[退休人员交党费比例]退休人员交党费标准

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范文一：退休人员该不该交医保？

有关数据显示，到2015年底，全国退休人员的平均养老金达到了每月2250元，以这一金额为缴费基数，按照当前8%的医保总费率（单位缴费6%、个人缴费2%），退休人员需要缴纳的平均额度为每人每月180元。

由于退休人员已经没有了单位缴费，可以参照当前灵活就业人员的优惠缴费标准，各地灵活就业人员的标准不同，一般在法定费率和法定缴费基数上可以打一部分折扣。这样算来，按照2015年标准，退休人员平均缴费额可能为每人每月百元左右。当然，具体要交多少医疗保险费，要根据政策具体规定和政策实行当年的退休人员的平均收入水平来定。

与现行政策（退休人员个人不缴纳基本医疗保险费）相比，职工医保退休人员缴费政策的行将推出，必然会加大退休人员的负担，楼继伟的这一表态迅速引起了社会的广泛关注和争议，退休群体对此尤其不满。

事实上，在我国老龄化社会已然到来、医疗费用持续上涨，医保筹资增速放缓，医保基金面临着前所未有的收支压力。从1991年到2013年，我国人均医疗费用年均增长17.49%，医保基金入不敷出趋势已相当明显。截至2013年，我国已有225个统筹地区的城镇职工医保资金出现收不抵支，占全国城镇职工统筹地区的比例高达32%，其中22个统筹地区将历年累计结余全部花完。

社科院发布的《“十三五”中国社会保障发展思路与政策建议》也显示，从长远看职工医保基金潜伏着严重的支付危机，在制度要件不变的假定下，全国多数地区的职工医保基金将在2020年前后出现基金缺口。

若要维持收支平衡，医保基金就要走“开源节流”之路。“开源”的办法有两种，一是提高费率，二是扩大覆盖面。不过，在降低企业负担的大环境和覆盖面已超过90%的情况下，采取这两个办法的空间很小。

从“十三五”规划建议来看，研究实行职工退休人员医保缴费参保政策是政府想到的医保基金“开源”之策。

就此看，启动职工医保制度改革，推行职工医保退休人员缴费政策，似乎有一定的合理性。但在我国启动职工医疗保险制度改革已近20年的情况下，当前局部地区依然没有参与职工医疗保险，而是持续享有公费医疗。而在职工医保双轨制没有完全取消之下，仓促地推行职工医保退休人员缴费政策，恐怕会加剧公众的不公平感和抵触情绪。

据中科院调查报告，我国政府投入的医疗费用中，80％是为了850万以局厅级以上党政干部为主的群体服务的，另据监察部、人事部披露，全国党政部门有200万名各级干部长期请病假，其中有40万名干部长期占据了干部病房、干部招待所、度假村，一年开支约为500亿元。干部病房原则上不接受进修、教学任务，每间房都是星级宾馆标准，还特配护士、技术熟练医生。他们看病不但不用排队，一些普通医保无法报销的药物等都可以报销。

由此可见，公平和透明很重要。医保收不抵支是事实，但已经支出的钱到底花哪儿了？

改革开放三十年，中华盛世正在形成中，而纵观中华上下五千年，能称之为盛世的朝代都有一个共同的特征，那就是轻徭薄赋与民休息。我国今年税收10万亿，可医保支出只有2000多亿；美国税收只有3万多亿，可是医保和社保支出就达到1.9万亿，我们交了那么多钱，最后这巨大的财富，都花哪儿去了，为什么没有钱给国人看病和养老？更让国民愤怒的是，在那2000多亿的医保支出中，有500多亿是240万人花了的，另外610万人花了1100亿，只有400多亿元是全国差不多12亿百姓花的！中国人民大学周孝正教授说：省部级以上的高干病房，一旦进入生命维持系统，一天的费用是20万，一年就是7000多万。

职工医保退休人员缴费政策，一旦实施，关系到广大职工权益，故在先行研究之际宜有统筹考量，以打消公众的疑虑。退休职工该不该缴纳医疗保险，不妨多听听民众的声音！

作者：赵海均

紫城观察2016-01-08

范文二：2011年退休人员基本养老金调整标准]@]@]

