【年轻创业成功的名人】女性名人创业成功故事有哪些

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　　对于女性来说，创业本身就是一件不易之事，要想成功创业更是难上加难;然而既然选择了创业这条路，就要毫无畏惧的走下去，只要坚持就有机会。下面是烟花美文网小编精心为大家搜集整理的女性名人创业成功故事，大家一起来看看吧。

　　女性名人创业成功故事篇1

　　郗慧林：14岁少女的惊人商业奇迹

　　14岁读大学;

　　18岁当大学教师;

　　22岁怀揣两万美元独闯华尔街让资本迅速增值到1000万美元;

　　27岁回国创办国内首家大型网络教育机构，成为中国网络教育第一人;

　　30岁掌控规模达6000万美元的企业资产。

　　这些数字都出自一个身材高挑、外表文静、气质脱俗、言语温婉的女子身上，她就是中国国际教育产业投资集团、校园在线教育集团董事会主席、CEO郗慧林。

　　一面是天才少女，一面是商业奇才，看起来不那么搭界的两面如何在郗慧林身上完美地结合?11月25日上午，记者在郗慧林的办公室采访了她。

　　一个“早熟”的小女孩

　　“很小的时候，父母就刻意培养我的独立生活能力”。郗慧林生长在陕西西安一个高级知识分子家庭，因为父母总出差，“我脖子上经常挂着钥匙链，在家带着小我4岁的弟弟”。郗慧林清楚地记得，她4岁时，妈妈要生弟弟，爸爸又出差在外，是她张罗着拿东拿西。

　　“我从小就一直在设计自己的人生目标，希望比别人早点长大，早点工作，早点成功。”所以，郗慧林极其珍惜时间，她4岁开始上小学，半年后跳级进了三年级。

　　她不仅在学习上出类拔萃，其他方面也都表现出色，小学是学校乐队的旗手，初中是合唱队的指挥，还经常参加学校组织的各种比赛，如朗诵、体育、跳舞等。郗慧林说，这为她今后在校组织各项活动，以及经营企业打下了基础。

　　14岁，郗慧林考入北京师范大学，成为当时班里最小的学生。“我想从众人中脱颖而出，想鹤立鸡群。”于是，在新生大会上，郗慧林身着一件漂亮的黄夹克，加上自己1.7米的个头，引起了所有老师、同学的注意。

　　“人需要勇于表现自己，只有自己强大了才能帮助别人。”在郗慧林眼里，人生处处有机会，需要及时抓住。

　　活力无限的青春少女

　　“在别人眼里，我可能是不合群的。”郗慧林说，大学期间，她的大部分时间都是泡在图书馆里，同时组织学生找家教的活儿干。

　　所以，她18岁毕业的时候，就拿到了外国语文学和国际贸易两个学位，而且那几年来往家里的车票都是自己挣的，这让她很自豪。

　　毕业后郗慧林当上了北京石油化工学院国际商业经济学的讲师。业余时间她利用自己的外语优势，为出版社翻译书，为外国旅游团当导游。

　　为外国企业在中国的招商会议做同声翻译时，她赢得了很多外商的好评。有几家外商主动要求她代理中国的市场。

　　“对那些英语好的人来说，不出国是一种浪费”;“从小习惯了旅行的我，很希望自己能天大地大任我驰骋。”这两个原因使22岁的郗慧林带着两万美元闯荡美国华尔街，开始了她商业奇迹的创造。

　　从一个起点到另一个起点

　　1993年的一个夏天，飞机降落在美国芝加哥国际机场，郗慧林看了一眼这个陌生的地方，下定决心，“我要挑战自己，征服美国人，要在这里攀登上知识和商业的天堂”。

　　“机遇总是会适时地青睐那些时刻作好了准备的人”。郗慧林的执著使她成为了时代的幸运儿。那一年，她在美国纽约和芝加哥两地成立了与First Chicago Bank’s First Option联合的公司，为中国多家私有及国有公司提供资产管理服务。在美国多如牛毛每日都生生灭灭的企业当中，这家小小的公司虽然毫不起眼，但对郗慧林来说确是迈出了人生最重要的一步，更是一个崭新的起点，她开始有了第一次兴奋的失眠。

