2021企业针对新型冠状病毒防控应急预案稿件

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　　2021企业针对新型冠状病毒防控应急预案稿件

　　1.总则

　　1.1预案编制目的

　　为确保建立省抗击疫情指挥部“上班初期健康跟踪管理”的第三道防线和xx市办公室《贯彻落实省政府办公厅关于延迟省内企业复工有关工作的通知》(xxxxx)的有关精神，严格节后上班人员健康管理，防止疫情扩散，制定本预案。

　　1.2预案编制依据

　　1)xx市办公室《贯彻落实省政府办公厅关于延迟省内企业复工有关工作的通知》(xxxx)。

　　2)《<关于进一步做好回乡探亲、入x人员健康跟踪管理的通知〉的通知》(xxx)《xx市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部第x号通告》

　　1.3预案适用范围

　　公司内所有人员及外来人员的管控。

　　1.4应急工作原则

　　1、突出防疫“早、准、细、实”原则;

　　2、服从各级政府命令，与政府保持一致，确保抗击疫情最后胜利。

　　2.疫情风险描述

　　由于春节大量人员流动，导致武汉疫情扩散，我市至2月初的疫情十分严重，至2020年2月x日x时xx分止，全国确诊冠状病毒确诊xxxxx例，日新增xxxxx例，xx省分别为xxx例与xx例，xx市分别为xx例与x例，xx市感染人数已排名xx省第x位。复工复产后，大量人员流动，又将出现感染人员出现新的高峰，若不采取有效措施扼制，将严重威胁人员健康和社会安定。

　　做好复工后人员健康管控，对员工自己及家庭，对社会是极其重要的社会责任。

　　3.应急组织机构及职责

　　疫情防控指挥小组:

　　现场施救组,消杀组,数据统计组,宣传组,防护用品组

　　3.1指挥机构

　　3.1.1公司成立疫情应对应急指挥小组，成员如下：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　3.1.2指挥机构职责如下：

　　1)接收各级政府下达的防疫指令，并及时传达;

　　2)落实各级政府要求的防控措施;

　　3)及时、如实填好各级政府要求的报表及调查资料;

　　4)及时向政府报告疫情的动态。

　　5)应急结束后，安排相关人员进行事故调查，评估和总结。

　　3.2执行机构及职责

　　各执行组成员及职责如下：

　　3.2.1现场施救组

　　3.2.1.1成员：

　　3.2.1.2职责：实施现场救援方案确定的各项救援措施，以控制事态发展，减少事故损失，负责现场感染人员的救援，设置隔离区域，协助外部救援和医疗队伍开展工作。

　　3.2.2消杀组

　　3.2.2.1成员：

　　3.2.2.2职责：根据领导小组安排的消杀计划，对车间、仓库、办公室及会场、汽车等场所用酒精或84液进行消杀。并进行登记建档。

　　3.2.3数据统计组

　　3.2.3.1成员：

　　3.2.3.2职责：根据各种防疫需要的表格、报表进行登记、统计、发布及上报工作。

　　3.2.4宣传组

　　3.2.4.1成员：

　　3.2.4.2职责：根据政府及工业园区布置的各项通告、公告，及时传达给全体员工，并根据公司实际情况做好下情上达和上情下达宣传教育工作。

　　3.2.5防护用品组

　　3.2.5.1成员：

　　3.2.5.2职责：根据公司防疫要求，在可能的情况下安排采购防疫必须的口罩、肥皂、酒精、84液等防疫物资，并及时发出紧缺物资的警告信息。

　　4.监测与预警

　　4.1事件分级

　　4.1.1发现冠状病毒感染事件

　　在日常体温监测中，发现个别员工发热情况，根据复工调查登记资料，近期有接触感染史，即为可能冠状病毒感染。立即上报区指挥部，并采取措施隔离和消毒措施。

　　4.1.2发现疑似冠状病毒感染事件

　　在日常体温监测中，发现个别员工发热情况，或者伴有其他非典型的症状，按疑似冠状病毒感染事件处置，立即上报区指挥部，并采取措施隔离和消毒措施。

　　4.1.3未发现冠状病毒感染事件

　　在日常体温监测中，未发现异常情况，公司仍然按常规进行监测体温，消毒，在正式解除疫情前，坚持日常防疫措施不松懈。并定期向工业园区和秀屿区指挥部例行报告。

　　4.2公司疫情判断

　　4.2.1排查疑似高危人员的接触史

　　1)长久暴露于新型冠状病毒污染的环境(人与物)，且暴露时未采取防护措施;

