[全国组织工作会]对组织工作的几点意见和建议

来源:管理论文 发布时间:2018-10-17 点击:

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  组织工作是一项管理职能,在工作上,我们可以提出自己的建议来进行完善。小编为大家精心准备了对组织工作的意见和建议,欢迎大家前来阅读。

对组织工作的意见和建议

  对组织工作的意见和建议篇一

  一是在干部选拔任用方面,需要在扩大提名方式上创新方式方法,进一步扩大提名渠道;需要着力解决干部的职级晋升问题,进一步完善职务与职级并行制度办法;需要加大干部交流特别是跨部门、跨地区交流的力度,进一步加强干部的锻炼培养;需要扩大干部选拔任用过程中群众参与范围和程度;需要加大公开竞争选拔干部的力度,实现常态化和规范化。

  二是在人才引进开发方面,需要在落实政策上下功夫,充分发挥各类人才平台载体作用,加大人才引进开发力度,特别是在工业、城建和高层次科技人才以及企业家队伍建设上要有新举措、新办法。

  三是在干部教育管理方面,需要进一步提高针对性和实效性,要重点抓好非公企业管理人员以及新任领导干部等群体的教育培训,重点抓好干部队伍的管理,改变过去“重选拔轻管理”的现象;需要进一步加大民主党派干部的培养锻炼,优化民主党派干部的年龄结构和知识结构。

  四是在基层组织建设方面,需要重点抓好非公企业和新社会组织的党建工作,需要在经费投入、组织保障和党建工作协调机制等方面下功夫,进一步夯实党的执政根基。 五是在组织部门自身建设方面,要以打造“阳光组工、

  公道组工、服务组工”为突破口,着力加强作风建设和组工文化建设;需要进一步加强组织部门的对外交流联系和宣传力度,牢固树立组织部门和组工干部公道正派、严谨活泼和可靠、可信、可敬、可亲的崭新形象。

  对组织工作的意见和建议篇二

  桂阳县委组织部在近期开展的万名组织部长下基层活动、“三走进三服务”活动、“组织部开放日”、“大走访”等活动中,通过上门走访、座谈会、发放征求意见表等形式,对组织工作广泛开展征求意见,征求意见结果如下:

  一、征求意见覆盖范围:

  截至目前,按照“十个一”联系点安排,县委组织部机关干部已上门走访76家(社区、企业、学校、村、县直机关单位等),召开座谈会15次,发放征求意见表 350份,回收349份,走访共涉及基层干部、普通党员、机关干部、离退休人员、私营业主、“两代表一委员”等各方面人员509人,收到征求意见共计91条。

  二、归纳梳理后的意见和建议内容:

  1、在组织部自身建设方面。

  一是组织部门应该在接待回复信访工作中更加主动积极有效的处理回复,一时无法解决的要做好解释说明工作;

  二是组织部门的宣传工作可以做的更加的广泛全面,让大家了解组织工作,增加组织工作透明度。尤其在干部选拔任用方面,要找保密性与透明度之间的合理尺度,既要保证干部选拔任用的严肃性,又要避免神秘化。

  2、在基层组织建设方面。

  一是加强村两委班子建设,尤其是注重村两委干部工作能力的培养提高;这个能力包括党务、村务管理和自身技能两方面。

  二是关心留守儿童,尤其是暑假将近,留守儿童安全问题比较突出,建议村两委注重关心留守儿童。

  三是在农村基层开展的党建工作走访调查,收到的意见建议中直接反映党建工作的不多,而反映农村经济发展建设和基础设施建设的居多,这就要求农村基层党组织要更加注重研究围绕抓经济来开展党的建设。

  3、在党员队伍建设方面:

  一是高等院校和武警部队每年相当数量新党员毕业退伍返乡,部分忙于求职打工,新形成了一批新型流动党员、少数口袋党员等,建议加强对这部分党员的组织覆盖。

  二是农村中老年党员居多,青年党员较少;建议注重吸收年轻党员力量。

  三是农村基层党组织在发展党员中,存在宗族影响,村干部优先发展同宗为党员,容易拉帮结派形成子弟兵;

