2019银行党建工作目标

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　　2019银行党建工作目标

　　近几年来，在市委、市政府和市直机关工委的正确领导下，***银行党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十八大精神，把抓党建工作与业务工作有机结合起来，改革创新，团结协作，促进各项工作实现新跨越，有力地支持了地方经济发展，连续多年被评为市直机关先进基层党组织。

　　一、大力加强党的思想建设

　　认真学习宣传贯彻党的十八大精神。为广泛宣传大会精神，确保学习效果，结合工作实际制定了切实可行的学习计划，各党支部(总支)建立了十八大精神宣传栏，将学习笔记和心得体会在本单位进行展示。学习中，全行各级党组织负责同志能带头学习，亲自组织，采取研读原文、交流学习体会、座谈讨论、上党课等多种形式，紧密联系本单位广大党员的思想实际，用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。

　　积极开展学习型党组织创建活动，充分发挥职工培训学院在创建学习型组织中的重要作用，采取理论教学与岗位实践相结合的办学模式，不断强化科学发展观、理想信念、道德风尚和法律法规教育。学习过程中妥善处理工学矛盾，认真落实行级领导中心组学习制度，坚持集中学习与个人自学相结合，以多种形式组织学习，党员干部的思想觉悟和理论水平有了进一步提高。

　　二、切实加强基层党组织和党员队伍建设

　　坚持抓好党组织队伍建设，每年根据机构设置和各单位负责人及党支部成员调整情况，经各基层党组织民主选举推荐，党委严格审核把关，对变动的基层党组织书记及支部成员及时进行调整，确保全行各级党组织机构、成员健全完善。

　　坚持民主集中制原则，行党委认真落实党委民主生活会制度，对重大事项集体讨论，共同决策，班子的凝聚力和战斗力不断增强。督促基层党组织认真落实“三会一课”制度，各支部定期召开支委会、党小组会、党员大会，每年召开一至两次民主生活会，党的各项组织制度得到较好落实。

　　激励党员立足本职岗位争先创优，坚持组织开展 “先进基层党组织”和“优秀共产党员”评选活动，今年评选表彰了5个先进基层党组织和32名优秀共产党员，进一步激发了广大党员立足本职岗位争先创优的工作热情。

　　认真做好党员发展工作。在党员发展工作中，严格按照组织程序，坚持高标准、严要求，成熟一个发展一个，确保了新发展党员质量，2012年共发展预备党员21名，为26名预备党员办理了转正手续。

　　三、加大党风廉政建设工作力度

　　坚持把党风廉政教育作为党风廉政建设和提高反腐败能力的基础性工作，将员工的廉政教育纳入全年培训计划。由监察室与职工培训学院、风险控制部联合组织开展了“合规诚信教育、内控风险管理及职业道德、从业操守”全员轮训活动。总行主要领导坚持以会代训的做法，在全行每次会议上都对抓好廉政教育，加强内控管理提出具体要求。今年5月份，邀请市纪委领导为全行干部职工进行了岗位廉政专题辅导，进一步增强了党员干部廉洁自律的自觉性。

　　根据中央、省、市委的规定要求，制定了《***银行关于总行领导班子改进工作作风的若干规定》，与全行中层以上领导干部分别签订了《总行领导班子成员改进工作作风承诺书》和《总行部室、基层单元负责人改进工作作风承诺书》。与各分支机构签订了《加强员工管理防范风险事件和内控案件责任书》，明确各单位主要负责人作为本单位员工管理的第一责任人，承担员工的教育、管理及监督责任，增强了各单位各级负责人的责任心。

　　认真执行财务支出公开招投标制度，对科技设备、大宗办公用品购买等全部实行公开招投标，招标过程纪委派人参与，对招标活动全程进行监督，防止了违规问题的发生。

　　四、深入开展文明单位创建活动

　　坚持“大事集体研究决策、分管领导具体抓、职能部门靠上抓”的工作机制，按照文明单位创建的标准落实工作措施常抓不懈，全行各分支机构和干部职工积极参与到文明创建中来，踊跃参加上级组织的各项精神文明建设活动，促进物质文明建设和精神文明建设双丰收。

　　总行机关100多名员工自愿报名成为志愿者，积极组织学雷锋志愿服务活动，全行各分支机构“三关爱”志愿服务活动实现常态化，组织开展了文明交通志愿服务，走进社区开展反假币宣传、银行业务介绍，安全用卡常识介绍，挑选有专业素质的青年员工进学校开展支教活动等。