　　2)密切接触者与可疑感染者有过如下的接触：

　　①与病例共同居住、学习、工作或其他密切接触;

　　②距离接触的人员;

　　③与病例同病室的其他患者及陪护人员;

　　④与病例乘坐同一公共交通工具并有近距离接触的人员;

　　⑤经评估认为符合高危的疑似人员。

　　对于密切接触者，需要在家进行医学观察，不要上班，不要随便外出，做好自我身体状况观察，定期接受社区医生随访。

　　4.2.2注意排查新型冠状病毒肺炎和普通感冒区别

　　新型冠状病毒肺炎以发热、乏力、干咳为主要症状，并会肺部发炎症状，但早期症状可能不发热，仅有畏寒和呼吸道感染症状。

　　流感以高热、咳嗽、咽疼及肌肉酸疼为主要表现，有时也引起肺炎但汪常见。

　　普通感冒以鼻塞、流鼻涕为主要表现，多数患者症状较轻，一般不引起肺部症状。

　　5.应急响应及预案

　　4.1复工复产前

　　1)根据国务院及省、市、区政府要求，本公司属一般企业，保证在2月9日前不开工;

　　2)复工前由人力资源部负责员工返厂前的疫情电话调查，调查内容包括：

　　①最近半个月是否去过武汉或湖北其他地区?若有，请提供详细日期及行程路线;

　　②返乡居住地点附近有否发现感染病例?若有，是否紧密接触过?

　　③最近半个月是否在家“宅居”，有否参加聚会、聚餐?

　　④最近身体是否不适(发热、胸闷胸疼、咳嗽?)

　　⑤亲属有否被采取隔离或治疗措施?

　　以上必须保证如实报告，在正常健康情况下，方可按公司通知，返厂复工复产。公司必须保证返厂员工无相关疫情病例和疑似病例，方可对员工恢复正常管理。把各项防控和服务保障措施落实落细，确保社会平稳有序。

　　4.2复工复产后管理

　　4.2.1公司防疫的一般要求

　　1)公司设立专值人员，负责公司各项防疫资料的登记与检查，包括：

　　①公司定期消杀登记情况;

　　②每天员工体温异常登记;

　　③公司发现疫情的最新动态。

　　2)设法采购防护口罩、消杀液、一次性纸巾以满足员工防疫需要，教育员工避免手或手套接触到眼睛、嘴巴或鼻子;

　　3)公示政府各项“防疫指南”、“洗手须知”，督促员工自觉遵守;

　　4)公司不召开全体人员会议，必要的通知、决定，采用微信群通知或召集部门负责人会议传达。强调开小会、开短会，能不开的会议尽量推后召开，会场保持通风，并及时做好消毒工作，做到“三少”：少聚集、少密度、少接触。

　　5)强调员工岗位上自我防护与报告，警惕自己和身边的人的健康状况，如果怀疑自己有任何疑似感染症状，立即报告，在详细情况了解前，应佩带口罩，离开岗位，向医生咨询或是去医院检查;

　　6)公司指派专人负责清理口罩等医用垃圾，防止传播病毒;

　　7)强调上下班乘坐公共交通工具，要做好防护工作，佩带口罩，与人员讲话保持一米以上距离，到达目的地后，立即洗手，做好必要的消毒工作。

　　8)改变过去大量人员聚集在食堂就餐方式，由公司进行分餐或用碗打饭，带回宿舍分散就餐，减少人群聚集。

　　4.2.2对外来人员的疫情的防护

　　1)严格外来人员防疫管理，严格控制外来人员进入公司，下述外来人员不予批准进入公司：

　　①进厂前不接受询问、登记者;

