银行对公客户经理竞聘演讲稿_银行助理竞聘演讲稿

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各位领导、各位评委、同事们：

大家好！首先感谢行领导，给我们创造的这次机遇。 我竞聘的工作岗位是：个贷中心主任助理一职。记得成功学大师戴尔·卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着两年多的工作经验，今天我满怀信心的走到了演讲台上，自信有能力挑起这副重担。

我叫xx-x，现年xx岁，硕士研究生学历，中国共-产-党党员。2015年在xx-x支行参加工作，12年1月我被调入新成立的xx-xx工作至今。

今天来这里参加竞聘的同事们，我相信大家都和我一样怀揣着梦想，大家都是我行的精英。竞聘xx-x助理一职，我认为自己拥有以下几个方面不同于其他竞聘者的优势：

首先，我具有较强的写作能力。大学期间，论文成果需要大量的实验来支撑，因此，无论是时间上还是工作量上，要制

定周密的实验计划，按计划完成各项具体步骤，每个阶段都要形成总结，再计划再总结，理顺各项逻辑关系形成论文。那段经历使我的文字表述能力、计算机处理数据的能力有了很大提高。在xx-x工作期间，每月我都会协助主任制定详细工作计划，总结上月工作完成情况以及出现的问题并形成书面材料。协助完成各项季度、年度工作总结、实施方案以及领导安排的其他文字工作。在此期间，领导及同事们也会给我提出许多写作方面的宝贵意见，让我受益匪浅。

第二，我具有较强的工作能力。在xx-x支行工作期间，我主要负责对公账户对账工作以及公司银行承兑汇票。我严格按照我行的对账制度完成每个步骤，虚心向资历深厚的会计学习，在工作中创新，将单户收回的对账单与明细账合订并按时间顺序排列装订，在稽核检查中，稽核人员拿至麟州路支行与其他几个网点推广学习。填写托收凭证、银承汇票出现瑕疵并有效及时处理，一年多银承方面的工作经验，我与客户建立起良好的工作关系，客户经常会与我探讨遇到的困难，使其离不开我们农商行。2012年是xx-x的头一年，行领导寄予很大希

望，我们几人也信息十足，一切从新开始，新的开始，新的起点。在xx-x的带领下以及同事们的共同努力下，各项经营指标完成情况良好。截止2012年12月31日xx-x各项贷款余额xx-xx万元，较年初增加xx万元。12年个贷中心累计发放贷款1xx笔，金额1xx-x万元，累计收回贷款xx-x万元。本年实现贷款利息收入xx万元，利息回收率达到xx%。忘记这些漂亮的数字，我发现自己已经在小额贷款、职工住房贷款、保证贷款、抵押贷款方面有了长足的进步，从贷前调查、贷时审查到贷后调查，从人民银行征信系统的采集、信贷系统的录入、至综合系统的发放，从一个简单数据的抓取至一张复杂数据报表的形成，自己已经在领导的关怀和同事的帮助下逐渐成长起来了。

第三，踏实做人，真诚待人。我深知做工作应该踏踏实实，但是做人更应该踏踏实实，无论是面对领导同事，还是我们的客户，都应怀揣一颗平常的心，真诚的心去对待。我相信真诚对待周围的每一个人一定做好了人。

人无完人，金无足赤。我现在的演讲效果就可以看出来我的缺点，语言表达能力一般，还需要多锻炼，多学习。

以上我说了应聘的条件，那么，假如我真当了xx助理，会采取什么措施呢？下面就谈谈我的初步设想。

第一、摆正位置，做好领导的助手和参谋。对于如何履行好中层助理的工作职责，我认为最重要的应该是认清角色、摆正位置；熟悉业务，当好参谋；服从领导，当好助手；团结同事，听取建议。

第二，精细化工作，防范信贷风险。协助主任围绕全行目标制定13年个贷工作计划以及具体实施方案；协助xx通过人员宣传，广告宣传，网络宣传等方式，加大抵（质）贷款的宣传力度，使广大客户掌握抵（质）贷款的优点，优化信贷机构；协助xx-x完成大额贷款的审批工作，做到资料齐全，流程规范，审批高效；协助xx完成月度、季度、年度工作总结，通过总结反思工作中存在的问题，走过的弯路，从而提高工作效率，改进工作方法；协助xx制定个贷各岗位职责，人尽其才，最大程度地调动大家工作积极性；协助主任搜集整理借款人、担保人资信情况，提高贷款审批质量，降低信贷风险；协助制定合理有效的抵押物检查方案，及时预警风险，采取措施。

