[困难职工脱困需求]困难职工脱困方案

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范文一：困难职工帮扶站实施方案]@]@]

@小府发（2011）25号

小雅镇人民政府

关于小雅镇困难职工帮扶站标准化

建设实施方案

一、工作目标

建立党委领导、政府支持、资金保障渠道稳定、工会规范化运作的困难职工帮扶机制。形成社会联动、内外协调、分级管理、运转顺畅的工会困难职工帮扶救助体系，推动送温暖工程机制化、规范化、社会化，努力协调企业劳动关系，切实维护职工合法权益，维护职工队伍和社会政治稳定。

二、工作任务

发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，了解和掌握困难职工在经济收入、基本生活保障、子女入学、患病就医、下岗再就业和维护权益等方面的实际困难，采取积极措施，给予及时地关心和帮助。对符合条件的困难职工及其家庭，通过

提供生活救助、医疗救助、助学救助、法律援助和职业培训、职业介绍等方式，缓解其困难状况。实现工会组织为职工群众排忧解难的根本宗旨。

三、基本内容

（一）制度建设标准

帮扶站制度建设标准要做到“制度完善、对象明确、程序清晰、方式多样、公开明示”。

1、完善相关制度。包括：帮扶站职责、主要职能、工作程序、申请程序、工作流程、帮扶救助标准等制度，并上墙公示。

2、明确帮扶对象。从职工实际困难出发，根据工会的物质条件能力完善生活救助、医疗救助、助学救助、职业培训、职业介绍等方面内容。

3、帮扶程序清晰。做到“五有”：有申请、有查验、有批准、有时限、有签收。

4、管理保障服务。做到“五有”：有接待登记、有档案备查、有送达办理、有办结报告、有统计分析。

5、创新服务于需要。根据职工困难实际，探索多种形式实施帮扶。

(二)机构、人员标准

1、帮扶站工作机构。成立工会帮扶工作领导小组，统一领导和协调帮扶中心工作，组长由镇党委书记担任，成员包括各村及相关部门人员。帮扶站工作由镇工会牵头，并定期研究解决帮扶站遇到的各种实际问题，形成工作合力。

2、帮扶站工作人员及其要求。帮扶站有固定的专兼职工工作人员，负责帮扶站的日常工作。帮扶站工作人员应做到上班期间佩带胸牌、标识统一；

熟悉相关法律、法规和政策；熟悉帮扶站的职责、主要职能、救助标准、申请程序及工作流程；以认真负责的态度，耐心热情地做好求助人员的接待工作，并根据求助人员的诉求为他们提供帮扶或咨询服务。

（三）帮扶救助项目、对象、标准、方式和工作程序

1、生活救助

（1）救助对象：

工会关系隶属于小雅镇工会的企事业单位中的会员及职工（含农民工）。

（2）救助条件

家庭人均月收入低于我县城镇居民最低生活保障线，并且家庭生活十分困难的；家庭遭遇突发性灾难、事故，生活遇到严重困难的。

（3）救助方式：

①对符合救助对象条件的困难职工，给予300元的一次性救助。

②对符合救助对象条件、且身患残疾并办理了《残疾证》的困难职工，给予300元的一次性救助。

（4）工作程序：

①凡符合救助对象条件，申请救助的职工（含农民工）须持民政部门颁发的《城镇居（村）民最低生活保障金领取证》、不是低保户的职工家庭须持单位工会或社区居委会出具的困难职工证明及本人和家庭成员的收入证明，残疾职工须提供《残疾证》、并提供本人身份证及户口薄、本人工会组织证明等相关材料，按要求填写生活救助申请表。以上资料

各复印一份。

②镇工会困难职工帮扶站在6个工作日内完成调查、核实、报送工作，并将处理结果及时告知救助者。经审核符合条件的可享受一次性生活困难救助。

2、医疗救助

（1）救助对象：工会关系隶属于小雅镇工会的企事业单位中的会员及职工（含农民工）本人或职工配偶及其子女患重大疾病，导致家庭生活特别困难的；发生工伤事故（在医疗期内）住院治疗，导致家庭生活特别困难的。

（2）救助方式：

①因患重大疾病，导致家庭生活特别困难的，给予1000元的一次性救助。

②对符合救助对象条件发生工伤事故住院治疗的职工，给予500元的一次性医疗救助。

（3）工作程序：

①凡符合救助对象条件，患重大疾病的职工本人或职工配偶及其子女，须提供县级以上人民医院出具的《病情证明》；发生工伤事故住院治疗的职工须持劳动部门出具工伤认定书及医院出具的住院证明，并提供本人身份证及户口薄、工会组织证明等相关材料，按要求填写医疗救助申请表（以上资料各复印一份）。

