[医院导诊的工作职责]医院西药房工作职责

来源:作文指导 发布时间:2019-08-30 点击:

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范文一:西药房工作职责

西药房工作职责

一、在科主任领导下和上级药师指导下进行工作。

二、处方审核调配和核对发药必须是两人分别进行。接到处方后应对各项内容认真审查,无误后方可调配。不合格退回修改的处方必须由医师在修改处重新签字或盖专用签章。

三、调配处方时应细心、谨慎、剂量准确、写清用法用量,不得用手直接接触药品,调配时不准谈笑、不准吸烟。

四、调配好的药品经仔细与处方核对无误后方可发药,发药时应向患者说明药品的使用方法及有关注意事项,出现差错及时纠正并登记。

五、收方、发药应态度和蔼、耐心解答病人的询问,不说禁语,不与病人发生争吵。

六、己发出的药品原则上不予退回。确认是包装、质量等问题或因医师开错的可予调换。医师开错退回的应有医师退药说明。退药时应仔细检查药品原包装及质量。

七、药品按使用频率结合药品分类定位存放,保持整洁。药架及盛药容器应干燥清洁,标签清楚、标示正确。

八、麻醉、精神药品及计生专用药品等特殊管理药品严格按有关规定执行。

九、急诊处方必须随到随配,其它按先后顺序配发。

十、特殊管理药品每日进销应账物相符,保持账面整洁、清晰。 十一、配合临床各科做好门、急诊处方和值班期间病区科室处方的配发工作,确保发出药品的质量,品种齐全、发药及时。

十二、积极配合急诊科抢救危重和中毒病人,及时提供所需的用药。

十三、上班人员应穿工作服、佩带胸卡,整洁端正,自觉遵守规章制度,坚守工作岗位。

十四、保持工作区域整洁卫生,个人用品不准随便放置。药房内非工作需要不准科外人员进入,工作场所禁止吸烟。

范文二:医院工作职责

第一部分 党群工作职责

党委书记职责

一、在上级党委领导下,主持医院党委工作。

二、负责医院对党的路线、方针、政策的宣传、贯彻、落实工作。

三、负责组织制定医院党委工作计划及计划的实施工作。

四、负责医院改革与发展等重大事项的决策工作。

五、负责医院人事制度改革及人才引进、培养、管理工作。

六、负责医院领导班子建设以及各级各类领导干部的教育、管理工作。

七、负责监督保证医院工作的有效运行和国有资产的保值增值。

八、负责医院的稳定与安全工作。

九、负责医院党、政、工、团、老干部的配合与协调工作。

十、党委副书记协助党委书记履行相应职责。

纪委书记职责

一、在上级纪委和医院党委的领导下,主持院纪委的日常工作。

二、认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策,执行党的决议和指示、并督促检查执行情况。

三、加强学习,特别要学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论。协助党委搞好党员的教育、党风党纪教育、遵纪守法教育、医德医风教育,同时做好思想政治工作。

四、认真查处案件。受理党员违反党纪国法的案件,搞好案件的审理。在调查审理案件中,要实事求是,以事实为依据,秉公办理,不徇私情。

五、受理党员、群众的控告和申诉,接待来访人员,处理好人民来信。

六、经常了解并向党委和上级纪委汇报党员遵纪守法的情况。

七、完成党委和上级纪检机关交办的其他任务。

工会主席职责

一、在院党委及上级工会的领导下,全面负责医院工会工作。

二、组织筹备召开医院工会委员会、职代会等有关会议,搞好评比、表彰工会积极分子的工作。

三、深入基层了解群众的呼声,认真为职工说话办事,切实维护职工的合法权益。

四、安排好重大节日的文娱活动,办好职工之家,活跃职工文化生活,开展群众性文体活动。

五、协同有关职能部门做好职工的集体福利工作。

六、组织工会干部围绕党的中心工作对职工进行政治思想教育。

七、承办院党委及院领导布置的其他工作。

八、工会副主席协助主席做好工作。

团委书记职责

一、在医院党委和上级团委的领导下,负责团委的全面工作。

二、主持召开团的会议,及时传达党组织和上级团组织的决议和指示。研究、规划共青团的工作并督促检查决议的执行情况。

三、根据团委的工作计划,经常督促并协调各团支部开展工作,组织基层团干部学习党的路线、方针和政策,研究团的工作特点和规律,探讨工作方法和途径,不断提高基层团干部的思想水平和工作能力。

四、经常向党委和上级团组织请示、汇报工作、反映情况,并且和各有关方面取得联系,以争取各方面对共青团工作的支持。

五、了解和反映团员青年的工作、思想和学习等方面的情况,及时研究、积极引导并有针对性地开展思想教育工作,维护他们的合法权益、关心他们的生活,组织开展丰富多彩的文体活动。

六、抓好团的组织建设,组织优秀团员和先进团支部的评选工作,制定并完善团的管理制度。

七、做好新团员的发展和超龄团员离团工作,收缴团费,接转关系,并对违纪团员情况进行调查了解,提出处理意见。

团委副书记协助团委书记工作。

党委办公室主任职责

一、党委办公室主任在党委主管书记领导下,负责党办全面工作,并协调党委各职能部门间的工作。

二、要立场坚定,坚持四项基本原则和党中央在政治思想上保持一致,不断加强学习,深入实际,忠于职守,尽职尽责,提高效率,以身作则,做好表率。

三、协助领导起草文件,做好上情下达,下情上报工作。

四、拟定党的工作计划、总结和各项有关报告,党委会记录等,并进行检查、落实、督办。

五、经常深入科室了解情况,做好调查研究,并根据全院职工的思想状况,做好政治思想工作。要安排和组织好各项政治教育学习活动。

六、对全院各总支和党支部的工作负有检查、指导责任。督促各支部在党的组织、宣传、统战、纪检及各项政治工作上,充分发挥基层组织活力,贯彻党的各项方针、政策和党委的决议。

七、协助党委和院领导收集整理各类信息,保证党委决策的准确性和科学性。

八、组织做好保密、文件收发、来信来访等工作。

九、制定干部的培训,考核计划,负责考核中层干部。

十、承办党委和领导交办的各项任务。

党总支书记职责

一、在党委的领导下,负责党总支工作。主要任务是:加强党支部的思想、组织、作风建设。

二、根据医院党委的统一要求和总支的实际情况,制定党员教育实施计划,做好党员教育工作。

三、根据党支部的不同特点,有针对性地指导他们过好组织生活和开展各项活动。总结和推广先进党支部的经验,整顿后进支部。

四、严格党员管理。定期检查组织生活及民主生活会的情况。表扬和宣传党员中的先进事迹,对不履行党员义务和违反党纪的党员进行教育、批评,直至按组织程序进行处分。

五、制定发展党员规划和年度计划,加强对申请入党积极分子的培养、教育和考察工作。做好预备党员、转正审查工作。

六、领导本总支的思想政治工作,及时传达和贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示、决定。根据院党委学习教育计划,结合本总支具体情况安排落实思想政治教育的具体内容。

七、引导党支部把思想政治工作渗透到医疗、教学、科研等各项工作中去,发动党员带头做好教书育人、管理育人、服务育人工作。

八、经常关心了解党员和群众的思想、工作和生活情况,帮助他们解决思想问题和实际困难,做好他们的知心朋友。

九、围绕医院建设与发展做好组织动员工作。

十、参加医院召开的院周会,为医院的工作目标,协调好支部与行政管理的工作。

十一、对医院的管理、建设、改革,结合工作实际,积极主动提出建设性意见。

党支部书记职责

一、负责组织支部党员认真学习贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示负责召开支委会和支部大会,并根据支部实际情况,研究安排支部工作。

二、了解党员和群众的思想、工作、学习和生活情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作,不断探索新时期的思想政治工作的新内容、新方法。

三、经常与本科主任交流情况,支持行政领导工作,协调党、政、工、团的关系,充分调动各方面的积极性。

四、加强支部的建设,按时召开支委会生活会,充分发挥支部的战斗堡垒作用。

五、支部书记要加强学习,发扬民主,转变作风,改进工作方法,不断适应发展的新形势。

纪律检查委员会职责

一、医院纪委在医院党委和上级纪委的双重领导下进行工作。

二、检查了解各级党的组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策的情况。

三、对同级党委及其成员进行党章范围内的监督,并对下级党的组织和党员实行党章范围内的监督和检查。

四、协助党委搞好领导班子的思想作风建设,逐步建立和完善对党员干部的监督制度。

五、维护和加强党的政治纪律,查处党员违纪行为。

六、受理党员和当组织的控告和申诉,接待和查处群众对党组织和党员的检举揭发。

七、依据《中国共产党章程》和中央纪委制定党纪处理办法,决定或改变撤销党员的纪律处分。

八、邪恶住党委整顿党风,并根据不同时期的医院工作重点,作出维护党纪的决定。

计划生育办公室职责

一、认真学习贯彻执行计划生育方针、政策和规定。

二、及时准确地统计填报计划生育各种报及各种计划生育帐、卡、册。

三、协助审查符合生育政策的生育指标和《独生子女父母光荣证》

四、做好本单位避孕节育药具的计划管理和发放。

五、做好计划生育宣传教育工作,不断提高群众实行计划生育的自觉性。

六、做好育龄妇女的咨询服务工作。

七、做好结婚登审批工作。

八、制定年度工作目标,提出年度工作计划总结工作。

九、完成领导和上级计划生育部门主办的其它任务。

团支部书记职责

一、在党支部和院团委的领导下,全面负责本支部团的组织建设和思想建设.

二、负责召集支部委员会和支部团员大会传达贯彻院团委的工作部署,研究安排团支部的工作。

三、了解、掌握团员青年的思想、工作、学习情况,发现问题及时解决,帮助团员青年排忧解难,经常倾听他们对团支部工作的意见和建议,并负责落实。

四、负责制定团支部工作计划并经常检查执行情况,按时向支部委员会、支部团员大会和院团委汇报工作,积极组织本支部的团员青年参加院团委组织开展的活动。

五、同有关部门保持密切联系,交流情况,互相支持,促进团支部工作开展。

六、抓好团支委的自身建设,认真学习,按时开好生活会,加强团结,注意调动每个委员的积极性,督促和帮助各委员做好分管的工作。

七、了解本支部团员青年的思想状况,听取意见和要求,带领团员青年开展各种形式的文体活动,丰富业余生活。

八、经常组织各种形式的教育活动,如上团课,办黑板报等,教育团员青年树立良好的医德医风,刻苦钻研业务,在本职岗位上努力成才。

九、围绕医院的中心工作,组织团员青年开展社会公益活动和义务劳动。

十、处理团组织的日常事务,做好团员的统计,按时收缴团费,办理超龄离团手续。

十一、接受党支部和团委交办的其他工作。

第二部分 行政工作职责

院长职责

一、努力提高医院管理水平,在上级主管部门的领导下,全面主持医院工作,包括医疗、教学、科研、预防、政工、财务、基建和总务等工作。

二、积极贯彻党的路线、方针、政策,坚持中医医院办院方向,坚持中西医并重发展,不断完善服务职能,按照中医医院的特点,领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。

三、负责组织、检查医疗、护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,不断提高医疗质量。

四、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习,不断提高技术队伍素质。

五、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况,采取积极措施,支持新技术、新项目的引进和应用。

六、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,加强职工思想政治工作,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度,开展优质服务,促进医院精神文明建设。

七、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

八、根据国家人事制度,组织领导对医院工作人员的考核、任免、聘任、辞退、奖惩、调配及提升等工作。

九、加强对后勤工作的领导,审查财务收入开支、预决算,对设备、物资采购计划要严格审查把关,关心职工权益,改善职工生活和福利设施。

十、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见、建议和其他有关工作。

十一、因事外出或缺勤时,须指定一位副院长代行院长职权。

业务副院长职责

一、在院长的领导下,分管医院的医疗、护理、医技、医保、药剂、信息统计等科室的工作。

二、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。保证医疗护理核心制度的落实,减少差错事故。

三、负责组织和检查门诊、急诊工作以及危重病人的入院情况,保证急救通道畅通,提高门、急诊质量。

四、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,组织重危患者的会诊、抢救工作,定期分析中医药应用等医疗指标,采取积极措施,不断提高医疗、护理质量。

五、负责全院中、西医科学研究工作。组织专家委员会确立院级课题的开题论证,了解全院课题的情况,根据医院科研发展,提出指导性意见。组织和督促科研计划的实施、监督检查科研经费的使用情况。督导医院的科研学术交流活动和院级科技成果的鉴定、评审、奖励申报及临床转化应用、市场转让工作。

六、负责组织全院医务人员的业务学习、技术培训、考核、晋升工作,不断提高专业技术人员的业务素质和技术水平。

七、负责承担院校临床教学实习任务以及与业务协作单位的工作联系。

八、领导医护质量控制、医院感染控制、医疗业务信息及病案统计工作。

九、组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防和卫生宣教工作。

十、负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。

行政、后勤副院长职责

一、在院长的领导下,分管全院的行政、安全保卫、总务、设备、基建工作,负责组织制定相关的工作计划和规章制度,并经常督促检查执行情况。

二、负责审查预决算,督促检查全院的基建、维修及财产物资管理,掌握医院的财务收支情况;深入临床、医技等科室了解设备购置、保管、使用和物资的供应情况,及时采取措施,督促后勤部门保障医疗所需的物资供应。

三、负责领导检查职工的生活福利工作。

四、检查督促全院职工及病人的膳食供应、清洁卫生和绿化美化环境的工作。

五、掌握后勤人员的思想状况,有针对性地做好思想政治工作。

院办公室主任职责

一、在院长、副院长的领导下,负责全院的文秘及行政管理工作。

二、安排各种行政会议,做好会议记录。

三、负责医院的工作计划、总结,草拟有关文件,并督促检查执行情况。

四、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

五、负责协调各职能科室工作,并审核各职能科室以医院名义印发的各种报告文件,力求做到文字顺通,符合公文规格。

七、经常深入科室,了解职工和患者群众对医院的意见和建议,及时向领导反映,以便改进工作。

八、负责本室人员的政治业务学习。

九、领导有关人员做好文印、车辆管理、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。

十、负责院长临时交办的其他工作。

政工科科长职责

一、在院长的领导下,负责政工科的全面工作。制定政工科年度计划并按时总结汇报工作。

二、组织科内人员学习党和国家的有关方针、政策、制度、规定,不断提高工作人员的业务能力和政策水平。认真贯彻劳动人事政策、规定,确保职工的合法利益。

三、掌握熟悉干部业务水平、管理能力和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见。负责承办人员调入、调出工作。

四、负责承办纪检、工会、共青团、妇女委员会的日常工作和全院计划生育工作。

五、根据医院编制和人员配备情况,结合医院的业务特点,合理地调配和使用各方面的人员。

六、主动和有关科室研究提出全院工作人员的考核、晋升、转正、奖惩和工资福利方面的意见。

七、按照规定做好工作人员退职退休、离职休养工作。对离退休干部定期进行家访和节日慰问,经常了解他们的身体、学习和生活情况,反映他们的意见和要求,合理解决他们的实际问题,组织开展有益的文体活动。承办离退休干部政治、生活待遇等各项批报工作。会同有关部门处理离退休干部逝世后的善后工作。

八、负责全院的劳动纪律检查及考勤工作,办理职工的请假、休假、销假事项,接待处理外调、函调工作。

九、负责管理工作人员的档案和全院的人事统计、人员鉴定工作。

十、及时完成上级交办的临时工作任务。

医务科工作职责

一、在院长和业务副院长的领导下,具体组织实施全院的医疗工作,根据医院业务发展规划和年度计划,提出工作方案,经院长批准后组织实施,并经常督促检查,定期总结汇报。

二、负责组织制定医疗工作的规章制度,经院长批准后执行,并督促检查贯彻执行情况,发现问题及时向领导汇报并提出处理意见。

三、深入科室,了解和掌握医疗工作情况,及时发现问题,并提出改进意见。

四、组织急、危重病人的院内、外会诊及抢救,协调转科、转院,组织全院病历讨论。

五、加强医疗质量和医疗安全管理,严防医疗事故发生。定期对环节和终末医疗质量进行检查、评估和分析,提出医疗质量持续改进的措施。负责组织对医疗事故争议的调查,及时向主管院长汇报,并提出处理意见。

六、负责对诊疗技术和特殊检查、特殊治疗等操作技术人员资格的准入。

七、在医院统一的技术人员培训和考核工作中,具体承担医疗、医技人员的培训和考核工作,不断提高医务人员业务水平。

八、负责组织实施临时性院外医疗任务和对口支援单位的技术指导工作。

九、组织科室之间的医疗协作,改进门诊、急诊、病房工作。

十、完成院长交办的有关医疗工作的其他任务。

医务科科长工作职责

一、在院长、主管副院长的领导下,全面主持医务科的工作。

二、根据医院发展规划、工作计划,拟定体现中医特点的医疗发展计划具体方案,经院长、业务副院长批准后组织实施,并经常督促、检查,定时总结汇报。

三、深入科室,了解和掌握医疗工作情况,及时发现问题,并提出改进意见和措施。

四、及时组织重大抢救、全院性会诊及病历讨论。

五、加强医疗质量环节管理和医疗安全管理,组织建立健全医疗管理制度,实时对医疗质量进行监控,特别是关键流程的监控和管理,及时发现医疗缺陷,并提出改进措施,保证医疗质量持续提高,严防医疗事故的发生。

六、负责组织医疗事故的调查讨论,并及时向领导汇报,提出处理意见。

七、负责组织全院医技人员的业务训练和技术考核,并建立健全技术人员的技术档案。协助做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作和科室间的协作。

八、负责组织实施临时性院外医疗任务和基层卫生单位的技术指导工作,检查进修生的管理工作。

九、负责做好名老中医经验的继承整理工作,并成分发挥他们的会诊和传、帮、带作用。

十、督促检查药品、医疗器械的供应和管理情况,发现问题及时与有关科室联系解决。

十一、组织医务科所属人员的政治知识、管理知识和业务知识学习,不断提高医疗管理水平。 十二、抓好医疗信息统计和病案质量管理。

副处长协助科长负责相应的工作。

科教科科长职责

一、在院长、分管院长的领导下,负责医院教学、科研工作。

二、制定年度教学计划及实施方案,负责安排全院的本、专科临床教学及毕业实习教学及管理工作。

三、负责实施、检查全院卫生技术人员的业务学习、技术考核。

四、会同政工科、医务科、护理部制定卫生技术人员继续教育计划并负责培训考试工作。

五、根据需要选派业务技术人员外出参加各种学术活动和进修学习,并办理相关手续。

六、有计划安排全院的学术讲座,并聘请上级医院著名专家、学者来院进行专题讲座。负责学术论文的征集,组织全院学术活动,加强经验交流。

七、做好年度接受进修计划,办理进修人员进、离院手续,掌握进修人员的学习及出勤情况,督促检查科室进修培训计划与进修讲座的安排落实。

八、负责各专业学会发展会员的具体组织工作。

九、协助医务科做好住院医师规范化培训工作。

十、负责拟定并组织实施医院科研工作计划,负责医院科研课题的申报立项及课题实施过程中的监督管理,组织课题鉴定、申报奖励、科研档案管理及成果推广应用等工作。

预防保健科科长职责

一、在院长的领导下,根据上级主管部门下达的工作任务,制定符合医院实际的工作计划。

二、主管全院各科室的传染病疫情报送和报告工作。

三、协助做好突发公共卫生事件的各项应急工作,协助建立应急管理网络。督查有关科室保证突发事件应急处理所需物资的调配和储备。

四、负责全院健康教育工作的协调和督导,协助组织突发公共卫生事件、有爆发流行可能的传染病及重大慢性疾病的各种预警宣传工作;督导各专业学科收集、制作、更新、发放各类健康教育宣传用品并取样存档,充分运用各种媒体加强中医药健康教育工作的宣传力度。

五、督导有关科室做好计划免疫和预防接种工作,建立健全统计报表。

六、做好全院职工的医疗保健工作,组织体检,掌握职工健康情况,并提出保健措施。

七、完成院领导交办的其他临时性工作。

病历质控科职责

一、制定并完善病历质量检查考核标准。

二、适时了解各临床科室现症病例及其他医疗文书完成的及时性、完整性、规范性。

三、负责组织对各科室出院病历的终末质量的审核。

四、监督和指导各科室病例指控小组的工作。

五、及时掌握各科室病历质量存在大的缺陷并提出改进意见。

六、定期组织召开病历质量座谈会,通报病例情况,分析存在的问题,讨论改进措施。

七、负责病案室的日常工作。

招标采购办公室工作人员职责

一、做好市场调查和预测,保障所招标的项目或产品质优价廉,维护医院利益。

二、坚持公正、公开、公平原则,制定切实可行操作程序,保证有章可循,杜绝暗箱操作。

三、做好招标项目和产品供应商资质、有效证件审查工作,从源头上保证招标工作的客观公正性。做好招标项目或产品资料的收集、保存工作,及时整理归档,保证资料的完整性,配合院务公开工作。