第三、在继续加强自身学习的同时，协助xx-x搞好对员工的培训，争创“精英型团队”。积极参加总部组织的金融大讲堂、信贷、风险等方面的演讲内容，定期帮助年长的同事熟悉电脑系统业务，帮助继续深造的同事们制定大学函授、在职研究生等申读计划，只有不断的学习才能适应日新月异的金融环境。

在我的竞聘演讲即将结束之时，我还想说的是，科学家阿基米德说过，给我一个支点，他能撬起整个地球。现在我想说的是，给我这个职位，我将尽显我的风采！谢谢！

银行助理竞聘演讲稿 [篇2]

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好！我叫××。今天站在这个公开公平竞争的舞台上，参与A市分行行长助理的竞聘，我感到非常幸运，因为这是变革之举、创新之为，它为我们每一个招行人提供了展示个人能力、实现个人价值的平台。

世界著名诗人纪伯伦曾经说过：“让你的理想高于才干，你的今天才有可能超过昨天，你的明天才有可能超越今天。”今天，我怀揣赤子之心，走上这个舞台，接受组织的挑选、评委的检阅，希望以我的能力赢得这个职位，以我的真诚赢得大家的喝彩！

我19××年出生，今年××岁，中共-党员，大学本科学历，19××年参加银行工作，共从事过人事、储蓄、会计、信贷等不同工作岗位，经历过基层网点、会计结算部、零售业务部等不同工作部门，担任过支行副行长、零售业务部经理等不同工作职务。200×年调入招商银行A市分行后，先后在b行、c行长职务，现任营业部经理。

从农行人变为招行人，不仅仅是我工作单位与地点的简单变更，更是我个人职业生命与人生理念的质的升华。进入招行十年来，我秉承招行经营理念，融入招行经营团队，进入招行客户市场，吸收招行企业文化，勇力变革潮头，勇举发展大旗，勇挑基层重担，认真落实分行的经营思路，积极扎实开展本职工作，在三个不同的基层管理岗位上，每年都向分行和员工交出了满意的答卷。

一是迎难而上，激活人气，拓展客户，做大b行。200×年5月分行委任我到铁山支行全面主持工作。 十年前的b还是一个二级支

行，远离A市城区,无区位优势；b经济总量小，全区面积不足2平方公里，常住人口不足3万；一条普通的b大道上分布着14家金融机构网点。十年前的b行已成立8年，存款规模只有4500万元，贷款500万元，各项经营指标停滞不前，收入得不到保障，员工思想浮动。面对这种内外交困的局面，我没有退缩，也不敢退缩，更不能退缩，我坚信，b行员工与我一样，“穷则思变，变则通”，有压力就有动力，有动力就能挖潜力。通过深入调查与研究，我以内激人气、外抓客户为着力点，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感迅速开展工作，对内建章立制，明确职责，落实任务，细化考核，严格奖惩，积极营造团结友爱、齐心向上的团队氛围。对外认真搞好与区委区政府部门的关系，取得政府职能部门在稳老户、拓展新客户资源上的大力支持；对支行存量客户逐一进行拜访，拉近客户之间的距离，稳定老客户并寻求进一步支持与帮助；通过各种关系挖他行客户，壮大自己的客户群。QQQQ等一批在黄石乃至湖北有影响力的客户成为我行的忠实朋友，金融资源不断流向铁山交行。功夫不负有心人，付出终有回报：200×年当年支行存款就增长5000多万元，余额达1亿元，半年内再造了一个b行，使b行由二级支行升格为一级支行，由此b行逐渐进入良性发展轨道。到200×年底支行存款总额达3亿元，存款总量在b区稳居同业第二、增量连续4年同业第一；贷款规模1.2个亿，比上任之初增长了1.15亿元；2015年度利润过千万，达到1089万元，并获得内控管理先进示范行。五年间，b行各项指标无论是季度还是年度考核在分行所属12支行中始终排名前三，彻底改变了落后局面，昔日的“包袱”行成为先进行。

