[规范党内政治生活措施]党内政治生活整改措施

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范文一：民主生活会整改措施]@]@]

@2011年民主生活会整改措施

2011年11月25日下午，我局召开了“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”的领导班子专题民主生活会。会前，进行了广泛征求意见和建议，经梳理，归纳出3条建议意见：一是要用科学发展观指导林业发展，加强城郊林业、景观林业等方面探索，继续推进绿色崛起。二是重工作落实执行，轻理论学习、经验总结；三是机关工作人员日趋老化，引进年轻专业人才不足。会后，结合我局实际情况，局班子对以上问题进行了认真讨论、分析，形成共识，制定如下整改意见：

一、加强领导

局领导班子要进一步统一思想，将今年民主生活会的整改措施作为一项重要的工作来抓，切实加强领导，落实责任，积极稳妥地推进各项整改措施的落实，要求于2012年11月完成整改。由局长亲自督促检查，确保落实到位。

二、整改措施

1、强化学习，提升班子整体素质

为进一步推进绿色掘起，营造梅江宜居宜业的环境，局班子成员研究决定，在每周一的局务会后进行集中学习中

央、省、市有关林业方面的政策和国内外在林业方面取得的成功经验，提升班子整体素质，集思广智，民主决策，提高为“全力优化发展，建设幸福梅江”服务的能力。

2、主动沟通，抓紧抓早引进人才

为加快解决机关工作人员日趋老化，引进年轻专业人才不足的现状，我局提早谋划，认真部署。经局务会研究决定， 2012年初，由分管组织人事的副局长负责，认真调研本局人员结构情况，形成报告，上报区委，并主动与区委区府领导沟通协调，争取尽早落实，改变我局人员结构老化、年轻专业人才不足的现状，为加快我区林业发展提供强有力的人才支持。

3、及时总结，全面推动工作落实

全局的工作千头万绪，为努力做好上级下达的各项工作任务，我局班子成员坚持深入基层，不搞“远程指挥”，真正了解群众需求和工作实效。在工作过程中对人民群众提出的合理性要求给予满足，及时纠正有损人民群众利益的措施或决定，并认真总结经验，全面推动各项工作落实。

范文二：民主生活会整改措施

居委会民主生活会整改措施

为了深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，并且按照镇纪检委、镇委组织办的统一安排，居委会在6月18日召开了党员干部民主生活会，会上班子成员及党员总结了社区支部当前存在的主要问题。针对存在问题，社区决心从以下几方面进行整改。

1、加强政治理论和业务学习。认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，以及深入学习实践科学发展观，特别是对《党员领导干部廉洁从政若干准则》要认真贯彻落实，领会其精神实质，提高理论水平和分析解决问题的能力。

2、树立开拓创新意识，大胆创新，锐意改革，不断结合工作实际创新工作思路，以科学的观念，先进的技术，提出新思想，新举措，新办法，开创工作新局面，忠实实践“共产党人的神圣使命。

3、不断提高社区服务意识，创造性的开展工作。在工作中要注意从大局出发考虑问题，要根据上级部门工作要点及单位的工作实际，深入实际，调查研究，善于总结经验，提出一些事关经济和社会发展的建议和计策，为我镇的经济发展提供依据。

4、改进工作作风，不断提高工作效率。要切实树立为群众服务的思想，在工作中，要严格按照各项规定办事，要想群众之所想，急群众之所急，埋头苦干，认真工作，扎扎实实的干好每一件事。

这次民主生活会的召开，对社区班子来讲既是一个学习的好机会，又给我们提供了一个查找问题、不断完善自已的平台。通过这次会议，增强了班子的凝聚力、提高了班子的战斗力，使社区班子真正成为一个团结有力、作风正派，并能带领全体同志共同奋进的好班子。

荷花镇居委会党支部

2011年6月20日

范文三：民主生活会整改措施

2011年党支部民主生活会征集意见的

整改措施

为了深入贯彻落实厂党委的安排与部署，我车间在2011年12月28日召开了支部专题民主生活会。针对此次民主生活会征集的意见及建议，车间党支部进行了认真的分析与研究，制定以下整改措施：