②镇工会困难职工帮扶站在6个工作日内完成调查、核实、报送工作，并将处理结果及时告知救助者。经审核符合条件的可享受一次性医疗救助。

3、助学救助

（1）救助对象：工会关系隶属于小雅镇工会的

企事业单位中的会员及职工（含农民工），家庭人均月收入低于城镇居民最低生活保障线，其子女在非义务教育阶段学校读书，教育费用负担较重的或通过高考且分数符合国家公布的录取分数线，当年被重点大学录取的（由国家或学校提供全额助学金、奖学金的除外）。

（2）救助方式：高中每年秋季开学之前，给予300元的一次性助学救助；大学录取当年秋季开学之前，每人给予1000元的一次性助学金救助。

（3）工作程序：

①符合救助条件的困难职工，须持单位工会或村居委会出具的困难职工证明、本人工会组织证明、新生录取通知书（上学期学习成绩册）、户口薄、申请人身份证及照片一张（以上资料各复印一份）。

②镇工会困难职工帮扶站在6个工作日内完成调查、核实、审批工作，并将处理结果及时告知求助职工。经审核符合条件的可享受一次性子女入学救助。

4、法律援助

（1）援助对象：工会关系隶属于小雅镇工会、劳动权益受到侵害的本镇企事业单位工会会员及困难职工；因维护职工合法权益受到严重侵害的工会组织及工会工作者；镇区域内劳动权益受到严重侵害的农民工；需要法律帮助的外来务工人员；其他有特殊困难的职工。

（2）援助方式：提供法律咨询服务。

（3）工作程序：

①凡请求法律援助的来正务工农民工持工会会员证或其他有效证明；小雅镇在外务工人员持输

出工会证明、输入城市工会的介绍信或能够证明身份的材料。

②凡请求法律援助的困难职工，须持单位工会或街道社区出具的困难证明。

③凡因维护职工合法权益而自身权益遭侵害的工会干部，须持有效证明和相关材料。

④凡申请代理劳动争议案件的仲裁和诉讼的职工，须持有立案通知书或开庭通知书。

⑤以上各类申请人须按要求填写法律援助申请表，法律中心收到法律援助申请后，在7个工作日内完成全部审核工作并通知当事人。

5、就业援助

（1）援助对象：

本镇企事业单位的下岗失业人员和领取最低生活保障金的工会会员及困难职工；持《再就业优惠证》的“4050”人员；持《再就业优惠证》，且有求职愿望的本镇失地农转非人员。

（2）救助方式：

①免费提供再就业政策咨询及就业指导； ②免费提供求职登记和职业介绍；免费参加工会所举办的各种职业培训。

（3）工作程序：凡请求再就业援助的职工，须持劳动部门颁发的《再就业优惠证》、《失业证》或民政部门颁发的《低保金领取证》，并按要求填写再就业援助申请表。经审核后，由镇工会提供再就业服务。

（五）场地和标识标准

1、镇工会困难职工帮扶站具备10平方米以上专用办公场地。

2、使用统一的“工会困难职工帮扶站”标识。

（六）信息化管理标准

1、困难职工档案管理。帮扶站要为每一个符合条件的困难职工建立档案。由专人负责对来访求助人员的基本情况、致贫原因、求助需求、工会帮扶情况等内容逐一登记建档（包括文字与电子版本）。

2、统计管理。按国家、省、市、县总工会要求，每季度按时完成帮扶站统计上报工作。建立对困难职工信息的分析、监测和报告制度，定期对困难职工信息进行汇总上报。

3、困难职工帮扶站的硬件建设。帮扶站应配置必备的计算机、复印机、打印机、传真机、电话机等设备。

小雅镇人民政府

二0一一年三月八日

范文二：困难职工帮扶方案

我乡党委、政府认真实践“三个代表”重要思想，为更好地履行维护职工利益的基本职能，努力为职工群众特别是为困难职工办实事，实现送温暖工程经常化、制度化和社会化，为党和企业分忧，为职工群众解难，促进改革、发展和社会稳定。特制定如下实施方案：

一、 帮扶宗旨及基本原则

党支部是深入落实“三个代表”重要思想、实施送温暖工程和开展为困难职工帮扶援助的有效载体。坚持面向职工、应急解难、及时帮扶、热情服务的宗旨，坚持因地制宜、拾遗补缺、雪中送炭、方便群众的原则，达到宣传党的路线方针政策、展示党员形象、密切联系群众、依法维护职工权益的目的。