四、及时为相关科室提供信息资料,会同科室监督招标项目和产品的合同执行情况。

五、及时做好有关科室对招标项目或产品进行跟踪回访服务,保证招标项目产品的质量、价格、服务到位。

六、自觉执行招标制度,增收节支,按时完成院领导交给的其他各项工作。

七、认真接待来投标的厂家客商,做到文明服务,礼貌待客。

图书阅览室岗位职责

一、在院长领导下,出纳台值班人员负责接待读者,办理借阅图书的手续,解答读者一般性咨询。

二、接待读者要态度热情、文明礼貌,做到取书快速、手续简便,处处方便读者,做好流通与各项统

计工作。

三、按医院规定办理个人与集体借书的发证工作,办理借、还书手续时,要当面核对书名、号码、证号无误后方能办理,并做好逾期图书的催还工作,要半年催还一次。

四、负责整理目录柜,排好借书卡,保持整洁。

五、按照“书刊赔偿制度”办理书刊遗失、污损的赔偿和罚款手续。

六、熟悉馆藏各文种、各类型书刊资料分布情况,回答读者有关图书检索方面的咨询。

图书馆书库岗位职责

一、在馆长领导下,根据书库空间,流通情况,合理布局藏书,并制定出藏书建设的长远规划与发展计划。

二、负责藏书阅览过程中掉标书的重新打标工作,避免错架乱架,定时进行顺架、整洁工作,保持书架松紧适度。

三、做到及时入库取书,如架上没有,读者要求借阅的图书,应说明原因,并提供同类图书做参考。

四、负责当天归还的图书,在第二天上午上架,保证图书正常流通。

五、新书库取出的书,一定要坚持代书板制度,便于查找催还。



范文三:医院工作职责

院长职责

1、在上级和集团公司及董事长领导下,根据国家方针政策全面领导医院工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

2、领导制订本院计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。

3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。

4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。

6、负责检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故发生。

8、根据人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

9、加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收入、开支,审查预决算,关心职工生活。

10、及时研究处理群众对医院工作的意见。

11、因事外出或缺勤时,指定一位副院长代替院长职责。

业务副院长职责

1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。

4、负责组织全院医务人员的业务技术学习和提高。

5、负责领导全院的医学科学研究工作。

6、领导医疗业务统计、病案工作。

7、负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。

8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。

9、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

10、定期深入病房,门诊工作。

行政副院长职责

1、在院长领导下,分管全院的行政、财务和总务工作。

2、负责组织拟定医院各项行政制度,并经常督促检查执行情况。

3、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。

4、负责督促检查本院治安、保卫工作。

5、负责审查预决算,掌握财务收入、开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。

6、负责督促检查本院的经济管理。

7、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

8、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

办公室主任职责

1、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。

2、安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划,总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。

3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4、负责本室人员的学习,领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

5、负责院长临时交办的其他工作。

人事部门工作人员职责

一、制度的制定与完善

1、根据医院实际情况,负责制定、完善医院的各项人事规章制度,组织培训,并监督实施,确保有章可循。

2、负责《员工手册》的修改、完善。

二、人员的管理

1、负责人员的招聘、录用、转正、调动、辞退工作。

2、负责人力资源结构的合理配置,在相关方面给予领导建议。

3、负责新员工的试用期的考核工作,建立人事档案库,为领导提供参考决策的依据。

4、负责人事信息数据的建立与维护工作,每月定期将人员的变化、调整等相关情况,以及人员总体的成本情况,以书面形式向上级公司汇报。

5、负责人员的考勤管理,每月定期核定人员的出勤情况。

6、负责组织员工进行娱乐、文体、聚会、旅游等活动及在节日、员工生日期间送去节日祝福以促进员工间的沟通,建立融洽、和谐的团队关系。

三、劳动关系的管理

1、负责全院劳动合同的签订。

2、负责全院人员劳动合同管理,办理聘任手续。

3、负责全院员工各阶段不同考核记录的管理,并做出总结,做为续聘的依据。

四、日常劳资管理

1、负责每月工资的核算工作,落实新入职及人事变动员工的工资待遇,并立案留存。

2、定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告。

3、严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和医院劳动管理制度,依法对员工实施管理。

五、执业医师、护士变更工作

1、了解在我院执业的医师、护士情况,并建立相关信息数据。

2、负责执业医师、护士的执业地点的变更工作。

医保办公室工作人员职责

1、???????? 根据北京市医保中心的相关政策,制定本院的相关制度和规定,认真贯彻招待医保相关文件中的规定及精神,并进行检查和监督。

2、???????? 负责审核医院参保患者住院费用申报的审核。

3、???????? 负责本院医保信息系统的监督、检查。

4、???????? 负责全院医保费用定期对比增长的原因分析,并制定整改措施。

5、???????? 坚持因病施治,合理用药,合理检查,杜绝浪费。

6、???????? 负责对全院科室进行医保日常工作的检查及医保知识的培训。

7、???????? 接受上级领导对我院医保工作的检查和指导。

8、???????? 积极协助上级领导来院检查指导工作。

9、???????? 负责医保人员咨询工作,协助参保人员及单位做好医疗信息变更等工作。

10、每月结算后及时与各区县医保中心进行结算,发现问题主动与各区县医保办取得联系,及时回收医保资金。

11、根据医院的要求做好医院医疗费用的核价工作。

12、统一医院收费标准。

13、督促收费人员贯彻执行。

14、组织检查划价、收费执行情况。

15、会同有关科室做好病人费用结算工作。

16、参加医院核价、收费管理会议,负责向院长报告核价情况。

17、做好新项目的核价工作,并同时录入信息库。

18、完成领导交给各项任务。

文书、档案员职责

1、在办公室主任的领导下完成文件收发、登记、传阅、归卷保管、清退、销毁工作。

2、负责医院档案资料的汇总保管,编制检索工具。熟悉室藏,查找迅速,准确无误。

3、按照有关规定,正确使用印信,做好保密工作。

4、负责医院公文的抄写、打字材料的校对及常用一般公文的起草。

5、完成电话、会议和种种通知的抄录。

6、完成院长、办公室主任临时交办的其它工作。

打字员职责

1、负责医院的打字、复印及其设备的维修、保养工作。

2、负责院内公文及有关材料的打印、校对、印刷工作,严格履行审批手续,遵守保密纪律。

3、送交的打字文稿要按时完成,不积压、遇有急件,要突击完成。

4、打字要做到文字清晰,排列整齐、格式合理、保证质量。

5、完成领导临时交办的工作任务。

话务员(导诊、网管总控、办公室人员)职责

1、坚守工作岗位,做好保密工作。

2、通话时要态度热情,语调和气,使用规范用语,不窃听通话内容。

3、机件失灵阻滞,及时维修,保证电话通畅。

通讯员职责

1、由办公室各干事兼职。

2、负责院上行文的送交及局下行文通知的抄录等通讯任务。

3、负责领导交办的各种临时通讯任务。

汽车司机职责

1、在办公室及院长领导下,坚守岗位,做好开车前的一切准备工作,任务下达迅速出车。

2、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作,保持车况良好,安全行驶,详细记载车辆运行计划。

3、遵守交通规则,任务完成立即返回,不私自出车。

4、爱护公物,管好材料和工具,并做好防火工作。

5、救护车司机实行24小时负责制,有事离岗、外出应向负责人说明去向,以便招之即来。

信息科主任兼统计员职责

1、在院长领导下负责全院的信息管理工作。

2、负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料编写完毕后必须准确、完整,并加以必要的说明,按期上报。

3、每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志,分别整理、核对、进行登记。

4、每日将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料分别进行统计,按日、季、半年、年度等分别对比分析,并做好疾病分类统计工作。

5、督促各科室做好医疗登记、统计工作,给予必要的帮助。

6、努力钻研业务,不断提高统计水平,保管好各种医疗统计资料。

7、经常检查病案、 图书情报。

网络信息管理人员职责

1、负责全院网络的运行与维护;

2、负责全院计算机的运行与维护;

3、负责全院电话系统的运行与维护;

4、负责全院监控系统的运行与维护;

5、负责医院HIS系统的运行与维护;

6、负责医院医保系统的运行与维护;

7、负责医院网站的制作与维护;

8、负责医院网站信息的及时更新;

9、负责网上咨询的答复;

10、定期开展网上推广工作;

11、负责医院HIS系统与医保系统使用的相关培训;

12、负责相关数字的统计;

13、协助投资公司进行网站建设;

14、完成领导交办的其它工作。

病案管理员职责

1、在信息科主任领导下,医务部主任指导下进行工作。

2、经常检查各科病历书写情况,提出改进意见,提高病历书写质量。

3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

4、负责病案的索引、登记、编目工作。

5、查找再次入院和复诊病员的病案号,保证病案的供应,办理借阅病案的手续。

6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

7、做好病案的管理工作,保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

图书管理员职责

1、负责订购和收集医学图书、刊物和资料。

2、负责图书资料的登记、分类的和编目工作。

3、负责书库的管理,保持书库和图书清洁、整齐、通风。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。

4、严格执行图书管理制度,坚守岗位,认真办理书刊借阅手续。

5、经常介绍新书内容,为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。

6、负责制订本院图书室的管理细则,经主任批准后执行。

医务部(兼门诊部)主任职责

1、在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

2、拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。

3、深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。

4、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。

5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助办公室做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

6、负责组织实施临时性院外医疗任务。

7、检查督促各科培训计划的贯彻执行,组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。

8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

9、领导医务部及所属人员的学习,抓好病案统计、图书资料管理工作。

预防保健科主任职责

1、在院长领导下,负责全院和院外地段的预防保健、计划生育和院内感染监控工作。

2、拟定预防保健、计划生育、感染监控工作计划,经院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。

3、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作。

4、组织好本院职工和院外地段的预防保健工作,搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。

5、制定科内其他工作人员职责。

预防保健科疫情管理人员工作职责

1、负责全院的传染病管理工作,及时上报上级卫生防疫部门。

2、监督全院院内感染工作。

3、在院内发生疫情时,负责指导医护人员切断传染源,尽量减少传播或流行。

临床科主任职责

1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。

4、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

6、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。

7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊、参加门诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

8、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见,组织并担任临床教学。

临床主任医师职责

1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。

4、担任教学和培训工作。

5、定期参加门诊工作。

6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、指导全科结合临床开展科学研究工作。

副主任医师参照主任医师职责执行。

临床主治医师职责

1、在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。

4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病例。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故,协助护士长搞好病房管理。

7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

8、担任临床教学工作。

临床住院医师职责

1、在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2、对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。

3、书写病历,新入院病员的病历,一般应予病员入院后24小时内完成。负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。

4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见。

5、住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。

6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见,请他科会诊时,应陪同会诊。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。

8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。

9、随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理的意见,做好病员的思想工作。

10、在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

护理部总护士长职责

1、在院长领导下负责全面护理工作,拟定全院护理工作计划,经院长、副院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。

2、负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况,负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故与各科共同研究处理。

6、审查各科室提出的有关护理用品的申请报告、计划和使用情况。

7、检查、指导门诊、急诊、病员、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规格化。

8、主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。

9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。

科护士长职责

1、在护理部主任领导和科主任的业务指导下,根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划,综合本科情况制订本科护理计划,并组织实施。

2、深入本科各病房参加晨会交接班,检查危重病人护理,并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲自参加实践。

3、教育全科护理人员加强工作责任心,改进服务态度,认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

4、随同科主任查房,以便了解护理工作中存在的问题,并加强医护联系。

5、组织本科护理人员学习护理业务技术,并注意护士素质的培养。

6、组织拟定本科护理科研计划,督促检查计划的执行情况,及时总结护理经验。

7、了解本科病人的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作,提出改进措施和意见。

8、确定本科护士的轮换和临时调配。

手术室护士长职责

1、在护理部主任(总护士长)的领导下,负责本科室的行政管理、护理工作和手术安排,保持整洁、肃静。

2、根据手术室任务和护理人员的情况,进行科学分工,密切配合医生完成手术,必要时亲自参加。

3、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,并严格要求遵守无菌操作规程,做好伤口愈合统计分析工作。

4、组织护士、卫生员的业务学习。

5、督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效果。

6、认真执行查对和交接班制度,严防差错事故。

7、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品请领、报销工作,并随时检查急诊手术用品的准备情况,检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况。

8、督促手术标本的保留和及时送检。

9、负责接待参观事宜。

主管护师职责

1、在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。

2、负责督促检查本科各病房护理工作质量,发现问题,及时解决,把好护理质量关。

3、解决本科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理计划制订及实施。

4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。

5、对本科病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定、并提出防范措施。

6、组织本科护师、护士进行业务培训,拟定培训计划,编写教材,负责讲课。

7、制订本科护理科研和技术革新计划,并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。

8、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

护 师 职 责

1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

2、参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理操作规程,发现问题,及时解决。

3、参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作,带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4、协助护士长拟定病房护理工作计划,参与病房管理工作。

5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论,主持本病房的护理查房。

6、协助护士长负责本病房护理业务,制订学习计划,组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。

7、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划,提出科研课题,并组织实施。

8、对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。

病房护士职责

1、在护士长领导和护师指导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错、事故发生。

3、做好基础护理和精神护理工作,经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告。

4、认真做好危重病人的抢救工作。

5、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。

6、参加护理教学和科研,指导护理员、保洁员的工作。

7、定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见,改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。

8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

9、在护士长领导下,做好病房管理,消毒隔离,物资药品材料请领、保管等工作。

手术室护士职责

1、在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作,并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程,督促检查参加手术人员的无菌操作,注意病人安全,严防差错事故。

3、参加卫生清扫,保持手术室整洁、肃静、调节空气和保持室内适宜的温度。

4、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。

5、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管,做好登记统计工作。

助产士职责

1、在护士长的领导和医师的指导下进行工作。

2、负责正常产妇接产工作,协助医师进行难产的接产工作,做好接产准备,注意产程进展和变化,遇产妇发生并发症或婴儿窒息时,应立即采取紧急措施,并报告医师。

3、经常了解分娩前后的情况,严格执行技术操作常规,注意保护会阴及妇婴安全,严防差错事故。

4、经常保持产房的整洁,定期进行消毒。

5、做好计划生育、围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作,并进行技术指导。

6、负责管理产房和婴儿室的药品和器材。

7、根据需要,负责孕期检查、外出接产和产后随访工作。

供应室护士长职责

1在护理部主任(总护士长)领导下,负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。

2、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度,经常鉴定器材和敷料的消毒效果、发现异常、立即上报或检修。

4、对所属人员进行勤俭节约的教育,做好敷料回收工作和器材的修旧利废工作。

5、负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作。

6、组织所属人员深入临床科室,实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况,征求意见,改进工作。

7、组织开展技术革新,不断提高工作效率。

供应室护士职责

1、在护士长的领导下进行工作。负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作,实行下收下送。

2、经常检查医疗器材质量,如有破坏及时修补、登记,并向护士长报告。

3、协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品,经常与临床科室联系,征求意见改进工作。

4、认真执行各项规章制度和技术操作规程,积极开展技术革新,不断提高消毒供应工作质量,严防差错事故。

5、指导护理员(消毒员)、保洁员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。

门诊部护士长职责

1、在护理部主任(总护士长)、医务部领导下负责门诊护理行政管理,督促检查护理人员和保洁员完成所分的任务。

2、制定工作计划,负责护理人员的分工排班,经常深入自科门诊检查护理质量,复杂的技术应亲自执行或指导护士操作,搞好传、帮、带,不断提高技术水平。

3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故,并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。

4、督促教育护理人员改善服务态度,经常巡视候诊病员的病情变化,对较重的病员应提高诊治或送急诊室处理。

5、督促保洁员保持门诊的整洁,做好消毒隔离工作。

6、组织护士、保洁员业务学习,开展护理科学研究及时总结经验。

急诊科护士长职责

1、在护理部主任(总护士长)、医务部领导下进行工作。

2、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作,经常巡视观察室病员,按医嘱进行治疗护理,做好各种记录和交接班。

3、督促护理人员认真执行各种规章制度和技术操作规程,复杂的技术要亲自执行或指导操作,严防差错事故。

4、加强对护理人员的业务训练,提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。

5、组织护士准备各种急救药品、器材,定量、定点、定位放置,并经常检查补充、消毒、更换。

6、负责护理人员排班,制定工作计划,检查护理质量,总结经验。

7、负责抢救器材和被服、用品的计划请领和报销工作。

8、督促护士做好隔离消毒,防止交叉感染。

9、督促护士、保洁员保持室内外清洁、整齐、安静,做好隔离消毒。

急诊科护士职责

1、在急诊科护士长领导下进行工作。

2、做好急诊病员的检诊工作,按病情决定优先就诊,有困难时请求医师决定。

3、急症病员来诊,应立即通知值班医师、在医师未到以前,遇特殊危急病员可行必要的急救处置,随即向医师报告。

4、准备各项急救所需用品、器材、敷料,在急救过程中,应迅速而准确地协助医师进行工作。

5、经常巡视观察室病员,了解病员病情、思想和饮食情况,及时完成治疗及护理工作,严密观察与记录留观病员的情况变化,发现异常及时报告。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,做好查对和交接班工作,努力学习业务技术,不断提高会诊业务能力和抢救工作质量,严防差错事故。

7、准备各项急救所需药品、器材、敷料。

8、护送危重病员及手术病员到病房或手术室。

护理员职责

1、在护士长领导下和护士指导下进行工作。

2、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。

3、随时巡视病房,应接病人呼唤,协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。

4、做好病人入院前的准备工作和出院后的床单、铺位的整理以及终未消毒工作。协助护士搞好被服、家俱的管理。

5、及时收集送出临时化验的标本和其它外送病人工作。

护理员工作由病房护士兼职。

病房保洁员职责

1、在总务部领导和护士长的业务指导下,担任病房的清洁卫生工作。

2、担任病房的门、窗、地面、床头桌椅及厕所、浴室的清洁工作,并保持经常整洁。

3、负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰盂、便器等用具。

麻醉科主任职责

1、在医院领导下,负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。

2、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3、根据本科任务和人员情况进行科学分工,密切配合手术,对危重病员进行抢救工作。

4、领导麻醉师(士)做好麻醉工作,参加疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自操作。

5、组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。

6、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

7、组织并担任教学,开展麻醉的研究工作,搞好资料积累,完成科研任务。

8、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合,共同搞好科室工作。

9、审签本科药材的请领和报销,检查使用与保管情况。

麻醉科主治医师职责

1、在科主任领导下,负责指导本科医师(士)施行麻醉工作。

2、着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。

3、其他职责与麻醉科医师同。

麻醉科医师职责

1、在科主任领导和主治医师指导下,负责本科的日常麻醉、教学、科研的具体工作。

2、麻醉前,检查手术病员,必要时参加术前讲座,与手术医师共同研究确定麻醉方法与麻醉前用药,做好麻醉前的药品器材准备。

3、麻醉中,经常检查输血、输液及用药情况,密切观察病情,认真填写麻醉记录单,如出现异常变化,及时与术者联系,共同研究,妥善处理并报告上级医师。

4、手术后,对危重和全麻病员亲自护送,并向病房护士交代病情及术后注意事项。

5、手术后进行随访,将有关情况记入麻醉记录单,并做出麻醉小结。

6、遇疑难病例不能单独处理时,应及时报告上级医师。

7、严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

8、积极开展麻醉的研究,参加科研及教学。

9、协助各科抢救危重病员。

麻醉科医士职责

1、在麻醉医师指导下参加麻醉工作。

2、做好麻醉前药品、器械的准备及麻醉后物品的整理工作。

3、负责麻醉器材及药品的请领、保管工作。

4、负责麻醉的登记、统计工作。

药械科主任职责

1、在院长领导下,领导药械科各项工作。制订药械科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

2、拟定药材预算,采购计划,经院长批准后组织实施。

3、组织领导药品调配工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配,保证配发的药品质量合格。

4、督促和检查毒、麻、限、剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作。

5、经常深入科室、了解需要,征求意见,主动供应。得知危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。