　　②不接受公司对其体温测试者;

　　③未佩带口罩者;

　　2)由公司指定专人对外人测体温，腋温≧37.2℃，耳温≧37.8℃，口温度≧37.5℃，超过这个温度者，拒绝入内，并劝其离开就医;

　　3)报告区防疫指挥部相关情况;

　　4)接待人员用酒精洗手或消毒。

　　4.2.3发现公司疑似感染病例时

　　1)发现疑似病人

　　在公司例行检查监测中，发现个别员工有发热现象并伴有下列体征及症状：

　　①每天两次监测的体温均超过38.5℃;

　　②且伴有咳嗽;

　　③呼吸短促或呼吸困难;

　　④其他症状的畏寒、身体疼痛，咽喉疼、头疼、腹泻、恶心呕吐和流鼻涕等。

　　如果发现上述症状，且体温超过38.5℃，同时有下述三种之一者：

　　①伴有呼吸困难，明显的胸闷气喘;

　　②接触过新型冠状病毒肺炎或可疑新型冠状病毒肺炎病人

　　③本来患有高血压、心脏病等心脑肝肺肾等基础疾病的人。

　　发现上述症状病人时，立即报告，统一联系工业园区或秀屿区疾控中心，或由指挥部安排送往指定医院进行排查和诊治。

　　2)其他采取的措施

　　①全公司通报疫情，启动应急预案。

　　②发现人应尽可能离开患者生活、工作过的房间或办公场所，并在附近把守，防止人员出入，等待公司救援力量到达。

　　③对疑似感染者居住过的宿舍、工作过的办公场所，物品进行消，必要时请疾控中心进行专业消毒，对发生确诊或可疑的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物进行有效的消毒，对于价值不大的污染物，在指定的地点进行彻底的焚烧，或深度的掩埋(2米以上)，防止二次污染。

　　④与其密切接触者，应进行隔离观察，对需要隔离观察的员工设置专门的隔离区，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给。

　　⑤照顾隔离者的人员应佩带医用口罩，口罩用后要回收处理，并规范洗手。

　　⑥全体人员必须佩带口罩，场所彻底消毒。

　　5.应急结束

　　在隔离的时间段内，已隔离的患者均得到有效的治疗，患者的生活、工作场所已消毒，且未发生新的疑似病例及确诊病例，由应急领导小组根据上级统一督署，宣布本次新型冠状病毒肺炎事件应急响应结束。

　　6.后期处置

　　应急结束后，按照把事故损失和影响降到最低程度的原则，及时做好生产和生活恢复工作。

　　财务部门负责核算本次救灾发生的费用及后期的保险理赔工作。

　　事故调查组必须实事求是，尊重科学，按照“四不放过”原则，及时、准确查明传染疫情的原因，深刻吸取教训，制定防范措施，落实责任制，防止类似事故再次发生。

　　人力资源部应负责收集、整理救援工作的记录、方案、文件等资料，组织对救援和保障等工作进行总结和评估，提出处理意见和建议，并上报上级主管部门。

　　7.应急保障

　　7.1应急队伍

　　按照上述第3.《应急组织机构及职责》部分，各组由各部门抽调人员组成，相关人员应参加相应的应急预案的培训和演练活动。

　　7.2物资准备

　　1、红外线测温计2支

　　2、N95医用口罩30个

　　3、医用手套10双

　　4、硫磺皂30块

　　5、塑料袋100只

　　6、封闭式医用垃圾桶2个

2021企业针对新型冠状病毒防控应急预案稿件

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面总结传染病防治工作经验，加强传染病长效管理与应急处理机制相结合，提高快速应急能力，落实“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的预防控制措施，切实保障我市人民身体健康和生命安全。

