[2018年上半年纪检监察工作总结]纪检监察宣传教育工作总结范文

【www.wnzmb.com--管理论文】

　　纪检监察宣传教育工作在政府的正确指导下已经慢慢的开展起来了，做好纪检监察宣传教育工作总结进行更好的规划管理吧!下面就让烟花美文网小编给大家分享几篇纪检监察宣传教育工作总结吧，希望能对你有帮助!

　　纪检监察宣传教育工作总结篇一

　　一、 开展党风廉政教育情况

　　1、双节前，组织院科两级干部学习廉洁自律有关规定，要求大家严格遵守“五不许”要求，节后进行了检查，无违纪情况发生。2、认真学习中纪委七次全会精神。首先组织中心组成员了中央纪委和省纪委七次全会精神、以及省国防纪工委党风廉政建设工作会议精神，并将胡锦涛总书记提出的八方面要求印发给领导干部，要求认真学习深刻领会精神实质，并在工作中具体落实，按照上级党委要求召开了作风建设专题民主生活会。3、以廉洁从业教育月活动为契机，组织廉洁教育2次。医院党委书记对全体中干进行廉政教育讲座，要求大家树立五种精神，增强四种意识，算好七笔帐;并组织医院中层干部学习了《案例选编二》的相关内容，利用反面典型人物教育广大党员及领导干部，进一步树立反腐倡廉和廉洁从业的思想意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　二、 效能监察工作开展情况

　　医疗耗材采购是医院一项重大经营活动，资金量大，易产生不廉洁行为，因此，医院对医疗耗材采购进行了效能监察立项监督。20xx年参加市卫生局集中招标采购，确定供应商。在中标价基础上再次谈判，争取最大限度让利，将此让利于患者。在效能监察中，将重点放在是否招标采购，杜绝不良采购行为，坚持质优价廉原则。确保医疗耗材质量和价格，监督出入库环节，帐物相符以资票付款的形式，进

　　一步杜绝了不良行为的发生，今后还需要加大工作力度。

　　三、 惩防体系和警示训诫防线工作

　　为了贯彻落实中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，深入推进医院党风廉政建设和防腐败斗争，医院成立了警示训诫防线工作领导小组，并印发了通知要求，通过对药械、物品采购人员进行警示谈话，警示学习，开展警示训诫防线等工作，营造医院良好的工作氛围，医院惩防体系建设得到了进一步的落实，惩防体系制度也在逐步完成之中。

　　四、治理商业贿赂工作

　　医院在治理商业贿赂工作中基础工作做的比较扎实，今年上半年主要针对市卫生局开展的“回头看”自查自纠工作，在医院开展了填写医疗卫生单位检查表、医疗就收支情况及主要业务指标调查表、工作人员调查表等统计工作，把国家卫生部和中医药管理局以及市卫生局治理医药购销领域商业贿赂第一轮集中督导的工作方案落在了实处。在中干会上通报了江苏扬州几起医药购销领域商业贿赂，对全体干部职工进行了一次警示教育。

　　五、做好内部监察工作

　　纪委结合医院实际，参与了医院空调采购工作。为使医院空调采购工作有序开展，成立了空调采购工作小组，形成多口参与，纪委的同志通过认真调研市场，了解兄弟单位所采购空调的品牌、质量和价格，对调研了解的实际情况进行综合分析，形成统一的采购思想，空调从调研、合同签订到空调安装使用，医院纪委的同志能够严格把关，

　　做到公开、公平、透明，为医院节约了一定的资金，工作得到了医院职工的认可。

　　六、党风责任制情况

　　年底，医院纪委组织中干填写了述廉自查表，对中干进行廉政责任制考核，没有发现违纪情况的发生。

　　纪检监察宣传教育工作总结篇二

　　卫生局纪检监察工作在县纪委、监察局和局党委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，按照上级部门的工作部署，加强领导、强化制度、落实措施，认真执行纪检监察各项工作任务，有力地推进了我局党风廉政建设，进一步发挥了纪检监察组织的作用，促进了我县卫生事业协调发展。

　　一、20xx年工作回顾

　　(一)明确责任，进一步落实党风廉政建设责任制。

　　1、将党风廉政建设列入党委重要议事日程工作。党风廉政建设责任制是一项具有全局性关键性和根本性的党风廉政制度，为提高卫生系统干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，卫生局党委将抓好党风廉政建设工作确定为卫生事业发展的首要责任，成立了由局党委书记、局长任组长，纪检组长、副局长任副组长，下属各党组织书记任成员的“常山县卫生局党风廉政建设领导小组”，制定党风廉政建设责任制和工作计划，把党风廉政建设工作纳入卫生工作重点，明确党风廉政责任分工，严格执行党风廉政责任追究制度，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置一起落实一起检查一起考核。