6、领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩意见。

7、督促检查各科室的药品使用,器材管理情况。

8、组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新。

9、组织实施药品登记,统计工作。

10、确定本科人员轮换和值班。

药房主任职责结合该职责工作。

主管(中、西)药师职责

1、在科主任领导下进行工作。

2、负责指导本科室技术人员对药品调配加工炮制工作。

3、负责药品检查、鉴定,保证药品质量符合药典规定。

4、组织参加科学研究和技术革新,配合临床研究制作新药及中草药提纯,了解使用效果,征求意见,改进剂型,提高疗效。

5、检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况,发现问题及时处理。

6、组织本科室技术人员的业务学习。

药剂师(中药师)职责

1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。

2、指导和参加药品调配工作,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养,保证药品质量符合药典规定。

4、参加科学研究和技术革新,配合临床研究制作新药及中草药提纯,了解使用效果,征求意见,改进剂型,并经常向科室介绍新药知识。

5、检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。

6、指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。

药剂士(中药剂士)职责

1、在药剂师的指导下进行工作。

2、按照分工,负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。

3、主动深入科室,征求意见,不断改进药品供应工作,检查科室药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。

4、担负药剂员的业务学习和技术指导。

5、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格管理毒、麻、限、剧、贵重药品,严防差错事故。

6、经常检查和校正天平、冰箱等设备,保持性能良好。

药剂员(中药剂员)职责

1、在药剂师、士指导下进行工作。

2、负责处方调配和一般制剂的配制工作。

3、协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。

4、协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。

5、负责所在工作室的清洁卫生工作。

6、根据实际情况,经科主任批准可参加本科室值班。

药检人员工作职责

1、负责对购进的可疑药品的鉴别检查。

2、药品的质量标准和检验方法应以法定标准为依据。

3、检验用的指示剂、试液、标准溶液应按法定的方法配制和标定,标准溶液应定期标定以保证浓度的准确性。

4、接到检品后,应检查送检单和样品是否相符,如系未知样品应详细了解检品的来源,并观察样品的形态,做好记录。

5、检验中必须严肃认真,以严谨的科学态度认真操作,仔细观察,如实记录,对原始记录不得任意涂改或丢失。

6、检验完毕应反复核对各种数据,及时写出检验报告,对不合格的检品应提出处理意见,并及时上报。

7、积极配合新产品的试制和科学研究工作。

8、对精密仪器要合理使用及保养。

医药采购员职责

1、在药械科主任领导下,负责全院的药品、器材等物资的采购工作。

2、经常深入科室,了解医药器械使用管理情况,根据各科室需要,制订各类物品的年度、季度、月份的和临时的采购计划,报请领导审批后即时采购。

3、计划采购,计划用款。

4、做好采购用款申请报销工作。注意采购质量和勤俭节约,严格执行财经制度,履行验收入库手续,做到物、钱、凭证三对口,一次借款,一次清帐。

5、对医疗、教学、科研急需的药品、器械等必须全力以赴积极采购。

6、贵重精密仪器应会合有关科室先看样后采购。

药库保管员职责

1、在药械科主任领导下,担任药品器材保管工作。

2、负责购入药品器材的验收、送检、入库,并按科学管理的要求进行保管。

3、为科室制定采购计划提供基础材料和建议。

4、做到日清月结,定期盘点,帐物相符。

5、保证库房安全。

检验科主任职责

1、在院长的领导下,负责本科的检验、教学、科研、行政管理等工作。

2、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好登记,统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材,审签药品器材的请领、报销,经常检查安全措施,严防差错事故。

4、参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作。

5、负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。

6、确定本科人员轮换和值班。

7、制订本科的科研规划,检查进度,总结经验,学习使用国内外新技术,不断改进各项检验方法。

8、经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。

主管检验师职责

1、在科主任领导下,负责指导本科的检验、教学和科研工作。

2、参加部分检验工作,并检查科内的检验质量,解决业务上复杂疑难的问题。

3、开展科研,担负教学工作,做好科内各类技术人员的培养提高工作。

4、协助科主任制订科研规划,督促实施。学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法。

检验师职责

1、在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。

2、亲自参加检验,并指导检验士、员进行工作,核对检验结果,负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查,定期校正检验试剂、仪器,严防差错事故。

3、负责菌种、毒株、毒剧药品、贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。

4、开展科学研究和技术革新,改进检验方法,不断开展新项目,提高检验质量。

5、负责开展对本专业质量控制工作。

检验士职责

1、在检验师的指导下担负各种检验工作。

2、收集和采集检验标本,发送检验报告单,在检验师的指导下进行特殊的检验。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对检验结果,严防差错事故。

4、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制、培养基的制备,做好登记、统计工作。

5、担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。

检验员职责

1、在检验师、检验士的指导下,进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。

2、领取及保管检验用的药品器材,并填写消耗表。

3、担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。

血库技师(检验技师)职责

1、督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故。

2、经常检查血液质量,做好血液的储备工作。

3、指导或参加血型鉴定,交叉配血试验和发血工作。

4、负责药品器材的请领和管理,并经常与药房工作人员研究改进保养液的质量。

5、主动深入临床科室,了解输血情况,密切配合临床需要,开展科学研究工作。

6、领导血库人员的业务学习。

7、检查或填写血库各项登记、统计。

血库技士职责

1、在血库技师(检验技师)的领导下进行工作。

2、负责血型的鉴定,交叉配血试验和发血工作,严格遵守查对制度,严防差错事故。

3、负责冰箱的管理,血液的储备,血液质量的鉴定。

4、负责药品器材及其它物品的保管工作。

5、参加血库值班,负责填写血库各项登记统计。

放射科主任职责

1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。

2、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3、根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证病员进行及时的诊断和治疗。

4、定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗,经常检查放射诊断治疗和投照质量。

5、经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。

6、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。学习使用国内外的先进医学技术,开展科学研究,督促科内人员做好资料登记,统计工作。

7、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查工作人员防护情况,严防差错事故。

8、确定本科人员轮换,值班和休假。

9、审签本科药品器材的请领与报销,经常检查机器的使用与保养情况。

放射科主治医师职责

1、在科主任领导下进行工作。

2、着重担负疑难病例的诊断、治疗,参加会诊和教学科研工作。

3、主持每天的集体阅片,审签诊断报告单。

4、其他职责与放射科医师同。

放射科医师职责

1、在科主任领导和主治医师的指导下进行工作。

2、负责X线诊断和放射线治疗工作,按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时请示上级医师。

3、参加会诊和临床病历讨论会。

4、担负一定的科学研究和教学任务。

5、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。

6、加强与临床科室密切联系,不断提高诊断符合率。

放射科技师职责

1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

2、负责投照工作,参加较复杂的技术操作,并帮助和指导技士、技术员工作。

3、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理,督促本科人员遵守操作规程和安全规则。

4、开展技术革新和科学研究,并担任一定的教学工作。

5、参加集体阅片和讲评投照质量。

放射科技士、技术员职责

1、在技师、医师指导下,担负所分配的各项技术工作。

2、按照医师的要求,负责进行X线的投照、洗片、治疗工作。

3、配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。

4、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。

5、积极参加技术革新和科研工作。

物理诊断科医师职责

1、在科主任领导下进行工作。

2、负责本科的诊断和教学工作。

3、配合临床科室,搞好科研工作。

4、积极开展新技术,不断提高诊断技术水平。

5、严格执行技术操作规程,做到早期诊断,防止交叉感染。

6、负责仪器的保养,出现问题及时报告,配合科主任定期检查校正仪器的效能。

超声诊断科主任医师、副主任医师职责

1、在科主任领导下,指导本科的技术业务工作。

2、参加本室的技术操作和诊断工作,配合临床开展新的检查项目和新技术。

3、指导本科的复杂技术操作,保证检查报告客观描述,按时发现,为临床提供可靠依据。

4、经常深入临床科室,了解检查结果与临床诊断的符合情况,尤其与手术及病理结果的符合情况。征求意见,介绍新的检查项目,必要时参加临床科室疑难病例讨论。

5、负责教学科研工作,做好新上岗人员的培训工作,做好科内各级技术人员的业务和技术提高工作。

副主任医师参照主任医师职责执行。

超声诊断科主治医师职责

1、在科主任领导和主任医师(副主任医师)批导下,负责一定范围的超声检查、诊断和科研工作。

2、参加超声检查和诊断工作,并检查科内诊断质量,解决诊断上的疑难问题。

3、开展一定的科研工作,指导超声医师的日常工作。

4、协助科主任制定科研规划。

超声诊断科医师职责

1、在科主任领导和上级医师指导下,按时完成检查诊断工作。

2、检查前必须了解病情、临床诊断、申请目的和诊断部位。

3、检查病人必须结合临床及其它各项检查,必要时和临床医师取得联系。

4、检查病人细心、认真,不得漏查项目和错检部位,遇有疑难问题及时请示上级医师。

5、检查病人动作要轻、解释病情要耐心。

6、对预约的病人交待清楚检查前的准备,以免影响诊断。

7、门诊、急诊及危重病人当时发出报告,病房病人当日发出报告,疑难病人第二天发出报告,必要时预约病人重做。

8、检查报告按一定格式书写,内容用专业术语,字迹清楚、填写完整、签全名。

9、操作机器严格按照操作规程,严禁非操作人员使用机器。

理疗科医师职责

1、在医务部及主任领导下,负责具体诊疗工作。

2、负责病员的检诊,.确定理疗种类、剂量、疗程,疗程结束后作出小结,并与临床科室保持联系。

3、积极钻研业务,学习运用国内外先进经验,开展新技术和新疗法。

4、参加会诊、临床病例讨论,担任一定的科研与教学。

5、做好资料登记统计工作。

6、严格执行查对制度和技术操作规程。

理疗科医士职责

1、在医师指导下,负责完成理疗、体疗等技术操作。

2、注意观察病情及治疗反应,如有反应及时处理,并与有关医师联系。

3、负责对病员进行理疗常识的宣传工作,介绍理疗注意事项。

4、切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程。

5、注意各种治疗量,保证治疗效果,严防差错事故。

6、负责理疗登记、统计工作。

7、负责药剂、器材的请领与保管,床单、枕套、毛巾的更换。

财务部主管职责

1、在院长领导下,负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想,保证医疗任务的完成。

2、贯彻有关财务会计的法令、制度和指示,遵守国家财政纪律。

3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准,合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则,精打细算原则,节约行政开支,监督预算资金正确使用。

4、根据事业计划,正确、及时的编制年度和季度(或月份)的财务计划,办理会计业务,按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。

5、按时清理债权和债务,防止拖欠,严格控制呆帐。

6、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等财产的安全,进行经常的监督和必要的检查,并经常清查库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生。

7、负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。

会 计 职 责

1、在财务科长领导下,搞好会计核算,严格执行各项经费开支标准,控制预算定额。

2、负责各项会计事务处理,做到科目准确,数字真实,凭证完整,装订整齐,记载清晰,日清月结,报帐及时。

3、及时、正确地编制会计报表,做到帐表对口,并认真分析,有情况,有说明,经院长核准,按时上报。

4、经常检查收支情况,分析费用升降原因,提出改进意见,及时向领导反映情况。

5、严格执行结算纪律,及时清理债权债务。

6、管好会计档案。

7、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。

出纳员职责

1、在财务科长领导下,做好银行存款及库存现金的收付,并随时记帐,每日终向会计提交银行存款及库存现金日报,做到日清月结

2、逐笔核对当日收付款项,随时核对库存现金和银行存款余额。

3、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。

4、每日将住院处、收款处收款入库,并当日存入银行。

5、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。

6、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

记帐员职责

1、在会计指导下认真做好记帐、对帐工作。

2、及时清理债务,主动在季未和年未与债权,债务人核对帐款。

3、登记收入、支出、预付及应收、暂存和应付款等明细分户帐。

4、编制各科目发生额和余额的计算表。

经济核算员职责

1、在财务会计领导下进行工作。

2、逐日准确地统计各科室各种费用收支情况,信息反馈给院领导。

3、每月向财务科提供上一个月的经济效益报表所需的基层资料。

4、按绩效分配方案,每月核算完毕各科室应得绩效报院办。

5、经济核算时妥善保管处方、凭证无损失,按日装订及时归档。

收款处负责人职责

1、负责制订住院患者医药费结算制度,根据收费标准管理好住院收入,经常复核住院收费结算情况。

2、经常深入病房,检查医药收费执行情况,发现错收漏收情况,要及时提出改进和堵塞漏洞的措施和方法。

3、经常下病房与医护人员密切配合,催收在院患者欠款,熟悉住院病人各方面的情况,掌握患者病情,杜绝在院患者欠款现象的发生。

4、协助科领导处理出、入院病人有关财务方面的问题。

5、负责登记与保管住院财务用的票据和活页帐,经常检查各种票证和帐页的使用情况,负责保管出院病人的原始结算凭证。

挂号、导诊员职责

1、在医务部、护理部、财务部领导下,负责挂号导诊工作。

2、挂号在开诊时准时开始挂号,并随时宣传就诊的注意事项及制度等。

3、按规定填写初诊病历首页上的姓名、性别、年龄、职业、住址等项目。

4、做好当天挂号前与次日挂号的准备工作。

5、挂号员每天必须于财务科交挂号收费现金。

6、保持良好的精神面貌和端庄的仪表,热情、主动、微笑服务。

7、努力学习业务知识,分诊准确快速,引导病人进入诊室。

8、掌握全院医生及专家在岗情况,了解医院各科活动内容,以及常用治疗项目相关内容,准确解答患者提出的各种咨询。

9、挂号、收费账目清楚,准确,杜绝差错发生。

10、上班时,坚守岗位,努力做好本职工作,应做到不串岗、不离岗、不闲聊、不做私事。

收款员职责

1、在财务科领导下进行工作。

2、根据所划定的中、西药费、处置费,填写门诊医药费收据,如数收入现金。

3、按时将现金、支票、计算单如数送交财务科,将现金计费单统计总和与现金核对无误后交予财务科,领取收费票据。

财产及药品会计职责

1、在财务科业务指导下进行工作。

2、负责药品、医疗器材及其它卫生材料和医院资产的明细帐。

3、审查药品器械资产请购计划,对购入、拔进办理入库手续、消耗、报损、报废的处理,负责审查汇总上报。

4、根据药品金额管理的办法和科室核算要求,按照科室业务活动情况,审核消耗定额和收支比例完成情况,分析药品加成率和材料消耗升降原因,提出改进意见和建议。

5、经常深入科室清点药品、材料及其它资产库存情况和使用情况,按月编制科室材料消耗的报表。

6、根据科室点库资料,核算药品、材料资产库存金额,经常与财务、调剂室及其它科室核对金额,做到帐物相符,帐帐相符。

总务部主管职责

1、在院长领导下,负责全院的后勤工作,教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。

2、负责组织领导财务管理,物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力物力和财力的可能,制定工作计划,检查督促执行工作,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验。

4、组织后勤人员学习后勤业务,提高业务水平。

5、组织本科人员做好生活接待。

总务部管理员职责

1、在总务部领导下负责全院财产、物资、家具等管理工作,主动配合医疗,保证其任务顺利完成。

2、深入科室调查了解医疗,教学、科研的需要,听取意见,发动群众参加管理,不断改进工作。

3、组织人员绿化,做好劳动及清洁卫生工具的保管及供应工作。

4、组织水、电、木、瓦工等的工作。

5、组织物资、燃料、垃圾的运输工作,做到合理使用车辆。

6、指导各科室物资设备的使用管理工作,组织废旧物资的回收变价,修旧利废,防止损失浪费。

7、掌握所属范围的勤杂工人的思想、学习和工作情况及人员调配使用等。

总务部采购员职责

1、在总务部领导下负责对全院的家具设备、办公、生活用品、取暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。

2、根据各科室需要,制订各类物品的年度、季度、月份的和临时的采购计划,报请领导审批后即时采购。

3、计划采购、计划用款,注意采购质量,注意勤俭节约。

4、做好物资采购用款申请,报销工作,严格执行财经制度,履行验收入库手续,做到物、钱、凭证三对口,一次借款,一次清帐。

总务部保管员职责

1、在总务部领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。

2、对库存物资要定期盘点,建立帐卡,做到帐物相符,入库物资要验收入帐,细心保管,防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。

3、做好防火、防爆工作,在库房内禁止吸烟。

4、经常深入科室,了解需求使用情况,实行送货上门,并做到计划供应,满足需要。

5、勤俭节约,修旧利废,物尽其用。

水、电、木、瓦工人职责

1、在管理员领导下负责全院水暖、电源、线路、开关、木制家具、门窗、墙壁、路面、瓦面等的检查维修工作。

2、坚守岗位,严格执行安全生产操作规程,节约使用器材和原料。

3、紧密配合医疗、教学、科研,开展技术革新,经常主动到各科室和宿舍巡回检查,及时维修,保证质量。

收发、门卫人员职责

1、坚守工作岗位,切实做好安全保卫,维持秩序,如遇紧急事情要立即报告有关科室处理。

2、对来访者,诊病及探视病员者,要态度和蔼,热情接待,耐心解释。

食堂管理员职责

1、在总务部领导下,负责管理食堂人员的学习及思想工作,做好就餐者的饮食管理。

2、深入科室,听取群众对饮食的意见和要求,千方百计为就餐者搞好饮食工作,提高饮食质量。

3、检查食堂财务开支情况,掌握预算。

4、检查、督促食堂规章制度和工作人员的职责落实,负责人员的调配,制订安全措施,保持室内外清洁卫生、饮食卫生。

厨师、炊事员职责

1、在食堂管理员的领导下负责供应住院病员及全院职工的饮食。虚心听取群众意见,不断提高烹调技术和服务质量。

2、根据食谱和临床治疗需要,按质、按量制备膳食,保证按时供应,积极配合治疗。

3、加强个人及环境卫生,接触熟食物和分发饭菜时要先洗手,带口罩和帽子,注意安全、防止意外。

4、做好防火、防盗、防毒、防腐工作。

医院医疗护理质量管理委员会职责

1、负责研究制订全院医疗护理质量管理工作的标准、计划、规划。

2、负责组织医疗护理全面质量检查和调查。

3、负责监督检查全院各科室的质量管理信息资料,并具体执行管理措施。

4、负责监督检查各职能科室的质量管理考核工作。

委员会:

主? 任:业务副院长

副主任:医务部主任、护理部主任。、

成? 员:各医疗科室主任、各医技科室主任、各科护士长。

病案管理委员会职责

1、负责全院的病案管理、检查、指导工作。

2、定期抽查病案,把好病案质量检查关,保证病案书写质量。

3、指导统计人员做好有关资料的提供和分析。

4、根据《国际疾病分类》讨论确定部分临床疾病诊断和手术名称的统一命名,制定病案书写标准,提出对临床医生写好、用好病案的具体要求。

5、组织各种形式的病案书写质量检查,通过会议或展览等形式公布检查结果,表扬好的,督促差的,并限期改正。

委员会 :

主? 任:业务副院长

副主任:医务部主任

成? 员:各医疗科室主任、各科室护士长、病案员。

医院感染控制管理委员会职责

1、根据《传染病防治条例》消毒管理办法以及防止医院感染的有关规定,制定全院控制感染规划和管理制度。

2、负责院内感染发病情况的监测,及时发现问题,提出对策,考评管理效果,研究改进措施。

3、负责对新建设施进行卫生学标准的审定。

4、负责感染管理有关人员的业务培训,提供有关业务咨询。

5、负责向卫生管理部门填报院内感染发病情况监测表,发生暴发流行时立即报告。

委员会:

主? 任:业务副院长

副主任:感染科(医务部)主任

成? 员:医务部主任、各临床科室主任、各科室护士长、总务部主任、保洁员。

药事管理委员会职责

1、协调指导全院计划用药,合理用药和科学用药。

2、贯彻执行以《药品管理法》为核心的各项药政法规。

3、批准新药的购入与使用。控制滥用药,合理周转资金。

4、审定本院用药计划,强调进货渠道,严格履行验质登记手续,监督药品质量。

5、组织评价新老药品的临床疗效与不良反应,做好药品不良反应登记并向有关部门汇报。

6、监督检查本院各医疗科室用药情况,提出改进和淘汰品种意见,收集药品的毒副作用,及时研究解决有关用药重大问题,指导临床合理用药。做好咨询。

委员会:

主? 任:业务副院长

副主任:药械科主任

成? 员:药房主任、药房药库所有工作人员、医务部主任、财务部主任、各临床科室主任。

医疗安全管理委员会职责

1、委员会负责制定全院安全目标及加强医疗安全管理的各项措施。

2、委员会定期召开安全分析会,综合汇总分析在医疗安全方面存在的问题、技术缺陷、并提出整改措施。

3、负责医院医疗安全的技术鉴定工作。

4、监督各项整改措施的实施情况,对医院的重大医疗安全问题,不定期开会讨论,及时向院长报告。

委员会:

