不忘初心牢记使命检视问题清单

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　　不忘初心牢记使命检视问题清单

　　开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，必须把检视问题贯穿全过程，坚持问题导向，真刀真枪解决问题。对待问题是何态度，检视问题是否深入，剖析根源是否透彻，是检验党员、干部党性的“试金石”。毛泽东同志说过：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’。”讲认真不仅是态度问题，而且是方法问题，还是作风问题。检视问题贵在认真。

　　习近平同志指出：“无论什么时候，问题总是客观存在的，怕就怕对问题熟视无睹、视而不见，结果小问题变成大问题，小管涌演变为大塌方。”党员、干部带领人民群众干事创业难免会遇到各种问题，有问题并不可怕，怕的是不能认真检视问题、真心解决问题。当前，一些党员、干部在检视问题时仍存在避重就轻、避实就虚等现象，没有从思想上高度重视起来。态度不端正，检视问题就会“失焦散光”，整改起来也就无从下手，最终沦为“只闻楼梯响，不见人下来”的假把式。这与开展主题教育是格格不入的。

　　认真检视问题，必须有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，敢于并善于自我解剖。躬身自省、检身正己，是党员、干部锤炼自己的必修课。老一辈无产阶级革命家之所以能始终保持共产党人的政治本色，同他们自觉做到“认真自省、觉察己过”是密不可分的。党员、干部不掩饰缺点、不回避问题、不文过饰非，以“君子检身，常若有过”的态度来发现自身的不足和短板，以彻底的自我革命精神正视和解决问题，就能荡涤思想尘埃，永葆共产党人的初心，切实肩负起党和人民赋予的使命。

　　有的放矢事易成，无的放矢事难成。认真检视问题重在找准“靶子”，把存在的问题找具体，列出问题清单，这样才能确保整改落实不空不虚、取得实效。达到这一点，就要找准参照物，“标尺”精准了，才能看到差距在哪里、短板是什么。党员、干部要自觉对表对标，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，防止老问题穿上“隐身衣”、新问题躲进“青纱帐”。认真检视问题还要广泛听取人民群众的意见建议。俗话说，当局者迷，旁观者清。对党员、干部身上存在的一些问题，人民群众往往最有发言权。党员、干部不能关起门来搞自我革命，而是要广开言路、畅通渠道，将群众意见建议收集起来、反映上来，从中发现真问题。

　　认真检视问题，关键在找准问题实质、挖深问题根源、触及思想深处。党员、干部要善于运用矛盾分析法，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面进行深入剖析，透过现象看本质，切实弄清哪些问题是体制机制弊端造成的，哪些问题是思想认识不到位造成的，哪些问题是工作责任不落实造成的，哪些问题是条件不具备一时难以解决的，进一步明确努力方向和改进措施。

　　初心不变，使命不改。通过认真检视问题，找差距、查短板，以“靶向治疗”着力解决问题，把问题清单变成效果清单，让人民群众真正得到实惠，就能不断增强人民群众对党的信任和信心，筑牢我们党长期执政最可靠的基础，推动党和国家事业蓬勃发展。

　　不忘初心牢记使命检视问题清单

　　“不忘初心，牢记使命”主题教育工作开展以来，桥头铝电公司牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，将检视问题贯穿全过程，始终坚持问题导向，对照初心使命和职工群众期待检视问题，对照公司改革脱困工作推进情况，深入生产一线，广泛开展调查研究，征集员工意见建议，深刻查找改革脱困工作中存在的突出问题，有力推动主题教育扎实开展。

　　调查研究抓住一个“准”字。公司党委以“树立鲜明的问题导向和目标导向，着眼解决实际问题”为出发点，将调查研究、检视问题作为推动公司改革脱困的助力器，逐级开展调查研究，目的是为了把问题找准确，把情况摸清楚，把症结分析透。一是领导班子对照公司改革脱困中心工作检视问题。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，公司领导班子成员以开展“大走访、大排查、大调研”活动为载体，分别于7月初和7月中旬带领相关职能部室负责人，两次深入到所属电解铝厂、炭素厂、熔铸厂、技术质量中心、储运中心进行专题调研，围绕公司年初“转观念、查短板、挖内潜、降成本” 155项降本增效措施及党建工作、工会工作开展情况，对所属各厂、部室、中心对上半年党建工作、工会工作、各项安全生产指标、经济指标、降本增效目标和成本费用的完成情况、查补短板所取得成效及成功经验、存在问题等进行了深刻检视。二是中层管理人员对照职能开展调查研究。在公司“四定”中新竞聘的30名一级管理人员围绕本部门管理职能和个人岗位职责，深入到生产一线和基层部门，针对管辖范围内的主要工作开展情况，生产工作中的难点、热点等问题进行广泛调研，形成调研报告30份，反映出管理人员在检视问题过程中“思想领会深刻，深入基层扎实，调研目标清晰，问题查摆准确。"

　　检视问题突出一个“实”字。将检视问题与公司2019年“挖潜增效、降本图存”中心工作和“四定”工作紧密结合起来，公司领导班子成员通过参加基层组织生活会、联点讲党课、领导班子听心声等多种形式广泛征集员工意见建议，各基层党组织采取个别访谈、召开座谈会、发放征求意见表、支部微信平台留言等多种方式，把群众的意见充分收集起来、反映上来，如：技术质量中心党支部面向部门全体员工以问卷形式积极征集员工意见建议，部门班子领导对征集到的员工意见建议一一进行回复，制定整改措施、责任人和完成时限，并对整改措施进行公示，让员工进行全程监督。