二是激流勇进，强化管理，重点突破，做强c行。2015年元月，我被分行党委调任c市支行行长。针对该行在业务发展、内部管理、队伍建设等方面都存在薄弱环节，我带领新班子从剖析问题、寻找症结入手，以“跑赢大市、争先进位”为总体目标，以“盯着计划目标做、盯着客户市场做、盯着先进行做，努力做到内超营业部争第一、外超建行中行争第三”的 “三个紧盯、二个超越”为具体目标，以“健全制度，强化管理，细化考核，赏罚分明”为抓手，以“统筹兼顾，有序推进，公私联动，重点突破”为举措，用公开透明的考核分配制度和公平合理的费用配置机制来凝集人心、激活人气，有序推动支行各项工作，使得支行的服务管理、风险控制以及员工精神面貌都发生了深刻变化，资产、负债、中间业务也得到均衡发展。至2015年末，支行各项存款余额为11.4亿元，比年初新增35420万元，成为黄石分行第一个存款突破10亿元大关的支行；贷款余额为86541万元，比年初新增40658万元；实现考核利润4800万元，中间业务收入665万元。2015年每季度和年度综合考核均由上年的第八位上升至前三名；公司、私金条线业务在全行排第一；存贷款规模同业占比前进二位，超过建行和中行位居第三。一举扭转往年综合考核排名后三的被动局面。

三是勇攀高峰，注重效益，持续发展，做实营业部。2015年3月，我被调到分行营业部任经理。营业部是我行的旗舰网点，经营好与坏，直接关乎A市招行形象。近两年来，我立志把营业部打造为我行的标杆网点。按照 “在发展中转型，在转型中加快发展”的经营思路，紧紧抓住负债业务这一主要矛盾，积极谋求资产、中间业务等

均衡发展，注重质量和效益，坚持以人为本，凸现经营特色，努力实现可持续发展，使得营业部各项工作得到持续稳步发展。到2011年三季度，营业部存款总额达16.6亿元，比2015年末净增7.3亿元，剔除黄石城投债券存款净下降4.4亿元这一不可抗特殊因素，实际净增11.7亿元；贷款总额达到9.8亿元,比年初新增3亿元,其中小企业贷款新增1亿元；清收不良贷款53万元；2015年完成分行考核利润3000万元。营业部去年全年绩效考核都是第一，今年前三个季度在全行经营业绩考核中也都排名第一，确保了营业部在A分行12个基层行中稳居龙头地位。

十年来的基层机构负责人之路，充满着艰辛坎坷，收获着发展喜悦，分行和基层员工也给予了我很多政治荣誉。2015年起，我本人几乎年年被省分行和市分行评为优秀党员、优秀党务工作者和优秀行员，所工作的支行也几乎年年被分行评为绩效考核先进单位；06年铁山支行还在交总行双优评比中获得先进集体称号；2015年营业部荣获分行绩效管理冠军奖、绩效管理先进单位和最佳领导班子奖；2011年7月营业部党支部被省分行评为先进基层党组织、获得省行绩效考核半程冠军奖。

过去的几年，我取得了一些进步，承载了一些光环，但成绩是大家的，我个人每取得一点进步和成绩，都离不开上级行党委的正确领导和关怀，都离不开同壕战友们的大力支持和奉献，借此机会我向您们表示衷心的感谢！