@2011年企业退休人员基本养老金调整标准

根据贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅下发《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》（黔人社厅发

[2011]3号）文件内容，贵阳市对2010年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休（职）人员增加基本养老金，此次基本养老金调整开始时间为2011年1月。具体调整标准如下：

（一） 建国前老工人

表1-1 基本调整

表1-2 高级专业技术职称

（二）退休（职）人员（不含建国前老工人）

表1-1 基本调整

表1-2 高级专业技术职称

（三）按以上（一）、（二）条款调整后，截止2010年12月31日，超过70周岁的退休人员，每满一岁增加5元基本养老金（不足一岁的按一岁计算）。

范文三：党费交纳标准

1、凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。 工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴；事业单位专业技术人员、管理人员的职务工资、等级工资、津贴、奖金；机关、事业单位工人的岗位工资、等级工资、津贴、奖金；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资）和活的部分（津贴、奖金）。 列入交纳党费计算基数的津贴、奖金，是指年功性津贴、地区性津贴，工资性津贴和按月发放的奖金。

2、交纳党费的比例为：每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5%；400元以上至600元（含600元）者，交纳1%；600元以上至800元（含800元）者，交纳1.5%；800元以上（税后）至1500元（含1500元）者，交纳2%；1500元以上（税后）者，交纳3%。

3、在乡镇机关和乡镇企业工作或者外出务工的农民党员，村干部和民办教师（代课教师）中的党员，凡有固定收入的（工资或补贴），按照每月固定收入，参照上述规定比例交纳党费。其他农民党员每月交纳党费2角。

4、实行年薪制人员中的党员，以上年月平均收入为计算基数，参照上述规定比例交纳党费。

5、从事个体经营的党员，每月按上年度月平均纯收入，参照上述规定比例交纳党费。

6、离退休干部、职工中的党员，以国家规定的离退休费为交纳党费计算基数，领取养老保险金的党员，以养老保险为基数，参照上述规定比例交纳党费。

7、下岗待业的党员、依靠抚恤和救济为生的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费2角。

8、没有经济收入或交纳党费有困难的党员，由本人提出申请，经党支部委员会同意，可以少交或免交。

9、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

10、党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

11、遇到特殊情况，经党支部委员会同意，党员可以委托亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费，但补交党费的时间不得超过3个月。

12、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育。对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

13、党组织除按照规定收缴党费外，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。

范文四：退休返聘人员是否适用最低工资标准

3个月前我达到退休年龄,单位为我办理了退休手续。因单位无人接替我的工作,单位返聘我从事原岗位工作,返聘的待遇是每月500元劳动报酬。我所在地区最低工资标准为720元,我认为单位应支付不低于最低工资标准的工资,可单位领导说退休职工工资不受劳动法律法规调整,单位支付的劳动报酬可以低于最低工资标准。请问,退休返聘人员是否适用最低工资标准?

读者:袁伟

袁伟读者:

为保障劳动者特别是低收入劳动者的基本生活,我国《劳动法》第四十八条规定:“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”劳动和社会保障部颁发的《最低工资规定》明确,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。最低工资保障制度是国家实施的强制性规定,《劳动合同法》第八十五条对用人单位不遵守上述规定作出严惩,用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动行政部门有权责令限期支付差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《劳动合同法》第四十四条指出,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……劳动合同终止。由此可见,退休职工在法律上已经失去了作为劳动者的主体资格,现行劳动法律不再把他们纳入调整范围内。退休人员被返聘后,双方建立的不是劳动关系而是劳务关系。

袁伟读者,最低工资标准的法规只适用于劳动者,而退休返聘人员已退出劳动者队伍,所以在目前的劳动法规中并没有规定其必须获得不低于最低工资的报酬。当然,为保护自己的合法权益,返聘人员有权和用人单位协商签订聘用协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

