2020不忘初心

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　　2020不忘初心

　　2019，一路同心，风雨同行

　　2020， 不忘初心，继续前行

　　寒暑轮替草木荣枯

　　时光见证不朽站在

　　2019年

　　的岁尾

　　2020年

　　即将翩然而至

　　“即将到来的 2020年是贵阳公安大踏步前进，整体提升治理能力的起步之年，也必定会成为贵阳公安历史上具有里程碑意义的一年，对于2020年，我们充满着期待。希望大家在自己的岗位上体现更大价值，为贵阳的腾飞做出新的更大贡献!”

　　——市政府副市长、公安局党委书记、局长陈小刚

　　回首过去的这一年

　　乌当公安始终与时代同频共振

　　初心不改，炽热为民

　　在祖国的怀抱里

　　为民播撒着平安的种子

　　“坚持底线思维，坚持居安思危，不能躺在“功劳簿”上沾沾自喜，也不能因为辖区大局大势保持相对平稳而放松警惕!”

　　这一年

　　我们始终围绕素质强警框架协议

　　推进公安机关“四项建设”

　　整合和发挥各自资源优势

　　积极构建优势互补、资源共享共同提高、

　　协调发展的交流合作机制推动各项工作

　　和队伍建设发展进步

　　这一年

　　在分局党委的领导下

　　我们倾情履职惠民生

　　以奋斗者的姿态

　　在维护辖区和谐稳定的路上

　　奋力奔跑

　　这一年

　　乌当公安深入开展

　　“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动

　　严格落实新中国成立七十周年等

　　各项安保维稳工作

　　纵深推进扫黑除恶专项斗争工作

　　辖区群众获得感、

　　幸福感、安全感不断增强

　　纵深推进扫黑除恶专项斗争工作

　　辖区群众获得感、

　　幸福感、安全感不断增强

　　时间的刻度，清晰记录走过的路

　　回顾过去一年

　　曾经的记忆

　　每每到了这个时刻

　　就会在我们的眼前一一再现

　　回望2019年

　　乌当公安有哪些瞬间

　　曾让你心中一暖

　　今天，我想在这个时刻

　　回顾那些时光

　　温暖你我

　　让那曾感动众人的身影

　　为这一年留下一张值得铭记的底片

　　这一年，我们做好一个“防”字

　　通过视频监控形成的“天网”

　　震慑和打击违法犯罪

　　街面防控形成的“地网”

　　全区各类刑事案件同比下降9.4%

　　破获各类刑事案件829起

　　破案率为32.21%

　　抓获403名犯罪嫌疑人

　　人民群众的安全感和满意度不断增强

　　再次回头远眺

　　太多的辛勤和付出

　　太多的快乐与感动

　　一幕幕闪过脑海

　　再次挥手作别

　　和你，和我

　　一起重回那些场景

　　贵州遭遇入冬以来范围最广

　　强度最强的降雪天气

　　尽管室外温度已经低至零下

　　但这一个个挺拔的身影

　　却温暖了这个冬天

　　24小时的不间断救援

　　让寒冷的夜附有了人民警察的温度

　　干燥的天气导致草木干枯易燃

　　乌当区梅兰山上差点发生山火事故

　　民警们不顾浓烟呛鼻

　　用衣服、藤条等物品奋力向着火点打去

　　幸亏民警及时赶到并成功扑救

　　为彻底消除火灾隐患

　　民警还反复清理暗火和残火

　　直至晚上10时30分

　　火势终于得以控制并最终扑灭

　　避免了更大火灾事故的发生

　　就要和一年挥手再见了

　　2019，已走向尾声

　　我们感受了无数的纯真和善意

　　2020，已悄然走近

　　唯愿温暖与平安播撒到各个角落……

　　2020不忘初心

　　金猪辞岁去，瑞鼠报春来。“浙江省劳动人事争议调解仲裁网”向所有关心和支持浙江劳动人事争议调解仲裁事业的同志们和朋友们致以衷心的感谢和新年的问候，祝大家新年快乐，万事如意，阖家欢乐!

　　寒辞去冬雪,暖带入春风。2019年度，在省人力社保厅党组的正确领导和各级人力社保部门以及社会各界的支持下，面对新形势下劳动人事争议案件易发多发态势，全省劳动人事争议仲裁机构和调解组织认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，秉持公平正义，坚持服务企业发展和保护劳动者权益的“双维护”宗旨，努力发挥劳动人事争议调解仲裁化解社会矛盾的功能，各项工作均取得了显著的成绩：

　　一、案件处理提质增效。全省共依法、公正、及时处理各类劳动人事争议12万余件，90%的案件终结在调解仲裁阶段，降低了社会成本，减轻了诉讼压力。全省仲裁机构坚持“双维护”原则处理争议，强化调解、以调促和，积极化解积案，年度仲裁结案率、调解成功率分别达到94%和88%，在仲裁案件量同比增长的形势下超额完成了政府考核目标，依法及时维护了当事人的合法权益。