一、切实改进工作作风，深入基层调查研究。牢固树立全心全意为人民服务的思想，带头深入基层调查研究，积极深入开展党群座谈会，全面了解民意，紧密结合工作实际，进一步加强与职工的交流沟通；深入各班组、工段，贴近职工，把握职工思想脉搏，掌握职工心态，了解职工困难，及时收集、梳理、汇总并认真反馈职工的意见和建议。切实找准和解决好影响职工生产生活的实际困难和问题，多为职工着想，多关心职工的工作、生活，多为基层职工办好事、办实事。

二、组织多形式的学习、交流活动。开展集体活动是融洽职工关系，增进集体观念，提高工作效率的重要手段，今后，要有意识的进一步开展一些有益于身心健康、丰富多彩的体验、学习、交流活动，增强党员的主动性与积极性，增加党员的向心力与凝聚力，丰富活跃职工工作生活。

三、要有开拓创新意识。大胆创新，锐意改革。不断结

合自身的工作实际，创新工作思路、以科学的观念、先进的技术，提出新思路、新举措、新办法。开创工作新局面。

党支部要求经历本年度党员干部民主生活会后，全体党员干部在思想境界上有一个新提高，在个人修养上有一个新增强，在个人工作作风上有一个新改进，在与群众关系上有一个新改善。在干工作谋发展上有一个新举措，在个人精神面貌上有一个新改观，要以奋发有为、开拓进取的精神状态去开创工作新局面。领导班子成员要带头落实整改措施，自觉接受职工监督，把抓好整改措施落实与推进重点工作结合起来，统筹兼顾，相互促进，协调发展。

范文四：2012年民主生活会整改措施

登封市住建局2012年民主生活会

会后整改措施

一、提高素养，强化责任，增强领导班子战斗力和凝聚力。一是坚持中心组理论学习制度。每月至少组织一次集中学习讨论，班子成员每年撰写1篇高质量的调研报告。二是坚持集体领导和个人分工负责。要认真贯彻执行民主集中制，按照局党委的决策和决定，班子成员各负其责认真抓好落实。三是加强班子之间沟通协调。班子成员要思想上求共识，感情上求共融，工作上求共进。四是讲纪律、讲规矩，确保政令畅通。五是提升业务创新能力。强化政治理论和业务知识学习，创新思路，打造精品，推动工作。

二、锤炼队伍，牢固宗旨，增强干部队伍事业心和责任心。一是强化职业操守教育。教育全体干部职工牢固树立“以人为本，执政为民”的工作理念。二是提升业务能力。要多种途径提升业务能力，创新工作方法，健全工作机制，不断提高建设干部工作能力。三是强化执行落实。加强跟踪问效，坚决克服不思进取、得过且过及“庸、懒、散”的不良习气。

三、强化党建，丰富载体，增强党组织的号召力和凝聚力。一是加强机关党组织自身建设。教育引导机关干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，继续做好领导干部下基层调查研究和党员干部“一帮一”对口扶贫帮扶工作。二

是加强基层党支部、党小组建设。及时调整和完善各级党组织建设，切实提高党组织的凝聚力和议事水平。三是推进党务公开。按照《党务公开目录》的有关规定，做好机关党务公开工作。四是创新活动载体。多组织召开内容丰富、形式多样、寓教于乐的活动，统一思想、凝聚力量、提升素质、推进工作。

四、改进作风，抓好行风，提高社会各界认可度和满意度。一是坚持基层蹲点。班子成员年均下基层调研至少90天以上，年人均学习时间40学时以上。二是加强效能建设。全面落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，搞好监督检查，狠抓落实。三是推进发展软环境集中整治。建立健全优化经济发展软环境的长效机制，规范政务服务行为，精减行政审批项目，减少审批环节，缩短审批时间，提高办事效率。四是强化政务公开。进一步完善和规范政务公开的内容、形式和程序，建立政务、党务公开和办事公开工作长效机制，加大政务公开力度，努力提高政务公开层次和水平。五是加强窗口建设。加强民政系统窗口单位队伍建设，规范管理行为，开展优质服务，提升文明形象，提升服务水平。

二○一三年二月二十一日

范文五：生活会整改措施

民主生活会整改措施落实情况报告 根据区纪检委统一部署，区委组织部关于召开2013年度科级领导干部民主生活会的通知要求，12月23日，我局召开专题民主生活会，会议以“为民务实清廉”为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“八项规定”、“四风”进行对照检查，认真开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，提出了努力方向和整改措施。 牢记“改变”是进步的起点，“学习”是成功的因素，坚持终身学习。立足本职工作，关注时事政治，力争做到讲政治、顾大局、守纪律，将理论学习和做好实际工作有机的统一起来，学好业务知识，做好生产安全工作。关注时事政治，认真学习了习近平总书记《认真学习党章、严格遵守党章》的重要文章和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等资料。通过学习，提高思想认识水平，努力将思想认识统一到党的十八大精神上。