　　从此以后，这位年轻女子向资本靠拢的脚步逐渐加快。她以亚洲营商中心―――香港和加州硅谷为基地，创办并运营了Gardism投资公司，负责管理在港交所上市的中国企业及其境内投资业务。如其所愿，这家公司在两年内顺利实现了上市，而郗慧林亦像同时代的许多成功者一样，在股市中掘到了她用于搅动商海的第一桶金。

　　1997年，27岁的郗慧林就积累了一千万美元。而此时的她又开始考虑新的起点。她选择了回国。1998年，在世界网络热波及到中国的时候，她选择了网络多媒体教育，成立了校园在线教育集团。而这使她不经意间成了中国网络教育第一人。

　　致力于终身学习理念的推广

　　“我觉得应该把成为教育事业家的梦想和自己所有的商业经验很和谐地发挥，所以就选择了教育，并且是网络教育。”郗慧林说。

　　现在的校园在线集团主营业务，第一就是多媒体英语的学习。郗慧林与全球排名第一的皮尔森教育集团签订了在中国的独家代理权利，推广朗文成功英语。这套多媒体产品是朗文研发10年、耗资5000万美元的成果。

　　“拥有了这种知名的品牌，就拥有了致富的工具。”郗慧林很自信地说。

　　为了推广她的产品和终身学习的理念，几年来，她奔走于大江南北，先后到过全国1000多所大中小学校，无偿为那些贫困地区的学生们提供了大量的远程教育设备和资金。她始终坚信：改变社会从改变教育开始，改变教育从改变孩子开始。而尽其所能改善贫苦地区孩子的教学条件，是她在追求商业利益外实践教育梦想的一个途径。

　　26岁时，郗慧林就游遍了祖国的所有大城市，“拥有了财富就拥有了所想要的生活。”郗慧林工作之余会开着自己的跑车驰骋，会去住能够得着星星的山顶小屋。

　　“我担心安逸的生活会消磨自己的意志，所以，我把精心布置过的房子租出去，自己过着租房住的日子。”郗慧林经常故意寻找挑战，为此，她曾3次去西藏。

　　郗慧林觉得自己最快乐的事情是给大学生演讲。她想中的未来生活是到大学里当一名教师，另外，再收养很多山区的贫困孩子。

　　女性名人创业成功故事篇2

　　韩华创业：美丽女人和她的消费网站

　　提起站长这个职业，很多人心目中都会出现一个手里夹着烟、脸上“写满”代码的男人形象，他们应该每天对着电脑紧张的工作，每天都在追逐技术的顶峰，每天为种种困难冥思苦想…这的确是很多站长生活的贴切写照，但情况真的都是如此吗?

　　初识韩华是在她中关村布置得颇典雅的办公室里，褐红色的沙发、精致的茶具和按摩靠垫无不显示出主人的品味和对生活的态度。消息:比起这些陈设，主人则更让人眼前一亮——高挑的身材，得体的穿着，美丽的容貌、甜美的笑容——她的形象足以颠覆我对站长的认识，若非在这里，你绝难将这位“回头率”极高的美女与“站长”这个职业画上等号。

　　女人可以不漂亮、可以不温柔，更可以不是站长，但不可以不消费，这点韩华深有体会，甚至颇有研究，因为她所创立的“我爱打折网”就是一个指导消费的论坛。在她的论坛里有70多万用户，其中70%是女性，她们在“我爱打折网”上彼此分享着那些事关“吃喝玩乐”的一切和花钱有关的信息。

　　回忆起三年前创业的岁月，韩华有两个心得：

　　一个是“价值”，“价值”是指要真正找到自己的市场需求，要为客户提供所需要的价值;要透过现象看本质，找到客户要什么;另一个是“坚持”，即坚持自己要做的事情，在她看来，一些倒下的站长很多时候并不是选择的路错了，只是在差一步就度过难关的时候倒下了，其实即使撞墙也要打个洞继续向前走。