　　二、体制机制锐意创新。基层多元化解机制建设全面铺开，贯彻落实中央“将劳动争议处理工作纳入各地综治(平安建设)考评”要求，在全省60%的乡镇(街道)推进乡镇(街道)劳动纠纷多元化解机制建设，完成省委省政府关于乡镇(街道)“1+X”劳动纠纷多元化解机建设考核目标任务。浙江劳动人事争议调解仲裁网络平台正式上线，成为全国第一个集成在线调解和在线仲裁并实现全流程在线办理的劳动人事争议维权平台，标志着我省“互联网+调解仲裁”迈入了新阶段，劳动人事争议调解仲裁实现“零跑次”。推进长三角区域合作同频共振，组织全省仲裁处(院)负责人赴上海市学习考察基层调解组织实体化建设模式;会同沪苏皖组织开展长三角区域调解仲裁工作联合调研、疑难案例研讨;多个地区签订了跨省域的合作共建协议。

　　三、队伍建设规范自律。健全管理制度，出台了仲裁流程管理、调解工作、调解员仲裁员廉洁自律等三个方面的制度，从多个维度不断健全我省劳动人事争议仲裁规范廉洁制度建设。举办业务技能竞赛和培训，提高调解员仲裁员职业道德和业务技能，提升专业理论水平。完善基础设施，全省已建成标准化仲裁庭133个，其中示范仲裁庭55个，调解室135个，在经济发达的镇街、开发区设立仲裁派出庭202个，调解仲裁公信力进一步提升。

　　船到中流浪更急，人到半山路更陡。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，我省劳动人事争议调解仲裁工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九届四中全会、省委十四届六次全会精神和中央和省委决策部署以及厅党组和上级业务部门具体要求，坚持“双维护”和公平正义理念，以持续提高劳动人事争议处理效能为主线，不断推进规范化建设、完善体制机制、打造优质服务窗口，将更多案件终结在调解仲裁阶段，切实维护我省劳动人事关系和谐稳定和经济社会健康发展。

　　百舸争流，奋楫者先;千帆竟发，勇进者胜。新的一年，真诚期盼我省劳动人事争议调解仲裁同志们扛起使命任务，提高工作能力，勇于担当作为!新的一年，我们愿与社会各界携手并进、不懈努力，谱写新时代劳动人事争议调解仲裁新篇章!

　　2020不忘初心

　　哎呀，不知不觉，就到了2020年了。感觉这一年一下子就过来了。回望2019年，我真的有很多的辛酸和痛苦在里面。至于之前的2019年，我感觉我又把时间全部浪费了。我之前本来是打算创业的。结果后来接触到一款游戏，名称叫做王者荣耀，这让我深深地沉迷其中了。于是，那时候我就天天在家玩王者荣耀了。直到6月份我才明白，原来时间过得如此之快，不知不觉都已经六个月了，而我自己却全然不知，一心沉迷游戏，感觉2019年太遗憾了。所以2020年，我不想再给自己留下遗憾了，2020年，我想对2020说，不忘初心，牢记使命!

　　所以我希望我在2020年的时候，要忘记游戏，努力的却把游戏给戒掉，打起精神，投入到工作当中去。因为我最近在做一个项目，那就是自媒体。但是我做自媒体有一点让我感到很吃力的。就是坚持，现在我才发现，有时候做自媒体的时候，根本就写不出来稿子，我自己愁的都感觉想哭的那种感觉。之前2019年不是有一种非常火的词语叫做我太难了吗。我现在就想说的是我太难了。但是我内心一直在呐喊中，你自己早干嘛去了，为什么当初2019年要去玩游戏，真的，感觉这一点什么事情都没做成，也是比较遗憾的一件事情。

　　所以，我想对2020说。2020年千万不要再给自己留下遗憾了，这一年自己必须要做些事情。所以，我现在要鼓起勇气，把当初的那种创业激情拿出来。趁着自己现在还年轻，要努力奋斗。老话说的好，少壮不努力，老大徒伤悲。确实，我们的年轻人，要勇于奋斗，为自己的事业不懈努力奋斗，共同为美好的明天共同努力。我要对2020年说，我2020年一定要坚持下去。给自己设定计划和目标。

　　2020，我想对你说，我要时时刻刻定计划给自己定目标。就在2019年的12月份，我的百家号突然宣布转正了，当时让我惊喜不已。我从之前的一天只能发一篇文章，到现在的我一天可以发10篇文章了，我感到自己突然有一种巨大的责任感，既然平台这么的信任我。那我就要努力为平台做出自己的贡献。2020，我想对你说，未来我一定要努力奋斗，不忘初心，牢记使命!

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