工 c企业高层领导 d公民
14、应从哪些方面实施价值观管理：abd
a.内涵管理 b.传播管理c.统一管理 d.应用管理
15、下列关于“正德厚生 臻于至善”的缘起的理解正确的有哪些？abc
a“正德厚生 臻于至善”是对中华民族“坤厚载物”的责任感，“健行不息”的自强心的人文精神的继承和发扬 b“正德厚生 臻于至善”是中国移动人神圣责任感的承载和追求卓越情节的传述
c“正德厚生 臻于至善”的核心价值观的提出是中国移动对过去的总结和对未来的展望
d“正德厚生”的内涵是中国移动不断进步、不断完善的一种追求。
16、企业文化分哪三个层次abc
a形象文化 b行为文化 c精神文化 d非物质文化
17、企业文化的作用包括下列的abc
a导向作用 b凝聚作用 c规范作用 d激励作用 e社会影响
18、企业文化的三大支柱是()abcde
a关爱 b责任 c卓越 d福利
19、明确（）是流程领域重要的工作。abc
a集团业务 b家庭业务 c电子渠道线上线下协同 d自助终端
20、精细的目标有哪些？abc
a精确建设 b精确营销 c精准服务 d精细管理
21、江苏公司智能管道3.0战略重点是abcd
a入口打造 b连接升级 c平台构建 d专业能力聚焦和新型组织运营体系
22、江苏公司通过多年发展实践总结和提炼提出了“三轮驱动”的管理理念，意义在于 abcd
a体现了集团公司“责任、卓越”核心价值观
b蕴含着江苏灵秀的地域文化
c架起了中国移动企业文化理念在江苏公司落地的“梯子”，具有承上启下的作用
23、价值观演化分解：在以“（）”为核心要义的基础上，丰富和发展现有的价值理念体系。abc
a责任 b卓越 c文化 d理念
24、价值观传播管理建立传播工作长效机制，注重传播的（ ），促进价值观在组织中形成广泛共识。ab a连续性 b及时性 c有效性 d快速性
25、集团公司提出2020战略愿景 abc
a致力于移动改变生活 b打造优质智能管道 c成为值得信赖的数字化服务专家
26、国移动企业文化理念体系由哪几部分组成（）abc
a使命 b核心价值观 c愿景 d目标
27、管理学研究发现，文化管理的核心目标是实现（）的和谐统一和全面发展。abc
a人 b组织 c社会 d企业文化
28、关于中国移动企业理念体系的核心内涵，不正确的说法有？ad
a.创无限通信世界，做信息社会栋梁
b.将成为“负责任”和最优秀的企业和个人作为自己的追求是对企业文化内涵的深刻体现。
c.责任与卓越
d.成为卓越品质的创造者
29、公司强调的员工意识是指abc
a竞争意识 b价值意识 c专业意识 d学习意识
30、对于“正德厚生”理解正确的是（ ）abc
a是一种以“责任”为核心要义的道德情操 b是中国移动的行为责任规范
c是中国移动的社会责任宣言d是在中国移动企业发展历程中形成的特色文化的核心
31、对于“臻于至善”理解正确的是（ ）abcd
a是一种以“卓越”为核心要义的境界追求
b是一种状态，是一种不断完善、不断超越的状态。
c是一种境界，是一种按照事物内在的标准力求达到极致的境界。
d是一种位势，是一种站位领先的气势。
32、创新有哪些内涵？abcd
a.拥抱合作，共创共享 b.学习对标，敢于自我革命
c.时时是创新之机，处处是创新之地，人人是创新之源 d.宽容失误，让创意出头
33、成为卓越品质的创造者，意味着中国移动要在网络质量方面做到持续领先。这里的“领先”正确的是哪两层含义bc
a领头b静态c动态d超越
34、2016全年围绕以下哪些主题重点宣传“品质家庭”，促进宽带由“实惠”到“品质” 转型？abc
a、宣传围绕品质宽带（品质宽带 值得信赖） b、互联网电视（4k超清电视加速体验）
c、智能家庭（家庭安防、视频监控、魔百盒等） d、votle业务应用
35、2016全年围绕以下哪些主题重点宣传“4g领先”,全面聚焦4g发展，扩大4g领先优势，促进4g“更多人用、用的更多”。abcd