　　组织开展“修身律己，做文明人”及文明礼仪培训活动，广大员工在创新服务理念、塑造良好服务形象、掌握专业服务规范与营销技巧等方面得到较大提高，为强化服务意识，规范服务标准，提高服务技能，更好地服务客户、全面提高***银行网点窗口服务质效奠定了坚实基础。

　　五、企业文化建设有声有色

　　始终将企业文化定位为培植核心竞争力的总抓手，将“文化兴行”作为企业发展的重点战略之一，建立了企业文化考核测评体系，不遗余力地推动企业文化建设。行报《三足鼎》、《金鼎资讯》、《红风筝资讯》及《信息与交流》等电子信息刊物在对外宣传、内部信息和工作交流中发挥了重要的作用。

　　深入推进“文化兴行”战略的实施，充分发挥企业文化在增强我行核心竞争力中的积极作用，连续五年组织开展了五届企业文化节和为员工办十件好事、实事活动。今年上半年多项企业文化活动落地实施，行史馆顺利建成，职工餐厅建设积极推进，成功举办“***银行之夜全国著名京剧表演艺术家京剧演唱会”，承办了“金鼎之约第三届中国画节”等，进一步提高了文化层次和内涵。

　　大力开展群众性文化体育活动，常态化组织丰富多彩的职工文化活动，以职工篮球队、羽毛球队、乒乓球队和职工艺术团等活动载体，组织音乐会、职工书画摄影展、等形式多样的、喜闻乐见的文体活动，丰富了员工文化生活，陶冶了员工情操，形成了浓厚的和谐氛围，增强了企业凝聚力。

　　六、积极践行社会责任

　　有效发挥地方银行的特点和优势，积极开展“民生金融创业惠民工程”，将授信资源向支持创业、扩大就业、改善民生等方面倾斜，连续5年冠名举行“***银行杯”全市青年创业大赛，取得显著成效。汇编连续三年开展的“感恩父母”征文，出版发行《五月红景天》，并举行新书首发仪式，开展向中小学生赠书活动，积极传播“孝”文化。提高我行文化对各个层次的渗透力、影响力，营造良好氛围，形成我行企业文化品牌，整体提升我行形象。

　　紧紧围绕“14541”工作思路和新五年战略规划，加快金融产品和服务模式的创新，深入推进经营管理工作，积极有效地开展各项工作，全行经营管理工作实现良性、稳健运行。截至6月末，全行资产总额582.37亿元，存款余额495.55亿元，贷款余额337亿元，较年初增加26.81亿元，实现净利润4.01亿元，实现了规模、质量、效益的协调发展，为支持地方经济建设做出了积极贡献。

　　2019银行党建工作目标

　　为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，5月9日下午，靖江农商银行召开2019年党建工作会议。该行党委班子成员、各党支部书记、全体中层干部、部分党员代表参加了会议，会议由行长朱友宽主持。

　　会议首先对2018年度先进党支部和优秀共产党员进行了表彰，号召全行员工以先进为榜样，对标找差，以更昂扬的斗志、更务实的作风，为全行党建工作高质量发展主动作为、积极作为。会上，还与各党支部书记签订了党建工作目标管理责任书。

　　该行纪委书记杨华就2018年度党风廉政工作发表讲话，他说，2018年，在省联社和总行党委的领导下,全行上下牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，自觉践行“两个维护”，认真贯彻落实中央、省市委和总行党委关于党风廉政建设的决策部署，坚持不懈推进正风反腐，全面从严治党取得新成效，为全辖持续、稳健发展提供了坚强的纪律保障。一方面，两个责任落实有力。纪委牵头组织32家支行、19个职能部室签订了《反腐倡廉责任状》，制定下发《2018年度全行反腐倡廉工作指导意见》，形成了一把手领导亲自抓、分管领导具体抓、上下贯通、层层负责的工作格局。另一方面，源头治理不断加强。组织集中排查员工异常行为，促进全员知“底线”、明“禁区”。不断加强廉洁警示教育，编制廉洁从业知识测试题库下发全辖，不定期随机抽测，组织旁听职务犯罪案件公开庭审，集中观看警示教育片，举办廉洁从业专题讲座，进一步提升党员干部和重要岗位人员的法纪观念和廉洁自律意识。针对2019年党风廉政工作，杨华要求，要不忘初心、牢记使命，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，扎实推进全面从严治党，坚持问题导向，统筹运用纪法“两把尺子”，贯通运用监督执纪“四种形态”，强化监督，严格执纪，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，践行忠诚干净担当要求，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为全行高质量发展提供坚强的纪律保障。