主? 任:业务副院长

副主任:医务部主任、护理部主任。

成? 员:各临床科室主任、各医技科室主任、各科室护士长。

计量管理委员会职责

1、根据《中华人民共和国计量法规定》,制定我院管理办法。

2、组织我院计量用具的检测、调试和维修。

3、使我院计量工作纳入制度化、标准化、规范化。

4、计量人员须经培训后,持证上岗。

委员会:

主? 任:药械科主任

副主任:总务部主任

成? 员:药房工作人员、总务工作人员、各临床科室主任。

医德医风管理委员会职责

1、审议制定全院的医德医风规划,组织医德规范实施,制定各科室医德规范要求。

2、定期召开会议,定期研究医德医风现状,建立健全有关制度。

3、制定并落实医德医风教育计划。

4、提出对医务人员和员工医德医风情况的表彰或处理情况。

5、对医德医风改善进行布署、检查、总结。

委员会:

主? 任:副院长

副主任:办公室(人事部)主任

成? 员:各临床科室主任、各医技科室主任、护理部主任、各科室护士长。

市场部工作人员职责

一、市场部主管的职责

1、广告宣传计划的制定及执行;

2、各种活动的策划和实施;

3、媒体计划的制定及执行;

4、根据公司要求完成市场开发;

5、所有团体体检的联络、接待、后期的数据录入和挡案管理工作;

6、负责利用医院网站进行市场推广、网页编辑、网页制作工作以及网站的日常更新与管理。

二、电话咨询员职责

1、负责接听所有电话及内容登记,并及时准确传达相关人员;

2、负责录入所有文字性文档;

3、市场部档案管理;

4、顾客的电话回访。

三、市场推广人员职责

1、市场部对外业务的开发推广;

2、各种营销活动的实施;

3、医疗行业的市场调查及分析报告。

市场部工作流程

一、广告计划的制定及实施的流程

1、广告计划提案;

2、广告计划的讨论;

3、广告计划的确定;

4、广告计划的实施;

5、总结广告效果及分析报告。

二、活动流程

1、大型活动的策划制定;

2、前期活动的外部联络;

3、前期活动的准备及活动现场的布置;

4、参与活动的人员分工及培训;

5、活动现场的协调与控制;

6、活动的总结。

三、体检的流程

1、客户的定位;

2、体检表格的准备;

3、参与体检医护人员的培训;

4、体检现场的协调与控制;

5、体检报告的录入、整理、分析、建档;

6、体检报告的回复;

7、后期跟踪服务及反馈。

四、咨询电话的管理流程

1、咨询电话人员的岗前培训;

2、每天记录咨询电话的重要内容;

3、将紧急重要信息及时准确的通知相关负责人;

4、每天总结当天发布广告的效果;

5、顾客的电话回访;

6、每月总结电话反馈及广告信息。

保证措施

员工需严格遵守《工作制度与工作人员职责》,做好本职工作,同时接受《医院质量管理标准》的考核及奖惩。发生以下问题时每次罚款100元人民币。

1、医院员工在医院内工作时,着装(白服、白帽、挂牌服务)不整齐或裙边露出工作服,留长发过肩;

2、工作时间浓装艳抹、佩戴首饰(耳坠、戒指、手链、手镯、脚链);

3、工作时间穿硬底鞋、高跟鞋;男员工穿无领内衣、穿露脚趾凉鞋;

4、员工在病区内大声喧哗;

5、医护人员日间工作时间内卧息、伏案睡觉、院内吃东西;

6、工作时间吸烟、饮酒;

7、医护人员坐于患者床上,穿工作服走出医院;

8、员工在院内做与工作无关的活动(如打扑克、下棋、打网络游戏等);

9、值班期间离岗;

10、不坚守岗位、乱串科室、在科室或大厅内聚集闲谈说笑;

11、推诿病人或转院不经医务部门或主管院长批准;

12、医务人员相互抵毁,搞不团结;

13、恶议评价其它医疗机构的诊断和治疗;

14、出据伪诊断、伪证据、伪票据;

15、未经主管院长批准,药房借出药品、换出药品;

16、与患者及家属发生生、冷、硬、顶现象及诊治动作迟缓;

17、不使用规范用语,影响患者情绪;

18、医院组织的业务学习及各种学术活动、各种会议无论何因(除离开北京)拒绝参加;

发生下列问题处理如下:

19、对出现医疗护理差错事故者,如为个人原因经济责任自负;

20、索要患者财物,辞退;

21、克扣患者药品或搭车开药,辞退;

22、导致漏收(私收费、送人情不收费),辞退;

23、工作期间吵架,辞退;

其它说明:

24、员工手册中的奖、惩规定继续执行;

25、医疗、医技、护理方面参照各科业务规范(如病历书写规范)由医务部、护理部制定相应要求、制定奖惩细则;

26、医院工作考核组织中各职能科室根据本部门制定的考核标准,做相对应的奖惩规则;

27、其它临时性问题由院务会临时决定。

范文四:医院西药房实习工作总结

我在门诊西药房的实习中,我学会了对处方的分类与管理,知道了药品的摆放位置及分类,精神药品,麻醉药品,贵重药品等特殊药品的管理方法,了解发药,退药的程序,掌握了一些常用药品的适应症一级在用药过程中的注意事项。知道了医院药品的购进过程以及购进购药在进入医院药房前需注意和检查的事项。 实习是我们把学校学到的理论知识应用于实际中的一次尝试,是我们迈向社会的第一步。通这次实习,我发现了不少自己的问题,也找到了自己的缺点和不足。实习不但丰富的自己的专业知识,积累了社会经验,为以后走上社会工作岗位打下了基础,也增强了自己的适应社会的能力,让我更深刻的勒戒社会,更便捷的融入社会。此次实习让我学到了许多书本上学不到的东西,有效地锻炼了自己,张了见识,开阔了视野。让我知道自己所学的知识还太肤浅,专业知识在实际应用中的匮乏。使我了解到必须让自己懂的更多才能在当今竞争激烈的社会中拥有一席之地。

范文五:医院工作职责

医疗质量管理委员会工作职责

一、制定和实施切实可行的医院质量管理方案。

二、经常的系统的进行全员质量教育。

三、制定和完善质量管理方法,建立健全质量管理制度。

四、建立质量信息系统,开展质量评价,提高质量控制技术,负责医疗质量体系运行信息的收集反馈。

五、建立和发展质量保证体系,定期进行医院质量检查与考评,解决质量管理体系中的重大问题,制定和实施纠正和预防措施。

医务科

2002年元月

祁县人民医院

医疗安全委员会工作职责

一、要保证患者在诊疗过程中,没有发生因医务人员责任性不强,技术过失。医疗设备问题、管理不善等原因引起的医疗缺陷,造成患者病情、身体、心理和精神不利影响或损害等后果。

二、要加强医疗护理规章制度的健全和落实,加强在诊疗护理工作中对各种医疗护理行为的管理,加强医务人员的思想素质、医德修养、业务水平的培训,将医疗不安全行为的发生减少到最低限度。

三、要做到一旦发生医疗不安全行为时,采取一切积极、正确的补救措施,将医疗护理错误或不足给患者造成的损害减少到最低程度。

四、在医疗护理过程中,发生难以预料的意外或难以避免的后遗症、并发症,要协同有关科室,做好善后处理工作。

五、医疗安全管理是医疗质量管理的重要组成部分,是评价医院医疗质量优劣的重要指标,加强医疗安全管理是提高医疗质量的重要措施。要结合医院《综合目标责任制实施方案》要求,对各科加强监督和检查,要求坚持执行各项法规、规章,执行各项操作规程,搞好医疗安全工作。

祁医医疗安全管理委员会

2002年2月

医院感染管理委员会工作职责

一 、依据有关政策法规,制定全院控制医院感染规划,管理制度,并组织、实施。

二、根据《综合医院建筑标准》有关卫生学标准及预防医院感染的要求,对医院的改进、扩建和新建,提出建设性意见。

三、对医院感染管理科的全院医院感染管理工作计划进行审定,对其工作进行考评。

四、建立会议制度,定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的重大事项 遇有紧急问题随时召开。

医务科

2002年元月

药事管理委员会工作职责

(一)、认真贯彻执行《药品管理法》按照《药品管理法》等有关法律、法规,制定本机构有关药事管理工作的规章制度并监督实施。

(二)、确定本机构用药目录和处方手册。

(三)、审核本机制拟购入药品的品种、规格、剂型等,审核申报配制新制剂及新药上市后临床观察的申请。

(四)、建立新药引进评审制度,制定本机构新药引进规则,建立评审专家库 组成评委,负责对新药引进的评审工作。

(五)、定期分析本机构药物使用情况,组织专家评价本机构所用药物的临床疗效与安全性,提出淘汰药品品种意见。

(六)、组织检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和管理情况, 发现问题及时纠正。

(七)、组织药学教育,培训和监督、指导本机构临床各科室合理用药。 医务科

2002年元月



范文六:西药房工作职责

药房工作职责

一、在科主任领导下和上级药师指导下进行工作。

二、处方审核调配和核对发药必须是两人分别进行。接到处方后应对各项内容认真审查,无误后方可调配。不合格退回修改的处方必须由医师在修改处重新签字或盖专用签章。

三、调配处方时应细心、谨慎、剂量准确、写清用法用量,不得用手直接接触药品,调配时不准谈笑、不准吸烟。

四、调配好的药品经仔细与处方核对无误后方可发药,发药时应向患者说明药品的使用方法及有关注意事项,出现差错及时纠正并登记。

五、收方、发药应态度和蔼、耐心解答病人的询问,不说禁语,不与病人发生争吵。

六、己发出的药品原则上不予退回。确认是包装、质量等问题或因医师开错的可予调换。医师开错退回的应有医师退药说明。退药时应仔细检查药品原包装及质量。

七、药品按使用频率结合药品分类定位存放,保持整洁。药架及盛药容器应干燥清洁,标签清楚、标示正确。

八、麻醉、精神药品及计生专用药品等特殊管理药品严格按有关规定执行。

九、急诊处方必须随到随配,其它按先后顺序配发。

十、特殊管理药品每日进销应账物相符,保持账面整洁、清晰。 十一、配合临床各科做好门、急诊处方和值班期间病区科室处方的配发工作,确保发出药品的质量,品种齐全、发药及时。

十二、积极配合急诊科抢救危重和中毒病人,及时提供所需的用药。

十三、上班人员应穿工作服、佩带胸卡,整洁端正,自觉遵守规章制度,坚守工作岗位。

十四、保持工作区域整洁卫生,个人用品不准随便放置。药房内非工作需要不准科外人员进入,工作场所禁止吸烟。

范文七:医院工作职责11

医院院长职责

1、认真贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规及上级的指示,坚持以病人为中心的办院方向。

2、认真落实院长负责制,领导和协调全院医疗、业务及行政、总务工作,对医院的人、财、物及设备统一指挥调度。对医院工作的重大问题,经集体讨论后由院长做出决策。制定医院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导小组汇报。

3、科学管理医院,统筹各项工作,不断提高管理水平和医疗质量,降低医疗成本,提高工作效率和效益。

4、教育职工树立全心全意为病人服务的思想,努力改善服务态度、提高服务质量,建立具有良好职业道德素质的职工队伍。

5、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

6、根据国家有关规定,对所属各级医务、技术人员和副院长以下行政管理人员的聘用、解聘、任免,经院长提名,领导小组考察,由院长聘任,领导小组通过。

7、根据有关奖惩规定,对职工进行奖惩和惩罚。

8、搞好医院发展建设工作,在条件允许的情况下,为职工办一些实事。

9、院长外出或因故不能执行职务时,指定一名副院长负责全面工作。

副院长职责

1、副院长是院长的助手,在院长的领导下,分管某一方面的工作(包括医疗、医技、门急诊、护理、药剂、行政、预防保健、后勤等),并对院长负责。

2、副院长要主动为院长出谋献策,认真抓好落实,加强院长对行政业务工作的领导和指挥。

3、副院长在其分管工作中,受院长的委托,行使院长有关职权,并对其分管所涉及的职能部门实施领导。重大问题应及时向院长请示、汇报。

4、院长应经常与副院长商量有关工作、交流意见,支持副院长的工作,不能独断专行。

5、分管各方面工作的副院长,在院长领导下:

(1)、督促检查医疗制度、行政工作制度、各岗位职责、医护常规和技术操作规程的执行情况。

(2)、负责组织和检查门诊、病区、急诊工作,以及危重病人的入院情况。

(3)、深入科室,了解和检查诊断、治疗及护理情况,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量,领导对重危病人的会诊、抢救工作。

(4)、负责组织全院医务人员的继续教育、考核、晋升工作。

(5)、负责领导全院的中西医科学研究及医疗业务统计与病案管理工作。

(6)、负责组织检查本院负担的分级医疗工作,指导所担负社区的机关、工厂等单位的职业病,多发病的防治工作。

(7)、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医疗保险、预防保健和卫生宣教工作。

(8)、负责督促检查医院的综合治理、爱国卫生运动工作。

(9)、负责督促检查后勤保障工作;保证临床及医院工作需要。

医院会计岗位职责

1、按照医院会计制度和有关法规负责医院经济业务的记账、算账、报账工作。

2、会计岗位工作人员要实行制单、记账、计算机录入、复核各岗位分工协作,共同做好医院会计工作。

3、做好现金、银行存款日记账并进行核对,定期与银行对帐,并做出银行存款调节表。

4、管理好会计档案,保证会计档案安全、完整、规范。

5、经常分析医院经济情况,向科室负责人提供医院经济活动信息,为医院发展提出管理化建议。

6、完成财务科长交办的其他工作。

公共卫生岗位职责

1、负责本乡镇卫生监督、免疫规划、妇幼保健、爱国卫生、地方病防治、健康教育、卫生应急等公共卫生工作的规划、计划、总结、经验介绍等材料的制定、起草,有关表、册、卡、单等信息资料的收集、汇总、分析、上报。

2、负责开展本乡镇的卫生法律法规、卫生科普知识宣传和各种健康促进活动。

3、负责辖区村级卫生组织的整顿、建设、管理和乡村医生的日常监督、管理、培训、考核、奖惩。

4、根据县卫生局和卫生监督所的授权,负责开展辖区卫生机构、从业人员、卫生技术应用、公共卫生许可等方面的现场审查和监管,农村食品药品、职业卫生、公共场所卫生、学校卫生、健康相关产品、医疗服务市场等卫生综合督查工作。

5、具体负责本乡镇疫苗管理使用,组织实施免疫、消毒、控制病媒生物危害,病原微生物和常见污染物的取样送检,疫情和公共卫生健康危害因素监测报告,突发公共卫生事件的监测调查与信息收集、报告,控制措施的落实等疾病控制工作任务。

6、具体负责辖区孕产妇、儿童系统管理、降消项目实施、

儿童生长发育监测、出生缺陷干预等妇女儿童保健工作任务。

7、负责实施本乡镇地方病防治规划、计划,组织开展地方病监测、病情调查、疫情上报等地方病防治工作任务。

8、负责组织开展农村环境卫生整治,创建卫生乡(镇)、村、户,指导开展改水、改厕等爱国卫生运动,不断改善本乡镇的人居环境、提高卫生水平。

护士长工作职责

1 在科护士长的领导和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划,制订本病房具体计划,并组织实施。 2 负责检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划地检查医嘱的执行情况,加强医护配合,严防差错事故。

3 随同科主任和主治医生查房,参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

4 负责本病房护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律。

5 组织本病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术新业务。

6 组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

7 负责管理好病房,包括护理人员的合理分工,病房环境的整洁、安静、安全病人的陪住、探视人员的组织管理、各类仪器、设备、药品的管理。

8 负责指导和管理实习、进修人员,并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任代教工作。

9 督促检查保洁员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 10定期召开工休座谈会,听取对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作。

化验室主任工作职责

1 、在技术处的领导下,对化验室生产、行政管理全面负责。确保及时、准确地提供检验数据。实验工作质量应纳入主任任期目标责任制。

2 、贯彻执行党和国家的方针、政策和法规。对上级主管部门负责。

3 、主持召开室务会议,组织对实验室的生产、行政、计划、安全、生活等有关问题作出决定。

4 、领导和组织职工认真执行各项规章制度,制定并督促检查本室各类人员岗位职责的执行,并主持制定化验室的年度计划,主持制定和修改各项规章制度。

5 、根据公司下达的实验任务,结合化验室的具体情况,制订年度、季度和月份实验工作计划,制订完成计划措施,组织计划实施,确保按时完成任务。

6 、组织制订仪器、设备申请计划、监督日常仪器维护保养工作、审核材料、试剂药品的购买、领用计划。

7 、抓好经济管理,搞好经济核算和生产定额管理,组织职工开展增产节约和提合理化建议活动。

8、 领导和组织职工搞好安全文明生产,做好环境保护工作,努力改善实验工作条件。

9、对因管理不善,对仪器设备、环境条件未达到规定要求而隐瞒不报,继续出具检测报告造成的检验过程中的质量事故负责;对不安全的隐患隐瞒不报,继续组织生产造成的不利影响负责;对非意外情况(停电、停水等)造成本室没有按照计划完成各项生产任务负责。

化验室岗位职责

1、检验单项目由医师逐项填写,要求字迹清楚,目的明确。急诊检验须在检验单上注明“急”字,以便随送随验。特殊化验,需事先联系。

2、严格查对制度,采集标本时,查对科别、姓名、检验目的。收集标本时,查对姓名、联号、标本数量和质量。检验操作时,查对姓名、联号、检验目的。对不符合要求的标本,应即退回。对不能立即检验的标本,要妥善保管。

3、严守岗位责任制,严格执行操作规程。

4、检验者对检验结果要认真核对,做好登记工作。符合“传报”规定者,要填写传报单。检验结果与临床不符或可疑时,应主动与医生联系,发现检验目的以外的阳性结果,应主动报告。

5、发生检验差错事故,应及时调查分析,总结经验教训,并建立登记制。对较大事故,要随时汇报给医院领导。

6、科内所有贵重仪器,按岗位责任制分工保管。保管者对负责的仪器须定期检查,按规定进行保养。如有损坏应立即报告,并检查损坏原因。

7、严格执行值班制度,值班者必须坚守岗位,不得撤离职守,并确保水电、门窗等安全。

8、所有检验项目都必须要保证工作质量,按规定做好室内和室内质量控制工作。

9、对科内一般试剂者要立帐,指定专人保管。易燃、强酸、强碱等试剂更须指定专人负责保管。对剧毒试剂采用双人双锁严加保管,并建立使用登记簿。通知病人领取化验结果的时间。

10、做好消毒隔离工作,对传染标本和容器做到先消毒后处理。所有工作台、检验单、采血针管都应按规定进行消毒处理。经常保持室内整洁,定期大扫除。

B超室主任职责

1、在院长指导下,负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。

2、制定本科工作计划,组织实施,按期总结汇报。

3、督促本科室人员执行各项规章制度,操作规程,检查超声诊疗质量。确保医疗质量严防

差错事故。

4、审签药品、器材、家具、被服等物品请教与报损,经常检查机器使用与保养情况。

5、督促全科人员执行岗位责任制,提出升、调、奖惩意见。

6、组织本科室人员的政治学习。

B超室工作职责

1、超声检查,须持有临床医生填写的申请单和交费凭证,方可检查。老年病人优先检查,急诊病人随到随查,危重病人需由医护人员陪同。

2、检查前应详细阅读申请单,了解病员一般病情和检查目的、要求,询问病员是否按要求做好准备,检查时必须核对姓名、性别、年龄和检查部位。

3、结合临床需要,认真仔细检查,及时准确的书写检查结果,签全名后发出报告,遇疑难病例应邀请会诊或转诊作出正确诊断,并及时与临床科室取得联系。

4、本科室人员需熟悉机器性能、操作规程、安全使用方法和注意事项,方能上机操作。

5、严格遵守操作规程,爱护机器,注意安全,每次使用完毕,要切断电源,做好防尘、防潮及仪器的清洁、消毒工作,定期检查、保养、维修,校测仪器,建立仪器档案化管理,本科仪器不能外借。

6、建立检查登记簿,做好各项检查记录,及时研究分析,妥善保存各种资料。

7、坚守岗位,尽职尽责,讲究医德,热情优质服务,衣着整齐,室内整洁,做好室内安全、防火、防盗工作。

8、做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作,防止和控制医院内交叉感染。

X光室工作职责和规程

1、工作职责

⑴.遵守各项规章制度,端正服务态度,保持良好的医德医风;

⑵.坚持业务学习,了解撑本学科国内外新的信息知识。提高诊断水平,加强协作精神,保证服务质量;

⑶.严格执行国家主管部门制度的在关X线防护标准和规定,做好X线安装、使用、防护工作;