a紧扣领先网络（4g覆盖领先、4g+覆盖领先） b领先规模（全国用户跃3亿、江苏4g用户规模领先） c领先业务（votle业务应用、终端丰富、资费匹配） d领先服务（流量安心服务）
36、“为民服务创先争优”活动第一阶段从＿＿方面入手。abcd
a网络服务b资费优惠c透明消费d窗口服务
37、“（ ）”体现了中国移动通过追求卓越，争做行业先锋的强烈使命感；“（ ）”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。ab
a创无限通信世界b做信息社会栋梁c正德厚生d臻于至善
38、员工要避免以下哪些行为？abcd
a.忽视实效性，为创新而创新b.超出公司授权擅自变更商务合作条件
c.重复创新，浪费资源 d.以个人关系亲疏有条件地配合同事
【填空】
1、卓越的（）、（）和（），是中国移动打造卓越品质不可或缺的驱动元素。运营体系、组织、人
2、中国移动以（）为永恒目标，以（）为经营原则。创造卓越品质的产品与服务、客户导向
3、中国移动通信集团的企业精神是（）、只争朝夕、（）和团队合作。改革创新、艰苦奋斗
4、中国移动十二五的战略愿景是___。移动改变生活
5、中国移动企业文化理念体系由___ 、___ 、___ 三部分组成。核心价值观、使命、愿景
6、中国移动企业文化理念体系的核心内涵是___和___，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。责任、卓越
7、中国移动企业文化的使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的___和原因。根本目的
8、中国移动企业使命:___,___。创无限通信世界、做信息社会栋梁
9、中国移动企业核心价值观是___。正德厚生、臻于至善
10、中国移动企业核心价值观的核心内涵是___和___。责任、卓越
11、中国移动六项服务承诺是： ___ 、___、___、___、___、___。4g网络全新体验、流量资费实惠简明、订购收费清晰透明、不良信息严厉打击、实名登记严格落实、星级服务便捷提供

篇三：中国移动---企业文化

企业文化一（abaab bacba）
1、中国移动企业发展定位是( )
a.“移动信息专家” b.成为卓越品质的创造者
c.“做世界一流企业” d.赢取市场份额
2、全球通客户给联通客户每成功发送一条短信息为( )元/条
a.0.10元 b.0.15元c.0.20元 d.0.30元
3、目前执行放心体验的业务有( )
a.wapb.短信c.彩信
4、神州行品牌标志含义：绿色块代表( )
a.神州大地b.阳光普照大地 c.阳光普照田野d.轻松由我
5、农信通标志标准色为( )色。
a.蓝 b.绿 c.黄d.黑
6、农信通标志标准色为( )色。
a.蓝 b.绿 c.黄 d.黑
7、动感地带的广告语?( )。
a.“我的地盘，听我的”b.“我的地盘，听他的”
c.“我的地盘，听你的” d.“我的地盘，我作主
8、品牌让( )更有价值。
a.品质b.质量 c.产品 d.服务
9、卓越的运营体系.卓越的组织和( )，是中国移动打造卓越品质不可或缺的驱动元素。
a.卓越的理想 b.卓越的人 c.卓越的意识 d.卓越的计划
10、核心价值观阐述了( )，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求.价值评价标准和所崇尚的精神。
a.我们是谁，我们的信仰是什么 b.我们的事业
c.我们的目标d.我们的理想
企业文化二（cabab babcc）
1、动感地带品牌的炫彩画册有哪几种包月资费 ( )
a.3元、5元、10元 b.5元、8元、10元
c.5元、10元、15元 d.1元、6元、8元