　　“创意是从2003年开始的，当时国内经济保持了多年高速发展，人民生活水平变得原来越高，每个人的零花钱越来越多了，可以用来‘吃喝玩乐’、用来享受生活。但这时市场上消费信息并不多，这些开始富裕起来的人却不知道该如何享受生活。”03年大学毕业的韩华恰恰就生活在这个时期，这也是这个年轻的白领丽人当时最真实的感受。

　　韩华不仅仅嗅到了消费信息所具有的市场价值，学习工商管理的她也从商家的角度分析了消费信息的另一方市场：“另一方面，很多人看好消费领域这一块市场，餐馆、酒吧、运动娱乐场所当时韩华社区运营的独特观点都很多，并且都迫切需要宣传，而传统媒体的广告费用很高，这个时候机会就来了。”

　　看准了消费者和商家之间对消费信息双向的需求，一直有着创业冲动的韩华如何还能忍耐?在没有资金和经验的条件下，互联网行业成了提供信息和创业的首选。就这样，一个丝毫不懂技术的女人开始克服重重困难，采用戴志康开发的Discuz!免费系统搭建起国内第一个专注于消费信息分享的论坛。

　　“55打折网简直是为我量身订造的”她这样评价自己的选择。在她看来，如果有着超常消费嗅觉的自己都不能做好这块，那别人就更难了。结果她成功了，仅用了三年的时间55打折网就从一个纯粹的个人网站发展成50多人规模的中小型公司，并实现了盈利。这三年的时间里，韩华付出了相当多的努力，也经历过许多挫折。

　　在中国用BBS的形式分享消费信息，韩华可以说是一个探路者，这同样意味着缺乏前人的经验可以借鉴，这令她从创业之初就受到种种质疑，面对杂乱的消费从业人员，买家的评价不一致缺乏参考性，商托儿的虚假信息……很多人并不看好她的创意，她甚至也一直瞒着自己的父母，但韩华仍坚持认为：如果能形成一个量的积累，一种趋势，就能形成一面旗帜，聚集起不同的消费者和商家，从而获得成功。

　　虽然自身对这一领域有很多了解，也有坚定的信心和勇气，但创业的女性也同样面对每个创业者都会遇到的种种困难，比如资金链的断裂。“巧妇难为无米之炊”，韩华用“资金链经常断裂”来描绘当初创业时的财务状况，每到此时，她总是会干点儿其他的工作或通过借款来填补上亏空，幸好创业初期资金需求并不太大，这一关并未难倒这位“巧妇”。

　　夜以继日地工作对于很多男人来说都是难以受的，对创业的女性来说，身体上的压力更是她们最难逾越的瓶颈。韩华最难以为继的时候就是在面对高强度身体负荷的时候，她也坦言当时感觉非常痛苦，几近崩溃。所幸的是，韩华保持了非常豁达的心态，她懂得去调节自己，在觉得辛苦的时候，她会灵活地选择休息，能够“放得下”。她评价自己是一个开朗的人，并不悲观，在很多人面对困难选择放弃的时候，自己却总能保持“还行啊”的心态。

　　同时，她了解女人，了解女人的优点和缺点，并能付诸行动。她指出，感性使女性往往专注于细节，所以更需要有清晰的目标和理性的判断来引导自己的行为;而面对自身的知识、经验不足，她经常通过读书来“现学现卖”，让自己的专业素质和能力方面得到员工的认可和尊重。

　　韩华的成功更在于懂得“知足”，所以她“常乐”，在与笔者的交流中，她总是笑得像个孩子，自称并没有考虑过自己创业过程中所失去的东西，在她眼中，“世界上的好事不能让你一个人占齐，我得到的远远多于自己所失去的，55bbs倾注了我的理想，我相信在网站上也可以实现人与人之间真诚的交流和互动，这一点在55bbs上已经实现了。”