⑷.严格遵守操作规程,对设备进行定期检查、保养; ⑸.保持诊室整洁卫生;

⑹.定期统计分折工作情况,发现传染病人及时按规定上报。

2、工作规程

⑴.透视检查工作规程

①.做好检查前的准备工作,工作人员要穿工作服,佩戴工作牌上岗;

②.核对受检者表格资料,确认受检者;

③.受检者换鞋后进入透视室并关闭房门,避免射线漏出;

④.当一个受检者检查出来后,再请下一位受检者进入; ⑤.医生进入控制室操纵透视机,采取间断日光方式,尽可能减少不必要的照射时间;

⑥.根据需要平稳转动受检者体位,仔细观察、全面分析,及时诊断,发现可疑病例者可加做拍片检查确认;

⑦.每天下班时,并切断总电源,关好房门;

⑵.摄片检查工作规程

①.认真核对受检者表格资料,确认受检者姓名、X光片序号及体检;

②.请受检者换鞋后进入拍片室,每次只能进入1人,避免接受额外辐射;

③.嘱受检者摘下项链、胸罩等金属物品,做好拍片准备; ④.对需要保护的育龄女士,用铅围裙保护下腹;

⑤.认真摆好检查体位,按摄片操作规程,保证X光片质量;

⑥.拍片后嘱受检者带好随身携带的物品,方可离开; ⑦.下班时,关闭X光机线路切断总电源,关好房门。 ⑶、暗室冲片工作规程

①.定期清洁、保养冲片机;

②.及时补充显影液及定影液,并调整好进液速度和烤片温度;③.冲片前打开机器预热30分钟,并打开空调、排气扇,

保持室内通风;

④.冲片前须做好暗适应;

⑤.避免他人进入使X光片漏光;

⑥.严格按冲片机操作规程操作,保证质量;

⑦.冲片后注意关机、关电源,并开窗通风。

⑷、读片工作规程

①.认真核对X光片上的姓名、X光片序号、检查日期等资料是否与体检表的资料一致;

②.诊断认真细致,报告规范、准确,有疑难病例可做进一步检查或会诊,避免差错。对不符合要求的X光片提出重拍意见;

③.X光摄片检查结果及时登记、存档;

④.X光摄片报告及时发送。

门诊部主任工作职责

1、在院长领导下,负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。

2、组织制定门诊部的工作计划,经院长、分管副院长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染患者时,要及时上报,并采取相应措施。

4、定期召开门诊系统会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序,改进医疗作风,改善服务态度,简化手续,方便患者就诊,不断提高医疗护理质量,严防差错事故。

5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣传、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等,坚持天天清扫、周末大扫除,保持门诊清洁卫生,传染病除及时上报外,还要及时消毒,防止院内感染。

6、领导接待和处理门诊方面群众来访,来信工作。

药房主任职责

1、由主管药师以上的专业技术人员承担本岗位工作,在药学科主任领导下,遵守《药品管理法》等药事法律、法规,执行《处方制度》,负责组织中、西药调剂工作的实施,提供药学服务,药品咨询和本科室的行政管理。

2、规划药房的设施、设备;

3、督促检查毒、麻、限、剧、贵重药品的管理以及药品检查鉴定工作。

4、制定本部门确保药品质量的措施和指标,杜绝假药、劣药进入临床;避免差错、事故,确保调剂工作质量。

5、定期进行处方用药分析

6、提供优质服务的具体措施包括:对窗口人员素质的要求,候药时间的规定,交待病人的内容,药价公示,提供咨询服务等。每半年任意抽查60名以上门诊药房取药病人的满意度。

7、监督和指导医生对病人安全、有效、合理、经济地使用药品。

8、熟悉新药、新知识在药学工作中的应用,提高本部门工作人员的专业技术水平,使本部门由药品供应(保障)服务型向技术服务型转化。

9、保证常规药品的供应。

10、经常听取临床科室对药品供应的意见,密切医、药、护之间的联系和协调。

11、检查督促本部门的工作,要达到:处方合格率100%;发药复核率100%;出门差错率小于2/万;药品报损率小于0.2%(金额);周转库药品质量合格率100%;每季度盘点药品,符合率100%。

12、安排好值班工作,检查值班人员履行职责情况。

13、检查煎剂工作的质量和有关要求的执行情况,确保煎剂的治疗效果。

14、组织本部门人员业务学习和经验交流,讲座工作中的疑难问题,提出解决措施。

15、安排好实习生、进修生的带教工作。

16、负责本部门的考勤、安全和卫生工作。

医生岗位职责

1、作为医生,应时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛;救死扶伤,实行社会主义的人道主义;

2、尊重病人的人格与权利,对待病人不分民族、性别、 职业、地位、财产状况,都应一视同仁;

3、文明礼貌服务。举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情、关心和体贴病人;

4、廉洁奉公。自觉遵纪守法,不接受患者红包、宴请,不向患者或家属借钱、借物;

5、不泄露病人隐私与秘密;

6、正确处理同行同事间的关系,相互学习,团结协作;

7、严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。不断更新知识,提高技术水平。

护士工作职责

1、在护士长领导及护师指导下进行工作。

2、认真执行各项规章制度,岗位职责和护理技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度,防止差错事故的发生。

3、做好基础护理和患者的心理护理工作。

4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。

5、协助医师进行各种治疗工作,负责采集各种检验标本。

6、经常巡视病人,密切观察记录危重患者的病情变化,如发现异常情况及时处理并报告。

7、参加护理教学和科研工作,工作中应不断总结经验,撰写论文,提高护理水平。

8、指导护生、护理员、配膳员、卫生员工作。

9、负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见,做好说服解释工作并采取改进措施,在出院前做好卫生宣教工作。

10、办理入院、出院、转科、转院手续,做好有关文件的登记工作。

11、认真做好病室物资、器材的使用及保管工作,注意勤俭节约。

收费室岗位职责

1、认真办理门诊病员收费和住院病员预交金收取工作。

2、收费人员工作必须认真负责、态度和蔼、语言文明、耐心解释,不刁难、不推诿病人。准确掌握有关收费标准,努力提高效率,缩短病员等待时间。

3、收费人员在收到病人交付现金时,要唱收、唱付,当面点清。填写票据,必须做到姓名相符、项目真实、金额准确、日期一致、字迹清晰。

4、严格执行医保查证手续和有关比例收费规定,做到姓名、项目、金额相符,防止张冠李戴,错帐漏帐。

5、收费人员应在每天规定时间内办理结帐,核对所开收据与所收现金是否相符,做到当日收款当日结算上交,不得拖延积压,严禁挪用公款或将公款借与他人,违者追查处理。

6、各种收据必须按日期、编号顺序使用,不得中断或间断。凡写错作废的收据,必须将原正副联粘贴在字根上,并写明注销的原因。

7、收费人员必须坚守岗位,工作时间不得擅自离岗,不准由他人代替收费、填写收据。

8、提高警惕、注意安全,非本室人员,未经许可不得入内,严禁室内会客。

药房人员岗位职责

1、在主管领导下完成调剂制剂、药物保管及药物采购工作。

2、拟订药品清领、药品采购计划,并经主管审批后实施。

3、做好药品清领及消耗登记统计工作。

4、负责处方审核划价,并按不同人员分类登记统计。

5、严格执行各项规章制度及技术操作常规,保证调剂司药无误,严防事故差错。

6、主渠道进药保证药物采购质量,进药时查验有关证件,严防购入伪劣假药。

7、正确保管各类药品,避免因保存不当或超过有效期限造成浪费。(定期做近期药品报告)

8、严格管理毒、麻、剧、限用药品,按有关规定采购、保存、登记、使用,严防滥用毒麻药品。

9、深入了解临床需要购入更有效药品,定时向医生介绍供应药品。

10、随时配合危重病人提供需用药品。

11、努力学习专业知识,提高服务质量,贯彻党的路线方针政策,注意医德医风,改善服务态度。

12、做好值班工作。(注:严禁私自出卖青霉素类药品)

药库工作制度

1、医疗机构药库是药品供应的中心,主要负责药品的采购、保管和供应;和化学试剂、消毒用品的采购、供应工作。

2、在药库工作的人员,必须严格遵守有关的法律法规和各项规章制度,严禁收受药品回扣或其它变相回扣。

3、根据相关规定和要求,依据库存和临床用药情况,制定药品采购计划,经科主任审批后,向规定的药品经营企业采购药品。

4、特殊药品(包括:麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等)的采购应严格按照有关规定,凭专用印鉴卡(证)和申购单,到指定的经营单位采购。

5、特殊药品的保管、使用应严格按照相关规定认真执行。在药品保管上实行“五专”即:专人、专柜(库)、专账、专册、专用处方。

6、应经常保持药品库内,干净整洁,定期通风,做到“五防”即:防潮、防虫、防火、防盗、防霉变;常温库、低温库、冷藏库每日记录温度、湿度,发现异常及时处理。。

7、药品应分类码放,垛位与地面的距离应不小于10 厘米;与墙壁的距离应不小于10 厘米,并有明确的标识。

8、药品入库时,应严格按照有关规定认真进行验收核对。检查包装是否完整;有无药品批准文号、生产批号及有效期;有无生产合格证和产品(批)质量检验报告。产品批质量检验报告应统一、分类保管,以备查。严禁不合格药品、假药劣药进入内。

9、药品库房应建立完整的药品明细账目(包括:手工账目和计算机账目),

并做到账账相符,账物相符。应定期盘点库存,并将盘库情况和结果详细记录。

10、管账与管物、采购与库房保管等工作应该分别由专人担任。

11、各种账册、入出库单据、领药单据等应分类妥善保管,保留三年以备查,超过保存期的账册、单据,经报主管院长同意后,统一销毁并应有记录。

12、药品库应严格禁止非库房工作人员入内;严禁在库房内吸烟;严禁在库房做与工作无关的事。

13、应单独设置化学危险品库房,用于存放化学试剂、易燃易爆品和医疗用消毒剂。库房内外应配备齐全的消防灭火和防爆器材,应有良好的通风设施。

14、药品库房应划有专门的药品待检区和不合格品区,分别存放质量可疑药品和不合格待退药品。

放射科主任职责

1. 在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作;科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。

2. 定期讨论本科在贯彻医院(医学影像方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。

3. 制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,持续改进服务品质,按期总结汇报。

4. 根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理,保证对病员进行及时的诊断和治疗。

5. 定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗,经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

6. 参加医院工作会议,主持科务会,经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。

7. 组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术,开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

8. 担任教学,搞好进修、实习人员的培训。

9. 组织领导本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查工作人员防护情况,严防差错事故的发生。

10. 确定本科人员轮换、值班和休假。

11. 审签本科药品器材的请领与报销,经常检查机器的使用与保管情况。

收费室主任职责

一、负责组织和指导科室人员开展门诊和住院收费、记账和结算工作,完成财务科布置的工作任务,制订工作计划。

二、负责科室人员排班及岗位调整。

三、制订收费处人员岗位考核办法,负责对科室内部人员的管理考核,根据科室内部各岗位的工作职责,对科室内部人员的聘用、奖惩提出建议。

四、定期进行工作检查,不断总结提高收费人员服务态度、劳动纪律和工作质量。

五、建立学习制度,不断提高收费处人员的政治思想水平、职业道德和业务水平。

六、模范执行和宣传各项法规和制度,带领科室人员做到知法、懂法、守法、执法。

七、做好科室内部的团结、协调工作,充分发挥团队作用。

八、做好收入稽核工作,对收费工作中发现的问题要及时进行制止、纠正并向科长反映,做好科长的参谋。

公共卫生办公室主任职责

1、办公室主任为基本公共卫生服务项目工作第一责任人,全面负责本辖区基本公共卫生服务项目工作。

2、搞好项目工作总体规划,整合资源,统筹安排,实行倾斜政策,突出公卫工作地位,对公共卫生服务在人力、物力、财力提供强力保证。

3、搞好重点人群体检、疾病普查活动的医疗服务保证。

4、建机制、强措施、压担子、给动力、大力支持公卫院长全力开展项目工作。

5、加强对项目工作的组织领导,全面协调项目工作开展。

6、负责公共卫生服务经费的合理分配和使用。

7、完成上级布置的其它工作任务。

新型农村合作医疗办公室工作制度

一、认真履行办公室职责,执行合作医疗的各项方针政策,努力学习业务知识。

二、爱岗敬业,工作踏实、认真、严谨,按时按质完成本职工作,做到忠于职守、通晓业务秉公办事、热情服务。

三、严禁以职谋私,优亲厚友。

四、认真遵守作息时间和考勤制度,坚守工作岗位,提高办事效率。严格执行请、销假制度。

五、对工作认真负责,严格按照规定时限完成医药费用的审核、上报工作,接待群众热情礼貌,杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生。

六、工作时间严禁干私活、打牌、玩游戏等娱乐活动。

七、加强网络管理,不准私自更改程序。凡人为或过失造成系统瘫痪者,追究当事人的责任。

八、关心集体,爱护公共财物,励行节约,反对浪费、凡破坏公共财物者,必须照价赔偿。

九、维护团结和睦的人际关系,同事之间互相尊重、互相爱护、互相帮助。

十、工作中因不负责或故意违反上述规定,造成责任事故的,观其情节轻重,给予相应处分。

十一、本制度由合作医疗领导小组办公室负责监督、检查、落实。

新型农村合作医疗办公室主任职责

1、在院委会的领导下,具体组织实施《鲁山县新型农村合作医疗工作方案》和《鲁山县新型农村合作医疗管理办法(试行))。

2、组织制定全院新型农村合作医疗的各项规章制度及年度实施。

3、定期向新型农村合作医疗领导小组和监督领导小组汇报新型农村合作医疗报销、管理情况。

4、定期组织对各科室的工作进行指导和监督。

5、定期组织广泛征求和听取社会各界对新型农村合作医疗的意见和建议,并及时向县新型农村合作医疗管理委员会汇报情况。

6、完成上级交办的其它工作

预防接种门诊主任工作职责

1、认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》,履行相应职责和义务。

2、负责本接种门诊或本辖区免疫规划工作的管理和技术指导,严格按《预防接种工作规范》及各级相关工作制度及规定要求,组织实施免疫接种工作。统计、收集上报本辖区常规免疫接种疫苗及第二类疫苗预防接种工作情况。

3、加强对专业人员工作的督促、检查和指导,解决工作中出现的技术问题,报告工作中存在的问题,将各项预防接种工作任务落到实处,确保安全有效实施接种,杜绝接种事故发生。

4、负责本门诊疫苗、冷链设备器材、接种器械及各种相关物质、工作资料的管理,保证免疫接种工作正常运转。

5、组织开展计划免疫和预防接种知识宣传。利用每年全国儿童预防接种日及其他有利时机,广泛开展健康教育活动,普及预防接种疫苗针对疾病的科学知识。

7、开展疫苗针对疾病的监测以及接种反应的报告和调查处理等工作。

8、安排对新进人员或下级计免人员进行上岗前计划免疫基本知识和技能的培训,使其掌握预防接种基本知识和操作技术。

接种门诊工作人员职责

1、及时掌握本辖区儿童(包括外来儿童)情况,建立新生儿预防接种卡、证,按免疫程序的规定和预防接种工作规范要求,组织开展预防接种工作,实施预防接种的安全注射。

2、提出疫苗需求计划,建立健全疫苗领发登记,做好疫苗管理。

3、做好冷链设备的使用、保养工作,建立冷链运转记录。

4、进行常规接种率报告,针对传染病和预防接种后不良反应或事故进行报告。

5、开展预防接种工作的健康教育。

6、收集与预防接种有关的基础资料。

7、定期对辖区内流动儿童进行调查摸底,建立流动儿童预防接种登记簿。对集贸市场和外来人口较密集的地方进行上门串户通知接种,消除免疫空白点。片区负责人员每二个月一次对外来儿童进行查漏补种,社区卫生服务中心每季度一次抽查1/4居委会外来儿童接种情况。及时发现流动人口中的儿童,并按规定给予接种或补种。对外来儿童家长进行计划免疫知识宣教。

8、掌握辖区内托幼机构、小学学生预防接种情况,定期查漏补种,杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。

范文八:医院工作职责

院长职责 一、在上级和医院党支部的领导下,根据党的方针、政策全面领导医院的 工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作, 二、领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关 汇报。 三、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有 效措施,保证不断地提高医疗质量。 四、负责组织、检查临床教学,培养干部和业务技术学习。 五、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况, 采取措施,促进研究工作的开展。 六、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗和地段工作。 七、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作 风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技 术操作规程的执行,严防差错事故的发生。 八、根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提 升等工作。 九、加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收入开支, 审查预决算,关心职工生活。 十、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 十一、因事外出或缺勤时,指定一位副院长代替院长职务。 业务副院长职责 一、在院长领导下,分管全院医疗、护理、医技等科室工作。 二、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 三、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员 的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。 四、负责组织全院医务人员的业务技术学习和医学院校的临床教学实习, 以及挂钩医疗机构的业务指导工作。 五、负责领导全院医学科学研究工作。六、领导医疗业务统计病案工作。 七、负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。 八、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作,指导所负责的机关、 工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。 九、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生 宣教工作。 行政副院长职责 一、在院长领导下,分管全院行政和总务工作。 二、负责组织撰写医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。 三、负责督促办公室、总务部门保证医疗所需物资供应工作。 四、负责督促检查奉院治安、保卫工作。 五、负责审查预决算,掌握基建、维修以及医院财产物资的管理工作。 六、负责督促检查全院的经营管理工作。 七、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。 八、负责督促检查全院清洁卫生和环境绿化工作。 办公

室内勤人员职责 一、在办公室主任领导下工作。

二,负责院内文件、信件、电报的发送工作,并做好登记。 三、协助办公室主任安排好各种会议。 四、负责本科室、会议室的卫生、物品保管、茶水供应工作。 五、协助办公室主任做好接待外宾、参观访问、安排食宿、购买车票等工 作。 六、认真做好办公室主任临时交办的其它任务。 院办打字员职责 一、负责院内文件、资料的打字、油印、复印工作。 二、努力学习业务,不断提高操作技能,不断提高工作效率和工作质量。 三、认真做好保密工作,对打印的机密文件不得泄露、外传,应及进将蜡 纸底稿焚毁。 四、对需打印的各种文件、资料、表格,必须经院办公室负责人同意签字 后方可打印。 五、认真做好室内各种机器的保养工作,要求每周做 I 一 2 次除尘工作,经常保持机器卫生。 六、认真做好打字室的清洁卫生工作,做到日小扫、周大扫,保持良好的 工作环境。 七、积极完成院办公室主任临时交办的工作任务。 医务科科长职责 一、在院长领导下,具体组织实施全院医疗、教学、科研、预防工作。 二、拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检 查,按时总结汇报。 三、深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种 制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。 四、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。 五、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核,不断提高 业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 七、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行· 。组织科室之间的协作, 改进门诊、急诊工作。 八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 九、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工 作。 ? 医务科副科长协助科长负责相应的工作。 护理部主任职责 一、在院长领导下负责全面护理工作,撰写全院护理工作计划,经院长、 副院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。 二、负责撰写和组织修改全院护理常规,并严格督促执行, 室做好基础护理和分级护理制度。 三、深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。 检查指导各科 四、负责拟订在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技 术训练。定期进行业务技术考核。 五、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护

理人员的调配, 并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。

六、审查各科提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 七、提请总务科安排护士生活上有关问题。 八、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到 制度化、常规化、规格化。 九、担任护士教学、学习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实 习计划。 十、主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相 互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。 十一、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。 护理部副主任协助主任负责相应的工作。 科研管理人员职责 一、在医务科长领导下,负责本院在职卫生技术人员的科研管理工作。 二、根据科长的指示,制定科研发展规划和科研工作计划,定期写出工作 三、科研管理人员要经常深入各科室科研小组,了解情况,发现问题及时 解决。 四、根据上级(包括国家、省、市项目)和医院的科研工作,制订科研计 划,负责组织实施(包括协作工作)督促检查各科室的科研工作计划执行情况 和完成进度。 五、科研管理工作人员,负责各临床、医技科室科研项目申报受理工作, 做好科研课题初审工作并提交院学术委员会评审。 六、组织科研总结及学术交流工作(包括参加专题科研的各级会议的准备 工作),定期向科长提出报告。 七、负责组织科技成果审查鉴定工作和科技档案的建立与管理工作。 八、负,贵掌握科研经费合理开支,审核并报请主管科研工作的领导批准后执行。 图书管理员职责 一、在医务科长领导下进行工作。 二、负责订购和收集医学图书、刊物和资料。 三、负责图书资料的登记、分类和编目工作。 病案管理委员会职责 医院病案管理委员会是医院医疗质量制控的机构之一,为了加强管理,提 高病案质量,应认真履行职责。 一、病案管理委员会是在院长或业务副院长领导下的全院性病历管理质量 制控机构,其成员由富有临床经验的副主任医师、护师、技师以上人员组成。 二、病案管理委员会负责全院住院病历、门诊病历的质量监督、检查、评 比。它的成员可以随时抽查病历,指出病历书写中的缺点、错误,并指导其改 正。 三、病案管理委员会每年召开 1—2 次会议,分析讨论病案质量,及时通报 全院,也可根据情况随时召开会议,研究存在问题,提出改进意见。 四、病案管理委员会可以利用不同形式,进行病历展评,根据病历书写质 量,提出奖励和批评。 五、病案管理委员会应对全院病案管理