范文五：离退休人员管理标准

一、学习掌握国家关于离退休干部员工政治、生活、待遇的有关政策法规并认真惯彻执行。解决离退休员工生活中的实际困难和问题。使他们离得安心、退的放心。

二、负责离退休人员的来函来访及政策解释。对离退休人员的来访要做到接待热情、服务周到，在政策允许的范围内尽力帮助他们解决实际困难和问题。

三、对到龄的离退休人员提前三个月通知本人停止工作，并核对相关信息，补齐养老保险，查阅档案资料是否齐全、出生年月是否一致，参加工作时间是否准确，为退休办理做好准备工作，期间工资奖金照发至退休办理之月。

四、建立离退休人员生日卡，及时为离退休员工送去生日礼品。

五、每年“九九重阳节”组织好离退休人员座谈会。

六、对于离退休人员死亡的，公司工会要派专门人员问慰、悼念、送花圈。

七、每年春节、中秋节福利要及时发放到离退休人员手中。

人力资源处

二○一一年元月

范文六：2017年退休人员基本养老金标准继续上调

2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。 提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。 养老金的科学管理和保值增值受到人们普通关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。首批与社保基金理事会签约的有7个省份，资金规模达到了3600亿元，资金划拨也在陆续到位中。

他强调，养老基金是老百姓的养命钱，所以最主要考虑的还是基金的安全。我们要加大风险管控，同时也要确保基金收益，所以要给予政策支持。

范文七：党费缴纳标准2015 党费收缴使用管理规定退休党员党费缴

网友 6902：党员缴纳党费的标准是多少？

答：《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》对党员交纳党费的标准作了明确规定：（1）按月领取工

党费缴纳标准2015 党费收缴使用管理规定退休党员党费缴纳标准党员积极缴纳党费信息党员缴纳党费的标准农村党员缴纳党费标准机关干部党费缴纳标准

网友 6902：党员缴纳党费的标准是多少？

答：《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》对党员交纳党费的标准作了明确规定：（1）按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴;企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。（2）党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元)者，交纳1%；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。（3）实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。（4）不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。（5）离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。（6）农民党员每月交纳党费0.2元—1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。（7）交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。你可以结合本身的实际情况，查阅一下《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，了解本身交纳党费的具体标准。

简述：党费缴纳标准2015 党费收缴使用管理规定退休党员党费缴纳标准党员积极缴纳党费信息党员缴纳党费的标准农村党员缴纳党费标准机关干部党费缴纳标准

网友 6902：党员缴纳党费的标准是多少？

答：《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》对党员交纳党费的标准作了明确规定：（1）按月领取工来源2015-12-16)

范文八：退休人员续交医保]@]@]

@【背景链接】 2016年初，财政部长楼继伟发表文章透露，政府正在研究制定职工医保退休人员缴费政策。一石激起千层浪。这被外界解读为，退休人员缴纳医保或将从“纸上谈兵”进入可行性研究阶段。

【深度解析】

[辩证看待这一问题]

让退休人员缴纳医保费有一定的合理性。一方面，随着老龄化社会的来临，越来越多退休人员加入免交费而享受基本医疗保险待遇的大军。而这也意味着，交医保的人数可能在逐年下降。另一方面，近年来医保费用大幅增加，有些地方医保基金左支右绌，有些地方累计结余已濒临红线，甚至是在“空账”运行。这样来看，除非让医保基金深陷困境，直至所有人都无法享受既有待遇，否则就必须想办法开源节流，补充医保基金。这也就是说，退休人员交医保，基本上已成为一个必选项。

但也要看到，目前实施这一政策不具备足够说服力。一方面，仅仅通过退休人员缴费开源，是否就能够填补资金缺口，缺乏更详细的数据支持。相对而言，医疗支出的节流控制是弥补资金缺口更重要的方面。假如在节流端口没有刚性改善措施，退休人员缴费再多，恐怕也于事无补;另一方面，退休人员缴纳医保，还将面临类似养老保险金存在的“公平”质问：如果退休职工有必要为医保基金缺口买单，占据更多医疗资源的干部群体是否同样应该买单?养老金存在部分地区结余较多而部分地区收不抵支的情况，而有现实医保基金支出压力的地区基本都是养老金有支出压力的地区，如果再让这些地区的退休人员缴费，是否会影响养老生活，造成新的不公平?

