县委书记对新任干部这样集体谈话

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　　县委书记对新任干部这样集体谈话

　　按照公开、公平、公正选拔任用干部原则，突出德才兼备、以德为先，凭实绩用干部，经组织部门按程序严格考察，县委对机构改革单位干部进行调整。4月24日下午，县委对新任职干部进行了任前集体谈话，县委书记董旭光出席会议并作重要讲话。董旭光要求新任职干部：务必对党忠诚;务必真心为民;务必清正廉洁;务必勤奋学习;务必树好形象。

　　董旭光指出，领导干部岗位的调整是一种正常的组织管理模式，是生态文明芮城发展的需要。一名领导干部只有经过不同的工作岗位，经历不同的工作考验，才能成为一名合格的领导干部。董旭光要求，新任职领导干部要迅速转换角色，进入新的岗位;要加强学习，珍惜岗位，敬畏职业，爱岗敬业;在角色转换上要认清自我，勤学习、勤思考，适应新常态。

　　董旭光强调，当前重点要抓好以下几项工作：一是积极配合机关事务局，尽快确定办公地点。二是做好干部职工的思想疏导工作，确保机构改革期间人心不散，秩序不乱，工作不停。三是根据机构职责定位和工作特点，尽快制订新机构“三定”方案。四是根据全县经济工作会议的安排部署，全力抓好本单位各项工作任务的落实，特别是要把改善民生作为工作的出发点和落脚点，下功夫做好民生方面的工作。

　　董旭光要求，大家要正确对待职务变动，要站在全局和战略的高度，识大体，顾大局，自觉服从组织安排，正确对待个人进退去留，把思想和行动统一到县委的决定上来。要切实提高履职本领，严格要求自己，做到政治坚定，理想信念牢固，对党绝对忠诚;要清正廉洁，坚决守住清正廉洁这条做人为官的底线、红线和高压线;牢记法律红线不可逾越，自觉接受监督，习惯于在监督下工作;善于学习，崇尚实干，敢于担当，依法用权。

　　县委常委、组织部部长杨建庭主持谈话会并介绍干部调整基本情况。根据省、市有关规定，这次机构改革，一共涉及14个部门，其中1个部门更名(文广新局更名为文化局，挂版权局牌子)，2个部门职能调整(政府办增加了金融监管职能，食药局继续完善食品药品监管体制)，其余11个部门重新整合。这11个部门分别是：卫生局和计生局整合，组建卫生和计划生育局，将爱卫办职能调整回卫生和计划生育局，不再保留爱委办;工商局和质监局整合，组建工商和质量监督管理局;粮食局并入经信局，经信局挂商务粮食局牌子;教育局和科技局整合，组建教育科技局;发改局不再挂物价局牌子，物价职能仍由发改局承担，发改局挂转型综改办牌子。

　　县委常委、纪委书记张建军为新任职干部作廉政谈话。要求新任职干部要强化责任意识，落实党风廉政建设主体责任;强化法纪意识，自觉做到遵纪守法;强化廉政意识，带头廉洁自律;强化监督意识，接受党内监督。

　　新任职干部代表程建军、杨天民、薛玉玺作表态发言。

　　县委书记对新任干部这样集体谈话

　　“我将积极转换角色，快速融入工作;勤政廉政，树立良好形象”……亮态度、表决心，4月8日上午，集体谈话会在县行政中心第二会议室召开，3位干部代表分别作了表态发言。县领导杨胜杰、蔡周钧、陈晨、王仲媚、朱德宇、程凌杰出席。县委副书记、县长李昌明主持。

　　4月7日晚，县委常委会对新一届政府组成部门正职拟任人选，以及其他部分县管领导干部的调整作了研究，并进行了表决，所有人都高票通过。集体谈话会上，县委常委、组织部长朱德宇宣读干部调配方案。

　　县委书记杨胜杰在会上指出，召开集体谈话会，主要是和大家谈谈心，既是加油鼓劲，也是给大家提醒，牢记使命、铁肩担当，努力在新的岗位上创出新的业绩。

　　杨胜杰强调，要坚定立场，旗帜鲜明讲政治，绝对忠诚，政令畅通，服从安排;戒骄戒躁，保持激情不降温，把成绩当作脚下新的起点，把岗位当成自己的事业来干，把三门发展当成己任来完成;创新实干，以裂变思维抓发展，解放思想谋裂变，实干破难促裂变，锲而不舍抓裂变;感恩奋进，矢志不渝为民生，多走“村间田坎”听民声，多用“乡语土话”拉家常，多用“力气汗水”惠民生;不染一尘，清正廉洁作表率，有敬畏心，有公正心，有淡泊心，有包容心，切实走好“新的长征路”，展示新形象，再创新业绩，不辜负县委的信任和人民的重托。

　　县委书记对新任干部这样集体谈话

　　5月24日、25日，省委组织部对10名新任县委书记进行任职培训。受省委委托，省委常委、省委组织部部长盛茂林与大家进行任前集体谈话。

　　盛茂林在谈话中提出了六个“第一”，即第一政绩、第一要务、第一操守、第一责任、第一要求、第一追求。

　　这是在经历了“塌方式腐败”之后，我省选拔擢升的第二批基层主要领导干部。山西基层领导干部队伍正逐步重建。

　　六个“第一”

　　盛茂林强调，大家要把抓党建作为第一政绩，把从严治党要求贯彻落实到党的建设各项工作中。

　　要把促发展作为第一要务，主动适应经济发展新常态、引领新常态，全力推进“六大发展”。

　　要把守廉洁作为第一操守，正确认识和对待权力。

　　要把保稳定作为第一责任，只有抓好稳定工作，社会才能安定和谐，百姓才能安居乐业。

　　要把作表率作为第一要求，作为主政一方的“一把手”，县委书记要做对党忠诚的表率、认真学习的表率和敢于担当的表率。

　　要把改善民生作为第一追求，重点要解决好就业、城乡居民收入和城乡人居环境这三个方面的问题。

　　重建基层

　　5月6日，中共山西省委组织部公示了9名拟任县委书记干部情况。其中7人，目前任职都是县(市、区)长。

　　这9名从各区县、单位、国企选拔的干部成为经历“塌方式腐败”之后，山西选拔擢升的第二批基层主要领导干部。

　　上一次是在3月23日，以县处级为主的16名履新干部成为自去年9月山西省委班子调整后的第一批选拔任用的省管干部。其中9人派往吕梁市、县两级，有4人任县委书记，另外7人被派往省交通运输系统。

　　选拔增新

　　2014年，山西“系统性、塌方式”的严重腐败震惊全国。

　　因涉嫌违法违纪免职和正常到年龄退休，导致山西300余个省管干部职位空缺。

　　首批选出的16名干部，加上这次10名新任县委书记，与大量的空缺相比，仍有空缺。

　　这只是一个开端。

　　3月 23日，省委书记王儒林在新任省管领导干部任前集体谈话时强调，下一步，要抓紧工作，尽快把空缺岗位的干部选出来用起来，在从严治吏、刷新吏治上迈出坚实的步伐。

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