农民工讨薪的最好方法|农民工讨薪的方法?农民工如何讨薪?

来源:方法百科 发布时间:2019-10-08 点击:

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[劳动争议]农民工讨薪的方法?农民工如何讨薪?来自热点推荐。



[劳动争议]农民工讨薪的方法?农民工如何讨薪?第1篇


  没有最快的办法,可以多策并举,以下方法供参:
    1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局, 下辖劳动保障监察部门。 劳动保障监察部门 要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守 劳动保障法律、 法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、 法规或者规章的行为的举报、 投诉。 第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保 障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动 保障监察部门投诉, 不必费力寻找用人单位负责人, 因为劳动保障监察部门一般都能找到他 们,并帮助农民工讨回工资。
    2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元,如果你胜了全部由被告负担)。
    3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。 农民工索要工资要具 有法律依据,换句话说,农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工 资的证据等。如果没有证据则很可能面临败诉的法律后果,有了充足的证据,当事人的主张 才能得到法律的支持。 另外, 根据国家规定, 在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工 资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    4、请电视台等媒体给予帮助。



[劳动争议]农民工讨薪的方法?农民工如何讨薪?第2篇


1、政府讨薪
  通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
  2、网络讨薪
  通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。
  3、媒体讨薪
  通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。
  4、行政讨薪
  通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。
  5、司法讨薪
  通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。



[劳动争议]农民工讨薪的方法?农民工如何讨薪?第3篇


最快的民工讨薪方式是“鱼死网破式”
  
  
    讨薪的讨就是讨伐开战的意思,战场上打死打伤是常见的,讨薪是一场战争,死伤难免的。
    讨薪最怕的是老板太穷了,无薪可讨,要命一条,要钱没有。
    找钱要卖力,吃饭要拼命。
    农民工的本钱唯一的就是命,为了讨薪的胜利成功,农民工视死如归、死不旋踵,由此产生了不少讨薪英雄,有“跳楼讨薪的”、有“爬塔吊讨薪”的,有“割腕讨薪”的,有“杀包工头讨薪”的,“自杀讨薪”的“喝农药讨薪”的多不胜数。
    为什么我说他们是英雄,理由是尽管他们的讨薪之路走得很悲怆,但他们做人所未敢做。为人所未敢为,他们在用鲜血与生命逐步推动法律的健全和社会的发展,享受英雄称号当之无愧。
    当前,有的政府要求农民工不要恶意讨薪,要善意讨薪。
    善意讨薪是指什么?就是不能到工地去找老板要钱,不能到家里去找老板要钱,也不能在马路上找老板要钱,还不能集体去找老板要钱,那么到哪里才能去找老板要钱呢?有关部门对此做出了专门规定,就是只能去劳动仲裁部门和法院打官司要钱,而且还要带齐各种证据,如用工合同,工作证,工资条,考勤本等等,少一样都不行。
    重庆市清欠办有关负责人告诉记者,政府有关部门支持通过正当渠道解决工程款和工资纠纷问题,坚决打击通过非法渠道和过激手段“恶意讨薪”。
  
  
    这名负责人告诉记者,五种行为应认定为建设领域“恶意讨薪”行为:一是违反社会治安管理规定,采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式,造成严重影响的;二是采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式,妨碍正常施工现场管理、办公秩序,造成严重损失的;三是采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等方式,涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的;四是组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的,如围堵国家机关,冲击办公区域等;五是不服从政府部门管理,威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调处的。
  
  
    这位负责人称,对于建设领域“恶意讨薪”行为,公安部门将依法严格处置,特别是对因恶意追讨行为引发的突发社会治安事件,坚决予以打击,绝不手软。同时,建设、劳动等部门根据建筑市场从业人员信用评价制度,通报批评恶意追讨人员,依法限制或禁止其参与重庆市建筑市场的劳务队伍。
    刑法修正案(八)规定:
    以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成恶意欠薪罪,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
    回答者评论:该规定对还有一定资金的老板有威慑力,对一屁股两肋骨债务的穷老板作用不大,他们死猪不怕涨水烫,要判刑就判,要钱没得。
  
  
    推荐黑白道讨薪方案:
    一、欠工资白道的解决方案如下:
    1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
    2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
    3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
    依据《劳动合同法》
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    二、黑道的解决方案如下:
    找几个同志者设法弄到其人,问其要支付工资还是留下手脚,或者留下两个耳朵做纪念。如果你有唐雎的勇气,一个人也可以讨薪,唐雎曰:“夫专诸之刺王僚也,彗星袭月;聂政之刺韩傀也,白虹贯日;要离之刺庆忌也,仓鹰击于殿上。此三子者,皆布衣之士也,怀怒未发,休侵降于天,与臣而将四矣。若士必怒,伏尸二人,流血五步,天下缟素,(鱼死网破)今日是也。”挺剑而起,秦王色挠,长跪而谢之曰:“先生坐!何至于此!要工资给你就是了”。
    回答者评论:黑白解决方法各有其优缺点。白的解决方法优点是安全,缺点是见效慢,麻烦,是否能够三两月解决还是未知数。
    黑的解决方法是见效特快,最多一天就可以完全解决,缺点是搞不好自己会有麻烦事。
    其他的“跳楼”讨薪方案,这方案讨薪之路实在走的太悲惨,不推荐。
    以上是最佳方案,没有更好的了,如都不管用,那只有自认倒霉了。
  