1、工作方面立足本职工作，细心做好服务。

对照“为民、务实、清廉”主题，从执政为民理念，遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项。进行了认真剖析，以求真务实的态度逐一进行了对照检查，发现还存在一些问题和不足，需加强对为民、务实、清廉理念的认识和理解。努力做到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点。

2.基层安监站监管人力不足。目前，我区六个乡镇街的安监站虽然已成立，但其人员设备配备和资金投入情况参差不齐，给本地区的安全监管工作造成釜底抽薪状态，个别乡镇街隐患排查治理走过场、凭“经验”报数字、搞“整改”，部分安全隐患的治理还不到位。企业负责人、管理人员、特种作业人员和其他从业人员安全培训不足，员工安全技能差，安全保障能力偏低。要进一步创新工作思路和举措，着力构建适应科学发展的安全生产工作机制。综合监管方式，探索完善联合执法机制。

3.是创新专项监管办法，结合分类管理，加强对生产经营单位的有效监管。逐步创新安全检查督查形式，日常检查与重点检查相结合，突击检查与重点抽查相结合，加强专项整治措施，深化危险化学品、烟花爆竹、重点行业和领域的安全整治。

范文六：2013民主生活会整改措施2

**县食品药品监督管理局党组

关于2012年度民主生活会整改落实情况的

报 告

2012年12月在深入开展“讲政治、顾大局、学先进、比奉献，学习贯彻党的十八大精神”为主题的民主生活会中，我局通过召开座谈会、发放征求意见表、谈心沟通等多种形式广泛征求社会各界的意见和建议，查找了领导班子在工作方面存在的不足，局党组针对存在问题制订了整改方案，通过边学边改，学改结合，认真改进领导班子在思想作风、学风、领导作风等方面存在不足，整改工作取得了实效，现将2012年度民主生活会整改落实情况报告如下：

一、需要整改落实的问题

通过在对人大代表、政协委员、各成员单位、服务对象、局机关全体干部职工等多层面、多形式广泛征求的意见认真梳理的基础上召开民主生活会，通过进一步查找，需要整改的问题有：一是尽快将机构调整到位，尽快解决人员太少不能满足工作需求的问题。二是丰富干部职工的文化生活。

二、整改落实情况

根据梳理出来的问题，2012年我局制定了切实可行的整改方案，提出了整改措施，具体落实情况如下：

（一）尽快将机构调整到位的问题。具体措施：经与政府、编办等相关单位协调和争取，政府印发了《**县食品药品监督管理体制改革方案》并成立了体制改革领导小组以确

保机构改革工作顺利开展。县编委印发了《关于食品药品监管体制改革相关机构编制事项的通知》明确了我县食品药品监督管理局机关、下属事业单位及各镇监管所机构设置及人员编制。政府第 次常务会和第 次专题会议对我县机构改革工作进行研究，我局积极推进落实， 月 日正式履行食品生产、流通环节监管职责， 日完成了资产移交。按期完成了食品药品检验检测中心、各镇食品药品监督所的组建，分别由县食品药品监督管理局副局长及各镇食品安全分管领导代管。新的食品药品监管格局初具规模。

（二）人员严重不足的问题。具体措施：县质监局食品生产监管科的 名工作人员、检测中心 名检测人员以及县工商局食品流通监管科的 名工作人员划转至县食品药品监督管理局，各镇推荐划转共计 名工作人员至各食品药品监管所工作，目前，人员已全部到位履职。剩余不足人员将通过选调、招录等方式补充。 （三）干部职工的文化生活单调的问题。具体措施：创建职工之家，切实做到工会有牌子、有印章、有班子、有制度、有办公场所和活动阵地、有文体用具、有工作经费，投入资金1000余元购买书籍开拓干部职工视野，开设乒乓球、羽毛球等文化体育场所，改善干部职工文体生活，激发干部工作热情。

二〇一三年十二月十九日

范文七：2010年民主生活会整改措施

李村镇党委2010年民主生活会整改措施 按照区纪委、区委组织部要求，李村镇党委在广泛征求群众意见，开展交心谈心的基础上，于10月29日召开了党政班子民主生活会，班子成员深刻剖析、认真查摆问题，开展批评与自我批评，其主要存在以下问题：

