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个人述职报告通用模板
　　xxx
　　(x年x月x日)
　　自x任职已x年。
　　任期内，在xxx、xxx的领导下，依靠各xx部门、xx部门的xx及xx、尤其xxx人员的共同努力，在自己分管的xxx等方面开展了一些工作。现将有关情况简要汇报如下：
　　一、主要工作完成情况
　　(一)强化xxxx，坚持xxxx
　　1. 科研贴近市场，推进技术创新
　　企业生存与发展的关键在于技术创新。作为面向市场的xx单位，近年来我公司在选择科研方向、开展科研工作中，始终坚持 科研选题贴近市场、科研工作结合生产 的原则，着眼本地区、本行业的特点，瞄准了一些有市场前景的热点技术问题，结合生产实际，开展系列研究，取得了显著成效。如 xxx 、 xxx xxx 、 xxx 等一批课题，均较好地体现了上述原则，其成果既具有较好的社会效益、推进了技术进步，又为公司创造了丰厚的经济效益。
　　任期内，我公司获国家 奖x项，省部级 奖x项，部级优秀软件奖x项。在国内外发表学术论文x余篇，有x篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖。
　　2. 树立xx意识，开展xx创优
　　在我国的xx行业，xxx就是精品的体现。近年来，我公司在全体员工中树立强烈的xx意识，从单位生存发展的高度来推进 xxx，将其列为年度工作计划，并重点选择项目，组织精干人员，制订xxx计划，开展专题研讨，实施全程跟踪，以确保xx目标的实现。
　　任期内，我公司获国家 奖x项，省部市级 奖x项，院级 奖x项。获奖数量及等级在全国同行中名列前茅，也超额完成了任期目标中争创国家 奖x项，省部级奖x项的指标。
　　(二)加强xxx管理，确保xxx
　　1. 开展xxx，强化科学管理
　　科学的xxx管理方法是保证xxx的前提。在推行xxx的基础上，任期内，我公司又开展了三项xx工作。一是，xx年底完成的xx工作;二是xx年完成的 xxx工作;三是xx年度通过的xx工作。这三项xx工作历时x年，累计完成各类xxxxx多项，并在实际中得到有效运行。这项工作进一步规范了我公司各 xxx的xx管理，使之向科学管理又迈进了一步。
　　2. 定期xx检查与讲评，坚持xx管理
　　xxx的稳定要靠严格的日常 管理。为了保证xx得到落实，xx有效控制。一方面，定期组织人员对xx检查;另一方面，针对xx中出现的xx问题定期开展 讲评和讨论活动，以探讨产生问题的原因及分析解决问题的办法，寻求提高 的途径。通过这种定期的 检查与讲评，强化了员工的xx意识，提高了对xx的认识水平。
　　3. 细化xx责任制，进行xx管理
　　为了落实xx制，我公司制订了相关文件，将xx责任作了进一步的明确和细化。为了加强 xx人员工作xx的过程管理，又组织制订了各xx的 xx人员工作 考核办法 ，将其工作 进行量化，并与xx人员年度考核等挂钩，因制度对其工作 进行约束，从而保证xx。
　　通过上述各项工作，在任期内，完成的xxx项中，xxxx，确保了 xxx的持续稳定。
　　(三)引进培养人才，完善技术梯队
　　1. 采用 按需定量、严格要求、招聘考核 的方法引进人才。公司根据总体发展规划进行人才需求分析，并依据引进人才的三项原则，经过考核择优录用。近五年共引进高级工程师x人，大学本科毕业生x人，有效补充了xx的人才队伍。
　　2. 采用 xxx、xxx、xxx 的方法培养人才。对在岗的各类人员，分别采用了不同的方式进行日常培训，以提高全体员工的业务素质和技术水平。五年多来，全员平均培训率为x%，先后举办过 xx 、 xx 、 计算机技术培训 、 工人技术等级培训 等xx余个专题培训班和xx多场专题报告会和学术讲座。同时，对xx人员在生产实践中给予更多的锻炼机会，使之迅速成长，有些很快成为生产和技术骨干。
　　3. 采用 xxx、xxxx、xxx 的方法提高人才层次。为此我公司制订了 在职人员xx的有关规定 ，对表现优秀的员工推荐报考我公司急需xxx研究生，并给予资助。 采用这些方法，近五年已培养xxx名，在读xxx名，硕士生x名，从而有效地改善了我xxx的人才结构，同时这样培养的人才对单位的依附感和向心力也更强。
　　通过近几年的努力，我xx的人才队伍建设在原有基础上又有发展，已初步形成了配备合理的技术梯队。任期内，共有x名同志分别评为xx专家、xxx人才。
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　　各位领导、同志们：大家好!