十年招行人，我深刻体会到，作为招商银行的一名基层管理人员，要做好自己的工作应做到“六有”：一是有识。即要有与时俱进的思

想认识、不进则退的危机意识、不破不立的变革意识、敢为人先的创新意识，要立足条线发展、阶段发展，实现可持续发展。这些思想意识八年来时刻伴随着我、鞭策着我、激励着我，使我永葆青春活力。二是有心。就是要有事业心和责任心，全心全意地去工作。世上无难事，只怕有心人!一个没有事业心和责任心的人，即使他有天大的本事，也不可能把事情办好。三是有情。无论对待同事或客户都要以人为本，在坚持原则的前提下，有情处事，营造和-谐工作环境。很多事情的解决，情的作用往往比理和法的作用更加简单有效。四是有法。就是要有办法。要用科学的管理办法去约束人、去激励人、去评价人，最大限度地激发人的主观能动性和创造性。我始终相信，没有落后的群众，只有不称职的领导。很多事情办不好，不是群众不支持，而是管理人员工作不到位，管理手段不先进，只要管理人员工作负责，方法得当，事情一定能办好。五是有胆。对有利于全行发展大局，维护广大员工利益的事，就要当机立断，大胆地去做，大胆地去管，勇于承担责任。只要依法合规，公正公平办事，即使一时不为他人理解，但最终还是会赢得多数人的支持和敬意。六是有德。我是一名党员，党的利益高于一切；我是一名交行人，交行的利益高于一切。听党指挥，服从召唤，坚定信念，同舟共济，做一个有品德的人，才能成为一个有所作为的人。

各位领导、各位评委，我清楚的知道，成绩属于历史，荣誉源于群众，只有不断地展望未来，不断地鞭策自己，才有不断进取的动力，才能不断创造新的辉煌。如果这次竞聘成功，我将勇敢面对新的挑战，并从以下方面开展工作：

首先，做党委的马前卒，做变革的吹鼓手，做发展的铺路石。当前，我们A市招行又处在新的历史起点上，实现“倍增计划”，创造A市招行辉煌，需要我们上下同心、居安思危，需要我们同舟共济、共克难关，需要我们坚定信念、加快发展。我将在分行党委的坚强领导下，与党委保持高度一致，高举发展大旗，团结全行员工，围绕分行党委确立的目标、思路，以不达目的不休兵的气概，共创黄石交行可持续发展的美好未来。

其次，摆正助理位置，当好党委和“一把手”的配角，发挥好参谋与助手的作用。对全行的各项工作，要尽其所有全面收集信息供行长参考，向行长提供各种建议与主张，帮助行长顺利作出决策；要当好行长与班子其他成员之间、领导与员工之间的协调人，自觉维护行长形象；做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

第三，提高执行力，以“行长说了就算，领导定了就干，干就一定干好”为标准，以更加务实的作风执行好领导安排的一切任务，以更加积极的态度推进分行既定的方针政策，做到“言必行，行必果”。

第四，以服务为目的，而非以争取为目的。为领导服务，为员工服务，为基层服务，为业务发展服务，讲奉献而不图索取，我的座右铭就是：“律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。

第五，不当特殊人，不做特殊事，主动接受各方监督。行长助理应是一份沉甸甸的责任，我将忠实地履行好这一责任，在严以律己的同时，主动接受组织、员工对我工作、生活的监督，不当特殊人，不做特殊事。

最后，这次竞聘无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考

验，胜不骄、败不馁，我都始终会一如既往，恪尽职守，努力工作， “百尺竿头，更进一步”，誓为A市招行的崛起再立新功！

我的演讲完毕，谢谢大家！

银行助理竞聘演讲稿 [篇3]

某兴业银行助理竞聘支行行长演讲稿——

立足优势 更高更远

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

我叫xx-x，现任xx-x支行行长助理一职。今天站上这个讲台,我要竞聘支行行长一职。此时此刻，我的心里揣着两样东西：感恩和自信。感谢领导、同事、半年来对我的信任和认可，没有你们，我不会站在这里。同时，对于今天的竞聘，我信心满怀，希望能够得到你们的支持！

我国古代便有毛遂自荐的故事，当今时代更要有这种自荐精神。这次之所以参加竞聘，原因有两方面，一方面是为了更好地为银行，为大家做好服务。另一方面，是为了在新的平台展现自我的价值，取得更好的成绩。17年的银行工作经验，让我具备了出众的业务能力；踏实稳重的性格，让我的工作一直精细合规；永不服输的个性，让我敢于从容面对一切困难和挑战。我相信有领导的认可，各位同仁的支持做后盾，我一定可以胜任支行行长这个职务。