二、帮扶对象

我们要关注我乡每一名困难职工的思想、生活动态，对那些思想情绪有波动，生活困难的职工进行帮扶工作。

三、帮扶的主要形式

1、资金援助。对因患各种疾病或受工伤且造成家庭生活难以为继的职工，进行资金援助。

2、技能培训援助。对那些岗位技能还不熟练的职工进行技能培训。

3、离退职工援助。对那些离退干部职工，且家庭生活比较困难的，从实际出发，开展帮助活动。

4、重大事项必须集体研究决定，做到帮扶工作公开、公平、公正。

米箩乡党委

二〇一一年五月十二日

范文三：鱼河峁中学困难职工帮扶方案

我校认真实践“三个代表”重要思想，为更好地履行维护职工利益的基本职能，努力为职工群众特别是为困难职工办实事，实现送温暖工程经常化、制度化和社会化，为党和企业分忧，为职工群众解难，促进改革、发展和社会稳定。特制定如下实施方案：

一、 帮扶宗旨及基本原则

学校党支部是深入落实“三个代表”重要思想、实施送温暖工程和开展为困难职工帮扶援助的有效载体。坚持面向职工、应急解难、及时帮扶、热情服务的宗旨，坚持因地制宜、拾遗补缺、雪中送炭、方便群众的原则，达到宣传党的路线方针政策、展示党员形象、密切联系群众、依法维护职工权益的目的。

二、帮扶对象

我们要关注教职工每一名的思想、生活动态，对那些思想情绪有波动，生活困难的职工进行帮扶工作。

三、帮扶的主要形式

1、资金援助。对因患各种疾病或受工伤且造成家庭生

活难以为继的职工，进行资金援助。

2、技能培训援助。对那些岗位技能还不熟练的教职工

进行技能培训。

3、离退职工援助。对那些离退干部职工，且家庭生活

比较困难的，从实际出发，开展帮助活动。

三、制度建设

我队组党支部要建立严格的工作责任制，实行规范化管理，提高服务水平和办事效率。重大事项必须集体研究决定，做到帮扶工作公开、公平、公正。

鱼河峁中学

2013年10月15日

范文四：困难职工帮扶方案

目的：解决公司内部困难职工生活困难，解决员工后顾之忧，优化员工福利体系。 一、困难职工申请：

1、 下发困难职工收集通知；

2、 员工根据自身情况、困难程度，填写《困难职工申请表》（附

表1）；

3、 部门负责人、分管总监审核员工提报的《困难职工申请表》后

发人力资源行政部汇总；

4、 家庭困难职工向家庭所在地居委会提出申请，开具《生活困难

证明》（附表2）并加盖公章，报人力资源行政部备案。 5、 人力资源行政部对各部门上报人员名单进行审核汇总。 6、 人力资源行政部汇总后转总经办审批。 7、 通过后确认困难职工清单。 二、 困难职工界定

1、 家庭人均年收入低于6000元； 2、 家庭主要成员生病需长期服药或治疗； 3、 家庭主要经济来源为职工本人收入；

4、 工龄一年以上，各项表现优秀，无迟到、缺岗记录员工。 三、 困难职工临时帮扶政策：

1、 每年一次，报销困难职工非节假日高峰期返乡探亲费用，限

汽车、火车；

2、困难职工家中遇到变故时，填写《困难职工临时援助申请单》（附表3），报人力资源行政部审核，人力资源行政部根据实际情况，实施帮扶。

3、家中变故提供材料：

1） 家人重病：需提供二级甲等以上医院的《病情诊断书》； 2） 家人病故：提供《死亡证明》； 3） 子女上学：提供《学校录取通知书》 四、 困难职工长期帮扶政策： 1、 免除困难职工三餐费用； 2、 免除困难职工宿舍住宿费用；

3、 公司内组成帮扶基金，向困难职工伸出援助之手； 4、 以月为单位，收集困难职工生活情况，并及时帮扶； 5、 逢大型中式节日如中秋节、春节，对困难职工实施实物帮扶，