[参考对策]

中公选调生网总结如下对策：

第一，让退休人员缴纳医保费的前提是保障退休人员的收入不能再降低，因此必须同步配合养老保险制度的改革;现行《社会保险法》规定退休职工不缴纳医保费，如实行退休人员续缴医保，需要先修改《社会保险法》。

第二，退休人员继续缴费要考虑两点：一是，大多数老年人能否负担得起?当养老金成为他们唯一收入来源，还要拿出部分去缴医保，这肯定会降低他们的生活质量;二是，退休后继续缴医保，能否提高医保报销比例?或者说，参保者能额外得到什么好处?如果只是增加负担却没有好处，这样的改革就难以推进。

第三，应对医保基金缺口，当前更现实的做法是节流而不是开源。改被动式医保控费为主动式控费，改变医疗体系过度医疗、以药养医弊端，将稀缺医保资源更公平地分配给不同群体而无论其职业性质是什么，善用国有资本加大其对公共服务的投入，是医保开源取得共识的必要前提。系统性改革越彻底，医保体系改革才越可能形成共识，并在此基础上建立起与老龄化相适应的可持续运行机制。

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范文九：退休党费收缴标准2017

2017退休党费收缴标准：离退休干部党员要按规定自觉交纳党费。上级党委组织部门可将离退休干部党支部收缴的党费按50%的比例留成，定期拨给离退休干部党支部，作为支部开展活动的费用，专款专用。党费要明确专人管理。

离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

党员自愿多交党费不限。自愿一次多交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。

【相关新闻故事】

缴纳党费是我应尽的义务 ——一位退休老党员交党费的故事

2016年3月的一天早上，当浩鑫公司离退办党支部书记李清正刚刚到办公室，就看到一位老人走了进来。这位老人是浩鑫公司的退休职工刘家柱，他今年已经92岁高龄。由于老人年纪较大，腿脚有些不便，走起路来更显得吃力。李书记急忙走上前去，一边搀扶着老人坐下，一边关切地询问。“刘师，有什么需要我帮忙的吗?”“我来交党费!”老人的声音不大，却是非常的坚毅。

浩鑫公司离退体党员居住较为分散，再加上随着年岁的增加，年纪大的老党员都行动不便，参加组织生活的机会也非常少。由于情况特殊，支部党员都是半年缴纳一次党费，而且都是6月底和12月底交。刘家柱同志今天提前交党费，而且是在身体状况不太好的情况下来交党费，确实让李书记深受感动。

刘家柱于1924年3月生，1957年7月加入党。据了解，刘家柱最早在砖瓦厂工作。企业为适应发展，经过多次重组后，刘家柱成为了浩鑫公司前身——云南铝加工厂的职工。在公司的发展历程中，虽然刘家柱只是一名普普通通的职工，但他却时刻提醒自己，用党员的标准严格要求自己，按时按质按量完成岗位上的各项工作任务，生产出现问题时他总是冲在最前面，从不计较个人得失。退休之后，读书看报成为了老人唯一的乐趣。他从报纸上看到，我们党今年开展“两学一做”学习教育。他在想，自己作为一名退休的老党员，唯一能做的就是响应中央要求，足额上交党费。想到这些，老人觉得一股暖流涌上心头。及时把党费交上，也成为老人急切想做的一件大事。于是乎，才有了一大早来到离退办找到李书记交党费这一幕。

记得在2011年，公司党委开展党员承诺公开上墙活动时，刘家柱老同志也是最早赶到离退办，交上自己的党员承诺，并宣读了自己的公开承诺：一是按时足额交纳党费，按时参加党组织的各项活动;二是热心社会公益活动，乐于服务职工群众，关心支持在职同志的工作;三是不向党组织提出不合理要求;四是自觉维护社会稳定。多么朴实的承诺，多么高尚的情操。字里行间流露的是老人对党的感情，对社会的责任和对企业的关心与支持。

今年5月份，当刘家柱老人得知，全体党员要补交2016年1—5月份党费时，老人已经病重住院。他委托女儿把应交的党费第一时间上交党组织。今年6月份，当离退办支部书记李清正通知刘家柱老人要补交2015年以前的党费时，老人当即表示，“缴纳党费是我应尽的义务!”