一、学习氛围不浓，学习深度不够，抓得不紧，影响了领导干部工作的主动性。

二、干部工作作风不扎实，深入基层较少，工作沉不下去。

三、干部的工作效率有待提高，对一般干部的管理不够严格，工作布署的多，督促检查少，导致工作积极性不高；

四、加大对外宣传力度有待进一步提高。

针对以上的意见和建议，特制定以下整改措施：

一、完善学习制度

进一步健全和完善学习制度，严格按照镇党委制定德《李村镇党员领导干部民主生活会制度》，加强领导班子建设,严格落实党员领导干部的自律自纠学习计划，进一步健全党内民主生活。党委要建立中心学习组制度，集体学习每月不少于一次。学习之前，要明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。

二、切实在转变干部的工作作风，提高工作效率 今年党委机关要强化效能建设，要求干部增强事业心和

责任心，增强服务意识。深入村中、深入群众，帮助解决具体困难，特别是帮助指导村开展建设新农村工作。要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，深入到村组农户中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，真正做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，树立好自己亲民爱民的良好形象。

党政领导干部要加强对一般干部的教育管理和使用，要给予他们压担子，布置任务。同时要关心一般干部的成长，优化成长环境，要掌握一般干部的思想状况，发现问题，各分管领导要及时了解、谈心，强化对干部职工的政治思想教育工作。

三、加大李村镇建设工作力度。

（一）、进一步加大管理力度，引导农业稳步向前发展。要按照“一村一品，一镇多业”的发展要求，扩大早春西瓜、水稻、棉花种植规模，培强做大林业、畜牧、西瓜、水稻、棉花等特色主导农业，提升农业综合效益。

（二）、进一步做好工业投资和招商引资工作。今年新上了一个投资2亿元的万丰粮食储藏加工中心项目，新上了4个过千万元的项目。镇党委政府要做好新上项目的帮扶和指导工作，对项目建设中发生的问题及时解决，切实保障新建项目的顺利进行。在对企业建设的管理上，对企业实行副科级包保责任制，进一步加大扶持服务力度，保护企业发展，

促其不断加大投入，扩大规模，快速膨胀，成为全镇的经济支柱。

（三）、进一步加大全镇基础设施建设。今年上半年，全镇完成多条公路的硬化工程，完成了李村集集贸市场的转移工程，完成改水、改厕。下一步，全镇要继续加大基础设施建设力度，做好完成了徐河、南调水干渠的清障、清淤、河道硬化、绿化任务；做好农业开发项目的基础配套工作；完成镇文化大院建设，便于丰富群众文化生活。

（四）、加大对外宣传力度。进一步加大我镇对外宣传力度，通过黄河旅游以及农家乐饭庄等特色，以及绿色农业、绿色工业，抓住市、区大发展的机遇，宣传李村镇。

李村镇党委

2010年11月4日

范文八：民主生活会整改措施落

为切实加强党性修养,进一步转变干部工作作风,加强整改,提高效能,优化发展环境,促进全乡经济又好又快更好更快发展。通过广泛征求意见,xxxx年民主生活会共征求到7条对党委政府班子和班子成员意见和建议,这些意见都提得很好,我乡逐条梳理,落实责任,加强整改,并将整改情况公开答复,现将xxxx年民主生活会征求到的意见和建议整改情况作如下汇报:

一、明确了指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入贯彻党的十七届六中全会,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》精神,以落实中央提出的大兴密切联系群众之风,大兴求真务实之风,大兴艰苦奋斗之风,大兴批评和自我批评之风为总体要求,重点解决了干部学风,机关效能,发展环境,廉洁自律等方面存在的突出问题,真正形成了风清气正,积极上进,干事创业,促进发展的良好氛围,为全乡的建设和发展提供了优良的作风保障。

二、具体整改情况

1、党政领导班子多加强学习;制定了学习计划,采用每月党委中心学习组集中学习、自学和网上学等多种方式学习,重点学习了党的理论知识、政策法规、中央、省、市、县重要会议精神、农村基层干部廉洁履行若干职责等,加强自身修养,树立政府形象,并开展讨论和调研,撰写学习心得和调研文章,抓好为群众服务,推动各项工作。