也许有的同事对我还不太了解。我做一下简单自我介绍：我19xx年6月至20xx年11月，先后就职于中国建设银行某分行的多个下属支行，从事个人零售业务。16年里，我做过普通柜员、ATM管-理-员、出纳、客户经理、会计主管、大堂经理、专柜主任、个人业务顾问，并于某市住房公积金管理中心，办理过住房公积金支取和住房公积金贷款。在从事会计主管和专柜主任期间，我负责AB级授权，稽核凭证，大额反洗钱，预警回复，检查各类会计账簿，处理客户投诉，制止突发事件，开发维护支行高端客户等等工作。在从事个人业务顾问期间，我维护管理支行50万白金级客户593户，300万钻石级客户98户，私人银行客户8户，09年销售理财产品2300多万，股票基金7800万，保险期缴产品300万，储蓄存款3000万。

2015年xx月，我加入xx银行xx新区支行，组建个金团队，成功推荐两名建行优秀客户经理，担任团队负责人，通过客户转介绍，银承业务，个人经营贷款，按揭贷款，对公开户，带动团队业绩快速增长。面对困难，我永不放弃，见山开路，遇水搭桥，在2015年x月底，团队日均实现了7000万元，时点1.20亿元。

从业17年，我一直热爱并熟悉着银行的每个岗位，珍惜过往的点点滴滴，虽然零售业务琐碎，繁杂，辛苦，但我累并快乐着，在与客户的交往中从陌生到朋友，从朋友到知己，我学到了很多很多。

作为一名支行行长的竞聘者，我有着清晰的个人目标和团队目标，并将为之努力奋斗，我要成为亿元明星，并积极带领团队完成分行下达的任务数，打造一直善打硬仗的优秀团队。

对于如何做好支行行长的工作，顺利实现工作目标，我也有一番自己的思考。支行行长是一项综合性的、面对整个营业部门的一项工作，是一项业务型和领导型相结合的工作，不仅需要踏实稳进的工作态度，面面俱到的工作角度，敬业乐业的工作热情，清晰明确的工作思路。关键还要提高个人业绩，做出榜样示范，引领大家不段走上新台阶。我认为，要做好支行行长，达到工作目标应该做好以下几方面的工作：

通过团队建设，引进有银行工作经验，熟悉对公对私业务，有项目支撑，有资源的客户

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经理，吸引行外存款，提升支行业绩；

通过个人经营性贷款，配比对公对私存款，提高综合理财产品销售，办理信用卡，提升零售贵宾客户数，代发工资户等；

通过拓展物流客户，带动储蓄存款，代发工资以及发卡量；

通过确定工作目标，以目标引领项目，通过项目覆盖达到工作目标，企划充足的项目，以3：1的企划推进工作计划，如未按计划执行，保证有替代项目补上；

通过积极发展客户，每月制定目标客户清单，积极拉动存储。

通过企业文化建设，调动员工干事创业的信心，在此，可以借鉴浦发银行推行的狼性文化，充分激发员工的拼搏精神，要求员工对工作、对事业要有“贪性”，永无止境地去拼搏、探索。

各位领导，各位同事，以上是我对自我的认识和剖析，也包括我对如何实现工作目标的思考。当然，在日常工作中，我还存有一定的不足。例如思维角度和广度还不够宏观，管理经验仍有所欠缺。但我坚信，只要有一双善于观察的眼，有一双勤劳灵活的手，有一颗善于学习的心，在工作实践中不断借鉴提升，我一定可以笑对任何挑战。

古人有言：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”，不管此次竞聘成败与否，我都会当成一种收获，谦虚谨慎，奋力前行，不断向着更高的高度进发。

谢谢大家！

银行助理竞聘演讲稿 [篇4]

尊敬的X行长、尊敬的各位领导、各位评委：

大家好。古人有云，赐子千金，不如教子一艺；教子一艺，不如赐子好名。我叫XX，曾经，我觉得我的父母没有给我起个好名字，因为我的名字实在是太普通了，它没有磅礴的气势，也没有深广的寓意。但是，随着年龄的增长，我逐渐明白，一个人要实现自己的人生价值，依赖的不是一个名字或者一句口号，而是要靠自己辛勤的汗水和聪明的头脑去创造，通过自身努力不断地超越对手、超越自我去实现。因此，今天我站在这个演讲台上，参与支行行长助理这个职位的竞聘，希望通过这次竞聘能使我的职业生涯迈上一个全新的起点。