刘家柱老人现在已经92岁高龄，有着59年党龄。他缴纳党费的行为虽然非常普通，但是他对党忠诚，严以律已守党规，守纪律的精神却是非常可贵。他的精神是浩鑫公司开展“两学一做”学习教育成果的集中体现，是大家学习的榜样。我们相信，随着浩鑫公司“两学一做”学习教育的深入开展，必将涌现出更多坚定理想信念、甘于为企业奉献、争创一流业绩的优秀共产党员。有了他们，浩鑫公司未来发展之路一能走得更远，走得更好。

范文十：离退休人员管理标准

1 范围

本标准规定了人力资源部管理职能、管理内容和要求及检查与考核。

本标准适用于适用离、退休人员的管理工作。

2 引用标准

国发（1982）62号 国务院关于老干部离职休养的暂行规定。

老干部工作文件汇编（1986年2月）

3 管理职能

3.1 人力资源部贯彻国家及上级有关离退休职工管理方针、政策、法规。

3.2 人力资源部在分管领导领导下，主管离退休人员的管理工作。

3.3 职责

3.3.1 分管领导的职责

3.3.1.1 指挥、协调好为离退休人员提供服务的各部门之间的关系，保证离退休人员政治待遇、生活待遇的落实。

3.3.1.2 贯彻执行上级有关政策规定，经常检查部署工作，每月一次听取汇报，提出指导性意见，解决存在的问题。

3.3.2 老干部工作领导小组的职责

3.3.2.1 在总经理的领导下，贯彻落实上级有关政策规定，制定工作计划，落实离退休人员的政治、生活待遇。

3.4 权限

3.4.1 分管领导有权审议老干部工作计划。

4 管理内容与要求

4.1 离退休干部管理

4.1.1 人力资源部每年上半年、下半年分别进行一次符合退休条件员工预测。

4.1.2 凡符合国家规定的离退休条件的员工，人力资源部提前一个月通知本人及其所在部门，经市劳动人事部门批准办理退休手续。

4.1.3 人力资源部办理员工离退休手续后到劳动保险事业处核定离 退休费标准。

4.1.4 符合离退休条件的员工，由老干部工作领导小组召开欢送会。

4.1.5 员工负责编制、发放由本公司补发的退休人员的离退休补助。

4.2 政治待遇管理

4.2.1 组织离退休人员参加公司党员的组织生活。

4.2.2 每月十五日组织离退休人员传阅学习上级有关文件和资料。

4.2.3 公司召开重大会议邀请离退休人员代表参加。

4.3.4 每年组织一次离退休人员代表座谈会。

4.2.5 每年农历九月九举行“老人节”庆祝活动。

4.3 生活待遇管理

4.3.1 员工离退休后的福利待遇，按国家有关规定执行。

4.3.2 离退休人员医疗费报销按照有关规定执行。

4.3.3 离退休人员生活困难者，由本人提出申请，工会提出意见经公司党委研究给予适当补助。

4.3.4 每年组织一次离退休人员身体健康检查。

4.4 家访和慰问

4.4.1 对居住在城区内的离退休人员，每月一次家访。

4.4.2 易地安置的离退休人员每年家访慰问一次。

4.4.3 中秋节、春节、元旦等节日要对离退休人员走访慰问。

4.4.4 离退休人员因病住院，由老干部工作领导小组慰问看望。

4.4.5 离退休人员过生日，发纪念品一份。

4.5 组织活动

4.5.1 公司老干部工作领导小组每年组织一次多种形式的文体活动。

4.5.2 在公司内设老干部活动室，配备电视、报纸、刊物和活动器材。 5 检查与考核

5.1 离退休干部管理工作分人力资源部自查考核和分管领导检查考核两种形式。

5.2 检查与考核的方法、内容。

5.2.1 人力资源部每季自查老干部活动计划的落实情况。

5.2.2 分管领导每半年对老干部管理人员进行全面检查考核。

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