　　其实“我爱打折网”就是韩华的一个缩影，分享的理念无处不在。在韩华看来，分享就是帮助人们享受“路上的风景”，这不但是其所倡导的生活态度，也是自己的生活准则。虽然每天都要在电脑前花费大量时间，但这也没有影响其享受生活，也会抽空去玩、去运动、去做按摩等等。韩华似乎总是能那么快乐，甚至一提到2008就会很兴奋，她坚信自己会充实快乐地度过2008奥运年。她一直怀着豁达而知足的心感谢这个时代、感谢奥运，享受着创业的岁月，享受着2008，这或许就是她能如此坚韧并取得成功的秘诀所在吧。

　　女性名人创业成功故事篇3

　　张亚玲：放下成功 重新创业

　　对张亚玲来说，选择在47岁的时候重新开始新的事业，再战中国消费电子和IT行业，是她对自己人生与事业的再一次挑战

　　张亚玲认为，一个有理想有抱负的人想要实现自我，是需要付出很多实际努力的，想到与得到之间永远有两个字的鸿沟，那就是“做到”。

　　她是IT圈中时尚优雅的女经理，被称为“IT玫瑰”。

　　2003年，她将法国的爱可视手持视频播放器引入中国，并且很感性地给它起了一个名字——MP4，从而在中国开启了一个数码产品的新时代。47岁那年，她放下了自己打拼多年、如日中天的事业，加盟了一家名不见经传的美国企业——SONOS，重新开始了新的职业生涯。她就是原法国ARCHOS亚洲股份有限公司董事总经理，目前任美国SONOS亚洲区董事总经理的张亚玲。

　　因为感动再次出发

　　早在爱可视在中国市场叱咤风云的时候，SONOS的老板就已经注意到张亚玲这个优雅干练的中国女性。曾经有从爱可视跳槽到SONOS的法国同事对SONOS的创始人说，如果想要你的产品进入中国并且快速打开市场，一定要找张亚玲。

　　于是，就有了一个老美“三顾茅庐”的故事。

　　2008年，美国市场深受金融危机困扰，而中国市场则是一番欣欣向荣的景象。这引发了SONOS对中国市场的关注。为了能够在中国实现稳定发展，SONOS认为张亚玲是非常适合的“引路人”，没有她的加盟，SONOS宁愿推迟进入中国的时间。

　　这一等就是3年。

　　3年时间里，SONOS的创始人一次一次和张亚玲联系，介绍他们的公司，推荐他们的产品，传达他们的理念。甚至带着产品走进张亚玲的办公室，亲自为她安装了一套SONOS无线音响设备，并通过互联网找到一首张亚玲非常喜欢但一直买不到的法国歌曲给她听。

　　为了让张亚玲了解企业文化，SONOS力邀她飞赴美国，感受公司文化并体验产品。“这是一个有梦想、非常人性化的公司，每位员工都在为公司能进入中国市场这个愿景共同努力。”张亚玲说，在美国期间，很多SONOS的员工与她素不相识，却不断给她打电话、发Email，表示会尽力协助她，渴望她能加入SONOS这个大家庭。

　　这让张亚玲深受感动。终于，在2010年的春天，张亚玲作出了加盟SONOS的人生新抉择。

　　张亚玲说，她选择SONOS，不只是因为它是无线Hi-fi系统的缔造者，更是因为它所提倡的一种崇尚自由的生活理念，无线享“乐”的理念颠覆了传统视听产品对消费者视听环境的硬件束缚，给予了现代都市人一种全新的生活方式。公司产品SONOS无线Hi-Fi系统在整合业界多方资源的同时，缔造了崭新的商业合作模式，引领了一场全新的音乐风云变局。

　　不断完成自我超越

　　市场环境的瞬息变化以及新兴家庭数字音乐市场未来的发展趋势，对SONOS这样一家新型的高科技公司来说，是机遇，更是挑战。对其亚洲区领导人张亚玲来说，选择在47岁的时候重新开始新的事业，再战中国消费电子和IT行业，也是她对自己人生与事业的再一次挑战。