　　2、层层签订党风廉政建设责任书。为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的格局，20xx年与下属

　　医疗卫生单位党组织党政“一把手”负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时，又细化到与各相关科室层层签订责任书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管的党风建设工作格局。

　　3、明确党风廉政责任制奖惩考核制度。印发《常山县卫生系统党风廉政建设责任制实施办法》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，将党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署有落实有检查有考核有奖励。

　　(二)加强教育，提高党员干部的思想政治素质。

　　1、深入开展党风廉政教育。坚持利用每周一为学习日组织政治思想理论政策的学习，认真开展理想信念宗旨和社会主义道德教育，引导党员干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀;

　　2、认真抓好正反典型教育。增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。开展典型示范教育，对多年工作中评选出的医疗服务明星、各医务岗位的先进工作者进行“学先进、树新风、塑形象”活动，组织党员、干部收看《党风廉政建设专题片》。开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。

　　3、开展有奖征集廉政短信活动。以征集廉政短信互动活动为交流平台，在全系统党员干部中开展党风廉政和反腐倡廉教育学习，活动期间共收集廉政短信近百条，评选出20条廉政获奖短信，极大地丰富了廉政文化内涵，充分发挥廉政文化的积极作用，

　　4、以治理医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，切实开展医德医风教育。邀请县检察院、县纪委领导作打击商业贿赂、预防职务犯罪专题教育讲座，增强了医务人员的法制观念。组织医疗卫生单位医务人员学习《职业医师法》、《医疗事故处理条例》，树立文明行医、廉洁行医的新风尚。

　　(三)民主监督，落实廉洁自律各项规定。

　　1、认真贯彻执行民主集中制原则。局党委坚持每旬召开一次党委会、凡重大问题经集体讨论决定，特别是涉及卫生改革政策、人事调配、经费预决算、基本建设等重大事项，要求有关科主任列席，并多次召开党委会研究，成熟后再执行。

　　2、不断深化领导干部廉洁自律工作。认真贯彻执行“四大纪律、八项要求”，推行卫生局领导干部廉洁自律承诺、领导干部述廉评廉制度。积极引导领导干部自觉遵守党纪国法，严格落实中央、省、县委关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，正确看待自己的职位、职权，恪尽职守，严以律已，时刻保持“如临深渊，如履薄冰”的心态，自重、自省、自警、自励，艰苦奋斗，勤奋工作，以实际行动塑造良好的公仆形象。

　　3、切实加强对权力运行的监督。为促进领导干部廉洁从政，我局建立了各医疗卫生单位领导干部及卫生局中层以上干部的廉洁档案，通过建立干部廉洁档案，跟踪督查等手段来管好干部、爱护干部，防患未然，促使卫生系统各级干部都能自觉用党的纪律规范约束自己。每年聘请行风监督员对党员干部特别是“一把手”八小时以外的生活圈、社交圈、娱乐圈进行监督。

　　4、继续执行卫生系统重大事项及领导干部个人重大问题报告制

　　度。严格遵守党的纪律和国家法律、法规范，对各医疗卫生单位重大开支、购置大型医疗仪器设备均须报卫生局审批后按规定执行，对现任领导干部进行半年一次的个人重大问题、收入报告制度，对离任干部进行财务审计。今年x月，结合卫生资源整合工作，对合并后的15个乡镇卫生院领导班子实行任期经济责任审计，并对新调整的领导干部进行了“廉政第一课”教育。

　　(四)纠风治乱，深入开展行业作风建设工作。

　　1、进一步规范了药品集中招标采购工作。今年，我县药品集中招标采购工作，在物价局、工商、药监的大力支持配合下，尤其是在县纠风办强有力的监督，全县药品集中招标采购工作得以顺利进行，20xx年采购金额达2528.43万元，占医院用药总金额比例的81。3%，让利患者可达456.1万元。11月x日，县卫生局采取封闭式管理组织县属三家医疗机构参加全市20xx年度的药品统一集中招标采购定标工作，定标药品除毒麻药品、中药饮片以外临床使用的全部纳入定标药品范围，预计20xx年度定标药品将达到医院用药总金额比例的90%以上。

　　2、深入开展商业贿赂专项整治工作。年初，卫生部、省卫生厅全面部署治理商业贿赂专项工作之后，卫生局立即成立了卫生系统治理商业贿赂领导小组，公布了举报电话、电子信箱，制定了《常山县卫生系统开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》，并召开了动员会，明确了工作要求、工作重点、工作原则。从4月份开始，进行了全面的动员教育和严格自查自纠。一是大力整顿医疗服务秩序。加强对药品和医疗耗材价格的监管，切实加强医院管理，规范医院和医生的用药和治疗行为，杜绝开单提成，防止过度医疗行为的发