　　二、工作原则

　　坚持统一领导、分级管理，快速反应、高效处置，预防为主、群防群控的“24字”工作原则。

　　三、适用范围本方案适用可造成社会公众的突发性传染病事件的新型冠状病毒感染得应急处置工作

　　包括以下情况：

　　疑似聚集性病例

　　指14天内在小范围(如一个家庭、一个工地、一个单位、一个社区等)发现1例确诊病例，并同时发现1例及以上发热呼吸道感染病例。

　　聚集性病例

　　指14天内在小范围(如一个家庭、一个工地、一个单位、一个社区等)发现2例确诊病例，且病例之间存在流行病学关联史。

　　四、组织机构和职责

　　为快速处置新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发流行，作出突发性处置事件的重大决策统一指挥，我院新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发流行应急处置领导小组，具体组成如下;

　　组长：**

　　副组长:**、**

　　成员：**、**

　　职责：根据病情预测和变化情况，及时召开会议，研究制定我院在处置新型冠状病毒感染爆发流行期间的工作制度、措施，检查。督导医院各部门、各科室防控工作的开展和落实。为使应急处理工作规范有序，运行高效，下设办公室(感染科)及四个小组，负责各自职责范围内的具体工作。

　　(一)医疗救治专家组

　　第一梯队专家组

　　组长：**

　　副组长：**

　　成员：**、**、**、**

　　第二梯队专家组

　　组长：**

　　副组长：**

　　成员：**、**、**、**

　　职责：做好承担各种临床诊断和疑似新型冠状病毒感染病人的收治工作;及时、准确报告救治动态;组织医院各级各类医护人员业务和技能培训;

　　(二)感染预防控制组

　　组长：**

　　成员：**

　　职责：督促指导落实我院各科室做好医院感染防控工作，做好医护人员的个人防护，防止发生院内感染。

　　(三)后勤、物资、药剂、信息、联络保障组

　　组长：**

　　成员：**

　　职责：负责传染科病区的环境消毒、医疗废物的处置;做好传染病防控物资，救治药品、消毒药品、个人防护用品的储备，各科室之间协调、信息网络维护工作。

　　五、传染病疫情的监测、报告和确认

　　医务人员发现新型冠状病毒感染疫情和确诊病例时，须按照《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》和《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》的有关规定进行报告。

　　发热门诊医师或住院医师接诊疑似或确诊为新型冠状病毒感染性肺炎病人时，立即上报传染病疫情网络直报专干**(联系方式：**)和分管领导，核实后向应急处置领导小组报告，应急处置领导小组应在2小时内以电话或传真等方式向市疾病预防控制中心和市卫计委报告，同时进行网络直报。

　　报告的内容包括疫情发生的单位、时间、地点、受威胁人数、发病人数、死亡人数、年龄、性别和职业、发病的可能原因、采取的应急措施、现状和趋势、报告人的联系电话等。

　　六、爆发新型冠状病毒感染疫情的综合措施

　　坚持政府领导，部门配合，积极救治病人，降低死亡率，严格控制传染源，切断传播途径，防止疫情扩散，减少发病人数的原则。

　　1、做好医疗救治工作，每日要及时向市卫计委报告收治病人病情的治疗情况;加强院内感染防控和医护人员的个人防护;

　　2、协助疾病预防控制中心做好流行病学调查与处理;

　　3、广泛开展健康教育，提高群众的防病意识和能力;

　　4、开展以切断传播途径为主的综合性防治措施;

　　5、体温恢复正常3天以上、呼吸道症状明显好转，肺部影像

　　学显示炎症明显吸收，连续两次呼吸道病原核酸检测阴性(采样时间间隔至少1天)，可解除隔离出院或根据病情转至相应科室治疗其他疾病。

2021企业针对新型冠状病毒防控应急预案稿件

　　第一节总则

　　一、依照《突发公共卫生事件应急条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治实施办法》以及辽宁省相关文件、条例等的精神制定本预案。