　　忙碌中度过了20xx年，在局党组的领导下，在广大同志的大力支持下，我基本完成了年度的工作目标，现将一年的思想情况和工作情况汇报如下：
　　一、思想情况方面：
　　本人坚定共产主义理想信念，认真贯彻党的路线方针政策，顾全大局，有较清晰的发展观，正确的政绩观和创新意识，有一定的组织能力和突发事件处置能力，有较强的事业心和责任感，深入实际、讲求实效，对同志以心换心，廉洁自律，作风正派，自觉接受社会监督，坚决同腐败现象和各种不良行为作坚决斗争。一年来坚持全勤，没有请过一天年休假，特别是唱红歌期间的一个多月时间里，周未多用于工作，晚上加班加点，不拿一分报酬。在工作中不带半点私心，理直气壮地为农民工和弱势群体服务维权，为弘扬正气、主持公道正义而披肝沥胆，尽心尽职，踏踏实实做好流动人口服务工作。
　　二、主要做的工作：
　　一是开展流动人口大型宣传咨询服务活动。为进一步加强流动人口管理工作，维护社会稳定，我们会同区公安分局、区人劳局、区卫生局、区计生局、区司法局等工作人员，充分利用节后大量的流动人口返乡之际，于2010年3月4日，在区人才劳动力市场开展了声势浩大的流动人口法律咨询和服务活动。发放宣传资料2000余份，接受法律咨询100多人次，取得较好的宣传教育效果。
　　二是为"新黄岩人捐书"活动。在4月22日上午，在区首届全民读书月活动启动仪式上，我局会同区关心下一代工作委员组织干部、职工向三友、明星等民工子弟学校捐赠价值七千余元的图书。
　　三是黄岩区流动人口居住证首发仪式。4月29日上午，第一批申领的18名新黄岩人在劳动力市场领到了《浙江省居住证》。流动人口持《居住证》2年以上，并符合相关文件规定的，可根据本人意愿，在居住地落实非农户口。推行居住证制度，就是要保障广大新黄岩人的合法权益，增强新黄岩人的归属感、认同感。
　　四是举办了黄岩区首届流动人口民工子弟"平安、快乐爱心之家"仪式。7月14日上午，我局会同关工委、慈善义工总会、西城街道等7家单位联合举办，有30名民工子弟参加了开班仪式，13名义工将陪伴孩子们度过一个快乐的暑假。活动以"构建和谐社会、共筑爱心之家"为主题，为孩子们提供免费的暑期各类辅导和文娱活动。义工们还给孩子们赠送了一些课外阅读书籍。
　　五是成立了我区首家流动人口管理服务站工会：黄岩区澄江街道桥头王村流动人口管理服务站工会。6月25日，我局会同区总工会按照"哪里有职工哪里就有工会组织"的工作要求，我局在澄江街道党工委、总工会及流动人口管理所大力支持下，经过1个多月的精心筹备，圆满召开了首届一次区域性职工代表大会。务工流动人口管理服务站工会这一有效形式在全区各乡镇街道逐一推广建立。
　　六是"中秋送亲情活动"。9月21日上午，我局会同计生局的工作人员慰问三友民工子弟学校、北城东方学校的老师和学生，并送上节日的祝福。中秋"送亲情"活动旨在看望民工子弟，并为他们送上节日的礼物，让他们在异乡也能感到家的温暖。
　　七是黄岩区"新小市民之家"挂牌成立。为改善流动儿童的学习环境，进一步加强未成年人思想道德建设，创造一个流动儿童相互交流、活动的平台，促进流动儿童成为健康快乐的新一代城市居民，9月20日上午，我局会同区妇联、教育局、文明办依托一家民工子女学校--黄岩光明学校，建立黄岩区"新小市民之家"。区委常委、宣传部部长马美莉参加授牌仪式。我区16岁以下流动儿童约6800人，在本地各学校上学的有3026人，这个数量还在逐年增长。建立"新小市民之家"是旨在更好地关心和帮助农民工子女，确保流动儿童学业有教、亲情有护、安全有保。