我2015年大学毕业走进工行，先后从事过支行综合柜员、支行客户经理等工作，现就职于XX分行个人金融业务部。8年来，在领导的培养和同事的帮助下，使我从一个初出茅庐的青涩小子逐渐成长为工作上能够独当一面的工行员工，先后获得总行及省、市分行表彰，参加专业及业余竞赛活动获奖共十余次。考取了国际金融理财师资格，并有幸被省分行选聘成为一名光荣的内部兼职培训师。

我有能力干好行长助理这份工作，因为我认为凡事只要用心去做，就一定能做好。

第一，我有虚心学习、不断完善自我的恒心。无论是在

工作中，还是在生活上，我虚心向领导学习，向同事学习，向实践学习，不给自己留疑问，使自己在业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法。同时通过学习、不断实践，使自己的组织能力、协调能力不断提高。

第二，有一颗愿意为大家服务的热心。热心服务，不讲代价是我一贯的做事原则，多年来，始终坚持为客户服务、为工行服务。在日常工作中，无论是领导安排的事、同事拜托的事、支行业务的事，事无大小，都能认真处理，热心对待。

第三，有一种对事业认真负责的决心。一个人能力有大小，但对工作的责任心、使命感是不可缺的，这是做好工作的前提。这种责任心体现在工作讲原则，平时讲风格上；体现在关键时能舍小家、顾大家的奉献精神上；还体现在明辨是非，抛却小我的大局意识上。有了这种责任心，工作起来才能让领导放心，客户贴心，自己安心。

各位领导，如果这次我有幸能够当选，我将从以下几个方面做好我的工作：

一、摆正位置，做好行长的得力助手。工作中我将全力协助支行行长履行管理职能，辅助决策，参与决策；协助行长处理好日常事务，当好行长的助手；同时正确行使行长赋予的权力。

二、狠抓业务，做好营销的带头人。不管是我负责哪项

业务、哪块工作，我都会处处以全行业务拓展为重，积极开展各项业务的营销工作，以“同业第一、系统进位”为目标而奋斗。

三、以人为本，做好员工的知心伙伴。作为行长助理，要起好承上启下的作用，多倾听员工的心声并及时反馈给行领导，关心爱护员工，让员工在工作的氛围中感受到家一般的温暖，为工行的改革发展凝心聚力、汇聚合力。

四、严控风险，做好支行的护航员。在工作中严格把好内控案防关，加强风险管理，提高员工的风险防范意识，增强整体案件防范水平，严格执行好各项内控制度，为XX分行的业务发展保驾护航。

最后，我衷心的向在座的各位领导表示诚挚地感谢，没有你们多年来对我的悉心栽培和谆谆教诲，就没有今天站在这里如此坚定、自信的我。拿破仑曾经说过：不想当将军的士兵不是好士兵，无论今天结果如何，我都将努力创造自己的人生价值，为工行的业务发展做出更大的贡献，谢谢大家！

银行助理竞聘演讲稿 [篇5]

各位领导、各位评委，大家上午好！

我叫XX，目前是市分行信贷部的一名信贷员，我竞聘的岗位是市分行风险合规部总经理助理一职。今天是我入行工作以来第一次参加行内的竞聘，心里既激动又紧张，激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为害怕有负领导和同志们的厚望。首先，非常感谢行领导为我们提供这样一个平台，给予我们展现自我的机会，恰巧我也是近期从县支行调到市分行信贷部工作，也许大家对我并不是很了解，今天就借这个机会向各位领导和评委汇报我的工作情况，以及下一步的工作打算。

我是于XX年X月进入XX银行XX支行，在工作上实践着自己的承诺，勤奋学习，刻苦钻研。在领导和同事们的关怀和帮助下，业务水平得到快速的提高，在频繁的岗位转换中，逐渐锻炼出不错的学习能力以及快速的适应能力，没有辜负领导和同事们对我的期望，在各方面均取得了一定的成绩，得到组织上的肯定。 我之所以竞聘风险合规部总经理助理主要缘于三个理由：