　　二、突发事件是指：

　　1、突发公共卫生事件即：突然发生的、造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情，群体性不明原因疾病，重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。

　　2、突发灾害性事件及社会治安事件包括地震、洪水、重大交通事故、飞行事故、重大社会治安事件等。

　　三、突发事件应急组织领导机构

　　1、突发事件应急指挥部

　　总指挥：院长

　　总督导：党委书记

　　副总指挥：行政副院长、业务副院长

　　2、办公室

　　主任：主管医疗副院长(兼)

　　常务副主任：医务科长、院办主任

　　政治工作组：党办、纪检、人事科

　　人力资源组：人事科、院办、医务科、护理部

　　医疗救护组：医务科、护理部、门诊、各临床科室、医技科室

　　医疗保障组：药剂科、总务科、器械科

　　后勤保障组：总务科

　　信息宣传组：政工办

　　安全保障组：保卫科

　　对外联系组：院办、党办

　　四、当发生上述所列突发事件时

医务科、总值班必须于第一时间到达现场，进行甄别，由主管医疗副院长以及医务科根据事件的性质，涉及的人员数量，所需调用医疗救治和防护设备、药品、医疗器械等物资的情况向总指挥提出启动本预案的建议，由总指挥宣布本预案的启动。

　　五、科室、部门应参照本预案制定本科室、部门的相应措施，并有培训、检查落实情况的记录。

　　六、处置突发事件过程中，坚持病案书写及管理制度;坚持三级查房制度：坚持会诊制度等保障医疗安全的各项行之有效的规章制度。

　　第二节人员准备

　　一、各临床科室主任、护士长、急诊科人员全天候准备人员，建立有效的通讯网络，随时准备应付突发事件。

　　二、夜间各科值班人员随时准各听从院总值班调遣。

　　三、医院根据突发事件的临床特点随时组成具有明显专业特点的专案组，安排专业人员承担主检医师工作，指导临床工作。

　　四、科教办公室负责组织、协调全院临床、医技科室应急措施的人员培训。

　　五、全院各部门主任，负责将《应急预案》灌输至本部门内的每一位职工(包括临时工)，并定期进行演练。

　　六、指挥中心及医务科接到需派出医疗队任务时，白夭由科室主任根据要求迅速做出人员安排，报医务科组队;夜间由院总值班根据专业需求从值班医生中选派，并通知当事科室主任进行人员补充。

　　七、总务科全面负责外出医疗队的生活支援、医务科全面负责外出医疗队的业务支持。

　　第三节报告制度

　　一、任何部门及个人对突发事件必须立即据实报告医务科或院总值班，不得隐瞒、缓报、谎报告内容包括：

　　1、病、伤人员数量。

　　2、病伤情况。

　　3、参与救治科室。

　　二、医务科或院总值班根据职责迅速向主管院长汇报。

　　1、突发事件的性质。

　　2、病、伤人员数量及病、伤状况。

　　3、参与救治科室。

　　4、需要调用的人员、药品及设备。

　　三、主管院长亲自或委托医务科按照程序向上级医疗卫生行政部门报告。

　　四、医务科定期向全院通报疫情。

　　五、医院指派医务科专人负责突发事件或疫情，上报保卫科负责向公安部门提供所需信息;任何部门和个人未经批准不得向外界散布有关突发事件的信息。

　　六、遇有下列情况之一者，需立即报告医务科或院总值班：

　　1、发生或可能发生传染病暴发、流行的。

　　2、发现甲类传染病(霍乱、鼠疫)和乙类传染病中sars、aids、炭疽的患者、病源携带者以及疑似病人。

　　3、发生或可能发生重大食物中毒和职业中毒事件。

　　4、发生或可能发现原因不明的群体性疾病(发生人数)。

　　5、发生剧毒物品、放射源物品丢失。

　　6、接诊重大意外事故、知名人士、外籍及境外人员、保健对象、大型活动的特殊情况、飞行事故、重大社会治安事件群体患者。

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