的总体情况进行研究,提出意见, 改进工作,提高质量,使医院的病案管理逐步走向现代化、科学管理的轨道。 预防保健科科长职责 一、在院长领导下,负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。

二、拟定预防保健和计划生育工作计划,讨划经院长批准后组织实施,并 经常督促检查,按时总结汇报。 三、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作,组织定期体检,掌握健 康情况,提出保护职工身体健康的防护和保健措施。 四、组织好本院职工和院外地段的预防保健工作,搞好传染病管理和疫报 告及各项卫生防疫工作。 五、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故的发 生。 六、负责检查督促院内感染控制工作。 七、组织本科人员的业务学习和技术考核,并对本科人员的晋升、奖惩提 出具体意见。 八、负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。 副科长协助科长负责相应的工作。 保健医师职责 一、在科长领导下,负责本辖区医疗保健工作,按时参加本科各项活动。 二、认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故。 三、坚持保健门诊时间,保证按时开诊,并及时参加体检、会诊和出诊工 作。 四、按院公费医疗管理办法,?对本院职工的诊治病休、住院、会诊和转院 等提出具体处理意见。 五、建立并管好职工病案。 预防保健科计划免疫人员职责 一、在科长领导下,实施医院和地段适龄儿童的预防接种工作,并按目标 管理要求,完成各项指标。 … 二、准确掌握接种对象的基本情况,如地段内务年龄组儿童数和变动情况 等。 三、及时办理儿童计免保偿手续和预防接种卡证。 四、保证冷链正常运转,保障疫苗质量,做好疫苗的领用消耗登记,并及 时清点过期疫苗。 五、正确实施预防接种,严格执行《计划免疫技术操作规程》和《预防注 射程序及规定》 ,防止差错事故发生;对接种中出现的异常反应要及时妥善处理。 六、注意查漏补种,发现漏种儿童及进补种。 七、有计划地安排好季节大批儿童的预防接种工作,如“乙脑”、“流脑” 等疫苗接种,使之有序不紊。 八、认真、及时、准确填报预防接种登记及报表,搞好统计工作和资料积 累。 九、定期随访,应了解地区内儿童预防接种后的相应疾病发生情况和接种 效果。 十、认真总结经验,不断改进工作,实现科学化管理,提高工作规范化程度。 门诊部主任职责 一、在院长领导下,负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和 行政管理工作。 二、组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施,

经常督促检查,按期总结汇报。

三、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作接收大批外伤、中 毒、传染病员时,要及进上报,并采取相应措 施。 四、定期召开门诊系统会议,协调各科关系,督促检查医务人员贯彻各项 规章制度,医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序,改进医疗作风,改善服务 态度,简化各种手续,方便病员就诊,不断提高医疗护理质量,严防差错事故。 五、负责蛆织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生消毒隔离、疫情报告 等工作。 六、领导所属人员的业务训练,妥善安排进修、实习人员的工作。 七、领导接待和处理门依方面的群众来访、来信工作。 门诊部副主任协助主任负责相应工作。 门诊医师职责 一、认真接待每一位就诊患者,平等待人,认真检查,正确诊断,妥善处 理。严格执行首诊负责制,做好处方、病案、各种检查单等医疗文件的书写工 作。 二、坚持对危重病人首诊负责,全力以赴积极抢救或转诊。 三、及时掌握病情,对传染病人要做到早发现、早治疗、早隔离,填写传 染病卡片,不漏报、不错报、不误报。 四、做好防病治病、爱国卫生和计划生育等咨询宣教工作。 门诊部护士长职责 一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下负责门诊护理行政管理,督促 检查护理人员和卫生员完成分工的任务。 二、制订工作计划,负责护理人员分工排班,经常深入各科门诊检查护理 质量,复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带,不断提高技 术水平。 三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 并检查指导各诊室做好开门前准备及卫生宣传工作。 四、督促教育护理人员改善服务态度,经常巡视候诊病员的病情变化,对 较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。 五、督促卫生员保持门诊的整洁,做好消毒隔离工作。并组织及时供应开 水和饮具。 六、组织护士、卫生员业务学习,指导实习护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。 副护士长协助护士长负责相应的工作。 门诊部护士职责 一、在门诊部护士长领导下进行工作。 二、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。 三、协助医师进行检诊,按医嘱给病员进行处置。 四、经常观察候诊病员的病情变化,对较重的病员应提前诊治或送急诊室 处理。 五、负责诊疗室的整洁、安静,维持就诊秩序,做好卫生防疫,计划生育 六、做好隔离消毒工作,防止交叉感染。 七、认真执行各项规章制度和技术操作常规,严格查对制度,做好交接班, 严防差错事故。 八、按

照分工,负责领取、保管药品器材和其它物品。

急诊值班医师职责 一、在科主任领导下,负责本科的应诊及急诊、观察病人的诊疗和抢救工作。 二、及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查执行情况。 三、遇有危重及疑难病人要及时请上级医师诊视或请有关科室会诊。 四、对留观察病人及时巡诊,并书写病历。 五、严格执行急诊工作制度和首诊负责制度。 六、严格执行抢救程序和技术操作常规,严防差错事故的发生。 七、严格交接班制度,急诊病人转病房或手术室,急诊值班医师需亲自交班。 八、遇有大批抢救病人同时就诊时,应在抢救同时报请科主任、医务科或 院领导。夜间报告院行政总值班。 麻醉科主任职责 一、在院长领导下,负责全科的医疗、科研、行政管理等工作。 二、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 三、根据本科任务和人员情况进行科学分工,密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。 四、领导麻醉师(士)做好麻醉工作,参加疑难病例术前讨论,对手术准 备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加操作。 五、组织本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员晋升、奖惩提出具 体意见。 六、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 七、组织并担任教学、安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作, 搞好资料积累,完成科研任务。 八、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。 九、审签本科药材的请领和报销,检查使用与保管情况。 麻醉科医师职责 一、在科主任领导和主治医师指导下,负责本科的日常麻醉教学、科研的 具体工作。 二、麻醉前,检查手术病员,必要时参加术前讨论,与手术医师共同研究 确定麻醉方法和麻醉前用药,做好麻醉前的药品、器材准备。 三、麻醉中,经常检查输血、输液及用药情况,密切观察病情,认真填写 麻醉记录单,如出现异常变化,及时与术者联系,共同研究,妥善处理并报告 上级医师。 四、手术后,对危重和全麻病员要亲自护送,并向病房护士交代病情及术 后注意事项。 五、手术后进行随访,将有关情况记入麻醉记录单,并做出麻醉小结。 六、遇疑难病例不能单独处理时,应及进报告上级医师。 七、严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。 八、积极开展麻醉科研课题的研究,参加科研及教学,做好进修、实习人 员的培训。 九、协助各科抢救危重病员。 ICU 医师职责 一、在科主任领导下,具体执行科内的各项工作安排。 二、负责 I 哪的临床教学科研工作。

三、组织危重病人的会诊、病例讨论及抢救工作。 四、参加值班出诊工作,制定近期 ICU 计划。

五、配合外科手术积极开展新工作、新技术。 六、负责有关仪器设备使用情况的管理和检查。 七、认真执行各项工作规章制度及技术操作规程。 八、对工作中的差错事故和死亡病例及时讨论,明确责任,并向科主任汇 报。 九、协助护士长搞好病房管理工作。 ICU 护士职责 一、密切注视监护仪及病人病情的变化、并详细记录及必要时给予适当的 处理, ? 二、除监护及监测外,还应细致观察生命体征、面色、神志及各种引流情 况,了解患者的身心变化。 三、精心护理,严防并发症。 四、认真交接班(患者、物品),爱护仪器,使用后妥善处理。 五、保持室内卫生、温度、湿度。 六、一切物品使用后清理完毕均应敢回指定位置。 七、患者出室前做好卫生宣教和护理反馈。 放射科主任职责 一、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。 二、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 三、根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时的诊断 和治疗。 四、定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对 疑难病例的诊断治疗,经常检查放射诊断、治疗和投照质量。 五、经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。 六、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调奖、惩的意见。学 习使用国内、外的先进医学技术,开展科学研究,督促科内人员做好资料积累 与登记、统计工作。 七、担任教学、搞好进修、实习人员的培训。 八、组织、领导本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查 工作人员防护情况,严防差错事故。 九、确定本科人员轮换、值班和休假。十、审签本科药品器材的请领与报销,经常检查机器的使用与保管 情况。 副主任协助主任负责相应的工作。 ? 放射科医师职责 一、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。 二、负责 X 线诊断和放射线治疗工作,按时完成诊断报告, 及时请示上级医师。 三、参加会诊和临床病历讨论会。 遇有疑难问题, 四、担负一定的科学研究和教学任务,做好进修、实习人员的培训。 五、掌握 X 线机的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规程,做 好防护工作,严防差错事故。 六、加强与临床科室密切联系,不断提高诊断符合率。 放射科技师职责

一、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。 二、负责投照工作,参加较复杂的技术操作,并帮助和指导技七、技术人 员工作。 三

、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理,督促本科人员遵守 技术操作规程和安全原则。 四、开展技术革新和科学研究,指导进修、实习人员的技术操作,并担任 一定的教学工作。 五、参加集体阅片和讲评投照质量。 CT 室主治医师职责 一、在科主任的领导下,具体帮助和指导本科住院医师的工作。 二、着重担负疑难病例的检查诊断,参加复杂的技术操作,以确保医疗质 量。 三、主持每天的集体阅片,审签诊断报告单,严把质量关。 四、协助科主任定期对本科各类技术人员基础理论、基本知识、基本技能 及工作质量、工作效率等进行考评与考核。 五、危重病人在检查过程中发生意外,具体负责组织抢救工作。 六、其它职责与住院医师同 CT 室技师职责 CT 室医师职责 一、在科主任领导和上级医师指导下工作,认真履行职责。 二、按科室分工,负责接诊、检查、照像,及时完成诊断报告,遇有疑难 问题,及时请示上级医师确保医疗质量。 三、根据申请单要求,在接诊时制定合理的扫描计划。 四、参加会诊和临床病例讨论会。 五、密切与临床科室联系,必要时对手术治疗病人进行跟踪随访,积累资 料,不断提高诊断符合率。 六、担任一定的科研和教学任务,负责指导学习,进修及本科下级技术员 的工作。 七、努力钻研技术,掌握 CT 机的原理、性能、使用及扫描、诊断技术, 不断提高业务技能。 八、带头严格遵守各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 CT 室技师职责 一、在科主任领导和上级医(技)师指导下进行工作,认真履行职责。 二、负责本科各类机器的检查、维修、修配和全面管理,有计划地定期保 养,每次维修、保养做好详细记录,并督促本科人员严格遵守技术操作规程和 安全规则。 三、认真执行扫描计划,并担负一定扫描、洗片及部分照像工作,帮助和 指导下级技术人员工作。 四、积极参加集体阅片及讲评扫描质量,参加科研、教学工作,负责指导 进修、实习人员的技术操作。 五、严格各项工作制度和认真执行操作规程,严防差错事故。 六、机器发生异常,及时进行检修,及时排除故障,确保机器正常运转, 提高工作效率。 七、努力钻研业务,不断提高业务技能,负责指导下级卫生技术人员的工 CT 室维修人员职责

CT 维修人员在科主任(负责人)领导下和上级技师指导下进行工作,认真履行职责。 一、保持机器完好,优良运转。 二、严格工作程序,定期检修、保养机器。 三、建立机器技术档案及故障修理登记。 四、经常检查机房温、湿度,解答技术员的有关问题。 五、经常巡视机房,了

解机器运行情况,发现问题及时处理。 六、定期给机器除尘,保持机器清洁。 七、积极钻研业务,熟练掌握各种设备的原理,性能、结构及使用,不断 提高业务技能。 检验师职责 一、在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。 二、亲自参加检验,并指导检验士、?员进行工作,核对检验结果,负责特 殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查,定期校正检验试剂、仪器, 严防差错事故。 三、负责菌种、毒株、毒剧药品、贵重器材的管理和检验材料的请领、报 销等工作。 四、开展科学研究和技术革新,改进检验方法,不断开展新项目,提高检 验质量。 五、负责临床教学,搞好进修、实习人员的培训工作。 六、负责开展对本专业质量控制工作。 检验士职责 一、在检验师的指导下,担负各种检验工作。 二、收集和采集检验标本,发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊 检验。 三、认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对检验结果,严防差 四、负责检验药品和器材的请领及保管工作,检验试剂的配制、培养基的 制备,做好登记、统计工作。 ? 、 五、担任一定的检验器材钓洗刷,做好消毒隔离工作。 药剂科主任职责 一、在院长领导下,负责药剂科各项工作,制定药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇 报。 二、拟定药品预算、采购计划,审查各科室提出经药库汇总的购药计划, 交采购员办理购药。 三、组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药品调配和制 剂,保证配发的药品质量合格。保证医疗教学、科研、预防工作的顺利进行。 四、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定 工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防 差错事故。 五、经常深入科室,了解、检查各科室对药品需要、使用和管理情况,做 到合理供应和调配。得知有危重病人抢救时,组织人员积极参加,主动配合。 六、督促检查各科室的药品使用、管理情况。 七、组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新。 八、领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩的 意见。

九、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指 导工作。 十、组织实施药品登记、统计工作。 十一、确定本科人员轮换和值班。 副主任协助主任负责相应的工作。 主管(中、西)药师职责 一、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。 二、负责指导本科室技术人员对药品的调配、制剂和加工炮制工作。 三、负责

药品检验、鉴定,保证药品质量符合药典规定。 四、组织参加科学研究和技术革新,配合临床研究制作新药及中草药提纯, 了解使用效果,征求意见,改进剂型,提高疗效。 五、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况,发现问 题,及时处理。 六、担任教学和进修、实习人员的培训,组织本科室技术人员的业务学习。 药剂师(中、西)职责 一、在科主任领导和主管药师指导—F 进行工作。 二、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 三、负责药品检验、鉴定和药检仪器的使用保养,保证药品质量符合药典 规定。 四、参加科学研究和技术革新,配合临床研究制作新药及中草药提纯,了 解使用效果,征求意见,改进剂型,并经常向各科室介绍新药知识。 五、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况,发现问 题及时研究处理,并向上级报告。 六、担任教学和进修、实习人员的培训,指导药剂士、调剂员的业务学习 和工作。 药剂士(中、西)职责 一、在药剂师的指导下进行工作。 二、按照分工,负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、 下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。 三、主动深入科室征求意见,不断改进药品供应工作,检查科室药品的使 用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。 四、担负药剂员的业务学习和技术指导。 五、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格管理毒、麻、限剧、贵 重药品,严防差错事故。 六、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备, 保持性能良好。 ? 药剂员(中、西)职责 一、 在药剂师、士指导下进行工作。 二、负责处方调配和一般制剂工作。 三、协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。 四、协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收下送、登记、统计工作。 五、负责所在工作室的清洁卫生工作。 六、根据实际情况,经科主任批准,可参加药剂科值班。 药房组长职责

一、在科主任领导下,安排班、组各项工作,并组织实施。 二、组织领导本组人员的政治、业务学习,参加各种活动和会议。 三、严格管理毒、麻、限剧和精神药品,遵守率 100%。 四、指导本组人员认真执行院科各项规章制度,确保安全,严防差错事故。 药品会计工作职责 一、凭领药单和材料单开写调拨单、出库单,并逐项审核品种、规格、单 金额是否填写准确、齐全。 二、开单要求字迹清晰,不得涂改,临床临时抢救用品要做到随到随开。 三、入

、出库单据开后要及时交付保管员发放并及时下帐。 四、处理好每月收据、帐单等手续。 药品保管员工作职责 一、购入库的药品必须有计划,经科主任批准,临时的药品计划也要经采 购员,科主任同意后购入。 二、药品入库要做到三查三对(查数量、质量、有效期,对品种、规格、 价格),药库要防止出现质量低劣,过期失效、霉变和“三无药品”,遇有情况 及时向科主任反映。 三、药品存放应排列有序,保持室内清洁,不准在库内抽烟,不准无关人 员进入仓库。 四、毒麻药品要做到“五专”,帐物相符率 100%。药品帐物相符率 95%以上。 五、发放药品应按先进先出的原则,严格把关,不准发放变质、失效药品。 六、药库物品一律不准外借,特殊情况应经领导批准。 七、定期盘存,每半年一次。 洗瓶间工作职责 一、洗涤前,先进行瓶子筛选,将缺口、瓶身破裂、污染严重的瓶子挑选 出,然后浸入常水中,除去旧瓶签等。 二、瓶子进入洗瓶机,操作者要先开启酸、碱、水冲开关,并随时细心观 察,喷嘴是否对准瓶口或酸碱喷射的均匀度,如若由于工作粗心造成质量事故 时,由操作者负责,认真填写流程卡。 三、操作要熟练细心,轻拿轻放,减少破损,降低消耗,提高经济效益。 四、进行洗瓶机操作过程中,发现异常(如出现油污时)必须及时停车, 找有关人员解决,否则造成质量事故,由操作人员负责。机器并擦油,做好机器保养和室内卫生工作。 制水间工作职责 一、未经批准或未交待他人代理,不得擅自离开工作岗位,如因此造成事 故,应由操作者负责。 二、要熟悉和掌握制水的工作原理、性能、操作方法及注意事项,发现事 故及时排除。 三、制水设备投入运行后,应经常巡视,注意水压、流量、电流、气压大 小等,并控制在规定范围,发现问题及进调整和处理。 四、蒸馏水水质应符合药典各项检查,每次配液前要进行 PH 值、氯化物、 铵盐和重金属检查。合格后方可使用,每月作一次全检。 五、配液或冲瓶用水,必须新鲜配制于 80 度以上保存,时间不超过 12 小 时,并尽量争取缩短贮存时间。 配制间工作职责 一、上班前先进行一次更衣,并开启紫外线进行空间照射消毒 30 一 60 分钟,然后用肥皂洗手,再开始工

作。 二、平磅、磅称必须经常保持清洁,用前校正,用毕放回原处。 三、原料处理,先用湿布清除外包装上的灰尘,然后核对品种、规格、批 文、 批号、合格证书、仔细检查原辅料外观是否正常,如有疑问,应停止使用。 四、按处方规定和配液数量,计算出原辅料实际需要量,由专人分别精密 称取

,并经另一人全面核对无误后,认真填写配制记录,并进行双签名备查。 五、原辅料启封后应立即称量(不得用手直接接触药物),配制不得暴露空 气中时间过长,剩余原辅料应严密封存,避免污染。 六、配制药液用水应新鲜,最长不超过 l 2 小时。加热煮沸过程中,要不 断搅拌,使上、下温度保持均匀。 七、半成品配好后,应抽样检查含量,PH 值,并经另一人核对后,方可 进行过滤灌装。 · 灌封间工作职责 一、灌装前应先开紫外线灯灭菌一小时,穿戴好洁净工作服、口罩、帽(头 发不外露)再用肥皂水刷洗手,常水冲挣后再用 7 5%乙醇消毒,然后用蒸馏 水洗净,方可进行工作。灯检\包装\入库工作职责 水洗净,方可进行工作。 二、开始灌装前,要事先开启冲瓶(由传瓶人负责),并由装盘人负责前几 瓶的澄明度及轧盖松紧度检查,合格后方可正式灌装(中途也不定时抽查)。 三、装量要准确,并随时观察装量调节螺丝,发现问题及时调整。 四、每瓶灌装后应及时用摄子摄取薄膜边缘,平放在瓶口中央,手拿胶塞 对准瓶口一次塞下,不要扭转,以防薄膜起皱,留有空隙,造成废品,或者使 用翻塞用板进行敲塞。 五、生产结束后,要及时拆洗管道,认真处理,做好清洁卫生工作。 六、灌装间应定期(特别是雨季)用 3%石碳酸喷雾,或用乳酸、福尔马 林熏蒸消毒。 七、应指定专人负责灌装机的使用、保养与卫生,使用完毕后要擦拭干净, 并定时上润滑油。 灭菌室工作职责 一、操作人员要坚守岗位,密切注意灭菌温度、压力升降情况,随时调节 气阀,如因擅离职守而造成的一切事故,由操作者负责。 二、操作前要明确所灭菌物品的品种、性质、规格,根据不同的品种,按 照不同的要求进行灭菌。 三、注意安全,防止事故,开闭蒸气阀门时应缓慢进行,切忌勿猛开¨ 消 毒完毕后温度自然下至压力表指针回“0”后,调整蒸气控制阀使排气至尽, 柜内温度降至 60· 70℃时,再缓缓启开柜门少许(约 10cm),数分钟后打开柜门, 将药物取出。 四、在灭菌中途,如遇突然停气,须将柜门打开,并在记录本上注明,以 便备查,待来气后补足灭菌时间,并根据停气前的升温情况,适当延长时间, 确保灭菌效果。 五、详细做好灭菌记录,将开始时间到压力时间,终止时间填写在生产流 程记录卡上,并由操作人员签字。 六、检查瓶盖 (铝盖)是否压紧,将松盖排出,重新压盖。 灯检、包装、入库工作职责