实际帮扶物资由人力资源行政部提出方案，报总经办审批后进行。

附表1

生活困难职工帮扶申请表

附表2

生活困难证明

昆明万达高尔夫公司：

兹证明贵司职工 因 导致家中生活贫困，家庭主要收入为该职工个人收入，家中年人均收入仅 。

特此证明！

XXX居民委员会 年 月 日

附表3：

困难职工临时援助申请单

范文五：困难职工健康体检项目实施方案

2012年困难职工健康体检项目实施方案

2012年，省委、省政府和市委、市政府将困难职工健康体检项目列入“十大民生工程”，体现了各级党委政府对广大困难职工的深切关怀，对我区构建和谐社会，加快建设XX宜业宜居新区具有十分重大的意义。为认真贯彻省财政厅、省总工会、省住建厅和省安监局联合下发的《关于实施困难职工健康体检项目的通知》（川财社?2012?33号）文件精神，有序、高效的落实好该项工作，特制订本方案。

一、组织机构

由区总工会牵头，区财政、卫生、规划建设和住房保障、安监、治理办、环卫所、人民医院等部门和单位密切配合，成立困难职工健康体检项目实施领导小组（附后），全程指导区环卫工人及部分困难职工和接触职业危害职工的健康体检工作。

二、体检对象及名额

1.建档困难职工，体检总数XX人。以个系统工会、拣银岩街道办事处、XX镇XX路居委会和XX路居委会为单位，依据工会困难职工帮扶系统数据，开展人员摸底、公示等工作，并上报区总工会审查。

2.环卫工人，体检总数XX人。以省住建厅提供的合同制

环卫工人人数和市城管执法局提供的全区环卫工人分布情况为依据，由区建设部门部门负责摸底、审查、公示等工作，并上报区总工会审查。

3.接触职业危害职工，体检总数XX人。以国家安监局作业场所职业危害申报备案系统接触职业危害职工统计为依据，重点安排我区煤矿、焦化厂、洗煤厂等，由安监局负责摸底、审查、公示，并上报区总工会审查。

三、体检项目

根据卫生部《健康体检项目目录》，由全市统一确定体检项目（见附件五），任何单位和个人不得擅自更改体检项目。费用按照人均XX元进行计算，由省财政厅负责安排专项经费。

四、医院确定

区总工会和区卫生局按市上要求，经考察、审核、确定由XX区人民医院负责本次困难职工体检项目实施。

五、时间安排

（一）准备阶段2012年6月10日至30日：制定方案，明确分工，选定医疗机构，明确体检内容，分配困难职工体检名额。

（二）资格审查阶段2012年7月1日至31日：各单位于7月20日前，完成困难职工对象摸底、筛选、公示、填报《2012年省财政专项资金使用实名制汇总表》。

（三）实施体检阶段2012年8月1日至31日：区人民

医院根据接纳能力统筹安排，分类组织人员统一进行体检。

（四）资料整理阶段2012年9月1日至30日：1.区人民医院应建立专项实名制体检档案，妥善保存个人检查资料，做好保密工作。同时，将体检中发现患有重大疾病的职工基本情况汇总送区困难职工帮扶中心建档。2.区总工会将困难职工健康体检情况（附件二、六）登记录入帮扶工作管理系统。环卫工人、接触职业危害职工的健康情况和名册，原则由区规划建设和住房保障局、治理办、安监局保管，并抄送区困难职工帮扶中心存档。3.通过实施困难职工健康体检项目，全面掌握本地困难职工、环卫工人、接触职业危害职工群体的健康状况，形成职工健康体检分析报告。并在此基础上，提出防治建议，制订切实可行的帮扶措施。

六、组织分工

区总工会负责方案拟定，与区人民医院签订体检协议，协商体检项目内容、费用标准和支付方式，负责参加体检人员的名册收取、整理和报送工作，根据完成体检人数，审查无误后，协助区人民医院向财政部门申报、划拨资金，直接支付到区人民医院，协调其他工作。

区卫生局负责指导医疗机构实施体检工作，指导医院完成职工健康体检分析报告，提出防治意见，建立实名制职工健康体检档案。

区规划建设和住房保障局、安监局、治理办、环卫所、系

统工会、拣银岩街道办事处、京兆路居委会和青梅路居委会按照上级规定，公开、公平、公正地对符合条件人员进行摸底、公示、上报，并负责体检人员的组织和安全工作。

区人民医院负责按照区总工会提供的《实名制汇总表》，结合实际制定体检方案，检查设施设备，确保体检质量，完善体检档案。

区财政局负责体检资金的审查和拨付。 八、相关要求

（一）高度重视，精心组织。此次困难职工健康体检项目惠及我区困难职工XX人，环卫工人XX人，接触职业危害职工XX人，体现了省委、省政府及市、区各级各部门对特殊群众的关心关爱，是省、市、区“十大民生工程”的重要内容之一，各相关单位要高度重视、严密组织，把这项惠民工作组织好、落实好。