　　生;二是把开展商业贿赂专项整治工作作为卫生系统反腐倡廉工作的重点，把治理医疗卫生系统存在的不合理收费、不合理检查、不合理用药，等行业作风问题与商业贿赂专项整治工作紧密结合起来，遏制医疗领域中存在的商业贿赂违法违规行为，从根本上减轻群众医疗负担，促进卫生行业作风的根本好转;三是各医疗卫生单位对照廉洁自律规定、财经纪律、法律法规和政策规定，认真检查收受药品、医用设备、医用耗材生产经销企业及其经销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题，共上缴药品宣传费5770元。

　　3、加强了对医疗机构的管理和监督。一是全县医疗机构实行医疗收费公开制度，坚持和完善住院费用清单制、医疗收费及药品价格公开和查询制度;二是利用新型农村合作医疗信息化建设平台，全县所有医疗卫生单位推行计算机自动实时结报系统，增加医药收费的透明度;三是接受人大、政协明查暗访百余人次，物价、审计部门业务监督检查20余院次，聘请卫生行风监督评员，及时对医疗卫生单位中存在的问题提出批评意见，总结和发现医德医风的先进典型，帮助研究带有倾向性的问题，基本形成医院、主管部门和社会群众相结合的监督机制。

　　(五)及时查办，认真落实信访举报监督实施工作。

　　按照“为民、务实、清廉”的要求，认真受理群众信访、投诉、举报，及时排查不安定因素，切实解决群众反映的“热、难点”问题。一是建立健全信访举报规章制度，对一般的信访举报按照规定程序采取电话或书面告知，对重要的信访举报，按有关规定追究责任人的责任;二是认真处理党风廉政建设和反腐败方面的来信来访，及时制止和查处管辖范围内发生的问题，局党委坚持每月x日和21日两天信

　　访接待日制度，并开通了5016800专门热线电话，解决群众关注的热点、难点问题，做到有访必接，亲自处理来信来访。三是对群众举报和上级批示的有关医疗纠纷、行业作风等信访工作，按质量要求开展调查并认真回复及时报结，一年来共处理便民热线12345电话来信交办4件，民情沟通日交办单6件,机关效能110网站各种咨询、投诉信息19条。全年无参加集体上访、越级上访和群体性事件发生。

　　纪检监察宣传教育工作总结篇三

　　去年以来，为更好地发挥纪检监察职能作用，保证依法公正行使检察权，我院把纪检监察工作纳入全院检察工作规范化建设的总体规划。紧密联系自身实际，在健全完善纪检监察各项机制的基础上，狠抓工作重点，确保了纪检监察工作落到实处。全年无违法、无违纪、无错案、无重大责任事故，纪检监察工作在全区目标考核中取得了优异成绩，促进了各项检察工作的健康开展。我们的主要做法是：

　　一、领导重视，确保纪检监察工作深入开展

　　纪检监察工作是开展好各项检察工作的政治基础和纪

　　律保障。我院历来高度重视纪检监察工作，并把纪检监察工作摆到突出位置。一是强化组织领导。为进一步推进队伍规范化建设，保障纪检监察工作的开展。去年初重新成立了以***检察长任组长，常务副检察长***、纪检组长***任副组长，有关科室局负责人为成员的纪检监察工作领导小组，对纪检工作进行统一督导和管理，从组织领导上确保了纪检监察工作的开展。二是摆上工作日程。院党组针对纪检监察工作重点召开了两次党组会，专题研究党风廉政建设、执法执纪和办案安全防范工作。并召开中层干部会和全院干警大会，进行层层动员，与检察工作同部署、同落实;每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，分析我院当前党风廉政建设工作形势，对工作中存在的不足，及时制定改进措施; 1

　　检察长每半年听取纪检组专题汇报，进行具体指导，解决工作中存在的问题和困难;各科室局每季度一总结，向纪检组汇报本科室党风廉政建设和干警守法守纪情况，从而在全院形成了齐抓共管、上下联动的好局面。三是注重队伍建设。高素质、严管理是开展好纪检监察工作的基础保障。特别是20xx年末，新一届领导班子组建后，院党组高度重视纪检监察工作。在人员配备上，选拔政治素质高、业务能力强的人员充实到纪检监察队伍中来。并针对纪检工作的业务实际，在装备上予以倾斜，配备了计算机、打印机、监控等设备，强化纪检监察工作科技含量。同时，定期对纪检干部进行培训，加强纪检监察干部自身素质的提高。在自身严格管理的基础上，保障纪检监察工作的深入开展。