　　靖江农商银行党委书记王国平同志作了党建工作报告，总结了2018年党建工作取得的新进展、新成效。他指出，靖江农商银行党委中心组充分发挥带头促学作用，以上率下，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为2018年的首要政治任务，采取集中学习、研讨交流等形式，不断加深对其内涵的理解，做到常学常新。通过召开“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会、开展“不忘初心再出发、牢记使命永向前”主题教育、召开警示教育大会等形式多样、内容丰富的活动，切实强化理论武装，持续夯实思想建设根基。总行党委成立了党建工作领导小组，制定《2018年党建工作指导意见》，修订完善了“三重一大”决策实施制度，严格按照各决策主体和议事规则规范议事程序，坚持党委在“三重一大”事项上的集体决策，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，全面落实党建工作责任制。对于2019年党建工作，他强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面从严治党为主线，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和中央经济工作会议精神，坚持党对农村金融工作的领导，坚持党建引领高质量发展，坚持党建与业务经营同步发展，通过开展“七个一”党建工程，进一步巩固农村金融主力军地位，为农商行高质量发展提供坚强的思想保障和组织保障。

　　2019银行党建工作目标

　　年初以来，青海银行党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕“组织体系建设三年行动”和“党的建设水平提升年”活动，坚持以理想信念教育为先导，以政治建设为统领，以落实管党治党责任为依托，以抓好教育、干好党建、带好队伍、树好风气为重点，在推进党的建设新的伟大工程、推进全面从严治党的实践中，有效促进和推动了全行各项工作落地。

　　顶层推进以上率下政治站位不断提高

　　青海银行时刻牢记“国企姓党”，始终坚持把党的领导作为最重大的政治原则，旗帜鲜明地坚持和加强党的领导。健全完善党的领导体系。重新修订了《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度》，建立了党委听取董事会、监事会、经营层工作报告机制，为有效发挥党委把方向、管大局、保落实作用提供了坚强制度保证。扎实开展主题教育。紧扣学、思、践、悟领袖思想，坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，不断将主题教育引向深入。在严格落实规定动作的基础上，设计实施了若干自选动作，开展了“‘三行情诗’献给党”主题征文活动，开通了“每日小知识”栏目，组织了在线知识竞赛，实现了规定动作做到位、自选动作有特色、全行党员共参与，主题教育取得阶段性成效。巡视整改工作成效显著。持续用力抓好巡视整改“后半篇”文章。截至6月末，整改完成率达93%，通过巡视整改，激发了全行政治生态和党建工作新活力。担当联点扶贫政治责任。为贵德县常牧镇豆后漏村捐赠12万元修建人畜饮水蓄水池，联点帮扶干部自筹资金购置米、面、油、衣物等价值3.4万元，并自发为贫困群众捐赠医疗保险资金2782.5元，开展了“六一”儿童节慰问贫困村贫困儿童活动。加大信贷扶贫，截至6月末，金融精准扶贫贷款余额7.14亿元，较年初新增0.31亿元。

　　紧贴实际靶向施教理论武装入脑入心

　　坚持分众化、差异化、对象化，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展靶向化的教育，让各级党员干部员工听得懂、能领会、可落实。党委学习重在突出深度。行党委中心组一班人按照党委理论学习中心组年度学习计划，围绕推动高质量发展、防范化解系统性风险、应对中美经贸摩擦等开展多次针对性的学习研讨，共学习党中央、省委重要文件和会议精神39个，印发贯彻落实意见9个。支部学习重在突出角度。各党支部每月结合时政热点和经营工作重点确定学习选题，以“小切口”见到“大道理”、以“小角度”撬动“大方向”，在抓好理论层面宣讲的同时，采取知识竞赛、朗诵会、演讲比赛、重温入党誓词、领导干部讲党课、党员微党课分享等多种方式，有效激发了党员学习提升的主观能动性。配套措施重在突出密度。坚持固定党日机制，建立“党建小课堂”，邀请党政机关、省委党校专家学者就“支部工作条例”“保密基础知识”等作深度辅导，实现“学习强国”全体党员全覆盖。通过全面、即时、系统的全覆盖学习，全体党员干部职工进一步做到了向党中央看齐，增强了干事创业的思想自觉和行动自觉。