　　八是"新黄岩人之夜"。12月1日晚在黄岩体育馆举行，组织了全区18个企业及民工子弟学校的"新黄岩人"代表欢聚一堂，为一个属于自己的盛大"节日"放声歌唱。区四套领导班子出席。晚会上，区委、区政府还对我们评选产生的2010年"十佳新黄岩人"、"新黄岩人先进工作者"进行了表彰，并为10位"新黄岩人"代表颁发了《浙江省居住证》。
　　九是开展了首届民工子弟学生"三好学生"表彰活动。为切实加强外来务工人员对黄岩的认同感和归属感，年底，我们会同区教育局举行2010年度首届民工子弟学校"三好学生"颁奖仪式，表彰了三友学校、东方学校、蓝天初级中学、光明学校和明星学校等五所民工子弟学校的44名学生"三好学生"，并向他们赠送了书包、台灯、水彩笔等各种学习用品。表彰会上中国双鸽集团有限公司及时伸出援手，给每所学校捐赠一台雅马哈电子琴，并表示，欢迎孩子的父母们到双鸽企业去就业，也欢迎孩子们长大后加入到双鸽集团中。
　　此外，发挥流动人口维权服务中心作用，做好流动人口维权服务工作。2010年来，狠抓流动人口维权服务中心的维权服务工作，开通维权服务电话，随时接受维权投诉，取得较明显的成效。初步统计：仅西城流管所流动人口法律维权帮扶中心为"新黄岩人"解决实际问题，共解决外来民工工资纠纷345起，工伤纠纷80多件，共协助他们追回工资和工伤医疗费等250多万，维护了"新黄岩人"的合法权益。协调各个部门，畅通的信息渠道：区内，与计划生育局、卫生局、统计局、司法局、信访局、及乡镇(街道)保持沟通;区外，与市人大、金华市有关部门、龙湾区人大、玉环流动人口管理局、永嘉流动人口管理局等单位互通信息，提供信息，相互学习，特别是加强流动人口生育工作部门的沟通，信息的提供方面取得了较明显的成效，在计划生育综合目标考核中获"二0一0年度黄岩区计划生育先进单位"称号。以服务活动为载体，加强流动人口的宣传创新：运用宣传车、打宣传横幅标语、大型宣传画、广播、电视、报纸、网络等宣传流动人口有关法律法规，特别是《浙江省流动人口居住登记条例》，居住证的发放，同时加强局网站和黄岩新居民之家博网的建设，为我区流动人口服务管理工作树立良好的外在形象。同时，还联系总商会和各大企业改善流动人口民工子弟学校生活，让他们为民工子弟送衣服和送猪肉。同时，我们还到慈善总会看望并慰问了丽水藉救人英雄应葛锋、去人民医院看望慰问了安徽藉受灾民工等等，做了些力所能及的工作。
　　三、工作中的不足：
　　1、缺乏人手和工作经费，许多工作开展束手束脚。
　　2、身为局长参谋，在有些问题上不能起到参谋的作用。
　　3、经验与能力欠缺，工作中常常顾此失彼。
　　4、工会工作开展有待进一步提高。
　　四、改进措施：
　　1、向领导和同志们学习，向农民工兄弟学习，向社会实践学习，向书本学习。
　　2、不断反思自我，总结经验，提升自己。
　　总之，回顾20xx年，我要感谢众多领导和同事们的厚爱、理解、关心和帮助，增强了我无坚不摧的信心;感谢中国正义者同盟、中国社会工作者协会、中国大众文学协会、华人强国网等单位给我戴上这么多的帽子，开阔了境界，培养了我的勇往直前的气魄;也感谢许多严酷、复杂的现实磨炼了我的坚韧不拔的意志;有了自信、勇气、意志这"三大法宝"，我将在新的一年里再接再厉、负重拼搏，借此机会，感谢大家，没有你们，我就寸步难行。谢谢各位。
　　


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