（二）坚持原则，认真落实。各单位要认真做好困难职工的摸底、公示、上报工作，按照困难程度由重到轻梯次纳入，避免优亲厚友等不良现象；相关单位要严格规范人员确定范围，在人员认定过程中始终坚持公开、公平、公正原则。具体实施单位，要把工作做好做实，要严格审查、加强监督，坚决杜绝冒名顶替、虚报瞒报等违规现象，避免引起上访等不稳定事件发生。

（三）热情服务，关爱职工。区人民医院要提供相应硬件

和资质条件的相关证明，并保证体检结果准确无误。在组织实施体检中，要体现各级各部门对困难职工、特殊行业职工的关心关怀，从言行举止到现场设置，让困难职工和特殊行业职工感受到“回家”的温馨与体贴。严格保密职工个人隐私，根据体检报告提出保健（诊治）意见或建议，按相关要求完善好体检资料收集和管理。

（四）加强宣传，扩大影响。组织困难职工、环卫工人和接触职业危害职工免费体检，充分体现了党和政府对广大群众的关怀与关爱，是一项解民忧、脱民困、得民心的工作，务必做好做实。各级各部门要利用各种宣传阵地和新闻媒体，大力宣传党委政府的民生工程，营造氛围，扩大影响。

2012年X月X日

附件一

XX市XX区总工会困

难职工健康体检项目实施领导小组名单

组 长：文凌云 区委常委、宣传部部长、总工会主席 副组长：沈国平 区总工会常务副主席 成 员：张 勇 区安监局党组书记

王普川 区财政局副局长

陈昌文 区卫生局副局长

王元如 区规划建设和住房保障支部副书记

车红梅 区总工会副主席、女工委主任

徐永全 区环卫所所长 陈光文 区人民医院院长

领导小组办公室设在区总工会，车红梅同志任办公室主任，刘全金、张文明、杨洪、张淼等同志协助开展工作。

附件二

2012年XX市困难职工健康体检信息表

编号: 填表日期 年 月 日

附件三

2012年XX市困难职工健康体检

表》。

附件四

2012年省财政专项资金使用实名制汇总表

帮扶项目：困难职工健康体检

说明：1. “类别”指：① 困难职工；② 接触职业危害职工；③ 环卫工人。

2. 参检职工共计人，接触职业危害职工人。(仅最后一

页填写)

附件五

XX市困难职工体检项目

院结算。

附件六

XX市困难职工健康体检表

附件七

困难职工健康体检工作流程

一、确定体检职工。由县区总工会牵头，会同城管、住建、安监部门按照目标任务数和对象要求，确定所在地参加健康体检的人员，并建立体检职工花名册和体检信息表。

二、选择体检医院及项目。体检项目全市统一。市县（区）总工会与卫生部门共同商议确定符合要求的医疗机构承担体检工作，市总工会、市卫生局和各县区总工会、卫生局分级分别与承担体检工作的医疗机构签署相关协议，明确体检项目及相关要求。

三、抓好体检组织协调。由县级以上工会、卫生部门按照目标任务，将体检人员分配到承担体检的医疗机构，并组织实施健康体检。各地住建、城管、安监部门协助配合。

四、实施健康体检。根据市里统一确定的项目标准，承检医院在规定时间内安排实施体检。体检结束后体检医院及时出具个人体检结果和总体评估分析报告。

五、规范资金拨付。市总工会及扩权试点县总工会根据所确定的医疗机构完成体检人数，到同级财政部门申报划拨资金。

六、注重信息管理。各承检医院要为体检人员建立健康档案，形成评估分析报告。各级工会将体检情况纳入工会帮扶工作管理系统，建立专项健康档案。

七、加强监督检查。各县区总工会、财政、卫生、住建、城管、安监部门，依照进度安排，组织力量定期进行检查督促。市总工会、财政局、规划建设和住房局、卫生局、城管执法局、安监局将不定期对各地职工体检项目进行抽查。

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范文六：困难职工帮扶方案

我村党支部认真实践“三个代表”重要思想，为更好地履行维护群众利益的基本职能，努力为群众特别是为特困群众实事，实现送温暖工程经常化、制度化和社会化，为党和企业分忧，为群众解难，促进改革、发展和社会稳定。特制定如下实施方案：

