甲公司获得了某医用|赵某与甲公司签订一份劳动合同，双方在合同中约定执行标准工时制，并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班，但每月安排加班时问合计不得超过48小时
来源：作文选 发布时间：2019-08-31 点击：
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问题补充：1.[多选题]赵某与甲公司签订一份劳动合同，双方在合同中约定执行标准工时制，并约定甲公司根据生产经营需要可以直接安排赵某加班，但每月安排加班时问合计不得超过48小时，工资每月15日支付，遇法定休假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的有（）。A.标准工时制是指每天工作8小时，每周工作5天 B.双方有关加班的约定符合法律规定 C.双方约定每月15日支付工资符合法律规定 D.双方约定工资遇法定休假日顺延至工作日支付符合法律规定 网友答案： 参考答案：AC参考解析：选项B,用人单位由于生产经营 需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作 时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36 小时；选项D，工资必须在用人单位与劳动者 约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应 提前在最近的工作日支付。
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