2、班子多下基层了解实情,关心群众;乡党委把每位副科级以上干部分别联系1个村,实行包村工作,结合“走百村进万户”,每月到村工作达xx天以上,了解群众疾苦,解决好合作医疗、养老保险、低保、自然灾害救济、大学生上学帮扶等,每月和包村干部、村干部共同研究村和群众的工作。并此项工作纳入实绩考核,

3、加强对干部的监督与管理,部门便民不变事,对工作作风进行整改;制定了乡村干部管理考核办法、四个干部管理实施细则、制定规范干部作风若干规定,加强对部门工作人员工作作风督查,将办事程序公开,提高了乡村干部的办事效率,并纳入个人实绩考核;对乡村干部的工资奖惩每月在公开栏内公开,及时公开各村量化考核得分情况,简化老百姓办事程序,方便群众办事。

4、对下拨的各种涉农惠农资金都做到及时兑现给群众,如水窖、养牛、危房改造、涉淹补偿、包括村办公经费等,对部分水窖款、危房改造款多次书面向县协调,资金到位后立即支付给群众。

5、恢复部分低保户的低保;由村每季度召开低保评议会,该享受的就享受。

6、每个月的各村考核评分应及时公开;从xxxx年1月起,每月5日前就将上月的村级量化考核评分表在公开栏上公开的。

7、领导干部工作方式方法,少扣计生工作任务工资;xxxx年多以工作督查为重,计生工作任务以重奖轻罚为主,同心协力,推动工作。

范文九：党委民主生活整改措施

201x年，我镇召开了以“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的党政领导班子民主生活会。期间，通过广泛征求各方面的意见和建议，班子内部认真进行自我剖析、相互批评，梳理和归纳出班子成员存在的4个方面问题。针对这些问题，今年以来，镇党委班子多次专题召开班子会，研究部署民主生活整改落实方案，结合创先争优活动的要求，从实际出发，制定了相应的整改措施，并狠抓落实，取得了较好成效，现将去年党政班子民主生活会的整改情况汇报如下：

问题一：针对对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入的问题。

一是健全中心组学习制度，保持思想上与时俱进。强化了党委班子理论学习及党委中心组学习计划，定期组织集中学习，通过学习，强化拼搏进取、不断创新的意识。不断提高政治理论素质和工作能力。进一步完善了领导班子学习制度，坚持把深入学习“三个代表”重要思想、树立科学发展观、提高执政能力作为首要任务。通过党委中心组多次组织专题学习、开展理论研讨、撰写学习心得。进一步强化科学发展观，深刻认识新形势下提高党的执政能力的重要性和紧迫性。二是今年党委中心组在领导班子中开展了学习《党章》、学习了吴邦国委员长到田东提出“五大问题”等专题学习。三是特意安排班子成员到外地学习参观了新农村建设、城建的相关知识，进一步扩大视野，改善知识结构，为增强、发挥好统揽辖区综合事务的能力起到了积极的促进作用。

问题二：针对思想观念与新形势的发展要求还不相适应的问题

在我们的干部中，特别是班子内部，缺乏开拓创新、争创一流的工作态度，还停留在“小富即安”、“自满自足”的思想状态，缺少“不进则退、少进也是退”的紧迫感和危机感，影响了发展思路的制定、影响着班子的决策和班子思想的统一。针对这个问题，我们把创新工作思路，树立“时不待我”的危机意识摆在重要位置，加强了思想理论方面的学习、研究和讨论。一是鼓励领导干部放手干事。在不同场合多次强调要敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新，并及时发现和指出领导干部在工作上出现的问题，增强领导干部干事创业的决心和信心。二是强化考核奖惩制度。将全年的各项工作任务分别落实到相关班子成员头上，各项重要工作都明确责任领导和责任单位，建立了奖罚分明的考核机制，使班子成员人人有压力，个个有发挥的舞台，促使大家在工作中学习，在学习中工作，提高了全体班子成员领导经济工作、驾驭复杂局面的能力。

问题三：针对全心全意为人民服务的公仆意识还不够强的问题

结合全县开展的“软环境建设年”活动，加强全镇干部职工的教育，提高服务意识，杜绝机关门难进、脸难看、话难听、办事生硬的“衙门”作风。完善机关党务、政务公开制度，将政府、镇直每个职能部门的工作职责、办事程序全部予以公开，方便群众办事。强化机关的制度建设，建立起严格、科学、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。