一、 帮扶宗旨及基本原则

党支部是深入落实“三个代表”重要思想、实施送温暖工程和开展为困难群众帮扶援助的有效载体。坚持面向群众、应急解难、及时帮扶、热情服务的宗旨，坚持因地制宜、拾遗补缺、雪中送炭、方便群众的原则，达到宣传党的路线方针政策、展示党员形象、密切联系群众、依法维护群众权益的目的。

二、帮扶对象

我们要关注村组每一名的思想、生活动态，对那些思想情绪有波动，生活困难的群众进行帮扶工作。

三、帮扶的主要形式

1、资金援助。对因患各种疾病或受工伤且造成家庭生活难以为继的群众，进行资金援助。

2、技能培训援助。对那些岗位技能还不熟练的群众进行技能培训。

3、援助。对那些离退干部群众，且家庭生活比较困难的，从实际出发，开展帮助活动。

三、制度建设

我村党支部要建立严格的工作责任制，实行规范化管理，提高服务水平和办事效率。重大事项必须集体研究决定，做到帮扶工作公开、公平、公正。

苏家寺村

二〇一一年

范文七：全总提出分类做好城市困难职工解困脱困工作

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新华社北京1月17日电（记者董峻）中华全国总工会2016年将把城市困难职工的帮扶解困融入国家脱贫攻坚大局，加大城市困难职工解困脱困的帮扶和保障力度，分类做好城市困难职工群体的解困脱困工作。

这是记者17日从全总十六届四次执委会议上了解到的情况。

全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋说，对有一定劳动能力的困难职工，有针对性地开展技能培训和就业服务，扶持他们就业创业，通过就业创业脱困；对因欠缴社会保险费不能办理退休、拿不到失业保险金的困难职工，推动将其纳入国家社会保险制度、救助制度；对丧失劳动能力或领取的社会保险金不足以保障基本生活的困难职工，通过推动将其纳入城镇低保制度、提高低保水平、加大工会帮扶救助力度等措施，提供兜底保障。

同时，对因病致困返困的困难职工，主动与政府有关部门联系，积极推动建立城镇职工大病保险制度，推动将其纳入大病保险和医疗互助保险；对已经在城镇落户、生活中遇到困难的农民工，协助政府做好帮扶解困工作，帮助农民工更好融入城市。

李玉赋表示，要高度关注结构性改革中职工生产生活遇到的新情况新问题，及时了解集中连片困难职工问题，煤炭、钢铁等产能过剩行业、经营困难企业和兼并重组、破产清算企业中的职工生活困难问题，配合有关部门继续做好对老工业基地、资源枯竭工矿区困难职工专项帮扶工作，妥善解决职工安置和社会保障问题。

他还提出，要深入调查研究，掌握困难职工群体规模、分布及就业收入、致困原因等情况；为困难职工建档立卡，做到一户一档案、一户一计划、一户一措施，因困施策、分类帮扶、精准脱困；实行工会帮扶困难职工目标责任制，把任务分解到各级工会，严格考核，强化督查，确保建档立卡的困难职工如期解困脱困。

【纠错】

[责任编辑: 刘晓朋 ]

范文八：困难职工帮扶方案

我校认真实践“三个代表”重要思想，为更好地履行维护职工利益的基本职能，努力为职工群众特别是为困难职工办实事，实现送温暖工程经常化、制度化和社会化，为职工群众解难，促进改革、发展和社会稳定。特制定如下实施方案：

一、帮扶宗旨及基本原则

学校党支部是深入落实“三个代表”重要思想、实施送温暖工程和开展为困难职工帮扶援助的有效载体。坚持面向职工、应急解难、及时帮扶、热情服务的宗旨，坚持因地制宜、拾遗补缺、雪中送炭、方便群众的原则，达到宣传党的路线方针政策、展示党员形象、密切联系群众、依法维护职工权益的目的。

二、帮扶对象

我们要关注每一名教职工的思想、生活动态，对那些思想情绪有波动，生活困难的职工进行帮扶工作。

三、帮扶的主要形式

1、资金援助。对因患各种疾病或直系亲属患重大疾病且造成家庭生活难以为继的职工，进行资金援助。

2、技能培训援助。对那些岗位技能还不熟练的教职工进行技能培训。

3、离退职工援助。对那些离退干部职工，且家庭生活比较困难的，从实际出发，开展帮助活动。

三、制度建设

学校要建立严格的工作责任制，实行规范化管理，提高服务水平和办事效率。重大事项必须集体研究决定，做到帮扶工作公开、公平、公正。

郴州市十二完小

2016年3月1日

范文九：困难职工帮扶方案

我校党支部认真实践“三个代表”重要思想，为更好地履行维护学校职工利益的基本职能，努力为职工群众特别是为困难职工办实事，实现送温暖工程经常化、制度化和社会化，为党和分忧学校，为职工群众解难，促进改革、发展和社会稳定。特制定如下实施方案：