一、灯检时,灯检人员思想要集中,按照规定认真细致检查,要标准正确 的做出分析判断,由于粗心或不遵守操作方法造成的质量问题,应由

检验者负 责。 二、作好记录标志,写明日期或批号,分别归类贮存,防止发生差错。 三、印字、贴签应认真负责,字迹要清晰,瓶签、盒签要端正,不得歪斜, 保证外观质量。 · · 四、装盒、装箱要认真核对,字迹要清晰,确保数量准确无误,并应认真 填写生产流程卡,以备复核。 五、包装完毕后要及时入库,并办妥入库手续,对包装现场应及时进行清 理打扫,以防混药,造成事故。 功能科主治医师职责 一、在科主任领导下进行工作。 , 二、指导本科医师和技术人员进行诊断、治疗及各项技术操作,必要时亲 自参加,提出诊断和治疗意见。 三、检查并带头执行各种规章制度和技术操作规程,做好安全保卫工作, 严防差错事故。 ? 四、指导本室工作人员掌握仪器的一般原理、性能和使用技术。 五、搞好进修、实习人员的培训,开展技术和科学研究。 六、参加门诊、会诊和出诊。审签诊断报告单。 功能科医师、医士职责 一、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。 二、对病员细致检查,按时完成诊断报告,遇有疑难问题及时请示上级医 三、参加会诊及病历讨论。 四、遵守各项规章制度和仪器操作规程,定期保养机器,严防差错事故。 五、开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术培训。 六、加强与临床科室联系,不断提高诊断符合率。 内窥镜室医师职责 一、在内窥镜主治医师指导下进行工作。 二、检查申请单填写是否完整,进行必要的病史、查体、阅读 X 光片。 三、检查窥镜及附件是否有故障,准备工作是否合乎要求。 四、按操作常规进行检查,集中精力,注意病人变化,必要时终止检查。 五、按要求记录检查结果,填写病理申请。做好登记工作。 六、协助助手清洁窥镜,配合技术员照片、活检、报告病理结果及登记。 七、对窥镜室的各种制度认真检查,严防差错事故。 八、负责本室进修、实习人员的工作安排。 科室质量管理小组职责 一、根据医院质量管理委员会制定的质量标准,每月统计本科室完成情况, 上报有关职能科室。 二、随时对本科室的质量进行分析,向科领导汇报。 三、收集对质量控制手段和提高质量方法的意见和建议,并及时与医院有 关职能科室联系。 临床科主任职责 一、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 二、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

三、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。 四、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 五、组织全科人员学习、运用国内

外医学先进经验,开展新技术、新疗法, 进行科研工作,及时总结经验。 六、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时 处理差错事故。 七、确定医师鸵换、值班、会诊、出诊。 八、参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例 讨论。 九、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。妥 善安排进修、学习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 副主任协助主任负责相应的工作。 临床主任医师职责 一、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术.培养与理论提 二、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和 死亡病例的讨论会诊。要转科或出院的意见。功训练。 四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 五、定期参加门诊工作 六、运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 七、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 八、指导全科结合临床开展科学研究工作。 副主任医师参照主任医师职责执行。 临床主治医师职责 一、在科主任领导和主任医师领导下,负责本科一定范围的医疗、教学 科研、预防工作。 二、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 三、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问 题时,应及时处理,并向科主任汇报。 四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 五、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文 件,决定病员出院,审签出(转)院病历。 六、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理 质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 七、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新 疗法,进行科研工作,做好资料积累,及进总结经验。 八、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。 临床住院医师(士)职责 一、在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数 量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任 住院、门依、急诊的值班工作。 二、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况。 三、书写病历。新入院病员的病历,一般应予病员入院后 24 小时内完成。 检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录,及时完成 出院病员病案小结。

四、向主治医师及时报眚诊断、治疗上的困难以及病员病情变化,提出需 要转科或出院的意见。 五、住

院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作。对需 要特殊观察的重症的病员,用口头方式向值班医师交班。 六、参加科内查房。对所管病员每天致少上、下午各巡诊一次。科主任、 主治医师查房巡诊时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时,应陪同诊视。 七、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各 种重要的检查和治疗,严防差错事故。 八、认真学习,运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗 法,参加科研工作,及进总结经验。 九、随时了解病员的思想、生活状况,征求病员对医疗护理工作的意见, 做好病员的思想工作。 十、在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制度进行工作。 主管护师职责 一、在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。 二、负责督促检查本科各病房护理工作质量,发现问题,及时解决,把好 护理质量关。 ’ 三、解决本科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理计划的制 订及实施。 四、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指 五、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措 六、组织本科护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,编写教材,负责 七、组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习,负责讲课和评 定成绩。 八、制订本科护理科研和技术革新计划,并组织实施, 士开展科研工作。 九、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。 护师职责 二、参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操 作规程,发现问题,及时解决。 三、参与病房危重、疑难病人的护理工作,及难度较大的护理技术操作。 带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 四、协助护士长拟订病房护理工作计划,参与病房管理工作。 五、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊的病案讨论, 持本病房的护理查房。 六、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训,制订学习计划。 组织编写教材并担任讲课,对护士进行技术考核。 七、参加护校部分临床教学,带教护生临床实习。 八、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划,提出科研课题,并组 织实施。 九、对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。 病房护士长职责 一、在护理部主任领导下和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作 计划,制订本病房具体计划,并组织实施。

二、负责检查了解本病房的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救

病 人的护理,督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,有计划的检 查医嘱的执行情况,加强医护配合,严防差错事故。 三、随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的手术 前、疑难病例、死亡病例的讨论。 四、负责本病房护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心,改 善服务态度,遵守劳动纪律。 五、组织本病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术、新业务及护理科 研工作。 六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。 七、负责管理好病房,包括护理人员的合理分工,病房环境的整洁、安静、 安全,病人的陪住,探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理。 八、负责指导和管理、进修人员,并指导护师或有经验、有教学能力的护 士担任带教工作。 九、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 十、定期召开工休座谈会,听取对医疗,护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作。 副护士长协助护士长负责相应的工作。 病房护士职责 一、在护士长领导下和护师指导下进行工作。 二、认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准备及时地 完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错、事故的发生。 三、做好基础护理和精神护理工作,经常巡视病房,密切观察病情变化, 发现异常及时报告·, 四、认真做好危重病人的抢救工作。 五、协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。 六、参加护理教学和科研,指导护校学生和护理员、卫生员的工作。 七、定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则,经常征求病人意见, 改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。 八、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 九、在护士长领导下,作好病房管理,消毒隔离,物资药品材料请领和保 管等工作。 护理员职责 一、在护士长领导下和护士指导下进行工作。 二、担任病人生活护理的部分简单的基础护理工作。 三、随时巡视病房,应接病人呼唤,协助生活不能自理的病人进食、起床、 活动及递送便器。 四、做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒 工作。协助护士搞好被服、家俱的管理。 五、及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。 急诊室护士职责 一、在急诊室护士长领导下进行工作。 二、做好急诊病员检诊工作,按病情决定优先就诊,有困难时请示医师决 定。

三、急症病来诊,应立即通知值班医师,在医师未到以前,遇特殊危急病 民,可行必要的急救处置.随即

向医师报告。 四、准备各项急救所需用品、器械、敷料,在急救过程中,应迅速而准确 地协助医师进行抢救工作。 五、经常巡视观察室病员,了解病员病情、思想和饮食情况,及时完成治 疗及护理工作。 六、认真执行各项规章制度操作常规,做好查对和交接班工作,努力学习 业务技术,不断提高分诊业务和抢救工作质量,严防差错事故。 七、准备各项急诊所需药品、器材、敷料。 八、护送危重病员及手术病员到病房或手术室。 手术室护士职责 一、在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作,并负责手术前的准备和 手术后的整理工作。 二、认真执行各项规章制度和技术操作规程,督促检查参加手术人员的无 菌操作,注意病人安全,严防差错事故。 三、参加卫生清扫,保持手术室整洁、肃静,调节空气和保持室内适宜的 温度。 四、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的各管和磅检。 五、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管,做好登记统计工作。 六、指导进修、实习护士和卫生员工作。 供应室护士职责 一、在护士长领导下进行工作。负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、 保管、登记和分发、回收工作,实行下收下送。 二、经常检查医疗器材质量,如有损坏及时修补、登记,并向护士长报告。 三、协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品,经常与临床科室联系, 征求意见,改进工作。 四、认真执行各项规章制度和技术操作规程,积极开展技术革新,不断提 高消毒供应工作质量,严防差错事故。 五、指导护理员(消毒员)、卫生员进行医疗器材、敷料的准备、消毒工作。 总务科长职责 一、在院长领导下,负责全院总务工作。 二、负责组织领导物资供应和水、电、暖供应及美化、绿化、卫生、交通食堂等工作,保证医疗科研工作 的顺利进行。 三、经常深入了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力、财力情况制 定工作计划,检查监督执行情况,研究工作中存在问题,改进工作,总结经验。 四、组织本科室及下属班组的政治业务学习,教育职工树立为医疗第一线 服务思想,坚持下收、下送、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。 五、负责主持本科有关会议及检查考核情况。 六、完成领导临时交办的工作。 水、电、暖、锅炉管理员工作职责 一、在科长领导下,负责全院水、电、气的供应和锅炉管理工作。 二、组织做好供水、供电、供气设备和锅炉维修及安全检查工作,严禁违 章操作。 三、深入科室了解医疗工作需要,听取意见,改进工作,提高服务质量。

四、掌握所属范围内职工的

思想、学习和工作情况,制定培训计划。 五、参与对水、电、司炉工人的考核工作。 六、完成领导临时交办的工作。 卫生、绿化管理员工作职责 一、在科长领导下,负责医院院容、绿化、清洁卫生管理和创建文明医院 的有关规定。 二、参与院爱卫会的组织领导和卫生检查评比工作,协同有关科室搞好医 院卫生区的划分。 三、负责制定卫生、绿化工作计划,并组织实施,定期检查落实情况。 四、负责对清洁工人的管理教育和考核工作。 五、完成领导临时交办的工作。 管道工工作职责 一、在班长领导下做好全院上下水和蒸气管道的安装维修工作及安全检查 二、坚守工作岗位,严格执行安全生产操作规程。 三、提高工作效率,按时完成工作任务。 四、定期到科室巡回检查,发现问题及时维修,保证质量。 五、爱护公物,修旧利废,节约使用原材料。 锅炉工工作职责 一、在班长领导下负责全院蒸气、热水供应,保证医疗、生产和生活用气 需要。 二、坚守工作岗位,严格执行安全生产操作规程。 三、注意掌握水位、炉温、压力、阀门等情况,按时添煤加水,清膛查漏, 排污,保证锅炉正常运转。 四、努力学习业务知识,提高操作技术,烧好烧透,节约用煤。 五、严格执行供气时间,.保质保量按时供水供气。 六、认真填写值班记录,严格交接手续,发现问题及时报告。 污水站工作人员职责 一、污水处理站应设有对污水处理工作有专长的技术人员,主管或兼管污 水工作。管理人员要加强责任心,经常巡视污水设备运行情况。 二、管理人员应熟悉设备的性能,掌握保养维修技术,设备要做到定期保 养及维修。发现故障及时排除,并报告院领导。 三、每月抽查 I 一 2 次大肠菌致病菌的灭治指数及余氯含量,保证达到国家排放标准。 四、化粪池每季清理一次,沉淀池、污泥池半年排放一次,运出前要经灭 菌、灭卵处理,保证无害。 五、填写值班日记和检查报告。 六、非管理人员未经许可不得进入操作。 电工职责 一、在班长领导下,负责全院配电和电器、电路检修工作。 二、认真执行用电管理方面的方针政策和各项规章制度。 三、自觉遵守劳动纪律,努力学习业务,对技术精益求精,不断提高技术 水平。 四、抓好以安全生产为中心的设备管理、技术管理和检修试验管理。 五、认真按时完成上级下达的各项计划任务,并定期巡视医院用电设备使 用情况。

六、根据安全技术措施,针对季节特点,确保安全用电及节约用电。 仓库保管员工作职责 一、负责做好仓库物资的保管工作。 二、对库存物资要定期盘查,做到帐物相

符,日清月结。 三、入库物资要认真验收,严格把关,分类存放,精心管理,防止积压、 浪费霉烂、变质。入库物资凭进货单验收,如有破损或数目与发票不符,应认 真登记,及时上报并与供方联系。 四、物资出库,手续齐备,凭票领取。 五、库内严禁烟火,作好防火、防盗工作。 六、总结经验,送货上门,计划供应,满足需求。 七、爱护公物,修旧利废,物尽其用。 被服库保管员职责 一、在科长的领导下,负责全院被服的保管工作。 二、对库存被服定期盘点、凉晒,做到帐物相符。入库验收帐要细心保管。 防止积压、浪费、霉烂、损坏。经常通风,保持库房清洁干燥。 三、做好防火、防盗工作,在库房内禁止吸烟。 四、经常深入科室了解需求,使用情况,做到计划供应,满足需要。 被服供应站(包括洗衣房)人员职责 一、在科长的领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补工作,按规定 折叠,并及时下收下送到病房。 二、严格执行被服的交接手续,防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放, 方便取用。 三、爱护公物,修旧利废,回收敷料,节约用布、水、电、服找及其他材 料等。 四、加强机器维修管理,严防损坏被服,做好防火、防盗及机器保养工作。 仓库会计职责 一、在科长的领导下,负责仓库物资的出入库记帐结算工作。 二、会计事务做到帐目准确,数字真实,凭证完整,装订整齐,记载清晰, 日清月结,结算及时。 三、负责检查库存,及时编报采购计划,保证供应,减少积压。 四、严格执行会计制度,管好会计档案,按时上报各种报表。 五、会计业务服从院财务科检查指导。 汽车司机职责 一、坚守工作岗位,派车单下达后,按时出车。 二、做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作,保持车况良好,节 约汽油,安全行驶,并详细记录车辆运行情况。 三、遵守交通规则,任务完成后立即返院,不准私自出车。 四、爱护公物,保管好材料和工具,并做好防火防盗工作。 五、服从领导,司机实行二十四小时值班制度。 器械科科长职责 一、在院长领导下,负责领导本科各项工作。 二、负责组织全院医疗仪器设备、卫生材料的采购、供应、管理、维修工 作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。 三、审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划,组织有关人员汇编,

制定采购计划,报请院长审批后实施。 四、了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况,做好合理供 应和调配,发现问题,及时处理。 · 五、组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定, 组

织建立贵重仪器管理和使用制度,督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪 器的应有效能。 六、参与医院大型医疗器械的效益分析。 七、负责本科业务训练,掌握本科人员的工作思想情况,做好思想工作, 并向院长提出晋升、奖惩意见。 副科长协助科长负责相应的工作。 器械科维修人员职责 一、维修人员应明确本岗位的工作内容和制度,并按计划完成任务。 二、除完成本岗位工作任务外,还应完成院科两级下达的临时任务。 三、执行维修首接制,第一次接触某设备时应负责到底,如处理有困难, 应向有经验人员讲清处理经过和故障情况,或上报科里处理。 四、面向临床,面向患者,急用先修,并认真做好维修记录。 五、按计划审报本岗位的零配件及消耗材料情况。 六、维修人员应充分发挥供、管、修的整体作用,与科室密切协助,加强信息反馈,打破单纯维修的通常 观念,监督各科室,保证设备的正掌。 七、努力学习业务知识,开展技术革新,提出对旧设备改造建议,保证全 院设备完好率达到 100%。 厨师、炊事员职责 一、在食堂管理员的领导下,负责供应住院病员及全院职工的饮食。虚心 听取群众意见,不断提高烹调技术和服务质量。 二、根据食谱和临床治疗需要,按质、按量制备膳食,保证按时供应,积 极配合医疗。 三、精打细算。节约用粮、用煤、用电、用火、,爱护公物,管好物资。 四、严格执行卫生“五四”制度,加强个人及环境卫生,接触熟食和分发 饭菜时要先洗手,带口罩和帽子。注意安全,防止意外。 五、轮流值班,负责准时做好夜餐,保证新入院病员及迟下班人员用膳。 门卫人员职责 一、坚守工作岗位,切实做好安全保卫,维持秩序,如遇紧急事情要立即 报告有关科室处理。 二、对来访者、诊病及探视病员者,要态度和蔼热情接待,耐心解释。 三、严格执行探视制度,掌握原则,非探视时间有权阻止探视者进入病房 如遇无理取闹者,可转有关部门处理。 四、检查出院病员出院许可证。陪伴带物外出要有病房通过证方可放行。 保卫科工作职责 一、经常开展法制宣传教育,增强职工的知法守法观念。 二、经常开展敌社情调查,掌握各方面的情报信息,争取工作的主动权。 三、在单位和公安机关的领导下,积极参加综合治理,创安达标,消防十 条标准工作,协助领导搞好承包责任制和院规院纪落实情况。 四、将要害部门和重点部位列入保卫工作主要目标,保证要害部位工作人 员的纯洁,各项保卫措施健全落实。

五、负责查处一般刑事案件、治安案件和治安灾害事故,积极协助公安机 关

侦破重大案件和重大灾害事故。 六、做好重点人口管理工作。案 七、做好帮教对象帮教工作。 八、做好“三队”人员的管理工作。 九、加强保卫队伍、经济民警的教育训练工作,提高政治素质和业务素质。 十、搞好四防工作,定期、不定期进行安全检查,减少案件发生,降低发 十一、完成公安机关交办的其它工作。



范文九:医院西药房实习小结

医院西药房实习小结

从2月5日到7月5日实习时间5个月,共在药房、药厂和药库的8个科室实习:中药房、门诊药房、保健药房、住院药房、中药制剂室、普通制剂室、药检室、药库。由于实习时间紧张,中心摆药室、药理科和药品采购中心只是了解一下。实习的过程就是我成长的过程。

从7月5日到8月24日共6周的时间是在中药房实习,经过中药房的系统实习培训,我学习到了中药处方的识别、审查和按方发药,常见中药饮片的鉴定,中药入库和库存管理(包括特殊药品的管理),认识新药;系统的了解一些中药的药性、药理、药味及其药物配伍和药物禁忌等。

从8月25日到9月9日共计2周的时间在门诊药房实习学习,在梁老师精心指导下,让我第一次认识了几百种西药,了解西药配伍,学习西药在药理(药动学和药效学)、适应症、药品归类、不良反应和药物禁忌等知识。了解电脑在医药学方面的应用和所起到的重要意义。学习药品入库和按处方发药,还有特殊药品的管理,如贵重药品的专人专柜和毒麻药品、精神类药品的双人双锁,每日一小点,每周一大点,次次登记入表的管理。

从9月10日到9月23日共计2周的时间在保健药房实习,在崔老师身上学习到了知识要扎实,态度要认真,发放药品要一丝不苟,不能有一点的马虎;工作上遇到问题要及时解决,弄清楚出错的环节。在保健药房里,进一步学习西药及中成药品的药理、适应症、不良反应和药物禁忌,熟悉常见药品;审查处方、发放药品、使用电脑登记药品入库和传帐。在发放药品期间,认识到了药品有生产厂家、进口和国产、剂量规格的不同,给我在以后药品的发放带来了很多方便。