问题四：针对思想上对班子建设重视不够，班子自身建设的重点做得不够好，抓班子工作与领导干部作风作风建设的融合不够好等班子存在的薄弱环节问题。

一是坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分发挥班子成员作用，注重听取和吸纳班子成员的意见，经常性地与班子成员交心谈心，使班子成员间能够沟通思想，开展积极健康的批评和自我批评，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始终保持了开拓进取、求真务实、团结协作的良好精神状态，在班子中营造了风正、气顺、心齐、劲足的生动局面;二是坚持依法行政，切实加强党风廉政责任制建设。三是认真学习贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》和县委、县政府相关工作会议精神，紧紧围绕街道工作中心，继续加大党风廉政责任制建设和反腐倡廉的力度，强化班子成员共抓党风廉政建设的意识。

范文十：民生生活会整改措施

领导班子党的群众路线

教育实践活动专题民主生活会整改措施

某某单位

年月日

领导班子党的群众路线

教育实践活动专题民主生活会整改措施

根据集团公司关于党的群众路线教育实践活动的整体安排和第一督导组的要求，根据集团党总支的安排， 12月5日,召开了领导班子专题民主生活会。会议由某某书记主持，集团领导某某某一行到会指导。单位党政干部群众党员列席了会议。

这次专题民主生活会按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民、务实、清廉”为主题，以“反对四风、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结、触及灵魂，深入开展批评和自我批评，认真查摆“四风”方面的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，明确提出了整改方向和措施，整改措施如下：

针对教育实践活动中查摆出的问题，结合第三环节的工作要求，整改工作坚持统筹兼顾、分类整改、协同推进。目前，已经整改完成11项；即行整改任务4项；长期改进完善任务6项。

一、已经整改完成11项。

1、按照单位出台了的改进文风、会风、工作作风的20条规定，尽量减少使用纸张，OA系统上的文件不再要求都打印出来，确实需要打印的使用双面打印，开会不用官话套话，有一说一，用事实说话，写总结材料尽量控制篇幅，实事求是。

2、围绕集团公司降成本、强管理、增效益的过紧日子“36条措施”，按照全面预算管理办法、风险管理办法、库房管理办法、班中餐管理等制度要求，

认真执行，开展了“金点子”征集活动，通过一段时间的执行，全单位上下形成了厉行节约、杜绝浪费的良好风气。

3、针对政治理论学习意识不强，学习主动性、自觉性不足的问题，制订了学习计划，严明了学习纪律，每月由支部书记组织班子成员重点学习中央八项规定、六条禁令和十八届三中全会通报，山西省委四个实施办法以及集团公司20条规定等内容。

4、针对不熟悉工作程序的问题，仔细学习工作程序，各分管干部都对自己分管的方面做到了心中有数。

5、关于公务用车问题，按照车辆管理办法，工作时间内使用建立台账，统一派车，工作时间之外确因工作原因用车，必须请示，不得私自用车。

6、针对群众观念淡薄的问题，领导与3名困难职工结对子，利用中秋佳节之际，对困难职工进行了慰问，送上了组织的关怀，拉近了领导干部与职工群众的距离。

7、针对过紧日子意识不强、铺张浪费、接待超标的问题，加强了食堂管理，加强了采购管理，即让职工吃好、吃饱、又减少了浪费。

9、针对深入群众少，调查研究时走马观花、不掌握现场情况的问题，出台了《党员干部包小队制度》、《一帮一实施方案》。

10、针对干部怕吃苦，不想参加日常工作、安全技术工作等苦、累、脏、险工作的问题，严格实行干部跟班作业，干部到现场，并进行了考核。

11、关于工作不细、不深，工作漂浮，做表面文章的问题，每月都进行考核，对工作做得好的给予奖励。

二、即行整改4项。

1、关于存在机关作风，精神懈怠，协调配合不够的问题，每月召开队委会，进行考核讲评，做到事事有人管、件件有落实。对不作为、工作不到位、错位越位等行为，对照单位制度，进行责任追究。

2、关于“一言堂”的问题，严格落实“三重一大”制度，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，讨论决定重大问题，科学决策，提高议事效率。

3、安排工作有“一刀切”、脱离工作实际的问题，要加强调查研究，严格按程序运行，做到周周有计划、天天有工作图表。

4、关于创新意识不强的问题，加强学习，多向上级领导请示。

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