　　二、整章建制，规范机关队伍管理工作

　　建立良好的制度约束机制，是科学管理的标志和有效手段，也是纪检监察部门的重要职责。为了从制度上把好关口，规范干警廉洁从检行为，我们围绕党风廉政建设责任制，立足于本院实际，逐步健全完善了一系列配套制度，初步形成用制度管人、用制度管事、用制度规范约束干警行为，具有检察机关特点的制度约束机制。一是健全了机关管理机制。纪检组相继制定下发《***人民检察院关于出勤、值班值宿制度》《***人民检察院开展纪律作风整顿实施方案》《档案管理制度》等;进一步完善了会风会纪、工作出勤、检容检 2

　　貌、办案安全、车辆管理等规章制度。使职责更加细化，奖惩更加分明，机关管理更加规范有序。二是健全了领导干部廉洁自律制度。我们除认真执行上级规定的重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度外，还健全完善了《党组关于进一步加强自身党风廉政建设的规定》、《党风廉政建设考核办法》和《廉政档案管理办法》，为中层以上干部建立廉政档案。围绕廉洁自律七项任务，结合工作岗位职责，将廉洁自律24项内容列入班子成员廉政档案、20项内容列入科级干部廉政档案、15项内容列入中层干部廉政档案，做到及时登记、定期填档。并规范检查考核程序，制定了检察长、副检察长和中层干部三种党风廉政建设自我考评表和民主测评表，在个人自我评定的基础上，结合中层以上干部半年和年终述职，由全院干警进行民主评议，将测评结果记入个人廉政档案。同时，我们还按照上级部署，定期开展对领导干部使用小汽车、配偶子女从业以及收受现金、有价证券、借用公款等专项清理工作，及时发现并解决问题。三是完善了干警廉洁从检制度。在认真执行中政委、高检院和省院的“四条禁令”、“九条卡死”、“六条禁令”等纪律规定的同时，紧密联系实际，制定了《检察干警自律监督报告制度》、《检察干警廉洁自律保证书》和《八小时以外行为监督管理的规定》，明确了“八小时以外”行为的禁止性规范，配发了“八小时以外”行为报告表，并制定了执法执纪月报制度， 3

　　要求干警每月都要向部门负责人汇报自己廉洁从检、遵纪守法的情况。凡应报告而未报告的，视情节责令书面检查、通报批评。

　　三、以教示警，牢固树立廉政思想防线

　　以教育为载体，采取多措并举，全面动员的方式，做到警钟长鸣。一是集中组织学习。院党组定期组织全院干警学习廉洁自律、道德规范等相关的条例法规，并由领导干部带头授课，讲述自己廉洁从检的心得体会，形成一种自上而下的学习氛围。为夯实教育基础检验学习成效，由纪检组牵头组织全院干警进行廉政知识考试，均取得优异的成绩。二是积极开展警示教育活动。通过观看“堂堂外表下的真相”等反腐倡廉片和树立身边先进典型，利用正反两方面典型素材和鲜活案例，为干警树立正确的权力观和价值观。教育全体干警常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，践行检察官职业道德基本准则、职业行为规范，提高廉洁自律自觉性。去年以来，通过开展教育活动，全院干警撰写心得体会70余篇。三是落实党风廉政建设责任制。领导带头签订《党风廉政建设和反腐败工作责任状》《办案安全责任状》《涉检涉诉信访工作责任状》，层级落实“一岗双责”，有利地保障了廉政建设的全面开展。四是结合政法干警核心价值观教育，组织干警开展了以“人民的事业，神圣的使命”为主题的演讲比赛，通过身边真实的案例，抒发爱岗敬业的情感， 4