一、 帮扶宗旨及基本原则

党支部是深入落实“三个代表”重要思想、实施送温暖工程和开展为困难职工帮扶援助的有效载体。坚持面向职

工、应急解难、及时帮扶、热情服务的宗旨，坚持因地制宜、拾遗补缺、雪中送炭、方便群众的原则，达到宣传党的路线方针政策、展示党员形象、密切联系群众、依法维护职工权益的目的。

二、帮扶对象

我们要关注队组每一名的思想、生活动态，对那些思想情绪有波动，生活困难的职工进行帮扶工作。

三、帮扶的主要形式

1、资金援助。对因患各种疾病或受工伤且造成家庭生

活难以为继的职工，进行资金援助。

2、技能培训援助。对那些岗位技能还不熟练的职工进

行技能培训。

3、离退职工援助。对那些离退干部职工，且家庭生活

比较困难的，从实际出发，开展帮助活动。

三、制度建设

我校党支部要建立严格的工作责任制，实行规范化管

理，提高服务水平和办事效率。重大事项必须集体研究决定，做到帮扶工作公开、公平、公正。

茗洋学校 工会

2013年10月20

范文十：云南出台意见为困难职工解困脱困

截至今年2月27日，云南省建档立卡困难职工共有71594户，供养人口203591人。为帮助困难职工解困脱困，云南将通过就业创业、医疗保障、子女助学、落实社保、住房保障、兜底保障等方面，确保到2020年困难职工同步迈入小康社会。

《意见》特别指出，将重视化解过剩产能中新产生的困难职工，确保有就业能力的零就业困难职工家庭至少1人就业。（《昆明日报》）

云南2017年家庭医生进州市

为让居民享受到便捷的医疗服务，云南省去年已在昆明、玉溪、大理、红河、普洱、曲靖六个城市做了家庭医生签约试点，今年要推广到全省所有的州市，并且家庭医生签约面要达到30%，重点人群要达到60%。

重点人群首先就是老年人。其次是孕产妇、儿童、慢性病患者。包含高血压、糖尿病这些诊断明确的慢性病患者，还有传染病患者，如肺结核、肝炎、艾滋病患者以及一些残疾的患者也属于重点人群，云南省将优先在重点人群当中开展这项活动。

家庭医生能在患者出现不舒服的情况下，首次接到患者诉求就进行指导。如果病很轻就会用药，如果病很重，需要往上一级医院转诊，医生会联系上一级医院，包括推荐到哪个医院哪个科，甚至到哪个专家，方便患者不用一生病就到大医院去。

（云南网）

云南开出H7N9禽流感中医预防药方

目前我国处于H7N9疫情高发季节，为有效应对人感染H7N9禽流感疫情，云南省卫生计生委组建了H7N9禽流感应急中医专家组，制定了《云南省人感染H7N9型禽流感中医药预防方案（2017年第1版）》和《云南省人感染H7N9型禽流感中医诊疗方案（2017年第1版）》。

《预防方案》建议市民应尽量避免接触活禽，更不要接触病死禽。保持室内通风，可用艾叶等芳香化浊类中药进行香薰，具有除瘴避秽的作用。

《预防方案》还为与禽类有密切接触的人群及儿童、老人、有慢性基?A疾病等免疫力较低的人群提供了预防药方。不过，需要注意的是，处方应在中医医师的具体指导下服用，中药处方服用时间不宜过长，一般服用3-5天。慢性疾病患者及妇女经期、产后慎用，孕妇禁用，对药方中的药物有过敏史者禁用，服用时感觉不适者，应立即停止服药并及时咨询医师。（云南网）

云南遇重大突发事件5小时内须发布权威信息

云南省政府日前发布《关于全面推进全省政务公开工作实施细则的通知》，对涉及特别重大、重大突发事件的政务舆情，要快速反应，最迟要在5小时内发布权威信息，在24小时内举行新闻发布会。