  四是党组织的关爱行动存在死角死面,部分党员的思想问题和实际困难得不到党组织的充分关心帮助。

  4、在非公有制经济党的建设方面:

  一是非公有制经济党组织缺乏开展工作的主动性,推推动动,拨拨转转,需激发非公经济党组织工作活力;

  二是增强党组织与非公有制经济业主的沟通交流,增进业主对党的工作的了解和支持,同时加强上级党组织对企业党组织的

  经费投入。

  5、在组织工作创新方面

  党员教育的形式、内容不能适应新形势新任务的需要,课上课下两张皮,学习培训的净化力度赶不上社会不良风气污染的力度,学习内容不能入心入脑,不能从根本上提高党员觉悟素质。

  积极扩大网络党建工作阵地影响,面向党员干部、辐射整个社会。

  对组织工作的意见和建议篇三

  按照“突出重点,主攻难点,消除盲点,扩大党的组织和工作覆盖面”的工作思路,积极探索建立新社会组织党建机制,取得较好成效。

  一是立足行业组织特点,把新社会组织党建工作作为独立的党建领域来抓。建立由组织部牵头,民政局具体负责,司法、劳动人事等15个单位、部门党组织协助指导的工作机制,进一步规范和深化新社会组织党建工作,确保这一领域党建工作健康发展。

  二是建立健全行业党组织体系,创建“协会+党支部”的党建模式。对有3名以上正式党员、具备建立党组织条件的社会组织,及时建立党组织。对党员人数不足3名、规模较小、同一领域、业务相近、地域相邻的社会组织,采取行业统建、区域联建等方式建立联合党支部。

  三是落实党建责任,加强社会组织党建工作的指导力度。根据不同类型社会组织实际,采取“内部选育、外部选派、社会招聘”等方式,选配党性强、业务精、热爱党务工作的党组织负责人。同时,建立党建工作指导员、联络员制度,指导社会组织开展党的工作。

  新社会组织党建工作存在问题

  在开展党建工作方面,由于社会组织中的党组织建立的时间不长,新社会组织自身又存在着结构松散,人员流动性大等特点,大多数单位的党组织在机构建设、运转方式和发挥作用上,目前还不能较好地适应党的工作需要。

  一是有的社会组织对党建工作重视不够,尚未认识到党建工作对社会组织的重要政治核心作用。

  二是社会组织组织机构过于松散,流动性大,党员组织关系难以把握,特别是党员基础性资料变化大,给党建工作带来不确定性。

  三是社会组织党建工作的管理体制复杂,缺乏相应的培训制度,使得社会组织党的负责人参加党的业务工作学习、培训和交流,了解党建工作新内容、新要求、新方法和新思路的机会不多。而社会组织党的负责人则反映不能及时看到党的文件,不能及时听到党的声音,参加不了上级党组织的各项活动。

  加强新社会组织党建工作意见建议

  加强社会组织党的建设是社会组织登记管理机关工作不可推卸的责任,也是党的工作在新社会组织领域中的延伸和拓展。

  一是要深入研究当前社会组织党建工作在实践中出现

  的新情况、新问题,有力地指导社会组织开展党建工作。

  二是根据社会组织的实际情况,加强分类指导,逐渐在社会组织中形成党建工作五个机制,即互动联系机制、网络信息机制、互相激励机制、互相监督机制和培育指导机制。

  三是对社会组织党建工作的进展情况和实际工作成效进行督促检查、指导有关单位党的工作部门有效开展新社会组织党的建设。

  四是推进不同系统新社会组织党建工作交流,推广有效经验和做法,组织力量开展社会组织党建工作党建主管单位层面和社会组织层面相关人员的业务培训,提升党建工作业务能力。


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