2、“全球通”品牌口号 ( )
a.未来在我手中b.积极、掌控、品味
c.自我实现、追求 d.我能
3、“正德厚生 臻于至善”对社会的承诺理解正确的是：( )
a.做最具价值的创造者 b.做优秀企业公民
c.成为员工实现人生价值的最佳舞台
4、神州行品牌标志由卡通形象、品牌名称、( )、及其底色框4部分组成。
a.品牌口号b.品牌颜色 c.品牌接入号码
5、神州行品牌标志含义：黄色块象征( )
a.神州大地b.阳光普照大地c.阳光普照田野d.轻松由我
6、神州行品牌的核心是亲切、大众化，其主导元素是( )。
a.自由、简洁、实惠b.自由、实惠、便捷
c.简约、质量 d.简约、便捷
7、动感地带品牌的形象代言人?( )。
a.周杰伦、潘玮柏、sheb.周杰伦c.shed.潘玮柏
8、动感地带的主色调( )。
a.黄色 b.橙色 c.红色d.黑色
9、成为卓越品质的创造者，其核心在于，以( )为目标。
a.发展用户规模 b.企业盈利水平
c.客户需求的洞察.挖掘和满足 d.赢取市场份额
10、中国移动的员工要以( )为安身立命的根本。
a.卓越品质 b.忧患意识c.责任d.任务
企业文化三（aaaad cdcca）
1、动感地带品牌的形象代言人?( )
a.周杰伦、潘玮柏、sheb.周杰伦 c. shed.潘玮柏
2、动感地带的广告语?( )
a.“我的地盘，听我的” b.“我的地盘，听他的”
c.“我的地盘，听你的” d.“我的地盘，我作主
3、动感地带品牌的客户群体应该是?( )
a.15-25岁的年轻人群体 b.30-40岁的中青年群体
c.40-50岁的中老年人群体d.20-30岁的中年人群体
4、“全球通”品牌口号( )
a.未来在我手中 b.积极、掌控、品味
c.自我实现、追求 d.我能
5、“全球通”品牌的核心理念——( )
a.未来在我手中b.积极、掌控、品味 c.自我实现、追求 d.我能
6、神州行品牌的核心是 ( )。
a.我能 b.实惠c.亲切、大众化d.自由、便捷
7、动感地带品牌定位是：( )
a.时尚、好玩、探索b.我的地盘、听我的
c.我的地盘，我作主d.年轻人的通讯自治区
8、动感地带全面上市的时间是( )
a.2003年4月——9月b.2004年3月——4月
c.2003年3月——4月d.2004年4月——9月
9、八项承诺中，从2007年3月1日起，通过网站、营业厅自助服务终端等方式向客户提供最近( )个月(不含当月)的话费清单查询服务。
a.3b.4c.5d.6
10、“收费误差，双倍返还”还对于多收的各类业务费用包含不包含移动信息服务费用，都可以拨打10086，在核对无误后，获取双倍赔偿。( )
a.包括 b.不包括 c.有的网站包括有的网站不包括 d.以上都不对
企业文化四（aabbc acccd）
1、动感地带品牌属性( )
a.时尚、好玩、探索 b.时尚、好玩、好用
c.好玩、好用、好奇 d.我的地盘听我的
2、动感超市的最大特点是( )
a.被叫免费、新业务可自由选择b.长途便宜
c.漫游免 d.主叫优惠
3、动感地带的主色调( )
a.黄色 b.橙色 c.红色 d.黑色
4、全球通品牌传播调性( )
a.未来在我手中 b.积极、掌控、品味
c.自我实现、追求 d.我能
5、“全球通”品牌的核心价值是：( )
a.未来在我手中b.积极、掌控、品味
c.自我实现、追求 d.我能
6、“全球通”主题歌——( )
a.未来在我手中 b.积极、掌控、品味
c.自我实现、追求 d.我能
7、神州行品牌辅助元素是( )。
a.实惠b.自由c.简约、质量d.亲切、大众化
8、动感地带当前的主题歌是( )
a.我的地盘 b.未来在我手中c.ring ringringd.以上都不对

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