《通知》要求，完善主动公开目录，坚持“公开为常态，不公开为例外”的原则，明确各领域“五公开”的主体、内容、时限、方式等。推进主动公开目录体系建设。

扩大公众参与，涉及重大公共利益和公众权益的重要决策，除依法应当保密的外，须通过征求意见、听证座谈、咨询协商、列席会议、媒体吹风等方式扩大公众参与。发挥好人大代表、政协委员、民主党派、人民团体、社会公众、新闻媒体的监督作用，积极运用第三方评估等方式，做好对政策措施执行情况的评估和监督工作。公开征求意见的采纳情况应予公布，相对集中的意见建议不予采纳的，公布时要说明理由。（《云南日报》）

云南成立旅游产业创新创业发展中心

云南旅游产业创新创业发展中心日前在昆明成立。据了解，该中心由云南省东南亚南亚产业发展促进会、云南世博国际旅行社有限公司和云南滇能新能源科技有限公司共同构建，旨在搭建旅游产业创新创业平台，通过创新运营和服务模式，强化云南乃至全国与东南亚、南亚国家在旅游领域的互联互通，促进云南旅游产业转型升级。

今年，该中心将重点帮助大学生落地实施在旅游领域的创业项目，培养旅游业人才和新的客户群体。未来3年，该中心还将积极完善和推广“旅游+互联网、文创、高科技、新能源、创业”等发展模式，助力云南及东南亚、南亚国家旅游产业大数据中心和云平台建设。（云南网）

云南企业上市最高可获300万补助

云南省政府金融办公室正式公布《云南省资本市场发展专项资金管理办法》《办法》规定，对企业在境内外成功上市的，将给予300万元以内一次性补助；企业成功在全国中小企业股份转让系统挂牌上市的，给予100万元以内一次性补助。企业在我省区域性股权交易市场成功挂牌，给予30万元以内一次性补助。但云南省目前是全国唯一一个没有区域性股权交易市场的省份。

被列入扶持范围的有4类企业：成功上市、在“新三板”挂牌和我省区域性股权交易市场挂牌的企业。成功发行企业债券、公司债券、可转债、中期票据、短期融资券、中小企业集合债、私募债以及资产支持票据、境外人民币债券等各类债券的企业。在省内实投资本达到一定规模的私募股权投资基金和外埠企业来云南设立的证券期货经营机构。

云南116项新增医疗服务项目价格执行政府指导价

云南省物价局、省卫计委日前印发的《关于人工辅助通便等新增医疗服务项目试行价格的通知》，从3月1日起，全省新增154项医疗服务项目，其中，116项涉及面较广的非手术类项目实行政府指导价，其余或授权医疗机构制定试行价格或实行市场调节价。

此次新增的154项医疗服务项目，包括纳入《全国医疗服务项目规范（2012年版）》的项目114项以及云南省新增项目40项，均按云南省现行编码规则和统一体例重新进行编码和项目设置。

此外，为促进全省民族医药事业的发展，提高民族医疗项目设置和价格制定的时效性，对现行中医类医疗服务项目未涵盖的傣、彝、藏等民族医新增医疗服务项目，授权由医疗机构所在地的州（市）级卫生计生行政部门、价格主管部门自行设置并制定价格。

云南发布“云南旅游法庭地图”

云南游近年呈现火爆增长趋势，但是各类不良现象时而见诸报端：导游打人、强迫消费、房东毁约、酒托出没……旅游纠纷不断增多、旅游参与者间矛盾不断突出。而一个现实的问题是：旅游纠纷很多，但能到法院起诉的很少。据不完全统计，2013年至2015年我省各级法院审理各类旅游纠纷案件仅455件。

面对时而发生的旅游乱象，今年6月，在云南省委高层的直接推动下，云南省高院与省旅游发展委员会共同联发了《关于服务保障全省全域旅游发展战略实施的意见》，将在重点旅游景区全面覆盖旅游法庭。同时，方便游客维权，云南省高院携手百度地图，即将联合发布云南旅游法庭地图。

昆明南窑火车站有望通高铁

今年年底，云南铁路“心脏”――昆明铁路枢纽扩能改造工程即将完工，围绕滇池的铁路环线即将闭合。“借道”该环线的一部分，昆明站与昆明南站将正式连接起来。届时，部分动车将可以从昆明站出发或到达，市民出行将更加方便。

整体呈“环形”的昆明枢纽铁路扩能改造工程，设计批复正线长89.98公里。其中，温泉至读书铺速度目标值为120公里/小时；读书铺至昆明东站速度目标值为120公里/小时；读书铺至昆阳速度目标值为100公里/小时，工程概算总投资125.36亿元。（昆明信息港）

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