　　张亚玲坦言，之所以有勇气作出这样的选择，是因为她对自我的激励。机遇不是无来由的，而是给有准备的人。她的坚持，她的勇于尝试，她的自我激励，成就了她今日的辉煌。

　　张亚玲说：“看到自己所做的努力可以影响和改变很多人的生活方式，很有成就感。”她同时认为，一个有理想有抱负的人想要实现自我，是需要付出很多实际努力的，想到与得到之间永远有两个字的鸿沟，那就是“做到”。“当我们在物欲横流的意识形态里选择出自己的目标，就要开始以实际行动坚持不懈的努力，最终实现使理想照进现实的‘超越’。”张亚玲的每一次人生选择，也都诠释了一次自我超越。

　　尽管已经有多年在国际化大公司打拼的经验，张亚玲还是感受到了重新开始并不容易。“美国公司在管理上完全不同于法国公司，”张亚玲说，“法国人做事情往往更加感性，随意性强，但美国公司则更讲规则。我在加盟SONOS的这一年，感受到了不同的跨国公司文化的差异，学到了许多新的东西。”

　　企业的良好运转就好比一个人的生理系统，每一个工作环节都要完美运转，才能塑造出完美运行的机体。除此之外，企业要想屹立于经济发展之林不倒，就必须拥有自己独到的企业文化理念。企业发展不仅需要拥有高技术的人才，同时需要一个和谐的发展氛围，与时俱进的经营管理和长久的人才培养机制，只有这样，企业才能拥有长足发展的能力，这一切的重要程度堪比人的造血机制。SONOS公司在亚洲区的发展过程中，张亚玲特别重视人才的培养和企业文化理念的塑造，企业集结了一批拥有共同音乐梦想，向往自由生活，以改变人类的享“乐”方式为长远愿景的青年才俊，这使得企业发展具备了无可比拟的强大力量。

　　提倡青年创新能力

　　前不久，由青年才俊联盟、泰国青年企业家协会、印尼华裔总会年轻企业家协会联合主办的首届“青年才俊(全球)峰会”在北京隆重举行。张亚玲以青年才俊联盟总主席的身份在峰会上提出，青年才俊所拥有的新时代背景下的全新创新能力，正是现如今推动各行各业发展的核心动力，也是祖国未来发展的关键所在。只有企业中的青年一代拥有强大的创新能力，企业才能很好地开拓蓝海市场，占领发展先机。

　　在张亚玲看来，企业最重要的创新能力就是发掘新的市场，既然“红海”已是群雄角力，何不开拓一片属于本行业的“蓝海市场”呢?美国SONOS公司生产的无线Hi-Fi系统就是转而投向蓝海市场的典型代表，它开创了全新的数字音乐消费模式，整合多家音乐服务商店，现已形成规模产业链，此模式在欧美市场取得了巨大的成功。由此可见，企业只有找到了适合自己的市场，提高自己的产业链整合能力，同时还要特别看重人才，鼓励创新，才能使得企业发展保持生机。

　　同时，任何一家企业，想要在行业领域内提高声望，掌握话语权，从而有能力左右行业规则，最离不开的核心层就是技术创新。张亚玲说，技术创新与其说是依靠不断发展进步的科学技术水平，不如说是依靠企业每一位技术人员勇于创新的意识，不怕失败的勇气，坚持不懈的努力以及真才实干的能力。张亚玲坦言，自己加入美国SONOS公司的初衷，正是看中了其产品在整个音乐聆听领域带来的革命性变革。SONOS无线Hi-Fi系统支持多种操控方式，因其简单易扩展、海量音乐资源曲目、高品质听觉盛宴的特点已在欧美市场风靡多年。改变人类聆听音乐的方式是SONOS公司技术攻坚的最初愿景。张亚玲笑问，当年我把MP4带进中国市场后，人们称我为“中国MP4第一人”，这次，我带来了全新无线享“乐”的SONOS无线Hi-Fi系统，不知道又会被称为什么呢?

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