从11月17日到11月30日共计2周的时间在住院药房实习,在这里认识到了针剂、片剂、营养液体和大液体是分开来发放的,这样给药品的发放带来了很大的方便。在住院药房实习期间,主要是在针剂和营养液体两个地方实习,在此我更好的学习到了针剂管理和营养液体的管理。在针剂室里,我学习了针剂根据抗微生物药、抗肿瘤药、解热镇痛及非甾体抗炎镇痛药、麻醉用药、循环系统用药、专科用药等分类管理。了解药品从一级库传到二级库的各个环节。在这里,我系统的熟悉了针剂发放和管理。在营养液体发放室里,我认识了很多氨基酸、脂肪乳、激素类等营养液体药物,对以后在医院工作打下坚实的基础。

从9月24日到11月2日共计6周的时间在药厂实习,实习的科室共计4个,依次是药检室、中药制剂室、普通制剂室,灭菌制剂室。

在药检室里,学习使用检测仪器,如检测0。5%碘伏溶液中,学习使用碾钵、烧杯、量筒、吸

范文十:医院工作职责

前??言

为了加强各级工作人员的责任心,实行岗位责任制,做好医院工作,特制订医院工作人员职责。

医院工作人员的职责,是根据加强医院管理,明确职责分工,提高医疗质量,全心全意为人民服务的精神而制定。

各级医院应当结合实际,制定具体的工作人员职责,认真贯彻执行。

一、医院党委(总支、支部)

书记职责

1.在上级和院党委(总支、支部)领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党委(总支、支部)决议的贯彻执行情况。

2.领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。

3.努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。

4.要深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。

5.充分发挥党委其他成员和院长的作用,并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。

二、医院科室党支部书记职责

1.组织学习政治理论和时事政策。

2.了解党员的思想、工作、学习情况,对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。

3.制定支部工作计划,检查支部决议的贯彻执行情况,按时向支部大会和上级党委报告工作。

4.结合业务深入细致地进行政治思想工作,保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。

5.经常与支委科主任取得联系,主动地勾通情况,研究工作,紧密团结、相互配合、相互支持,作好工作。

支部副书记协助书记进行工作。

三、院长职责

1.在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

2.领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。

3.负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。

4.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

5.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。

6.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

7.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

8.根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

9.加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。

10.及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

11.因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。

四、业务副院长职责

1.在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3.深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。

4.负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。

5.负责领导全院的医学科学研究工作。

6.领导医疗业务统计病案工作。

7.负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。

8.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作,指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。

9.组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

五、行政副院长职责

1.在院长领导下,分管全院的行政、财务和总务工作。

2.负责组织拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。

3.负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。

4.负责督促检查本院治安、保卫工作。

2.每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志,分别整理、核对,进行登记。

3.每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料,分别进行统计,按月、季、半年、年度等分别对比分析,并做好疾病分类统计工作。

4.每月终负责向医技科室催送月报表,分别进行登记。

5.督促各科室做好医疗登记、统计工作,给予必要的帮助。

6.努力钻研业务,不断提高统计水平,保管好各种医疗统计资料。

十二、临床科主任职责

1.在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2.制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3.领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。

4.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

6.督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。

7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8.参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

9.领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

副主任协助主任负责相应的工作。

十三、临床主任医师职责

1.在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。

4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5.定期参加门诊工作。

6.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。

7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8.指导全科结合临床开展科学研究工作。

副主任医师参照主任医师职责执行。

十四、临床主治医师职责

1.在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2.按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3.掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。

4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

8.担任临床教学,指导进修、实习医师工作。

十五、总住院医师职责

1.在科主任领导和主治医师领导下,协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

2.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,严防差错事故发生。

3.负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。

4.协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

5.组织病房出院及死亡病例总结讨论,做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。

6.负责节日假日排班及书写各种手术通知单。

十六、临床住院医师(士)职责

1.在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。

3.了解国内外本科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。

4.主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。

5.对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。

6.组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习,拟定教学计划,编写教材,并负责讲授。

7.带教护理系和护理专修科学生的临床学习,担任部分课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作。

8.协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作,承担对高级护理人员的培养。

9.制定本科护理科研、技术革新计划,并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。

10.负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。

11.对全院的护理队伍建设,业务技术管理和组织管理提出意见,协助护理部加强对全院护理工作的领导。

副主任护师参照主任护师的职责执行。

二十、主管护师职责

1.在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。

2.负责督促检查本科各病房护理工作质量,发现问题,及时解决,把好护理质量关。

3.解决本科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。

4.负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。

5.对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。

6.组织本科护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,编写教材,负责讲课。

7.组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习,负责讲课和评定成绩。

8.制订本科护理科研和技术革新计划,并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。

9.协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

二十一、护师职责

1.在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

2.参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。

3.参与病房危重、疑难病人的护理工作,及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4.协助护士长拟订病房护理工作计划,参与病房管理工作。

5.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。

6.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训,制订学习计划,组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。

7.参加护校部分临床教学,带教护生临床实习。

8.协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划,提出科研课题,并组织实施。

9.对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。

二十二、门诊部护士长职责

1.在护理部主任(总护士长)、医务科或门诊部领导下,负责门诊护理行政管理,督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。

2.制定工作计划,负责护理人员分工排班,经常深入各科门诊检查护理质量,复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带,不断提高技术水平。

3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。

4.督促教育护理人员改善服务态度,经常巡视候诊病员的病情变化,对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。

5.督促卫生员保持门诊的整洁,做好消毒隔离工作,并组织及时供应开水和饮具。

6.组织护士、卫生员业务学习,指导实习护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。

副护士长协助护士长负责相应的工作。

二十三、门诊部护士职责

1.在门诊部护士长领导下进行工作。

2.负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

3.协助医师进行检诊,按医嘱给病员进行处置。

4.经常观察候诊病员的病情变化,对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。7.负责管理好病房,包括护理人员的合理分工,病房环境的整洁、安静、安全,病人和陪住、探视人员的组织管理,各类仪器、设备、药品的管理。

8.负责指导和管理实习、进修人员,并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

9.督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

10.定期召开工休座谈会,听取对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作。

副护士长协助护士长负责相应的工作。

二十八、病房护士职责

1.在护士长领导和护师指导下进行工作。

2.认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错、事故的发生。

3.做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告。

4.认真做好危重病人的抢救工作。

5.协助医师进行各种诊疗工作,负责采集各种检验标本。

6.参加护理教学和科研,指导护生和护理员、卫生员的工作。

7.定期组织病人学习,宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见,改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。

8.办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

9.在护士长领导下,作好病房管理,消毒隔离,物资药品材料请领、保管等工作。

二十九、护理员职责

1.在护士长领导下和护士指导下进行工作。

2.担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。

3.随时巡视病房,应接病人呼唤,协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。

4.做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。

5.及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。

三十、病房卫生员职责

1.在总务科领导和护士长的业务指导下,担任病房的清洁卫生工作。

2.担任病房的门、窗、地面、床头桌椅及厕所、浴室的清洁工作,并保持经常整洁。

3.负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰盂、便器等用具。

4.及时做好病房和病员的饮用水供应,协助配餐员做好配膳工作。

5.根据需要协助护送病人,领送物品,送病理、检验标本及其它外勤工作。

三十一、助产士职责

1.在护士长的领导和医师的指导下进行工作。

2.负责正常产妇接产工作,协助医师进行难产的接产工作,做好接产准备,注意产程进展和变化,遇产妇发生并发症或婴儿窒息时,应立即采取紧急措施,并报告医师。

3.经常了解分娩前后的情况,严格执行技术操作常规,注意保护会阴及妇婴安全,严防差错事故。

4.经常保持产房的整洁,定期进行消毒。

5.做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作,并进行技术指导。

6.负责管理产房和婴儿室的药品器材。

7.根据需要,负责孕期检查外出接产和产后随访工作。

8.指导进修、实习人员的接产工作。

三十二、手术室护士长职责

1.在护理部主任(总护士长)的领导下,负责本室的行政管理、护理工作和手术安排,保持整洁、肃静。

2.根据手术室任务和护理人员的情况,进行科学分工,密切配合医生完成手术,必要时亲自参加。

3.督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,并严格要求遵守无菌操作规程,做好伤口愈合统计分析工作。

4.组织护士、卫生员的业务学习,指导进修、实习护士工作。

5.督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效果。

6.认真执行查对和交接班制度,严防差错事故。

7.负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领、报销工作,并随时检查急诊手术用品的准备情况,检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。

8.督促手术标本的保留和及时送检。

9.负责接待参观事宜。

三十九、麻醉科医师职责

1.在科主任领导和主治医师指导下,负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。

2.麻醉前,检查手术病员,必要时参加术前讨论,与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药,做好麻醉前的药品器材准备。

3.麻醉中,经常检查输血、输液及用药情况,密切观察病情,认真填写麻醉记录单。如出现异常变化,及时与术者联系,共同研究,妥善处理并报告上级医师。

4.手术后,对危重和全麻病员亲自护送,并向病房护士交代病情及术后注意事项。

5.手术后进行随访,将有关情况记入麻醉记录单,并做出麻醉小结。

6.遇疑难病例不能单独处理时,应及时报告上级医师。

7.严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

8.积极开展麻醉的研究,参加科研及教学,做好进修、实习人员的培训。

9.协助各科抢救危重病员。

四十、麻醉科医士职责

1.在麻醉医师指导下,参加麻醉工作。

2.做好麻醉前药品、器材的准备及麻醉后物品的整理工作。

3.负责麻醉器材及药品的请领、保管工作。

4.负责麻醉的登记、统计工作。

5.协助指导进修、实习人员的麻醉工作。

四十一、药剂科主任职责

1.在院长领导下,领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

2.拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。

3.组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格。

4.督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。

5.经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。

6.领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。

7.督促检查各科室的药品使用、管理情况。

8.组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新。

9.组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

10.组织实施药品登记、统计工作。

11.确定本科人员轮换和值班。

副主任协助主任负责相应的工作。

四十二、主任(中、西)药师职责

1.在科主任的领导下,指导本科各项业务技术工作。

2.指导复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格、安全有效。

3.督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。

4.经常深入临床科室,了解用药情况,征求用药意见,介绍新药,必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。

5.开展科学研究,配合临床开展新剂型、新技术。

6.担负教学工作,指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。

副主任药师,参照主任药师职责执行。

四十三、主管(中、西)药师职责

1.在科主任领导和主任药师指导下进行工作。

2.负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。

3.负责药品检验、鉴定,保证药品质量符合药典规定。

4.组织参加科学研究和技术革新,配合临床研究制作新药及中草药提纯,了解使用效果,征求意见,改进剂型,提高疗效。

5.检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况,发现问题及时处理。

6.担任教学和进修、实习人员的培训,组织本科室技术人员的业务学习。

四十四、药剂师(中药师)职责

1.在科主任领导和主管药师指导下进行工作。

2.指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

3.负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养,保证药品质量符合药典规定。

4.参加科学研究和技术革新,配合临床研究制作新药及中草药提纯,了解使用效果,征求意见,改进剂型,并经常向各科室介绍新药知识

5.检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。

6.担任教学和进修,实习人员的培训,指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。

四十五、药剂士(中药剂士)职责

1.在药剂师的指导下进行工作。

2.按照分工,负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。

3.主动深入科室,征求意见,不断改进药品供应工作,检查科室药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。

4.担负药剂员的业务学习和技术指导。

5.认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格管理毒、麻、限剧、贵重药品,严防差错事故。

6.经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备,保持性能良好。

五十三、血库技师(检验技师)职责

1.在检验科主任领导下进行工作。

2.负责献血队的组织和安排献血员的体检工作。

3.督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故。

4.经常检查血液质量,做好血液的储备工作。

5.指导或参加采血、血浆制备和输血器具的清洗、消毒工作,研究和改进输血方法

6.指导或参加血型的鉴定,交叉配血试验和发血工作。

7.负责药品器材的请领和管理,并经常与药房工作人员研究改进保养液的质量。

8.主动深入临床科室,了解输血情况,密切配合临床需要,开展科学研究工作。

9.领导血库人员的业务学习,搞好进修、实习人员的培训。

10.检查或填写血库各项登记、统计,审签献血员营养品的供应和补助费的发放手续。

五十四、血库技士职责

1.在血库技师(检验技师)的领导下进行工作。

2.负责填发献血证,并进行登记。

3.负责采血前的准备和采血工作。有条件时负责血浆的制备、储备和供应工作。

4.负责血型的鉴定、交叉配血试验和发血工作,严格遵守查对制度,严防差错事故。

5.负责冰箱的管理,血液的储备,血液质量的鉴定。

6.负责药品器材及其它物品的保管工作。

7.负责采血室内的消毒工作,并定期鉴定室内的无菌情况。

8.负责采血器具的清洗和消毒工作。

9.参加血库值班,负责填写血库各项登记统计。审签献血员营养品的供应和补助费的发放手续。

五十五、放射科主任职责

1.在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。

2.制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3.根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时的诊断和治疗。

4.定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗,经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

5.经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。

6.组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术,开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

7.担任教学,搞好进修、实习人员的培训。

8.组织领导本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查工作人员防护情况,严防差错事故。

9.确定本科人员轮换、值班和休假。

10.审签本科药品器材的请领与报销,经常检查机器的使用与保管情况。

副主任协助主任负责相应的工作。

五十六、放射科主治医师职责

1.在科主任领导下进行工作。

2.着重担负疑难病例的诊断、治疗,参加会诊和教学科研工作。

3.主持每天的集体阅片,审签诊断报告单。

4.其他职责与放射科医师同。

五十七、放射科医师职责

1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

2.负责X线诊断和放射线治疗工作,按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时请示上级医师。

3.参加会诊和临床病历讨论会。

4.担负一定的科学研究和教学任务,做好进修、实习人员的培训。

5.掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。

6.加强与临床科室密切联系,不断提高诊断符合率。

五十八、放射科技师职责

1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

2.负责投照工作,参加较复杂的技术操作,并帮助和指导技士、技术员工作。

3.负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理,督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。

4.开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作,并担任一定的教学工作。

5.参加集体阅片和讲评投照质量。

五十九、放射科技士、技术员职责

1.在技师、医师指导下,担负所分配的各项技术工作。

2.按照医师的要求,负责进行X线之投照、洗片、治疗工作。

3.配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。

4.负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。

5.积极参加技术革新和科研工作。

技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。

六十、同位素科主任职责

1.在院长领导下,负责领导本科的医疗、科研、教学、行政管理工作。

2.制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3.领导和组织科内医务人员进行诊断、治疗工作,研究分析疑难病例,抢救危重病员,提高医疗质量。

4.组织全科人员开展同位素新技术、新项目和科学研究,及时总结经验。

5.负责组织领导本科医务人员的业务学习和技术考核。提出升、调、奖、惩的意见,培养提高本科人员的技术水平。

6.组织领导本科有关人员进行仪器设备的安装、检修及保养工作,审签请购、报销。

7.审定放射性同位素的订货计划,督促检查同位素的贮存安全工作,组织本科医务人员轮流作好同位素的开瓶、分装、送服、注射等工作。

8.经常督促检查全体人员执行放射性同位素操作规程,做好防护,严防差错事故。

9.组织并担任临床教学,安排进修、实习人员的培训。

10.确定本科人员轮换、值班和休假。

副主任协助主任负责相应的工作。

六十一、同位素科主治医师职责

1.在科主任领导下进行工作。

2.指导本科医师和技术人员进行诊断、治疗和各种技术操作,必要时亲自参加,提出诊断和治疗意见。

3.负责抢救本科危重病员,参加门诊、会诊和出诊。

4.检查并带头执行规章制度和技术操作规程,做好防护,严防差错事故。

5.担任教学,并搞好进修和实习人员的培训。

6.开展新技术和科学研究。

六十二、同位素科医师、医士职责

1.在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

2.对病员进行仔细检查、诊治、开医嘱、书写病历及经常了解病员的思想、生活情况,做好思想工作。

3.参加门诊,担任或指导见习员进行技术操作,及时准确发出同位素检查报告单。

4.遵守各项规章制度和同位素操作规程,作好防护工作,严防差错事故。

5.参加技术革新和科学研究工作。

6.参加教学和进修人员的培训工作。

六十三、同位素科技师职责

1.在科主任领导和主治医师指导下,负责同位素技术工作。

2.负责仪器的安装、使用、检查、保养和维修工作。

3.负责同位素实验室的管理,督促检查各级人员遵守操作规程。

4.建立机器使用档案,随时记录发生的故障及修理经过。

5.负责同位素的贮存、保管和放射线的监护工作,搞好安全防护。

6.指导技士、见习员、进修人员的技术操作,解决技术上的疑难问题,必要时亲自参加。

7.开展技术革新和科学研究,不断提高技术水平。

六十四、同位素科技士、见习员职责

1.在技师、医师指导下,担负所分配的各项诊疗技术操作。

2.担负各种同位素技术操作,遵守操作规程,做好防护工作,并负责注射器、玻璃器皿的清洁与消毒工作。

3.负责作好同位素使用登记和安全保卫工作。

4.负责退寄同位素铅罐及指导卫生员清除同位素废物、污物等。

5.负责药剂、器材的请领与保管,床单、枕套、毛巾的更换。

6.在技师的指导下,参加仪器设备的安装和检修工作。

7.做好机器的保护、整理、清拭工作,机器发生故障或遇特殊情况及时报告技师。

见习员的职责主要是协助技士工作。

六十五、理疗科主任职责

1.在院长领导下,负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

2.制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3.根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时检诊和治疗。

2.逐笔核对当日收付款项,随时核对库存现金和银行存款余额。

3.做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。

4.每日将住院处、收款处收款入库,并当日存入银行。

5.经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。

6.保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

八十、管理员职责

1.在总务科长领导下负责全院财产、物资、家具等的管理工作,主动配合医疗,保证其任务顺利完成。

2.深入科室调查了解医疗、教学、科研的需要,听取意见,发动群众参加管理,不断改进工作。

3.组织人员绿化,做好劳动及清洁卫生工具的保管及供应工作。

4.组织锅炉、水、电、木、泥工等的工作。

5.组织物资、燃料、垃圾的运输工作,做到合理使用车辆。

6.指导各科室物资设备的使用管理工作,组织废旧物资的回收变价,修旧利废,防止损失浪费。

7.掌握所属范围的勤杂工人的思想、学习和工作情况及人员调配使用等。

八十一、采购员职责

1.在总务科长领导下负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电气、基建维修材料、药、械、主、副食品等物资的采购工作。

2.根据各科室需要,制订各类物品的年度、季度、月份的和临时的采购计划,报请领导审批后及时采购。

3.计划采购,计划用款,注意采购质量,注意勤俭节约。

4.做好物资采购用款申请、报销工作,严格执行财经制度,履行验收入库手续,做到物、钱、凭证三对口,一次借款,一次清账。

5.对医疗、教学、科研急需的物品、药品、器械等必须全力以赴,积极采购。

6.贵重、精密仪器应会同有关科室看样品后采购。

八十二、保管员职责

1.在总务科长领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。

2.对库存物资要定期盘点,建立账本,做到账物相符。入库物资要验收入账,细心保管,防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。

3.做好防火、防爆炸工作,在库房内禁止吸烟。

4.经常深入科室,了解需求、使用情况,实行送货上门,并做到计划供应,满足需要。

5.勤俭节约,修旧利废,物尽其用。

八十三、水、电、木瓦工人职责

1.在管理员领导下负责全院水暖、电源、线路、开关、木制家具、门窗、墙壁、路面、瓦面等的检查维修工作。

2.坚守岗位,严格执行安全生产操作规程,节约使用器材和原料。

3.紧密配合医疗、教学、科研,开展技术革新。经常主动到各科室和宿舍巡回检查,及时维修,保证质量。

八十四、汽车司机职责

1.在管理员领导下,坚守岗位,做好开车前的一切准备工作,任务下达,迅速出车。

2.定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作,保持车况良好,节约汽油,安全行驶,详细记录车辆运行情况。

3.遵守交通规则。任务完成立即返回,不私自出车。

4.爱护公物,管好材料和工具,并做好防火工作。

5.司机实行二十四小时值班制。

八十五、营养室(部)主任(主管技师)职责

1.在院长领导下,负责本室(部)的业务和行政管理工作。

2.制定本室(部)工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3.组织合理的医疗营养,检查医疗营养的执行情况及效果,与各科医师保持密切联系,必要时参加临床会诊,以改进营养治疗工作。

4.建立各种营养制度、厨房、管理制度、卫生制度等,以及节约措施,并监督执行。

5.经常检查各类膳食的营养价值、卫生标准及质量,并不断研究改善。

6.负责本室(部)工作人员的技术考核和思想教育工作,提出升、调、奖、惩的意见。

7.督促、检查本室的财务管理工作,决定厨房的建设和购置计划。

8.领导所属人员的业务学习,开展科研和教学工作。组织营养技术人员的培训提高等。

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