　　检视问题列清单关键在于一个“改”字。公司领导班子成员、一二级管理人员认真贯彻“六个对照”要求，逐级检视问题，通过自我检视、听取意见建议、集体研讨、对照上年度组织生活会提出的问题，聚焦政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题，列出清单查摆存在问题，用“拉清单”的形式找问题、抓整改，逐项明确问题清单，为整改提供精准靶向。领导班子征集意见建议6项，自身检视问题3项，梳理后列出问题清单数9项，提出整改措施15项，已整改5项，正在整改6项，长期整改4项;领导班子成员征集意见建议25项，自身检视问题11项，梳理后列出问题清单数30项，提出整改措施42项，已整改23项，正在整改9项，长期整改10项;公司一级管理人员自身检视问题74项，梳理后列出问题清单数74项，提出整改措施119项，已整改45项，正在整改15项，长期整改14项;公司二级管理人员自身检视问题118项，梳理后列出问题清单数118项，提出整改措施265项，已整改78项，正在整改24项，长期整改16项。

　　不忘初心牢记使命检视问题清单

　　近日在上海、江苏、浙江调研了解到，三地在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，正视问题、刀刃向内，既围绕大局落实重点任务，又着力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，并结合实际制定专项整治工作方案，推动整改落实务期必成，以实实在在的整改成效赢得群众、赢得人心。

　　围绕重点任务 全面推进整改落实

　　主题教育开展以来，上海市第一批单位共梳理形成整改问题清单2162项，其中全市各级领导干部立知立行立改的1306项，占比超过60%。

　　距离第二届中国国际进口博览会召开不到百天，上海加强统筹配合、坚持挂图作战，扎实做好第二届进博会城市服务保障工作。翻开已梳理形成的问题清单和任务清单，121个问题中已经解决或形成对策的占70%，181项重点任务也在量化上墙、逐项推进。

　　江苏省针对苏北农村危旧房较多、环境较差的现状，省级财政预拨101亿元专项资金，计划3年内改善苏北30万户农村住房条件。针对高铁、航空、港口等方面相对滞后的现状，江苏加强规划布局和建设推进，打造现代综合交通运输体系，让人民群众迅速感受到主题教育带来的新气象新变化。

　　浙江省也全面启动整治工作。第一批单位围绕学习教育中发现的问题、调查研究中了解的问题、群众反映强烈的问题、“三服务”(服务企业、服务群众、服务基层)活动发现的问题、巡视巡察反馈的问题、环保督查和扫黑除恶督查反馈的问题等，有针对性地列出了本地本单位需要整改落实的突出问题316项。

　　坚守为民初心 聚焦热点破解难题

　　7月30日，记者在江苏省南京市田家炳高级中学看到，操场地下的停车场已经建成，停车位达674个，这将大大缓解附近的紫竹林社区、长江新村9号社区等社区群众的停车难问题。

　　记者了解到，南京市聚焦热点难点抓整治，围绕“停车难”这一民生难题，研究制定公共停车场建设相关政策意见，以10个节点区域试点，引导多元市场主体参与，推动公共停车场建设取得更大成效。南京市交通局建设管理处副处长冯士群说，破解群众停车难是治理“城市病”的重要举措，南京市一直将其作为为民办实事的重要项目，也在办实事中将“不忘初心、牢记使命”主题教育落到实处。

　　浙江省杭州市把“不忘初心、牢记使命”主题教育同推进“十件民生实事”相结合，统筹办好既有住宅加装电梯、幼托幼育、垃圾分类等群众最关注、最直接、最现实的“关键小事”。

　　杭州市针对垃圾分类旧版条例与上位法规定不一致、与实践发展要求不一致等问题，及时修改《杭州市生活垃圾管理条例》，积极破解垃圾分类设施设置不规范、精细化管理水平不高等问题。目前，杭州垃圾分类覆盖率达95.15%，今年将新创建市级垃圾分类示范小区200个。

　　7月8日起，上海开通“夏令热线”，邀请市长、区长、局长走进直播间，倾听群众利益诉求和现实困难，切实解决老百姓急难愁盼的问题。热线开通第一周，受理市民诉求达38287件，当周即处理14250件。

　　上海同时把“一网通办”作为落实以人民为中心发展思想的具体实践，切实转变作风，提高企业的“发展指数”、群众的“幸福指数”。全流程一体化在线服务平台建设正在深化，主题教育期间，上海新增政务服务事项237项，具备“全程网办”能力事项达到43%，具备“最多跑一次”能力事项达到90%。

　　强化使命担当 从严从实做好专项整治

　　力戒形式主义、官僚主义——杭州将其作为推进主题教育的重要抓手，大力整饬闭门施策、推诿扯皮等“六大顽疾”。主题教育开展以来的6月至7月，杭州市已处理不担当、不作为、不落实问题108起，处理148人。

　　近日，浙江省能源局到杭州城西银泰城开展调研，针对一些商户反映终端电价偏高的问题，多次牵头召开协调会，督促推动向226家商铺清退多收的电费96.7万元，同时部署开展清理规范转供电加价专项行动为企业降费减负。

　　围绕整治党员教育管理宽松软问题，上海把排查解决发展党员违规违纪问题纳入专项整治内容，扎实推进排查试点工作。围绕整治文山会海突出、督查检查考核过多过频问题，抓住关键环节，在“减”字上下功夫，上海市委常委会由每周召开一次改为每两周召开一次，清理取消47个论坛活动，对市级部门上报的277项督查检查考核事项统筹归并为76项。

　　江苏省委组织部针对基层党组织软弱涣散，村干部尤其是村党组织书记队伍建设存在的短板问题，启动实施“百名示范、千名调优、万名提升”工程，从2019年下半年起，计划用3年时间，大力培养约100名村书记当标杆做示范、选拔约1000名村书记当头雁促振兴、带动约10000名村书记当骨干强队伍。

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