  
    时至今日,“讨薪难、难讨薪”依旧尚未从根本上得到缓解。如果从法律健全与完善角度看,在解决欠薪问题上已是“无障碍”,但残酷的现实是,恶意欠薪是普遍的,恶意欠薪入罪是“个例的”。据悉,自“恶意欠薪入罪”以来,两年时间里,全国范围内有80余名企业主被依法入刑追责。法律“很丰满”,执法“很骨感”;欠薪“很丰满”,讨薪“很骨感”。
    法律的威慑力不是无限大,尤其是遭遇维权成本高、维权难度大以及“执行难”等之后,法律的正义力量就会削减,恶意欠薪反而又会猖獗起来。正如相关专家曾建议的,要发挥政府的主导作用,增强政府的责任意识,变农民工维权为政府维权。就业是最大的民生,就业获取足额的劳动报酬是“民生的最大”,从改善民生角度上讲,政府有责任保障农民工利益,尤其是劳动监察部门不能坐等欠薪成为事实,必须事先介入监管,消灭于萌芽状态,才可能“事半功倍”的解决欠薪问题。
  



[劳动争议]农民工讨薪的方法?农民工如何讨薪?第4篇


第一种是一般讨薪途径,劳动者拿好工资欠条,结算凭证,劳动合同,到劳动保障监察部门投诉,即通过劳动保障监察部门协调处理,或通过劳动仲裁委员会仲裁,对劳动仲裁不服的还可以向人民法院提起诉讼,向用人单位追讨工资。
  第二种是特殊的讨薪方式,主要包括劳动者通过与用人单位达成的“调解协议”或用人单位向劳动者出具的工资欠条、工资结算单向人民法院申请支付令;或劳动者凭“调解协议”或者工资欠条、工资结算单,就追索劳动报酬案件直接向人民法院起诉。
  不得采取违法讨薪。实践中一些劳动者特别是农民工往往不懂得使用或不愿意采用合法方式,而走上另一条讨薪之路——违法讨薪。比如跳楼讨薪,爬吊塔讨薪,绑票讨薪,堵路、冲击工地,围堵办公室区域讨薪等等。也就是说采取这类讨薪方式的劳动者轻者受到行政处罚,重者会受到刑事处罚。所以,讨薪者要走对路,即走合法的讨薪之路,切勿违法讨薪。
  市劳动保障监察部门也借此提醒广大劳动者和农民工朋友在给用工单位工作时必须签订劳动用工协议书或者劳动合同。在工程完工后进行结算,确认好工资总额。这样在遇到劳资纠纷的时候才能更好运用法律武器保护自己,维护自己的合法权益。



[劳动争议]农民工讨薪的方法?农民工如何讨薪?第5篇


呵呵,,,这是恶意包工头惯用的伎俩,须要加强防范,以下措施提供你参考。
  1、使用资质劳务管理,规避风险。
  2、建立自己的架子队伍,降低信任成本。
  3、加强项目内部管理,对民工实行登记造册、实发工资、事前控制管理方法。
  4、加强施工管理和各个工序的过程控制。
  