　　结合自身阐释廉洁从检的内涵。通过一系列的活动开展，更加使廉洁意识入耳入心，为廉政建设树起了一道防线。

　　四、明确重点，强化机关纪律作风建设

　　为强化机关纪律作风建设，我们一方面把握重点，开展集中整顿。对机关单位纪律作风存在的明显问题进行清理，确定了七项整顿重点：一是思想作风方面。重点解决学习风气不浓、学习目的不明确，政治素质不高，敏锐性不强等问题。二是执法观念方面。重点解决重视人权不够，重视程序不够等与社会主义司法文明不相符的执法观念问题。三是执法行为方面。重点解决执法不严格，不规范等问题。四是执法作风方面。重点解决特权思想严重、作风粗暴等问题。五是执行办案纪律方面。重点解决受利益驱动违法办案等问题。六是纪律作风、生活作风方面。重点解决形象不佳，上班迟到早退，着装不整，参加各种会议人员不齐，庸、懒、散，纪律松弛等问题。不严格执行车辆管理规定，警用车辆乱停乱放，专人专驾没有落到实处，公车私用，不经审批乱出车等问题。七是工作作风方面。重点解决缺乏事业心、责任感和工作积极性不强、不高等问题。通过明确整顿重点，有针对性地进行全面督察，取得了良好成效。在集中整顿机关纪律作风活动中，我们针对查办案件实际状况，把整顿机关纪律作风与查办案件开展“百日会战”有机地结合起来。采取有力措施，做到监督检查到位，确保了集中整顿的实际 5

　　效果。一是强化办案纪律督查。按照整顿纪律作风方案的要求，我们在查办案件“百日会战”前，组织干警学习《中国共产党党内监督条约》《中国共产党纪律处分条约》《检察人员纪律处分条约》以及中央政法委、高检院颁发的各项禁令等十余项规定，并在办案中予以督查，以确保办案纪律落到实处。二是强化规范执法督查。在学习的基础上，围绕执法办案和思想、工作、作风实际，结合执法规范检查，深入下去开展执法规范督查，统一了执法思想，树立正确执法观念，规范执法行为，加大执法力度，转变执法作风和工作作风，有力的促进了案件查办工作。通过“百日会战”，集中完成查办案件5件，为完成全年案件查办任务奠定了坚实的基础。三是强化纪律作风督查。进一步修改制定了《检察干警请销假制度》，实行每日签到制，每周抽查制，每会督查制。并将每日、每月督查的出勤情况，每天通过大屏幕予以通报。同时结合“新刑诉法”学习，每日通过屏幕公布学习一条法条，增强干警的学习意识。通过纪律作风督查，使全体干警增强了遵守纪律和学习的自觉性。同时为确保办案，对车辆管理进行全面督查。使全院干警在开展整顿机关纪律作风活动中，提高思想认识，进一步增强了执法观念，纪律作风、工作作风明显增强，以饱满的热情全身心地投入到检察工作中，为全面完成全年工作任务奠定了良好的基础。另一方面公正执法，强化内部监督。一是强化内部自律监督。在宏观 6

　　上采取“横纵监督”的方式。班子成员、中层干部与干警之间实行纵向监督，形成“下管一级、上连一级”的连带责任制。建立干警自律报告制度，每季度向检察长汇报个人本季内工作、学习、遵纪守法、廉洁自律等情况，同时反映其他干警违反制度、纪律等方面的不良行为，形成横向监督。在微观执法办案监督方面，实施“案前预防，案中监督”的模式，本部门主要负责人及时审查“一案三卡” 填报情况，严格落实审签制，保证了填报“一案三卡”内容全面、真实，保障了当事人知情权，确保了程序合法。以民主生活会为契机，党组成员率先垂范，带头述职述廉，强化自身监督，并认真排查以往工作中出现的危险点和风险点，及时提出整改措施，有效地避免腐败的滋生。充分利用科技优势，不断升级内外部设备，看守所讯问室与检察长电脑实行远程对接，在讯问犯罪嫌疑人时确保全程跟踪录像，保证办案安全。为更好发挥监督作用，我院利用互联网平台建立**院群，及时发布信息和收取内部干警反映情况，实现快速、便捷的接收反馈的监督模式。二是发挥诫勉谈话作用。为加大作风整顿力度，我院坚持定期召开党组专题民主生活会，会前检察长与其他党组成员、党组成员与分管的部门负责人、部门负责人与所管辖干警个别谈，从中查找班子及干警存在的问题，纪检组针对不同情况重点进行诫勉谈话。去年，针对部分干警以年龄大为由不上班、迟到早退现象，院党组分别与四名 7

　　干警进行了诫勉谈话，取得很好效果。三是深化廉政风险防控机制，筑建预防体系。针对检察机关人员的分工职责不同，制定了干警廉政风险识别要素及防控措施一览表，逐一罗列了各个岗位职责、岗位职责风险、思想道德风险、自我防范措施，细化规范内容，有效地规范检察机关人员行为准则，实现了全年干警无违法违纪，确保了纪检监察工作落到实处。

看了纪检监察宣传教育工作总结的人还看：

1.宣传工作总结

2.纪检监察心得体会

3.纪检监察演讲稿

4.纪检监察工作小结

5.纪检监察工作情况汇报

6.纪检安全工作总结

本文来源：https://www.wnzmb.com/lunwen/34525/