第一，有充分的激-情和自信。有句话说的好：“激-情是快乐工作的基础条件，是企业蓬勃发展的活力源泉。”所以，在生活中我时刻保持着充沛的精力，以年轻人特有的朝气与热情投入到我所热爱的工作中。入行三年来，陆续参加过全县、全市、全省组织的各种演讲比赛，羽毛球比赛，乒乓球比赛以及专业技能大比武等等十余场，均获得了前三名的优异成绩。通过一次次的比赛，使我能够自信的面对各种环境，将最好的自己展现出来，个人综合素质得到大幅度的提高。 第二，有较丰富的成长历程。2015年正处于金融危机的风口浪尖，而我作为08年的应界毕业生却非常幸运的应聘到邮储银行工作，可谓是幸之又甚，这也是我与邮储的缘分吧。所以从进入邮储银行的那天起，我便深深地喜爱上了这份工作。在南丰支行从事过事后监督、办公室秘书、会计、业务管-理-员等银行各业务条线的岗位，无论角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行、精一行，3年的基层工作经验拓宽了我的视野，得到了莫大的锻炼。今年6月我调到市分行信贷部任信贷员一职，从基层后台支撑人员走向市分行信贷营销人员岗位，工

作职能完全异于从前，这个转变过程对我来说受益匪浅，也充分认识到做为一线营销人员需要胆大、心细、敢想、敢做的优良品质，需要凭借自身专业的业务知识与良好的服务态度得到客户的支持与信赖。通过这几个月的跟班实习，我的信贷知识逐渐丰富，在心理上也战胜不敢开口的胆怯想法，可以走出去，独立的营销客户，功夫不负有心人，截止目前我对管辖片区126家商户进行过上门营销，并成功发放4笔贷款。

第三，有较强的专业实践能力。或许是因为对工作的执着追求和对未知领域强烈的好奇心，在任何岗位上我都会保持十二分的热情去实践和钻研，比如在县支行近三年的宣传工作中，多篇报道相继在中国邮政报、江西邮政报、赣邮网、江西邮政金融等报刊杂志上刊登，担任文秘工作期间，负责行内各种材料的撰写工作，并于2015年被评为全市优秀通讯员。在任职中间业务管-理-员期间，通过改进代发工资流程，大大提高了工作效率，2年内完成代发类业务有2亿余元，从未发生过差错。任职业务管-理-员期间，负责省、市分行组织的新业务学习以及后续的培训工作，参与每年的客户推介会以及理财沙龙见面会等活动。

各位领导、各位评委，以上是我对自身的工作情况及个人综合素质的简介，如果此次竞聘成功，我今后的工作任务就是如何作好风险合规部总经理的助手，协助他把风险合规的各项工作做得更好，对未来的工作我有几点设想：

第一，发挥自身优势，提高风控能力。

风险合规部属于综合性非常强的部门，虽然在职能上有充分的独立性，同时又和其它业务部门有着密切的联系。作为风险合规部的一员不在是单单熟悉银行的某一项业务，而应该了解并掌握整个银行体系的动作过程，才能够做好风险信息的收集工作。这几年我在各个岗位都有过工作经验，但由于时限性的关系缺乏更深度的掌握，所以在今后工作中要从大到小各个击破，从个金条线、公司条线、信贷条线三方为出发点开展合规管理。

第二，协助领导做好合规管理工作，提高办事效率。风险合规部的涉及面非常广，有业务部门的风险评估工作、信贷部门不良资产的保全、移交、清收工作和风险信息的收集、分析、报告工作，还有反洗钱的管理工作以及落实法律法规的合规工作等等。所以我必需理清思路，认真梳理各项要点，积极配合同事，在领导的指导下快速开展，并及时完成领导交办的各项工作任务，提高部门办事效

率。

第三，加强学习，努力把自己培养成综合型人才。俗话说：打铁先要自身硬。我要加强自身修养，勤奋学习，不断提高工作能力，增强自身综合素质，使自己能够成为一个业务全面，能力强的领导的好帮手。

再一次感谢各位领导给我的这个机会。我愿意用我的信心、激-情和能力，不断的战胜自己，迎接一个又一个的挑战，在行里做一名好员工，在部门做一名好助手，为我们的团队而努力，为我们的邮储而奋斗，我相信我会在新的岗位上，依然放光、依然添彩。

谢谢！

市分行信贷部：XX

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