  总之,这些恶意拖欠工资的包工头是和谐环境下的恶瘤产物,似乎弱势其实不然。
  
  但愿对你有所帮助。
  交流[email protected]参考资料:百度-chinesezxbo
  



[劳动争议]农民工讨薪的方法?农民工如何讨薪?第6篇


时间过得真快,转眼间2017年就要结束了。每年到了年底的时候,就会出现大量农民工被拖欠工资的事情,谁都不想自己的血汗钱就这样没了。所以,对于农民工们来说他们想要知道最快最有效的讨薪方法,那么,最快的民工讨薪方法在我国是什么?
  北京盈科(武汉)律师事务所的陈思文律师做出了解答:
  最快的民工讨薪方法在我国是什么?
  第一招:要依法维权。实践中,一些农民工采取过激的方式,希望引起社会关注,从而达到解决问题的目的,不但使自己陷入违法的境地,而且往往事与愿违,问题始终得不到解决。我们党和政府对拖欠农民工工资问题极为重视,劳动、建设、公安、总工会等部门也联合开展了农民工工资专项检查,并采取多种措施为农民工追讨工资。因此,奉劝农民工朋友在讨薪时要有法律意识,当碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,一定要依靠法律途径来解决,切莫感情用事。
  第二招:要保留证据。农民工在讨薪过程中要注意搜集以下证据
  可以严厉一点地说,在我们国家,农民工的生活是游离于法律之外的,他们的利益是不受法律保护的。而之所以会造成这种结果,有两方面的原因特别值得检讨。
  (一)政治体制和社会管理体制的缺陷是农民工问题的根本原因
  我国的政治体制缺乏民主性,尤其是各级地方政府。从宪法的角度看,我国是属于行政集权型的国家。行政集权的典型特征就是上下级政府之间是领导与被领导的关系,上级领导下级,下级服从上级。
  (二)现行法律的缺陷大大加重了农民工问题
  农民工权益的保护,需要以劳动法为基础的整个法律体系综合发挥作用,如宪法、行政法、劳动法、民法、刑法、诉讼法、仲裁法等。但遗憾的是我国现行法律对农民工权益的保护存在许多不足。
  陈思文律师:中共党员,武汉大学法律硕士,现任北京盈科(武汉)律师事务所主任律师。具有深厚的法学理论功底和丰富的实践办案经验。担任湖北奥满多食品科技有限公司和湖北东北人餐饮管理有限公司的常年法律顾问。
  陈思文律师补充:
  农民工讨薪有哪些法律方法?
  1、申请诉前保全
  司法实践中不少单位在经营不善时,往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产,这样一来,即使农民工胜诉也会因没有财产可供执行而无法拿到工资。民事诉讼法第一百零一条规定,利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或申请仲裁前向法院申请采取保全措施。法院接受申请后,必须在48小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。据此,农民工可以避免陷入打赢官司却拿不到钱的尴尬境地。
  2、申请支付令
  劳动合同法第三十条第二款规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地法院申请支付令,法院应当依法发出支付令。这一规定将支付令制度引入欠薪案件中,赋予了劳动者快捷进入司法救济程序的途径。一般来说,在申请人提出申请后,法院会在15日内向被申请人发出支付令,被申请人必须在15日内提出异议或清偿债务,逾期申请人可以申请法院强制执行。
  3、行使撤销权
  合同法第七十四条规定,因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产,对债权人造成损害的,债权人可以请求法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产,对债权人造成损害,并且受让人知道该情形的,债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。根据此规定,债务人为逃避债务,而将自己的财产无偿转让给配偶、子女或其他人等时,债权人就有权向法院申请撤销该行为。另外,值得注意的是,该撤销权必须在知道撤销事由之日起1年内行使;自债务人的行为发生之日起5年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。
  4、恶意欠薪罪
  刑法第二百七十六条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。这就将恶意欠薪行为纳入了犯罪的范畴。
  以上就是给大家介绍的“最快的民工讨薪方法在我国是什么?”的全部内容,农民工讨薪的法律方法有:申请诉前保全、申请支付令、行使撤销权、恶意欠薪罪等,其中讨薪最快的方法就是依法维护自己的权益,当然在这个过程中药注意证据的收集。
  



[劳动争议]农民工讨薪的方法?农民工如何讨薪?第7篇


非常同情。农民工讨薪越来越难,而且希望媒体关注也越来越难。
  昨天,一条新闻引人注目:河南省高级人民法院院长亲自为农民工讨要工钱。而且要求全省各级法院实行承诺,帮助农民工讨薪。
  目前,可以直接到欠薪企业找法定代表人,直接要工钱。如果不给,就住在他的办公室;甚至整天跟着他,走到哪里都有人跟着他。让他管吃管住。否则他就天天无法安宁。但是,千万不要限制他的人身自由,也不要采取暴力手段。
  还有,到当地劳动社会保障部门,要求劳动监察大队帮助维权,对不按时支付工资的行为进行处罚。也可以到当地信访局上访,要求政府部门查处。
  上面的办法要快速一些。当然也可以到法院起诉,但是法院立案、审理、开庭、判决、执行等等,是需要时间的,比较漫长。而且要花钱才能打官司,费时费力费钱。所以,只有采取其他办法讨要工钱了。当然有新闻媒体关注并给于报道是最好的,没有哪个部门会不怕媒体报道。
  祝好运。



[劳动争议]农民工讨薪的方法?农民工如何讨薪?第8篇


1、劳务公司,虽然现在的农民工都是包工头或者领班从家乡带出来的,但他们在工地施工是以劳务公司的名义干的,如果农民工有劳务公司的联系方式或者联系人,可以找所属的劳务公司,劳务公司为了自己的承包名誉和资质,一般都会协调农民工工资的。
  
  2、总承包单位,在现场他们一般有项目部,出现农民工欠薪情况,他们是有责任的,工人可以直接找项目部相关人员,如果查证确实欠薪,总承包单位可以直接支付给农名工工资,然后从实际承包人所得中扣除该项费用。
  3、开发商,是施工的建筑物的所有者,也是施工体系中最高一层的。现在政府为了杜绝拖欠农民工工资现象,在开工前要求开发商缴纳一部分费用存在专用账户上,一旦出现欠薪情况,证明材料齐全、相关方拒不支付的,可以从这个专用账户上划拨资金支付农民工工资。
  
  



[劳动争议]农民工讨薪的方法?农民工如何讨薪?第9篇


你根据形成的用工事实选择正确的救济途径来解决
  
  一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
  
  1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
  
  2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
  
  二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。



[劳动争议]农民工讨薪的方法?农民工如何讨薪?第10篇



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