　　强基固本守正笃实战斗堡垒愈发牢固

　　牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把抓基层打基础作为加强党建工作、落实全面从严治党要求的固本之策。全面夯实基层基础。严把党员入口关，规范党费收缴使用管理，按月编制党员和党费台账，严格落实党委委员同重点发展对象谈心谈话，组织开展党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评工作，扎实开展“组织体系建设三年行动”，大力推进基层党支部“四权”“四化”建设，建立党建季度例会机制，规范分支机构党支部党务专岗设置和总行机关党支部组织委员配备，基层党组织领导力和组织力有效提升。创新组织设置，以信贷管理系统升级改造一期测试项目为载体，建立了青海银行首个临时党组织。严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、主题党日、党员领导干部讲党课、民主评议党员、个人有关事项报告等党的组织制度，以主题教育为契机，首次开展了优秀共产党员讲党课，建立了党员过政治生日制度。注重“一支一品”打造。各党支部积极创建党建品牌，有效激发金融发展活力，党建品牌已成为各党支部的亮丽名片，成为党建引领促发展的有力杠杆。党员活动阵地更加丰富。紧跟时代脚步，对党员活动室进行重新布置，对党建宣传栏进行重新设计。组织开展庆祝建党98周年暨“七一”系列主题党日活动，开展“两优一先”评选表彰，制作推出了入党宣传短片《我心向党》，深入开展了党史和革命传统学习教育。坚持党对群团工作的领导。建立并实施党委定期听取工会、共青团工作制度，召开青年员工座谈会，畅通总行与青年员工交流渠道，广泛开展了庆“三八”女职工演讲比赛、北山美丽园健康徒步走等丰富多彩的文体活动，常态化开展“服务明星”选树，全行员工向心力、凝聚力持续增强。

　　带好队伍树立导向人才作用充分发挥

　　坚持选好用好干部，以用其所长、用当其时、用对其位、用育结合，激发干部队伍的创造活力和聪明才智。加强培养引导。制定实施年度培训计划，通过“请进来”与“走出去”相结合的方式，组织开展培训90期、参训人员5779人次。网络学院人均学时达20.4小时。规范设立“优秀共产党员岗”“共产党员示范岗”，进一步唤醒和发挥了党员干部的身份意识和表率作用。坚持选用标准。强化党委对选人用人的领导和把关作用，突出政治标准选人用人，严格规范动议提名、组织考察、讨论决策等程序。建立并严格实施了中层党员领导干部提拔任用前听取干部所在党支部意见制度。激发人才潜力。研究生工作站战略研究能力明显提升，研究成果转化应用率有效提高。按年度考核结果为员工分档增资，员工获得感、幸福感、安全感持续提升。

　　正风肃纪强化监督政治生态风清气正

　　坚持以制度、监督和教育的力量，持续推动党风廉政建设，夯实“两个责任”，管控廉政风险、消除违纪萌芽，创造、维护和巩固了良好的政治生态。制度先行，打好“抓常”基础。组织层层签订党风廉政建设目标责任书，开展党风廉政建设民主测评，深化开展党支部书记抓党风廉政建设工作述职评议。建立并实施行党委定期听取党风廉政建设工作汇报制度，召开2019年党风廉政建设和反腐败工作专题会议，制定实施《年度党风廉政建设工作要点》《作风建设工作计划及责任分工》等多项党风廉政建设制度，确保各项工作有制度标尺。强化监督，提升“抓前”实效。紧盯春节、清明、五一、端午等重要节点，重申节日期间纪律要求，制定《节日期间作风建设督查表》，推动反“四风”向深度和广度延伸。坚持抓好关键人员和关键环节监督，严防廉政风险。签订“阳光信贷廉洁自律承诺协议书”“重点岗位廉洁自律承诺书”“青海银行廉政合同”实现全覆盖。坚持教育，保持“抓细”热度。多渠道开展警示教育，坚持用“案例”敲警钟，召开案件警示教育大会，观看警示教育影片《忏悔录》。及时对新提任干部进行廉洁谈话，推动集中整治形式主义、官僚主义工作常态化，扎实开展扫黑除恶专项斗争，进一步净化了金融生态。

　　常抓不懈、久久为功。通过重实践、抓落实，真正让党建工作全面进步、全面过硬。青海银行将继续坚持和加强党的全面领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，不忘初心、牢记使命，坚定信心、迎难而上，勇于担当、奋发有为，奋力完成今年的各项目标任务，以更加优异的成绩迎接建国70周年、青海解放70周年!

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